乡镇选调生工作会领导演讲稿.doc

乡镇选调生工作会领导演讲稿 刚才届和届的选调生都谈了体会我也看了大家在岗前培训期间撰写的材料觉得大家是激情飞扬的一代选调生工作在我省已开展了20多年已经成为公务员乃至干部队伍建设的一项重要内容每年这个时候我们都会迎来这样一支新生力量充实到乡镇基层作为一名大学生到基层工作大家还有很多需要适应的地方尤其对基层相对艰苦的工作生活条件要有充分的思想准备的个镇分布在平方公里的版图上有的经济条件比较好、离城市比较近有的经济条件比较差、离城市比较远分配到条件稍微差点地方的同志要有心理准备不要被困难吓倒还是重复一句话：希望明年在座的各位一个都不要少借此机会我给大家谈五点想法 一、要调整心态 大家写的文章都谈到了调整心态的问题往届选调生谈的体会也提到了调整心态的问题说明调整心态的重要性已经被我们所认识心态调整不好工作就难以进入角色 1、对待自己的身份要有良好的心态 刚才有的同志发言要大家淡化“选调生”概念我觉得很有道理什么是选调生省委组织部每年在全省高校毕业生中选名公务员这种选拔的方式叫“选调”首先要承认这是在高校毕业生中选调一批优秀学生进入公务员队伍；但是大家也应该看到自己只是进入公务员队伍方式比较特殊而不是说你们的身份是“选调生”一辈子都与众不同只有抛弃了这个心态你在基层才能无怨无悔工作觉得没有受委屈指导思想决定心态你的指导思想认为自己属于特殊群体就一定想得到特殊收获；当你没有得到特殊收获时心理就会失衡；心理失衡工作状态就变差；工作状态一变差你到里都工作不好这种关系是连环的是相互延伸的所以大家要调整心态从现在开始大家就是一名普通高校毕业生到基层来工作是基层干部队伍中的普通一员不只现在是这样今后也是这样 2、对待工作要有良好的心态 我刚参加工作时在一个镇农技站当技术员因为自己是果树专业的大学生世界著名柑桔专家章文才先生给我们讲过课觉得很自豪到村里讲柑桔技术课群众听的也很认真但就是不让你动手剪柑桔树后来在全镇举办培训班讲授细胞、光合作用等深层次的基础理论开始没有个村愿意参加培训群众认为没必要学我们就选择站里老同志的老家所在村去培训从一个村开始突破二年后有八个村的农民成了专业化农民这说明大家虽然是大学毕业生但到了农村基层开始也不一定被别人接受这样即使胸中自有雄兵百万也等于零要通过扎实有效的工作和巧妙的工作方法得到大家的认可 3、对待个人进步更需要正确的心态 青年干部既要有雄心壮志又要脚踏实地大学生知识丰富、接受能力强要熟悉基层工作三五年就可以了但是不是到了顶点呢不是的如果你没有雄心壮志就会自满自满就会不思进取不思进取就会落后雄心壮志是指对自身能力、综合素养的提升而不是指当个一定层次的领导干部要正确看待“提高”与“提拔”的关系我们的思想水平、综合素养、领导能力提高了那么就具备提拔的前提但是提拔了不一定等于提高了所以有的人水平很高、能力很强但没有提拔这就需要保持良好的心态要脚踏实地将认真地做好每一件小事当作本职组织上安排那不是你关心的事情你要总是调整不好整个人心态毛躁不愿意静下心来做好自己的工作遇到难题想躲遇到艰难险阻的事情不愿意去干遇到需要长时间花功夫的事情却急功近利在这种心态指导下成不了气候同时要保持良好的精神状态不要在基层工作几年后说话没有力气眼中没有神路也走不动搞得病怏怏的古人讲：“天将降大任于斯人也必先苦其心志劳其筋骨饿其体肤空乏其身行拂乱其所为”什么叫“苦其心志”大家不要以为在乡镇待遇低就叫“苦其心志”这最多只能叫“劳其筋骨”只有内心得受到常人难以承受的煎熬才能叫“苦其心志”晚清曾国藩中进士后道光皇帝却让他去档案馆抄书后来在丁忧期间练兵招兵招不到没有军饷打败仗后准备这种过程是“苦其心志”人生存在很多类似的经历大家要慢慢体会 二、要虚心学习 学无止境知识不等于能力社会是个大课堂实际工作和书本上的东西是两码事完成了本科生、研究生学习只完成了一门课远远没有达到毕业的程度要把知识转化为能力具体做事的能力 要向身边的人学习学一些领导同志包括村干部处理具体事情的方法、语言和艺术学会与农民打交道的语言学会与农民打交道的方法刚才有个同志讲到拆迁拆迁必须讲方法如果你给群众文绉绉说了一段诗他会让你拆那是不可能的再比方说做群众工作你去了之后农民不让你进屋你进屋了之后别人在打牌你坐了半个小时、一个小时还是你一个人在坐你的工作做的下去呢所以很多东西需要学习要善于从一点一滴的事情学起包括倒茶、扫地、送文件这些都是基本功都要学习 要坚持学习理论知识大家不要以为本科毕业了研究生毕业了就不需要学习理论知识了现代社会知识更新很快去年还是先进的东西今年就落后了这样的现象很多比如说军事方面二战时最先进的武器那个时候要是个国家有核导弹还需要打那么长时间再比如说计算机我们上大学的时候计算机体积那么大操作系统叫dos系统操作的指令全部是英语记都记不完当时就想如果有一天这些指令变成中文的该有多好才过了几年现在的计算机水平有很多东西是我们过去想都想不到的一些新东西所以我们一定要坚持学习政治、文学、哲学、艺术等各个方面的知识都要学不断丰富自己的知识结构 要养成良好的学习习惯乡镇工作有时候很紧张有时候任务不多大家要充分利用工作空闲坚持学习不要迷恋网上聊天、玩游戏、炒股也不要把业余时间用来与同事打麻将、喝酒、唱歌有个成语叫“玩物丧志”不要搞得人一天不打牌就提不起精神来白天昏沉沉晚上精神十足要把业余时间更多的花在学习上来 三、要扎根基层 选调生有两个“品牌”所谓“品牌”就是人所共知、共识的第一个“品牌”是素质高各方面都比较全面第二个品牌就是“不稳定”在基层工作还没有两年就想到更好的地方或者想“还不提拔我当领导干部”等等第一个品牌要发扬光大第二个品牌要消除大家在基层工作要安心一些同志刚刚在基层工作一年市直单位就把他借调过来“借”到两年满了就可以调了我今天要告诉大家没有达到省委组织部规定的两年基本时间不能“借”“借”了也不可能调调了今后还是要返回去“补课”的没满5年也不要指望调出这么做归根结底是为了你们好因为在基层工作就要把基层的问题吃透、研究透为今后更高层次的工作奠定坚实的基础比如学工业的如果你一参加工作就坐办公室没有下车间而另外一个人下了车间经过几年锻炼当了车间主任、副厂长；而你从办公室开始起步也当了个副厂长相互之间可以做个比较谁更了解生产第一线结果是显而易见的这就是基层的效应人生的原始积累只有在一线才可以完成你的工作层次越高离一线越远完成这个积累越困难将大家比作一块“石头”在基层经过五年、十年的打磨就能成为一块玉如果五年时间不到调出你只能还是一块“顽石”调出去有什么意义呀十年以后你成为一块玉再调出去你的价值就会完全不同所以大家一定要安心基层扎根基层扎扎实实从一点一滴的事情做起完选调生的原始积累 四、要勤奋工作 一个人不管多高的知识水平也不管有多强的工作能力都要靠实干体现价值如果不注重实干不愿意勤奋工作那么一切都等于零尤其是刚刚参加工作的同志要善于吃苦、愿意吃亏不要因为加班而生怨言没有个单位的领导喜欢一个不爱干工作、不愿意吃苦的人在任何地方、任何行业都是这样勤奋工作就要有“老黄牛”精神什么是“老黄牛”精神就是说给它草吃的时候它就吃给它水喝的时候它就喝你不给它草吃它不会叫让它耕田的时候你用鞭子在后面抽它在前面走从来也不说受不了要休息一天这就是“老黄牛”精神现在这个社会要崇尚这种精神 五要从严要求 这既是对大家个人的要求也是对乡镇党委的要求严是爱松是害我在每个单位对干部的要求都非常高为什么呢因为我参加工作的第一站领导对我的要求特别高给大家讲两个例子我在农技站工作时站长要我写一份工作总结接到任务后很自豪花了三天两晚写好了认真核对后打印了五份送给站长站长看后往我桌子上一扔说：“你还是个大学生写的像个什么东西呀重写！”我受到的“高标准、严要求”就是从那篇稿子开始的后来镇里面调整产业结构又把我安排在一个小办事处负责发展板栗我在那里住了近两年时间第二年六、七月份下雨的时候镇党委书记要我陪他去看看板栗发展情况那时候路很差走不了车下车步行穿着鞋也走不过去最后赤脚走过去一去一来赤脚走了四个半小时把发展面积超过亩的地方全部看完这就是领导的作风这两件事情给我的印象特别深只有领导要求高标准高你才可能成为一个有点作为的人再给大家讲一个反面例子我在这个镇工作三年多后就调到另外一个乡管农业乡农技站也有一个大学生与我同年参加工作说话没有力、眼中没有神整个人一点精神也没有塑造也塑造不好后来我找到了原因就是领导要求低每天早上十点钟还在睡觉没有上班领导居然不找他给他安排一个联系村去防治稻飞虱一问三不知领导也不批评他混了几年后就下岗了所以参加工作的第一站领导对你的要求样可以直接决定你这一生是个什么人大家不要小看这个事情因此在座的组织委员责任很重大一定要高标准、严要求工作上的严要求与生活上的照顾不矛盾工作上的严要求是一种关照生活上的照顾也是一种关照选调生同志们要有这个思想准备不要稍微逼紧一点就喊“受不了我要走”一个稿子写不好写第二次第二次写不好写第三次写二十次甚至三十次都行一直到校止只有这样才