实习－－打破应届生难入职的门槛.doc

实习打破应届生难入职的门槛 对大学生来说“光鲜”的实习背景有助于减少“无工作经验”的尴尬为今后的顺利就业增加“印象分” 网络上有篇流传颇广、影响颇大的帖子题目叫我为什么坚决不用刚毕业的大学生文中列举了一些应届毕业生身上的现象：跳槽频繁；离职不通知原公司；上班煲电话粥3个应届毕业生令公司月话费上涨7000多块钱；好高骛远不切实际提出的建议都需要上千万元的投资这些现象很大程度是由于学生不了解职场规则所致实习是让学生了解职场规则的一个良好途径在角色转化过程中大学生的观点、行为方式、心理都能做出适当的调整 企业也很欢迎学生实习不少公司会挑选实习中表现优秀的人作为公司的备选员工如今越来越多的跨国公司通过实习来达到招募人才的目的实习已经成为企业挖掘“早期人才”的战略之一譬如IBM去年的实习生中有50%留在了IBM公司希望这个比例今年提高到80% 实习前择业规划三部曲 既然实习是就业的前奏那么实习前也应该先做择业规划很多学生实习前没有经过职业定位实习的岗位和将来要应聘的工作相去甚远这样的实习意义甚小譬如你将来想做财务家教的经验就没有价值；又比如你想从事研发麦当劳、肯德基服务生的工作经历也不会成为你的竞争优势威士敦职业咨询职业顾问陈凯认为实习前要做好以下三步规划： 第一知彼 了解行业及企业信息是择业的第一步方法是通过传媒报道、书籍杂志、各类研讨会、展览会、招聘会、学生就业指导中心、专业职业咨询机构、与他人的交流等途径了解行业分类、典型职业的工作内容与任职要求 第二知己 了解自己同样重要可以通过他人的反馈、心理测验、专业人员咨询等手段来了解自己的兴趣爱好、能力知识、职业兴趣以及价值观等总而言之是要知道自己喜欢什么样的工作与生活方式 第三制定目标 在知彼知己的基础上明确自己要从事的行业、职业、目标公司等可以先界定自己希望从事的职业然后结合近年来行业的发展状况考虑该入个行业 陈凯表示和一般职业相比有三大类职业的入行门槛稍高大学生可结合自身情况衡量是否适合从事： 1、要求掌握大量信息的职业譬如销售、记者、咨询业顾问等这类职业适合阅读兴趣广泛、吸收知识较快、知识面广的人 2、对天赋要求较高的职业譬如设计、创意等工作这些职业所需的能力大部分都是先天具备的通过后天培养的效果并不明显有一定艺术天赋的学生较为适合这类职业 3、准入门槛较高的职业譬如研发、律师、建筑与金融分析师等这些职业对专业知识的要求非常高如果想从事以上职业必须具备相应的学历或证书即我们通常说的“硬件”要完备 寻找实习信息的有效途径 目前集中提供实习信息的专业传播渠道不是很多很多公司也不公开招聘实习生因此学生要多管齐下寻找实习机会： 1、网站：包括专业的实习信息网站如中国实习网（http:/.）、中国大学生就业实习网(.54club.)等东方杰招聘网也将设立“实习兼职”板块还有国内知名招聘网站以及各高校BBS公司网站也会滚动刊登实习信息 3、朋友介绍：这是一条很重要的途径因为很多公司都不会公开招聘实习生所以可以向老师、家长、亲朋好友等