2016年学生会主席工作总结

1 / 25 2016 年学生会主席工作总结 20162016 第一学期学生会主席工作总结 在漫长的一个学期里，大家做了很多工作，苦过也喜过。流下了许多的汗水。一个学期的工作很多，在此，我们对这一学期以来的工作进行认真的总结，从而使学生会的工作再上新的台阶。 一、严谨的机构务实的态度 首先，加强组织建设一直是我们学生会学生工作的重中之重，在这一学期的工作中，我们不断从实践中改进管理方法，总结新经验，研究新现象，寻找新机遇，取得了相当的成绩。学生会接待日的顺利 举行，进一步加强了学生会与各班级之间的联系，确立了学生会联系各班的分工制度，规范了学生会干部例会制度，并定期对班级工作调查与指导，有力地推进了基层建设。对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这次活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会2 / 25 成员的责任感。学生会作为我校全体学生的群众性组织，其工作的中心是切实为广大同学服务。完善的管理制度，科学的管理机构是学生会各项工作顺利开展的前提，我们在制度建设上狠 下功夫，形成了一整套规范有序高效的管理运作模式，注重通过规范化制度化来提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，对学生会的各方面工作进行规范化的管理，大大提高了学生会的工作质量。 二、自我的完善 特色的彰显 新世纪的竞争已不再是资本的竞争，而是人才资源的竞争。我们一直十分注重自我的完善，在各方面严格要求自己，为壮大组织队伍、提高创新意识而不断努力，因为我们知道，只有不断地为学生会输入新鲜的血液，才能常葆组织充满活力。在输血的同时，我们也不忘造血，全面提高学生会工作人员的素质是建设好学生会的关键。一支素质过硬、纪律严明、团结自律的学生干部队伍是学生会职能得以有效发挥的动力所在。我们通过 民主选举与专门考核相结合的选拔制度，定期评选优秀干部，干事来激励学生会工作人员努力工作，纪律 部、生活部、卫生部等也将吸收干事的要求提高，对以往干3 / 25 事中的不好现象做了适当调整，借此提高学生工作人员的思想觉悟，强化学生工作人员服务同学、维护同学权益的思想，使学生工作人员明确工作方向，端正工作态 度，锻炼工作能力，真正成为为同学办实事的 贴心人 ，进而不断增强学生会的整体素质。 三、文化的繁荣风采的展示 我校学生社团经过不懈的努力，开展了一些影响较大的活动。包括体育部主办的高一、高二篮球赛；社会部的 english club、棋社；宣传部的广播社、画社都为丰富同学们的课余生活做了许多努力。主要由文娱部负责的 校园歌手大赛 ， 迎新联欢晚会 等文艺活动整体表现地相对紧凑、活泼，活动受到领导老师以及同学的一致好评。 在这一学期中，我校学生会所取得的辉煌是有目共睹、众口称赞的。当然人无完人，我们还存在着许多的不足之处。这就需要我校学生会成员努力拚搏去弥补缺陷，使学生会不断完善。在不懈的努力之下，学生会有更加骄人的表现！ (来自 : 海达 范文 网 :2016 年学生会主席工作总结 ) 十二届学生会主席 4 / 25 20162016 第一学期学生会主席工作总结 在漫长的一个学期里，大家做了很多工作，苦过也喜过。流下了许多的汗水。一个学期的工作很多，在此，我们对这一学期以来的工作进行认真的总结，从而使学生会的工作再上新的台阶。 一、严谨的机构务实的态度 首先，加强组织建设一直是我们学生会学生工作的重中之重，在这一学期的工作中，我们不断从实践中改进管理方法，总结新经验，研究新现象，寻找新机遇，取得了相当的成绩。学生会接待日的顺利举 行，进一步加强了学生会与各班级之间的联系，确立了学生会联系各班的分工制度，规范了学生会干部例会制度，并定期对班级工作调查与指导，有力地推进了基层建设。对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这次活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。学生会作为我校全体学生的群众性组织，其工作的中心是切实为广大同学服务。完善的管理制度，科学5 / 25 的管理机构是学生会各项工作顺利开展的前提，我们在制度建设上狠下 功夫，形成了一整套规范有序高效的管理运作模式，注重通过规范化制度化来提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，对学生会的各方面工作进行规范化的管理，大大提高了学生会的工作质量。 二、自我的完善 特色的彰显 新世纪的竞争已不再是资本的竞争，而是人才资源的竞争。我们一直十分注重自我的完善，在各方面严格要求自己，为壮大组织队伍、提高创新意识而不断努力，因为我们知道，只有不断地为学生会输入新鲜的血液，才能常葆组织充满活力。在输血的同时，我们也不忘造血，全面提高学生会工作人员的素质是建设好学生会的关键。一支素质过硬、纪律严明、团结自律的学生干部队伍是学生会职能得以有效发挥的动力所在。我们通过民 主选举与专门考核相结合的选拔制度，定期评选优秀干部，干事来激励学生会工作人员努力工作，纪律 部、生活部、卫生部等也将吸收干事的要求提高，对以往干事中的不好现象做了适当调整，借此提高学生工作人员的思想觉悟，强化学生工作人员服务同学、维护同学权益的思想，6 / 25 使学生工作人员明确工作方向，端正工作态度 ，锻炼工作能力，真正成为为同学办实事的 贴心人 ，进而不断增强学生会的整体素质。 三、文化的繁荣风采的展示 我校学生社团经过不懈的努力，开展了一些影响较大的活动。包括体育部主办的高一、高二篮球赛；社会部的 english club、棋社；宣传部的广播社、画社都为丰富同学们的课余生活做了许多努力。主要由文娱部负责的 校园歌手大赛 ， 迎新联欢晚会 等文艺活动整体表现地相对紧凑、活泼，活动受到领导老师以及同学的一致好评。 在这一学期中，我校学生会所取得的辉煌是有目共睹、众口称赞的。当然人无完人，我们还存在着许多的不足之处。这就需要我校学生会成员努力拚搏去弥补缺陷，使学生会不断完善。在不懈的努力之下，学生会有更加骄人的表现！ 十二届学生会主席 2016 2016年度校学生会工作总结 7 / 25 一年的校学生会副主席工作就这样的很快的过去了，一年里学会很多了，懂得了很多，也明白了很多。 回想当初的一步一步走近校学生会的舞台：经过系部推 荐，校团委书记 和老师的考核，承蒙校团委领导老师的信任，我成为校学生会主席团唯一的一个大二的学生，我很荣幸同时也感觉到责任和信任的份量，所以我选择了继续保持一种不变的热情和激情，以学习的心态面对每一次的任务。 作为主席团成员我们分担着不同部门的沟通和管理工作，我负责的部门是文娱部和女生部两个部门，所以文娱部一个主导着校园文化生活先锋的部门成为我工作的重心，而且两个部门的部长都是大三的学姐，所以我 首先面临的是一个最重要的问题 -沟通技巧，就是这一点让我学到了以前从来没有的经历，我尽力先以学弟的身份接近他们，经过熟悉了解谈心的方式拉近了我们以后合作工作的距离，然后明确了我以后的工作心态那就是时刻保持一颗学习的心态与他们一起努力奋斗。 从每个活动的前期构想和策划，到立项举办活动，都是要经过一个部门所有人员的讨论决定，这个过程看似简单，可是其中细节决定了一个活动的成败。 校学生会刚刚换 届不8 / 25 久，我们接下来的重任就是学校本科教育水平的评估，其间的社团巡礼周的系列活动决定了我们学校在评估中的成绩，一个反应校园文化生活水平的晚会，让我们知道了我们的使命有多么的重要。从前期的策划，各系的节目征集，到节目的初步筛选，二次筛选，节目定型，节目改变整合，到经历三次的彩排历经两个月的准备工作，终于一场可以说是学校建校以来最具大型，最具影响力的之一的晚会圆满成功的完成，并得到了校领导和评估专家的一致好评。同时，在整个过程中，最值得关注的就是在各系的征集节目的过程中，考虑到不单单是节目好坏的问题，还要顾及到各 系上台节目，所以我觉得当时沟通和配合充分的体现的一个学生组织的团结力量的重大。同时，我们的工作还是存在一定的不足，在沟通过程中还是增加更多的人性化，调动全校同学参与整个组织过程中，使工作分解化，分担化，也不会导致部门的干事 对工作失去乐趣，对工作实施奖励措施，使工作人员为自己的工作而有一份 成就感。 经过一次大洗礼之后，让我在看问题上有一个很大的改观，我可以把自己的角度提高到一定的层次上去看待自己所经历的问题。 9 / 25 在每次开会和学习中我都学会很多，包括沟通技巧，任务分配，接待任务，接纳任务，接受批评，获得表扬以及和领导沟通过程的心得，给我了很多成长当中不可多得的经验。 所以选择校学生会是在我人生成长经历中最重要的一个过程。我感谢校学生会给我的信任和培养我锻炼我的机会，非常的感谢。 在这个过程中我得到的远远大于我自己所经历的。 与本篇 2016 2016 年度校学生会工作总结 内容有关的： 文艺部新年元旦联欢晚会总结 学院团委、学生会素质拓展部下学期工作总结 计算机系学生会学习部工作总结 2016年学生会外联部个人工作总结 中学学生会第一学期工作总结 10 / 25 3 月份保险系文艺团工作总结 校学生会学习部工作总结 学生会卫生部工作总结 查看更多 学生会工作总结 2016 2016学年度第一学期学生会期末工作总结 2016 2016学年度第一学期学生会期末工作总结 一、 1、接受新 评查员 从 8月 19日至 29 日为期 10天的军训中考察表现好的学生，然后再经过班主任推荐出班内优秀的学生进入学生会。 11 / 25 2、由高二的老评查员带高一的新评查员进行为期一个半月的培训，主要内容有各部的评查标准、学生会各种规章制度、文明礼貌、道德品质，与同学、主席、部长的沟通协调能力以及团队精神等。 3、坚持每周一第七节课的主席和部长例会制度，坚持每周三早晨的学生会例会制度。 4、坚持请假制度，学生会每位同学的病事假都要有班主任开的假条。 5、考勤制度，学生会每次集合部长都要把本次集合情况汇报给主席或督察，然后再由主席汇报给主管教师。 6、考评制度，针对本学期考勤、评查、志愿者服务、配合部长或者主席工作、工作中的组织协调能力等进行考评。如：优秀评查员、优秀学生干部。 7、处理好文化课与专业课与评查工作的关系。 8、学生会主席魏庆博负责全面工作，兼体育部、安保部工作。副主席李俊阳负责卫生部、纪律部、学习部工作。学生12 / 25 会督察封强负责监督检查全面工作，发现问题及时向主管教师汇报。还负责服务站工作，能够每天坚持按时监督检查。 二、 常规管理工作 学生会在德育处的正确领导下、在主席部长带领下，在督察的监 督下，在各位部长的组织下圆满的完成了本学期的常规管理任务。 1、安保部工作：部长曹雨、副部长吴 xx 每天早晨 7： 00、中午 1： 30，准时组织安保部在学校大门口检查胸卡、仪表、着装等，杜绝社会闲散人员进入我校，避免出现安全隐患。 还负责安排服务站的安排工作 2、纪律部工作 ：部长马 xx、副部长晏 xx每天早晨 7： 00、中午 1： 30，准时组织纪律部在各教学楼门口进行检查出入教学楼同学的仪容仪表、胸卡、文明礼貌等，确保教学楼的正常秩序。检查两操期间校园和教学楼内的静校情况，避免有学生无故不上操，出现大打架事件。每周一升旗组织学生会评查员检查仪容仪表、胸卡等，保证了学校的常规管理秩序。负责组织学生会检查中午学生离校后到第五节课和下午13 / 25 放学到上晚自习时间段的安全秩序，以确保校园不出现安全隐患。 3、卫生部工作：部长郭 xx、副部长张作心、张娜，每天 7：10集合布置任务，分组评查 7： 45 再集合汇报评查结果。中午 1： 30 集合评查， 1： 50 集合汇报检查结果。对评查中出现的问题与有关老师沟通，请示主管老师协调处理。确保校园环境干净整洁。 4、体育部工作：部长李凤美、副部长赵 xx 每天 7:00 组织体育部评查员集合进行监督检查各班自行车的摆放、要求各班摆车员先摆车再签到。这学期要求 所有电瓶车统一摆到门房里边，分三排摆齐，这样既整齐又好看。 两位部长每天两操准时组织体育部评查员分成 2个组进行查操，检查内容有哨、口号、队列整齐度、掉队情况 、带操教师点名的班级、见习生是否有假条等按照评查标准扣分。 5、学习部工作：部长冯智慧、副部长杨茜每天 7:00 集合组织学习部收取前一天各部扣的分，然后分别登在一号楼和三号楼的展板上，负责检查各班上班会情况。每月 24 日前给学校各部门和学生会各部发放常规管理红旗班评比表、并要14 / 25 求各专业主任签字， 25日 收取常规管理评查表进行汇总、审核，再找各专业主任核对，经德育处两位主任核对后无意义，再在校园网公示，待下周一升旗时公布评比结果并发放红旗。还负责每天早晨和中午摆放教室的自行车。 6、 5个部每天还分别在不同位置查升降旗，尤其是查降旗，其他学生每天 4： 55放学就可以到食堂就餐。而降旗时间是5:10分 ，所以我们学生会每天都因查降旗而吃不上热饭。还有每天中午和下午的服务站服务的同学也吃不上热饭，所以大家都克服吃不上热饭的困难仍然坚持志愿服务工作。 学生会是展现我校德育管理的一个窗口，是一支自我管理自我约束，能够在全校学生中起到模范带模范带头作用的学生队伍。处处以身作则，凡是要求全校学生做到的， 学生会要做得更好，这样才能真正起到榜样作用。才能进行监督检查，完成学校常规管理任务。 三、学生会其他工作 1、 8 月 16 日、 17 日、 18 日新生到校准备工作， 19 日组织新生去黄柏寺军训基地开始 15 / 25 为期十天的军训工作，选拔新评查员。 2、接受高一新评查员，并进行业务素质训练和道德行为培养。 3、 9 月 10 日教师节组织学生会部分同学到八达岭进行中日友好植树。 4、安排学生会参与北京市中学生运动会志愿者和接送市运会开幕式的彩旗队、花束队。 5、组织学生会参与校运会的服务工作。 6、组织学生会部分同学参与北京国际自行车赛的志愿者工作。 7、组织参加社区志愿者活动 8、组织学生会部分同学参与延庆县中小学生体质健康监测。 9、参与高一高二的社会大课堂活动 16 / 25 10、组织学生会参加志愿者的绿色环保工作，清理校园周边的白色垃圾和落叶，同学们不怕脏不怕累。 11、组织参与并组织校跳绳比赛活动 12、组织学生会组织篮球定点投篮比赛活动。 13、以 中国梦、北京精神 为主题的校园情景剧大赛 14、检查各班开会情况 15、给校合唱节摆放合唱台、挂横幅和背景布 总之，本学期的我们圆满的完成了常规管理工作，通过一学期的工作使我们的管理能力、协调沟通能力都得到了很好锻炼，同时也增强了自信心和凝聚力。培养了我们持之以恒、吃苦耐劳、乐于奉献的精神。 工作不足：从主席到部长在平时工作中的沟通、组织、规范、榜样作用等方面做的还不够。 措施：进一步加强对学生会主席和部长的管理要求他们每天17 / 25 都要向我汇报出勤和评查情况以及同学们的意见和建议和他们的表现，以便更好的管理。要求同学们理解上学就是上岗，工学交替，认真体会见习和实习中的感受，把见习和 实习期间的感受带到学生会常规管理工作中来，这样才能更好地、积极的干好评查工作。 2016年学生会主席工作总结 路漫漫其修远兮 吾 将上下而求索 2016年学生会工作总结 学生会的成长历程，是学生干部的成长历程。学生干部要成长，就要有一定的付出。我们的付出是学院发展被滞缓、学生成长受影响的代价。 题记 成长 起草这份总结之先，想到一位上届学生会干部在我参加学生会主席团竞选之前跟我说的一句话： 别人是否愿意选你，不是因为你的想得到锻炼的愿望有多强烈，而是你的与他人不一样的思维方式、能力是否能够给学生会的发展，给学院18 / 25 的发展带来助推力。 于是，又想到了在竞选之初自己的豪言： 自己是有一点聪明的，凭自己的这点聪明和自己的学生干部的经历，应该是可以为学院的同学做些什么的。 对比半年来我的所作所为，我不会因为我的碌碌无为而汗颜，我不会因为给别人造成很多麻烦而羞愧，我也不会因为没有为已有的和新来的弟弟妹妹们做点事而 稍觉遗憾。半个学期以来，在学生会当中虽然也曾遇到过巨大的困难，但是我从未想过 放弃 之类的词，为学生会的事务而备的词典中，未曾出现过 放弃 诸如此类的词汇。在一个学期将结束的日子，我敢说，半年来我的大半精力交给了学生工作，交给了新生指导工作，我不会因为自己手中握有大权却不作为而后悔，而遗憾。 校 女子排球赛、院新生杯羽毛球赛、院新生杯篮球赛中，我耗费了大量的时间和精力，为了熟悉工作流程，为熟悉新生以为今后工作的展开打好基础，为了解体育部长，我事必躬亲，除了恰逢上课之外，我每场赛事必到。几项活动过去，半个学期已经过去。我们花去了巨量的时间，换来了丰富的工作经验，我 们了解了一个活动的 开始到结束应有程序。这是一个良好的19 / 25 开端。也就是在这段时间以来相处的基础上，我们让部分部员建立起了 部门 =家庭 的概念，丰富了部员在部门内的生活，提高了部员对部门的自信度和依赖度。 接下来工作的顺利展开，似乎就是顺其自然之事。我不再催着部长跑，部长们也不再围着我转。我可以用更多的时间站在另一个角度去思考学院建设的问题，大一同学电脑的使用情况等， 初生牛犊不怕虎 ，部长们则可以充分发挥他们高度的想象 力和创造力去完成每次从校学生会、体育部以及学院下达的任务。我们把各个活动高度程序化，从而节省大量的人力，让部员有时间去开拓部门规定活动以外的空间，提高学生会各部门的创新力，进而让学生会能够受过去活动的羁绊，更多地思考学生会存在的目的，加入学生会的目的，以及如何实现自己在学生会当中存在的价值。 当 然，不能忘记的是，谈到半年以来体育部和基建部活动的顺利展开，我得谢谢五位部长的配合。他们在面临吃苦时超强的忍耐力是在我的预期之外的，他们的处理问题的能力超过了我的期望。体育部的活动是学生会活动最多的部门之一，因此体育部各项活动对部长的耐力的考验是足以想象的。感受着我们的田炳玉部长在 51 栋、 61 栋宿舍楼的新生杯篮球赛现场的几个场地的奔波，也记着校运动会报名截止20 / 25 日期临近部长的忧心忡忡和紧迫。基建部事务展开的计划性让我很是欣慰。一次下课后回宿舍的路上，想着出操已经停止，我们的宿舍的评比的期末总成绩是否也该面世。一 路走走想想，在宿舍楼前随着看通知的人群止步于院信息栏旁：一学期来基建部寝室卫生检查的全部结果已是赫然其上。这件事让我大受震撼：不是基建部工作有条不紊让我有此感，而是我想不到部长的计划还走在我之先 在我考虑到一个活动的步骤的时候，我们的部长就已经将我想要的结果公布。从这件事当中，我看到了我们几位部长的能力，也看到我们学院建设的前景。有此部长，夫复何求？ 成长中的苦与痛 犹如春蚕换衣，成长的过程需要苦痛。伴随着半个学年来的成长，我们也面对 着一系列的苦与痛。 苦痛之一：古语有云： 己所不欲，勿施于人。 既然我们的成长中有一系列的问题，那还是先从自身方面揪错吧。半年以来，在和主席团其他成员沟通交流方面对我来说是一片盲区。也正因此，在校女子排球赛的各场激烈的比赛中 ，忙21 / 25 碌的身影总是部长和我，观战呐喊助威的人中只有体育部员和班级成员，却缺少其他部长及主席团成员的关注；也正因此，在我们获得女排冠军之后的几天，学生会才有大部分的成员知道这一喜讯 是我们主动通知的；在新生杯篮球赛中，到场的仍然只是体育部部长和我，缺少其他部长和主席的 关怀 ； ?于是，我们两个部门就在 这样的黎明静悄悄 的环境下老黄牛般默默无闻地做着。这还不算，我的性格沉闷导致的与学生会其他成员疏于联络让我们的两个部门面对凄凉的环境，还使我对其他部门活动的展开情况很不了解。这另一方面也恶性循环地更导致我与学 生会其他成员的疏于联络。不能让其他部长和主席团成员知道我们工作的努力和取得的成绩，实在是本学期我们两个部门最大的憾事。而其实，疏于与其他部门的联络，少了其他各部门的配合，我们的活动的效果就很值得商榷了。这是我的性格使然，但也是半年来我做得最不成功的事情之一。 苦痛之二：既然我们主要是负责学院的基 础文明建设，那么，何妨让我们越权些，再越权些，也来说说学生会部长例会上这一特殊的基础文明建设。 例会写真：雅典学派是表现从古至今历史上最伟大的智慧明星的汇集的拉斐尔的一幅巨著。但我们也何妨简单地从最直观的画面意义上理解它的含义 各有各事，虽在同一殿堂，但从不同世界来，又22 / 25 各有所终。也来看看我们的部长例会写真：有人低头沉思状，有人手持手机发信息状，有人举头望天花板漠漠然状 ?千奇百态，无所不包。但是领导的 步骤 不受影响地紧张地继续进行。于是，我们的例会每次就在如此的局面下结束。活动的举办照常，部长们的 学习、生活照常。每次所办活动的问题提出来了，但却不了了之。这里不是批评各位部长不认真，没有责任心。确实，这样没有生机活力的例会很难让人聚精会神，很难给部长提供发挥最大的思维创造力的平台，进而提供强建设性的建议。所以根本原因在于我们，而不在部长。我们没能提供一个足够开放、 足够宽敞的交流平台 ，给各部长以发挥自己最大想象力的空间。 但是，部长例会的低效，又是人所共知的。既然如此，那为什么没人提出来呢？有人说话了：之所以没能提出来，进而改正，客观因素是，我们的时间有限，部长和部长，部长和主席团之间没有能够进行更深入的交流，也就自然而然地促使 了部长例会的低效。但是，现实情况却有待明辨。从自己的方面考虑，解决方案，与主席交流过，与老师交流过，但是23 / 25 无果而终。也许是我提的方式存在问题，如果是，那我会改变我的谏言方式，还各位一个好的舞台，让你们善舞的长袖有可舞的空间，有施展的舞台。 苦痛之三： 机会成本 看学生干部的去留 广泛意义上说，不但学生干部中，有老好人，就是学院的老师中，也会有老好人。但现实的情况是，好人谁来当，多少人当，什么时候当，是很值得思考的问题。亲身经历的是我们学院老师的 仁慈 。也与其他学院的学生干部进行过交流。让我很感汗颜的是他们中学生领导的 宽容 。部长们犯错，不作为，主席团的成员会有足够的耐性，去与他们进行交流，进而取得进步。但是相比于我们的指导老师，他们学院的老师也是应该 汗颜 的。他们的老师对主席团如是说： 部长不行的就换！ 义正辞严，毫无回旋 的余地。也难怪他们的各个部长会深感自己肩上的重压，没有做出一点服人的成绩，自有有能之士来替代，去留的命运掌控在自己手中。在这样的想法的驱动下，没有人不抱着负责的态度，创新、至少是完整地