2016年安康杯活动总结酒店业

1 / 30 2016 年安康杯活动总结酒店业 2016 年安全管理工作总结及 2016 年工作要点 2016 年公司认真贯彻落实 *公司及 *集团公司安全生产的总体要求：全面 深入贯彻落实 2016 年 *行业安全生产电视电话会议精神，围绕公司安全经营目标，以强化安全责任落实为核心，以提升安全生产标准化达标水平为主线，以加强防火、交通、相关方安全管理为重点，以加强安全设施建设、安全队伍建设、安全文化和信息化建设为基础，持续完善安全生产标准化运行体系，深入细致地开展安全生产检查，周密部署 “ 安全生产月 ” “119 消防日 ” 、 “ 安康杯 ”等安全活动，不断提升安全工作管理水平。公司截止目前未发生任何安全事故，从根本上维护了公司和宾客的生命、财产安全。结合公司 2016 年的安全生产经营的实际情 况，具体工作汇报如下： 一、切实强化安全责任落实 1、加强安全生产责任体系建设，全面落实安全生产责任制。 2 / 30 全面落实安全生产主体责任，牢固树立安全责任意识。公司细化了安全生 产经营责任，使安全责任层层落实到每项工作的组织者、管理者、实施者，并落实到每个环节、每个岗位、每个员工。公司领导与各部门负责人共签订了 10 份安全责任书，各部门负责人与部门全体员工签订了安全责任书。 2、完善安全管理目标。 公司安委会进一步完善安全目标管理，对年度安全管理目标，层层分解 到相关责任部门和重点岗位，并严格实行目标考核。对事故要严格落实责任事故追究制度，按照 “ 四不放过 ” 原则，追究造成责任事故的责任人和部门负责人的相关责任。 3、认真贯彻落实上级布置的各项工作。 2016 年 1-11 月份，公司认真做好上级布置的各项安全工作及专项安全活动，如：贯彻落实 “201 6 年 *行业安全生产工作电视电话会议精神 ” ，切实强化安全责任落实，提升安全生产标准化达标水平，持续提升安全管理水平；依据 2016年 *公司安全工作要点，制定并部署公司 2016 年安全工作，积极推进公司安全生产标准化达标创建工作；组织开3 / 30 展 2016 年全国 “ 安全生产月 ” 活动，强化安全 基础，推动安全发展；参加厦门市总工会和市安全生产监督管理局组织的 “ 安康杯 ” 竞赛活动，制定了公司 “ 安康杯 ”竞赛活动实施方案；根据 *公司关于认真组织开展 “ 进一步加强安全生产工作 ” 的实施方案，制定方案并开展专项活动；组织开展 “119” 消防日活动，营造 “ 认识火灾、学会逃生 ” 、 “ 消防安全人人有责 ” 的氛围；通过各项安全活动的开展，公司不仅强化了安全生产的基础工作，而且也提高了管理者的安全技术和管理水平以及员工的安全生产意识和自我保护能力，杜绝重、特大事故的发生。 二、提升安全生产标准化达标水平 1、继续做好公司安全标准化建设各项工作。 *酒店已取得了厦门市旅游局颁发的安全生产标准化二级单位的证书；拟向省安科院提出创建安全生产标准化二级单位的评定申报手续。 *酒店职业安全健康管理体系认证工作有条不紊的开展， 9月 29 日通过了中国检验认证集团厦门有限公司对酒店职业4 / 30 健康安全管理体系一阶段审核， 11 月 26-27 日中国检验认证集团厦门有限公司将对酒店职业健康安全管理体系进行二阶段审核。 组织各部门骨干分二批参加了职业安全健康管理体系内审员培训，目前已有 6 名 人员参加培训，并取证。 组织安标文件培训工作，公司分别于 4 月 22 日及 5 月 17 日组织了由各部门负责人、部门管理人员 20 余人参加的酒店安标文件运行培训。 6 月组织公司及各部门安全负责人以及全体专、兼职安全员进行了安标贯标知识测试。 组织文件评审。 6 月 29 日酒店安全分管领导、各部门负责人、职业健康安全事务代表、工会人员、兼职安全员等对酒店相关部门识别的近 200部法律法规及其规范性文件进行学习及合规性评价； 8 月 26 日组织酒店相关人员对酒店应急预案体系进行评审，通过评审完善体系内容，如：增加客房接警处置方案、火警疏散处置方案等内容。 2、持续完善安全生产标准化运行体系。 5 / 30 不断完善安全生产标准化文件。根据公司安全生产标准化文件的运行情况， 及时组织进行总结分析，进行相应的修改。 3、开展安标自评工作及酒店职业健康安全管理体系一阶段审核。 在安全生产标准化建设过程中，公司充分认识加强企业安全生产标准化工作的重要性和紧迫性，严格按照集团印发的安全生产标准化考核评价和检查标准开展安全生产标准化自评工作。 6 月 1 日 -15 日公司组织各部门对照标准开展自查自纠工作， 6 月 24 日公司参加了由集团公司组织的酒店业安全标准化第一次全面自评工作 ，通过专业 A 组和专业 B组对酒店现场及基础管理方面的严格考评，按照考评标准分两阶段已逐一整改，落实到位。 9 月 29 日中国检验认证集团厦门有限公司对酒店进行了职业健康安全管理体系一阶段审核，酒店对审核专家提出的 28 项建议整改项，制定整改措施，现已整改完成。 三、加强消防、交通、相关方安全管理等重点领域的安全管6 / 30 理 1、切实加强消防安全的检查。公司建立健全防火安全责任制，委托有资质的消防工程公司对公司的消防设施进行检测和维修保养，确保消防报警和灭火设施有效运行；确保消防通道和疏散通道畅通无阻。 2、切实加强交通安全及停车场管理。目前公司各类机动车辆共有 6 辆，面对日益复杂的交通安全环境，公司认真落实国家局、省公司及集团有关机动车辆安全管理规定，对机动车辆管理严格执行 “ 一车一档 ” 、 “ 三交 一封 ” 、 “ 两证一单 ” 制度；对驾驶员严格执行执双证上岗制度。公司 1 名非专职驾驶员及 3 名专职驾驶员于 9 月 16 日通过了省 *2016年度中国 *机动车驾驶员上岗证年检，同时，公司也对驾驶私家车的人员进行了相关培训。 旧厂区内办公、经营的单位多，车流量大，车场进出车辆情况较复杂。从上半年起公司从技防、人防两方面加强了对进出车辆的管理。 3、加强对 *中餐厅承包部位及各部门涉及的相关方的安全管理。公司依据相关方安全管理规定与各部门涉及的7 / 30 相关方签订服务合同或安全协议，对相关方进行交底，同时对酒店消防报警系统、停车场管理系统等维保单位进行了安全绩效评价，并保留相关记录。 四、完善公司安全基础设施建设 1、加大安全投入，不断加强安全基础设施建设。 公司安委会认真贯彻落实国家局有关安全基础设施建设要求， 2 月底完成了酒店高压配电柜的更新改造。截止目前公司安全投入费用合计万元。 安全专项费用合计 *元。 设备设施技术改造安全投入费用合计 *元。 特种设备检验检测、维护的费用 *元。 消防 设施设备与道闸的维保费： *元 . 培训教育涉及的安全投入费用合计 *元。 8 / 30 其他安全投入费用合计 *元。 2、加强安全管理组织机构和队伍建设。 公司安委会一贯重视安全管理组织机构和队伍建设。年初，通过部门申报、集中培训、统一考核，从各部门骨干中聘任了 10 名兼职安全员。公司已聘任两名已取证的注册安全工程师担任公司安全管理岗位职务，同时，有 3 名公司技术管理人员参加了 2016 年注安考试。 五、开展安全教育，提升安全意识 公司牢固树立 “ 以人为本，安全第一 ,综合治理 ” 理念，切实加强安全教育和培训，持续提升各级管理人员的责任意识、全员安全意识和技能。 认真组织落实 “ 三级安全教育 ” 、 特种作业人员专业培训工作，上半年共对 12 名新入职的员工进行了 “ 三级安全教育 ” 培训、不断强化基层岗位安全责任意识和岗位安全操作技能。 今年共组织专项培训 8 次， 245 人次参加培训，共计 396 学9 / 30 时。 公司积极组织开展 “ 安全生产月 ” 、 “119 消防日 ” 活动，营造浓厚的安全文化氛围。 公司通过悬挂横幅、 LED 电子屏幕滚动 安全生产月、 “119消防日 ” 主题、 张贴标语、制作宣传栏等形式进行了广泛宣传，积极营造“ 安全生产月 ” 及 “119 消防日 ” 的活动氛围。 组织员工观看了安全教育影片伤逝，并开展 了安全知识猜谜活动，让员工在掌握应知应会安全知识的同时，体会到了参与活动的趣味性，形成了人人 “ 关注安全 ” 的良好氛围。 组织进行了多项安全技能的培训考核活动。如对员工进行消防器材使用的培训；对消控室值班人员进行应急处置培训等。 开展了应急预案的演练活动。通过演练，不仅检验了 “ 酒店火 灾专项预案 ”“ 电梯现场处置预案 ” 、 “ 火灾疏散处置10 / 30 预案 ” 等多项预案的可操作性，也锻炼了员工现场应变处置的能力。 六、加强隐患排查治理力度 公司严格按照安全生产标准化及职业健康安全管理体系要求，扎实开展综合性安全检查、专项安全检查、节假日安全检查，健全安全隐患排查治理机制。对排查发现的安 全隐患，按照 “ 三定 ” 原则实施闭环管理。 2016 年 1-11 月共组织各类检查 12 次，隐患整改率 100%。确保了公司 2016 年安全工作 “ 六个零、一个控制 ” 目标的实现。 “ 安康杯 ” 竞赛活动总结 为贯彻落实 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ” 的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按地工会、地区全全生产监督管理局的要求，在 2016 年展了 “ 安康杯 ” 竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司 “ 安康杯 ” 竞赛领导小组坚决贯彻执行 “ 安全第11 / 30 一、预防为主、综合治理 ” 的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展 “ 安康杯 ” 竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使 “ 安康杯 ” 竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。 经过这次的 “ 安康杯 ” 竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大安全生产事故、重大消防事故、中毒及高温中暑事故。现将 “ 安康杯 ” 竞赛活动总结如下： 一、 落实安全责任制，加强安全管理 员工是企业安全生产的主体。 “ 安康杯 ” 竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工 的安全生产意识，调动了全体员工参与 “ 安康杯 ” 竞赛的自觉性，从而在企业内部形成 “ 人人关心安全、人人重视安全 ” 的浓厚氛围。 年初，公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全12 / 30 面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，在全体在册职工签订了安全责任书的基础上，公司全体临时工也签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的层 层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了 “ 一级抓一级、一级对一级负责 ” 层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。 二、 加强企业班组安全建设，确保安全发展 班组是企业生产最 基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展 “ 安康杯 ” 竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。 三、 加强安全宣传力度，强化安全教育培训 13 / 30 为使 “ 安康杯 ” 竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国 “ 安全生产活动月 ” 和企业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，播放 VCD，大造安 全生产舆论，使安康杯精神深入人心。在 “ 安全生产活动月 ” 期间组织职工进行黑板报评比、安全知识抢答等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同时，公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作， 6 月 10 日有关消防安全员对消防实战演习进行了指导，通过培训和实战演习使员工对防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。 四、 加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患 加强安全检查，是确保各类机械设 备安全运行，搞好安全生产工作的重要环节。公司通过班组、项目部的自查，安全部门监督检查、重点抽查的原则，围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各班组夜间值班情况及在建项目的施工夜间工作情况及国定节假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。消防安全领导小组定期对易燃易爆施工区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查，以做到早发现、早整改，切实把隐患消除在萌芽之中。在检查14 / 30 中，我们还加强了回头查 制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组及施工队，予以坚决的经济处罚。通过安全检查同奖罚制度想结合的方法，各班组违章违纪现象有了明显的改进，各施工队伍的安全工作也日趋规范化、成熟化。 五、 注重企业形象，加强安全生产 对于生产企业来说。因此安全生产，保证质量的现实意义，它是提升企业品位和质量基础；是提高企业知名度和社会效应，加快经济发展的有效途径；是促使企业加强科学管理，增强核心竞争力的助推器。特别是对于我公司而言，要走向市场，安全生产更是一项必须重视的工作，因此我们把安全生产纳入工作重点来抓，认真扎实地做好安全生产的管理工作，并要求生产管理人员要强化生产现场的各项管理工作，生产、销售队要内练过硬基本功，造就一支能打硬仗的优秀队伍。 通过 “ 安康杯 ” 竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一15 / 30 些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持 “ 安全第一、预防为主、综合管理 ” 的方针，继续深入开展 “ 安康杯 ” 竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞 好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。 地区攀星制粉有限责任公司 二 0 一五年六月三十日 安全生产领导小组召开 “ 安全生产月 ” 动员会 公司组织职工开展消防应急演练 远洋大厦二期工程 申报 “ 安康杯 ” 汇报材料 施工单位：中建八局第四建设有限公司 16 / 30 监理单位：青岛万通工程建设监理有限公司 建设单位：青岛远洋宾馆有限公司 尊敬的各位领导、各位专家： 大家好，首先我仅代表远洋二期项目部对各位领导和专家的到来表示热烈的欢迎！ 下面，我就项目安全健康生产方面的有关情况向各位领导做一下汇报。 一、工程概况： 远洋大 厦二期工程位于青岛市繁华的香港中路上，南眺胶州海湾，西靠市政府。该工程由青岛远洋宾馆有限公司投资兴建的超五星级酒店，由青岛腾远设计事务所设计，青岛万通建设监理公司监理。占地面积 9000 余平方米，总建筑面积约为 80569 平方米，地上 49753 平方米，地下 30816 平方米。地下 4 层车库、设备用房和酒店办公区，地上主体 31 层为超五星级酒店，其中裙房 5 层，建筑高度为米，结构形式为框架核心筒，合同造价约为亿元。建成后与一期工程成双子17 / 30 楼，将为繁华的香港中路增添一处新的亮点。 该工程于 XX 年 11 月 25 日开工，计划总工期日 564 历天，现正处于主体结构 25 层施工。 二、建立健全安全健康管理制度，成立 “ 安康杯 ” 领导小组 本工程自开工之日起，项目部就牢固树立安全生产的思想观念，切实贯彻 “ 安全第一 、预防为主、综合治理 ” 的行动方针，逐步实现安全思想教育经常化，安全管理规范化，安全防护标准化，建立健全思想、组织、制度保证体系，并在实践过程中不断完善。 项目部成立了 “ 安康杯 ” 专项领导小组，严格执行国家劳动安全 法律、法规，工作场所符合国家规定的劳动安全卫生标准，项目共配备专职安全员 3 名，兼职安全员 2 名，安全人员尽职尽责，确保安全生产切实到位。 三、坚持标准，树立目标 18 / 30 我项目部严格执行 “ 安康杯 ” 标准，树立明确目标。要求做到安全教育百分百，持证上岗百分百，技术交底百分百。项目运行过程中，自始至终都以不断提高项目管理人员的安全生产意识和管理水平，不断提高劳务职工的安全知识和自我防护能力为目标，确保实现死亡事故为零、重伤事故为零。 四、积极采取措施，确保安全健康生产 1、全民参与，加强职工安全健康教育： 安全健康关系到现场的每一个人，必须做到全民参与才能达到 “ 安康杯 ” 的要求，所以我项目部首先从加强职工安全健康生产意识出发，制定了专 门的安全健康生产培训计划，定期进行安全健康教育和培训。为确保培训质量，项目部专门成立了职工夜校，将安全健康教育作为其主要课程之一。专门聘请了青岛市安监站专家、公司领导及项目相关人员每月两次进行安全知识讲座。 同时坚持安全生产一票否决制，年初进行安全知识教育，实施考试，全部员工成绩良好准予上岗。项目管理人员、特殊作业人员必须经过培训考试后持证上岗；未经培训、无证人员一律不得上岗。 19 / 30 项目部定期召开安全健康会议，并在每周例会上将安全健康作为不可缺少的一部分。通过教育学习后，管理人员和工人的安全生产意识得到了显著的提高，实现了全民参与到安全健康生产。 职工夜校门口 职工夜校教室 2、编制安全专项方案，实施安全技术交底： 项目部对垂直起重、安全防护、现场防火管理措施、临时用电和 高空作业等重点安全项目实施重点控制，编制了安全专项方案，实施安全技术交底。方案和技术交底由专人负责编写和计算论证，确保方案和交底安全合理，并由专人负责方案和技术交底的落实和实施，定期检查。 值得特别指出的是我项目在施工过程使用到高支模，因这么高的支撑体系已超过规范规定，为确保施工安全，我项目部20 / 30 按相关规定进行了高支模的专家论证，确保方案的安全合理性。 安全专项方案 安全技术交底 3、建立安全生产责任制，制定应急救援预案： 为保证安全生产更好的进行，我项目部实施安全生产责任制，由专人对专项负 责，主要负责检查和排除安全隐患。坚持进行回头看，反复抓，抓反复，使隐患排查治理工作经常化，巩固了治理成果，并建立隐患排查治理工作长效机制，不断完善安全生产管理制度。 项目部对塔吊、施工电梯、卸料平台、操作平台等安全重点部位进行专人负责制，并由项目部定期检查，如发现问题及时上报并整改。同时针对可能发生的紧急情况，编制了应急救援预案，进行应急演练，对应急物资、设备定时检查，发现问题及时更换。 “ 安康杯 ” 活动开展情况汇报 来 21 / 30 源课 件 7 各位领导，大家好！ 很高兴我以工会主席的身份参加这次研讨班活动。我是工会战线上的新兵，资历浅薄，经历有限，今天主要是来向各位领导学习的。下面，我汇报一下飞行部分工会近年来如何围绕安全生产工作中心， 开展 “ 安康杯 ” 竞赛活动的情况，还请各位领导批评指正。 近年来，飞行部分工会坚持以科学发展观为指导，在公司工会的正确领导下，紧紧围绕飞行安全与队伍稳定这个中心，注重安全教育、制度建设、知识竞赛、劳动保护和文化建设，积极开展 “ 安康杯 ” 竞赛活动，确保了飞行安全。今年以来，截止到 9 月底，安全飞行万小时， 其中 7 月份更是创下 6700小时的飞行纪录。 我们的主要做法是： 一、注重安全教育，不断员工强化安全意识 22 / 30 飞行部分工会坚决贯彻公司 “ 安全第一，预防为主，综合治理 ” 的安全理念，根据关于在加强航空安全工作中积极发挥工会作用的通知等文件要求，积极开展经常性的安全教育，狠抓 业务培训，不断强化员工的安全意识，努力提高安全裕度，使安全关口不断前移。 一是坚持不懈狠抓安全教育。对员工进行不间断的安全教育，是分工会的一项重要职能。每月初，我们都要以分部为单位组织所属人员开展 “ 安全教育日 ” ，重点学习传达上级最新会议、文件精神和领导指示，分析当前的安全形势和队伍的技术状况，明确近期的注意事项。飞行部领导则按分工分头参加各分部的教育活动。这一项定期安全教育的活动，已开展多年，基 本实现了制度化、常态化。此外，我们还要以 “ 安康杯 ” 为重点，阶段性地开展系列安全主题教育活动，今年我们就开展了 “ 安全生产月 ” 、驾驶舱纪律整顿、“ 防松懈、控风险、反违章、零差错 ” 、 “ 八重八严 ” 等安全主题教育活动。 二是坚持不懈狠抓业务培训。业务培训是提高飞行员安全技能的重要手段， XX 年飞行部建设年期 间，我们建立了 “ 互帮互学 ” 制度，抽调优秀的机长、教员，组建为教学小组，按照年度、季度与月度培训计划，定期组织飞行技能、基础知23 / 30 识、飞行英语、气象雷达、危险品知识等内容的统一教学。今年我们重点学习了换季学习、 rnav、非 精密进近、飞行心理学、气象雷达、 caltow、 icao 英语培训、英语通讯 带飞培训、武汉本场训练协作科目培训、飞行运行手册、新副驾驶理论改装和升级各阶段要求等内容。 三是坚持不懈狠抓案例分析。案例分析是一项有效的教育手段，它既有权威分析，也有员工互动，又是活生生的实例，知识点更容易被飞行员所掌握。近年来，我们组织飞行员重点学习了湖北分公司典型安全案例汇编，不定期组 织重点案例的分析研讨会，比如今年我们结合 “” 空难对去年河南分公司发生的一起类似的在非精密进近过程中擦树梢的严重事故症候事件，组织了非精密进近专题研讨。另外，我们还结合飞行品质监控数据分析结果，对带有普遍现象的三级事件进行重点分析研讨，对具体个人进行单独讲评。 二、注重制度建设，不断提高安全管理水平 近年来，我们按照南航安全管理体系建设和一体化运行要求，着重在制度建设上下功夫，组织编撰了工作手册，进一步完善各种安全管理制度，有效推进安全管理向制度24 / 30 化、规范化、科学化方向发展。 一是推行绩效管理制度。对管理人员，我们结合工作手册中对各分部、室工作岗位职责的规定与要求，具体出台管理干部责任追 究与绩效考核制度；对飞行员，则采取年度安全积分百分考核制，切实落实股份公司要求的实现安全管理由 “ 规章符合型 ” 向 “ 安全绩效型 ” 的转变。 二是落实安全责任制。每年年初，我们要与各分部签订安全责任承包书，分解安全指标，层层传递压力。各分部则与所属人员要签订 “ 员工岗位安全承诺书 ” ，将岗位安全责任落实到个人。 三是建立 “ 员工安全档案 ” 。目前，我们已为每一名飞行员建立了技术培训、安全教育、思想作风等各类信息档案，以便于对飞行员培养进度跟踪监控，为分部和飞行部的安全管理提供准确的信息。 三、注重安全竞赛，不断激励员工自我提升 25 / 30 为令员工自觉养成安全意识，作风意识与学习意识，飞行部在 “ 安康杯 ” 竞赛总体思路指导下，创新方法，灵活采取多种形式，开展了一系列技能比武，岗位练兵活动，形成 “ 比、学、赶、帮 ” 良好氛围。 一是开展 “ 星级飞行员 ” 评选活动。从 XX 年起，根据个人在思想、安全、技术、作风等方面的表现，开始评选每季度的 “ 星级飞行员 ” 与年 度 “ 十佳飞行员 ” 。公正透明的评选流程、综合评估的高标准，以及年终隆重的表彰大会，使人人都以能评上 “ 星级 ” 、 “ 十佳 ” 为 荣，有力地促进了个人纪律作风的自觉养成。 二是开展飞行安全知识竞赛。为使员工自觉养成安全规章意识与学习意识，我们结合 “ 安全生产月 ” 工作，针对当前飞行安全形势，结合实际案例，在每年 6 月开展飞行安全知识竞赛活动，这不仅是对广大飞行员安全规章、业务技术、公司政策等综合知识掌握程度的一次有效检验，对安全文化氛围的营造也起了良好促进作用。 三是开展旺季生产 “ 四比四看 ” 劳动竞赛。每年旺季生产期间，飞行部都会结合公司要求，开展劳动竞赛活动。今年我26 / 30 们开展了 “ 四比四看 ” 劳动竞赛，并结合三季度 “ 星级飞行员 ” 评选，评出 “ 安全标兵 ” 、 ” 技能标兵 ” 、 “ 作风标兵 ” 、 “ 健康标兵 ” ，有效激发员工保障旺季安全生产积极性。 四是开展飞行英语技能竞赛。随着南航国际化发展进度加快， icao 对飞行员英语通讯水平有了更高要求，为有效促进飞行员英语水平提高，飞行部制定了飞行员英语工程实施方案，每年举办一次飞行英语技能大赛活动，通过新颖的题型，贴近专业的内容，达到激发飞行员英语学习兴趣的效果。今年的英语竞赛将在 10 月