2016年村两委换届总结

1 / 30 2016 年村两委换届总结 XX 村 2016 年工作总结及 2016 年工作计划 2016 年是深入学习党的十八大精神和十八届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年， XX 村紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，围绕全面建设小康社会，建设新农村目标，积极带领全村广大干部群众，团结拼搏，严格按照年初的各项工作目标和要求积极进取、狠抓落实、凝聚人心，村经济和社会各项事业得 到了持续、协调、健康的发展。现将 2016 年工作总结如下： 一、加强干部队伍建设，全面提升办事能力 上半年， XX 村党支部书记进行了调整，同时，带动优化了农村基层干部的整体水平和结构，增强农村基层干部的综合能力和素质，规范农村基层干部的工作作风和从政行为，提高农村基层干部的工作热情和积极 性。认真贯彻党的群众路线，做让百姓信得过的村干部。 二、关注民生，为民办实事 2 / 30 村务千头万绪，错综复杂，面对各种难点、热点问题，做到多开会，早处理。明确分工，责任到人，抓苗头，抓重点，抓落实，坚持原则立场。 2016 年中，所做民生工作主要有： 1、土地复垦。位于 XX 村北高头土地今年进行复垦，面积 80余亩； 2、农田道路、水利设施建设。建设农田生产路 1200 米，约500 平方米；灌溉水渠 4 条，全长 1000 余米。总投资约 200万元； 3、全面落实农村养老保险政策，不断提高农保覆盖率； 4、做好农村合作医疗缴费工作； 5、增添路灯 36 盏； 6、增添垃圾筒 10 个，新建垃圾房 4 座； 7、硬化李楼自然村道路 2000 余平方米。 三、继续狠抓计划生育和人口管理工作 3 / 30 计划生育和人口工作一直是我村常抓不 懈的基本工作，我村认真贯彻执行中华人民共和国人口与计划生育法。今年我村深入宣传教育，营造良好的计生氛围，整体效果虽然比上年度有所提高，但还没有达到理想指标，在接下来的计生工作中定会总结方法加大力度，以更好的完成任务。 四、社会治安综合治理 为加强社会治安综合治理，确保人民安居乐业 ，村支两委高度重视辖区内的社会治安工作。 加强普法教育，按照六五普法教育规划和计划，利用宣传栏、横幅等宣传工具宣传普法知识，深入开展普法宣传教育工作；加大各类矛盾的排查。做好民事调解工作，使村民的内部矛盾和纠纷及时发现、及时调解、及时处理。做到 “ 大事化小，小事化无；大事不出村，小事不出组 ” 。 2016 年工作计划 2016 年的工作依然是围绕村民的民生为主，创造和谐环境让百姓安居乐业，同时大力发展农村经济。现将我村 2016 年4 / 30 工作计划汇报如下： 1、道路硬化，为 生活、生产放行。本村将继续完善道路硬化，方便人民生活、生产。 2、村综合服务中心建设。为进一步提升基层组织建设水平，充分发挥村党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，村综合服务中心终于在上级的支持下开始动工，将于 2016 年第一季度完成村综合服务中心建设。 3、加强土地流转 。本村按照 “ 依法、自愿、有偿 ” 的原则，坚持规模化、集约化的农业发展道路，加强土地流转，来促进本村农业适度规模经营健康发展。 一年来我们村的各项事业虽然有了较大的发展，但对照上级的要求、群众的愿望和与兄弟村相比，还存在很多不足之处，需要我们在今后的工作中进一步加以完善和改进。 *镇村两委换届工作总结汇报材料 按照区委组织部统一部署， *镇党委高度重视、精心组织、严格程序、严谨操作、严肃纪律、稳步推进。现将具体工作5 / 30 情况汇报如下： 一、谋划早。 一是排查摸底早。 6 月 16 日，我镇开始排查摸底工作，摸清底数，了解每个村的村情、民情、干部的思想动态和村班子的整体结构。通过摸排，镇原村两委班子中正职 60 岁以上 1人，副职 55 周岁以上 16 人， 3 个村无女同志， 9 个村无 35岁以下人员， 1 个村无交叉任职，难点村 2 个，分别是 *村和 *村。二是任期审计早。安排纪委、财政所、三资办相关人员成立工作组，对 11 个村经济状况进行任期审计，并及时在村务公开栏公示。三是 出台优惠政策早。 6 月 26 日，我镇出台了关于对现任村干部离职的优惠补助的通知，鼓励年龄偏大的村干部主动离职。我镇共有 23 名村两委干部主动离职，离职的干部离的舒心，为我镇新老交替、平稳过渡打下了基础。 二、方案细。 一是书记亲自挂帅。镇成立了以党委书记为组长的村两委换届领导小组，党委 书记亲自挂帅，亲自过问，亲自操作。村书记是各村换届工作的直接责任人。二是责任落实到位。镇6 / 30 成立了 6 个指导组，具体指导到村。成立了换届纪律监督查核办公室，对换届中出现的问题及时进行查处。三是严格控制职数。我镇 11 个村， 5000 人以下的村 1 个， 5000 人以上的村 9 个， 8000 人以上的村 1 个， 严格按照区文件规定设定职数。四是优化班子结构。明确任职条件，党委书记与村书记逐人谈话，要求各村不能为了换届而换届，明确提出：各村必须有一名35 岁以下人员，必须有一名女同志，新进村两委成员年龄不超过 45 周岁，留任的两委成员不超过 55 周岁，严把年龄关和学历关。五是拓宽用人渠道。对排查出来的难点村，镇党委决定： *村主任 *同志跨村任 *村党总支书记，选派镇农业综合服务站站长 *同志任 *村党总支书记。 三、操作实。 一是吃透精神。及时召开党委会，认真研读上级下发的文件和具体操作规程，结合我镇实际，制定切实可行的实施方案。二是动员培训。 7 月 8 日召开镇村全体干部会议，进行动员，同时对 6 个指导组成员和有关人员进行选举业务培训。三是细化流程。我镇分别制定了换届选举工作行事历和流程图，工作细化到每个村、每个指导组每天的工作任务。当天的事，7 / 30 当天做，当天汇总汇报，布置下步工作。四是试点先行。严格规范选举 程序，规定程序一个不能少，不能变。为积累工作经验，选取后张村作为试点村。在关键环节上，全镇 6 个指导组成员全程参与，并进行全程录像。其余 10 个村按照先易后难，依次压茬推进。五是把握重点。对照工作方案，按照行事历，把握关键环节。根据工作进度，及时召开指导组碰头会，分析问题、总结经验、及时提醒。 四、纪律严。 为进一步严肃换届纪律，镇党委严格按照 “ 十个严禁 ” ，开 展了 “ 五个一 ” 活动，镇纪委发布了关于进一步严明村两委换届选举纪律的公告，公布了举报电话，坚持有访必接，有报必查，广泛接受党员和群众监督。整个换届期间，我镇无不正当竞选行为。 五、进展快。 7 月 22 日，顺利完成 11 个村党总支部换届； 8 月 17 日，顺利完成 11 个村的村委会换届选举工作。 8 / 30 六、效果佳。 通过此次换届，选出新一届村 “ 两委 ” 班子成员 71 人，其中新进班子 20 人，连选连任 51 人，平均年龄岁，比上届减小 6 岁；交叉任职 25 人，增加 13 人；女干部 16 人，增加 7人，村书记、主任 “ 一人兼 ”1 人，镇事业单位下派 1 人，跨村任职 1 人； 35 岁以下、高中以上文化程度 12 人，增加10 人；离职 23 人。达到了 “ 以老带新、新老结合、以新促老 ” 的阶梯式模式，优化了村 “ 两委 ” 班子结构。 此次换届，之所以进展顺利、取得了明显成效，关键在于：市区领导真重视、党委书记真落实、具办人员真细致、镇班子成员真指导、村书记真听话，达到了党员群众真满意。真正实现了党委提出的 “ 换出朝气，换出稳定，换出团结，换出和谐 ” 的目标。 塔什米里克乡 9 村幼儿园 2016-2016 学年工作总结 塔什米里克乡 9 村幼儿园 9 / 30 2016 年 12 月 塔什米里克乡 9 村幼儿园 2016-2016 学 年工作总结 幼儿园基本情况： 塔什米里克乡 9 村 “ 双语 ” 幼儿园建于 2016 年 10 月份，位于塔什米力克乡 9 村 10 组，距县城 60 公里，生源以塔什米里克乡 9 村的学生为主。建筑面积 930 平方米，生均建筑面积平方米，投资 90 万元。 现有在幼儿园的幼儿 155 名，教学班 4 个，其中大班 2 个；中班 2 个；教职工 12 名，其中 3 名男， 9 名女。 1 名 园长 ;5名专业教师 ;2 名厨师 ;2 名保育员； 2 名保安员。 本学期，我们的工作在校领导的高度重视及大力支持下，在全体家长的理解下，在全体教师的共同努力下，我园的保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。我们不断注重师资队伍建设和幼儿园文化建设，不断提高办园水平及教学质量。现将一年的工作总结如下： 10 / 30 一年来 ,我园全体教职工根据县教育局总体工作目标要求 ,以幼儿园工作规程 ,幼儿园管理条理为指针 ,优化园本培训为抓手 ,以办人民满意教育 ,创平安和谐幼儿园为宗旨 ,树立了新的形象 ,作出了新的贡献 ,取得了新的成绩。 一、园务管理：落实制度，明确职责 为了使幼儿园管理工作逐步向规范化方向迈进， 我们注重加强管理人员的政治思想素质的培养，要求管理人员必须在政治思想上与上级保持高度一致，必须以求稳定、求质量、求发展为第一要务，做到 大事讲原则，小事讲风格，必须牢牢把握 “ 稳定是发展的前提、质量是幼儿园的生命 ” 的精神，在工作中自觉增强使命感和责任感，做到严谨务实、身体力行、不畏艰险、开拓 创新、恪尽职守、依法行政、依法办园、身先士卒、认真履职，带领好全体教职工树好幼儿园形象。做到分工明确，责任到人。在实际工作中严格照章办事，通过落实制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进了我园各项工作有序、有效地开展。 11 / 30 二、教师培养：加强学习，提高素质 加强教师队伍建设是加强教 育队伍的根本和核心，教师队伍形象直接反映了教育的形象。我们建立健全教师管理制度，抓好教师队伍建设。引进竞争激励机制，加强年度考核，全面提升教师的整体素质和形象。开展评优评先活动，在教师中广泛开展讲团结、讲正气、讲文明、树新风、讲奉献、创佳绩活动，提倡各位教师对事业讲忠诚，对学校讲责任，对个人讲自律，对幼儿讲爱心，对同志讲协作，对工作讲效率。禁止混天度日、违反学校制度和无组织无纪律及体罚和变相体罚幼儿的行为发生。全园教师树立新型的教育观、教师观，加强师德修养，规范言行，自觉为人师表，形成和谐、诚信、团结的管理 氛围。对于新教师，进行师徒结对，传帮带教，让新教师在观摩中进步，在反思中成长。加强班主任的责任感，因为班主任是班级工作的核心，班主任更是幼儿园工作的保障，班级工作的好坏直接影响幼儿园工作的质量，因此，我们让班主任明确自己的职责和义务，让班主任比贡献讲奉献，保证各项工作顺利进行。 三、保育教 育：注重细节，提升质量 幼儿园工作无小事，事事育人；教师无小节，节节为楷模。12 / 30 幼儿园保育工作都是琐碎而细小的，如果每一个工作人员凭着一颗敬业之心去做事，就会觉得责任重大，小事不小。诸如：每天的卫生区必须保洁，每天的杯、巾、桌子、玩具必须消毒，每个幼儿必须安全上下楼，吃好、睡好等等，每一个细小的事情都能折射出每一个老师的职业责任感。每一次的检查组来园时都会情不自禁的说一声： “ 你们幼儿园比以前好多了、 真干净呀！ ” 简单而平凡的一句话，对我们老师辛勤的付出做出了充分的肯定。 本学年教学教研注重了鼓励学习，相互研究，展示交流，促进老师们专业化的发展。在园本培训活动中，我们注重了以教学研讨为切入口，以家园合作为支撑点，以实践活动为延伸点，使教学教研活动更加丰富，更有成效，教师们教学理念更超前了，教学技能更娴熟了，教学方法更灵活了。 一是各班能认真制订教学计划，在制定周、半日活动时合理安排各方面的教育内容，根据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合，相互渗透，有效地防止在教学工作的主观性和随意性。 二是定期检查教师备课、幼儿手册、教育笔记等。落实一日教学常规，加大对一日生活各个环节的监督和调控。 13 / 30 三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设，做到美观新颖，突出主题。根据孩子年龄特点，力求做到生活化，情趣化，艺术化和儿童化，让孩 子主动参与到环境中来，从中受到教育。 四、卫生保健：落实安全，细化保育 时刻牢记：眼中有孩子，心中有安全，处处有教育，安全第一。 一是我园以高度负责的精神，切实加强对学校安全工作的领导，认真执行并落实上级有关安全文件的规定，并做到认识到位，领导到位，措施到位。园长与各部门人员签订安全责任书，把责任落实到人，做到各司其职，各负其责。 二是学校十分重视并落实经费做好各类安全隐患的监控与整改，确保师生和校舍的安全。为了确保校园安全，进一步完善门卫制度，值班制度，实行二十四小时值班制，节假日领导带班，添置了安保器材，领导还不定期组织成员对学校的安全设施进行检查，发现不安全因素及时整改。 14 / 30 三是学校重视幼儿卫生工作，加强食堂管理制度。把好食品进口关， 确保入库食物新鲜，无变质，把好入厨前的质量关；保证厨具干净清洁，做好消毒工作；严禁不安全事故发生。建立有关食物中毒事件的应急处理和报告制度。 四是要求各班利用每天的离园时间对幼儿进行安全教育，培养幼儿安全意识，教会幼儿初步的自防能力。 五、家长工作：家园合作，有序开展 做好家长工作是我园各项工作顺利开展的充分保障。我园做到主动、亲切与家长沟通，专门制定家访记录本，利用早送晚接的时间和家长交流，平时多观察孩子在园的各种情况，孩子们的点滴进步、成 新集镇村 “ 两委 ” 换届工作汇报 根据县委、县政府的统一要求，我镇坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，严格按照换届选举的有关法律、法规，突出重点，把握关键，积极稳妥推进村 “ 两委 ”换届工作，截止 7 月 7 日，全镇 14 个村党支部换届选举工作第一轮党员和群众推荐已全部结束，现将情况汇报如下： 15 / 30 一、主要做法 强化组织领导，制定工作方案，培训骨干。一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会议结束后，镇党委及时召开班子成员会议，专题研究和部署村 “ 两委 ” 换届选举工作，结合我镇实际，根据新集镇村 “ 两委 ” 换届选举工作实施方案，对开展村 “ 两委 ” 换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。镇党委成立了新集镇村 “ 两 委 ” 换届选举工作领导小组，党委书记任组长，亲自指导换届选举工作。同时成立了 3 个指导组，建立了指导组包保责任村制度，明确了职责，任务，确保责任到人。三是强化培训。 7 月 4 日镇党委召开了全体镇村干部、镇直相关单位负责人动员培训会议，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础，同时，针对选举中出现的新问题，新情况，统一口径，明确解决方法和工作要求，最大限度的保证了选举依法开展。 (二 )强化宣传，抓好舆论发动，营造和谐氛围。 换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参与意16 / 30 识的高低，取决于群众对选举工作的正确认识。因此，镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣传村 “ 两委 ” 换届选举工作，并对群众关心的 “ 选举的公开、公正、公平问题 ” 进行了重点宣传，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对 “ 两委 ” 候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会，村民代表会议，群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进 “ 两委 ” 班子，提高农村基层组织的整体水平。 严格程序，狠抓关键环节，配强村 “ 领头雁 ” 。 镇换届领导组严格按照中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和 “ 两推一选 ” 的规定，指导各村党支部换届选举工作，完善方案，明确重点环节，严格按照 “ 两推一选 ” 程序，本着有利于交叉任职的需要，依法推进支部换届工作。并根据各村实际情况不同，分类加强工作指导。 17 / 30 村民委员会是群众性自治组织，镇换届领导组再三要求指导组成员在具体指导中，慎之又慎，严格依法办事。各项公告时间必须符合法定期限，内容必须规范，地点要醒目，要让广大村民都知道，推荐候选人、正式选举必须要达到参选率，代表会必须按要求开，需要通过代表会的内容一项不能少，所有选举工作必须由村民选举委员会自行操作，指导组不能包办代替，既使是没有明确规定的特殊情况，都必须要经过选举委员会同意后方可进行。 严肃工作纪律，加强检查监督，确保风清气正。 为了保证换届风清气正，我镇对换届工作高度重视，建立了书记抓，抓书记的村 “ 两委 ” 换届工作机制，及时召开村“ 两委 ” 换届工作动员大会，传达村 “ 两委 ” 换届 “ 十个严禁 ” 纪律要求，指 导组和考核组成员向镇党委签订承诺书，就严肃换届纪律作出书面承诺，确保个各项换届公平、公正、公开，同时由镇纪委统一制作了换届纪律提醒卡，发放到每名党员、村民代表、农户手中，同时采取公开栏、展板、标语、横幅等方式广泛宣传，使换届纪律家喻户晓，并设臵了举报电话，全程18 / 30 监督。通过传达贯彻，切实做好镇村干部的思想政治工作，引导广大干部特别是领导干部在换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断， 正确对待 “ 进退留转 ” ，自觉服从组织安排，教育全镇广大干部群众增强政治意识和大局观念，力保思想统一，上下一致。通过加强检查监督，严肃工作纪律，以铁的纪律保证换届风清气正，确保我镇换届选举工作的圆满成功。 三、几点特点 群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民 主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到 %，部分村参选率达到 90%。 村 “ 两委 ” 换届统筹安排，稳步进行。在这次村 “ 两委 ” 换届选举中，我们按照 “ 先支部后村委，先易后难 ” 的次序，以稳定为前提，统筹安排，稳步进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当， 6 个村全部产生村 “ 两委 ” 班子，前后历时仅 52 天。 19 / 30 新一届村 “ 两委 ” 班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了 66 名村 “ 两委 ” 成员，平均年龄岁，其中高中以上文化程度 31 人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批 “ 双高双强 ” 型优秀人才选进了村 “ 两委 ” 班子，在新一届村 “ 两委 ” 成员中，能人大户 49 人，占 74%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有11 名妇女干部选进 了村 “ 两委 ” 班子。 选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。 四、存在问题 一是个别选民的政治觉悟和文化素质偏低，存在无所谓的思想，认为选谁当村干部都一样，不能很好的行使自己的权利。 二是由于我镇部分村村民居住分散、人口众多，外出务工人员较多，工作量大，工作队员少，给选举工作带来一定影响。 20 / 30 五、下一步工作打算 一是完善机构，加强制度建设。根据换届工作的要求及工作需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建立健全组织体系及一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的各项规章制度，进一步完善村民自治章程，并制定三年发展规划，实现以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治，同 时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。镇党委及时制定村级岗位责任制考核办法，进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布臵的各项任务。 二是对新当选的村 “ 两委 ”干部进行培训。选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质，使新当选的 “ 两委 ” 干部都能迅速进入角色，树立起为人民服务的意识，不断提升自己的综合素质，提高 服务人民群众的工作水平，促进村级工作平稳健康发展。另一方面是认真做好落选干部思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。 21 / 30 三是实行农村干部承诺制。为进一步增强换届后村两委干部履行职责 的压力和动力，使村级组织成为新农村建设中的组织者、实践者和推动者，我镇党委结合新农村建设和村两委干部岗位职责要求，从组织建设、经济发展、民主管理、兴办实事、维护稳定和精神文明建设等 6 个方面，把村级各项工作任务细化分解，明确每一项工作目标的承诺时限和具体责任人，要求各村委干部签订村干部履行职责承诺书，上报镇党委备案，并在村务公开栏上对外公布，让群众真正知晓村干部要干什么，干成了什么，工作成效，切实把村两委干部的工作情况臵于广大群众的监督之下。 四是搞好材料的收集与整理。选举工作结束后，镇选举办及时组织专人负责各种材料的收集整理归档，上级下发的文件、会议材料、宣传资料，以及我镇自己出台的工作实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。并要求各村委及时整理归档好镇一级下发的各种文件材料，做好归档备案工作。 总之，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，在镇党委政府的精心组织下，在镇人大、纪委的严格监督下，在各级工作人员的共同努力下，我镇村22 / 30 “ 两委 ” 换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我镇将以村 “ 两委 ” 换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会更好更快发展。 中共青山镇委员会办公室 2016 年 9 月 13 日 大寨村第四届两委换届选举工作总结 根据上级党委、政府的统一部 署 ,在乡委、乡政府和选举工作领导小组的具体指导下，大寨村结合实际，经过认真的调查研究，精心部署，严格依照新党章和村民委员会组织法等有关法规、规定实施，顺利推进村两委换届选举工作，从 2016 年 3 月开始，至 10 年 5 月全部结束。现将大寨村两委换届工作总结汇报如下： 一、指导思想 此 次两委换届选举工作以党章和村民委员会组织法等有关法律法规为法律依据，以深入学习实践科学发展观为23 / 30 契机，积极领悟上级党委、政府关于进一步做好村两委换届选举工作的会议精神。以科学发展观为指导，结合大寨村实际，因地制宜，实事求是，密切联系群众，发扬党的优良工作作风，坚持一切从实际出发，积极聆听群众心声，选出好干部，好领导，以促进大寨村经济社会全面协调可持续发展为目标。坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬社会主义民主，扩大基层民主，提高广大群众参政议政意识。把政治过硬，作风清廉、群众拥护、办事公道、工作能力强 的同志选入两委班子，做到 “ 个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋 ” ，全心全意为人民服务，促进大寨村经济社会全面和谐可持续发展。 二、两委换届选举工作的具体情况 大寨村共有选民 580 人，其中党员 29 人，在各级党委政府的正确领导下和通过耐心细致的宣传工作，广大党员干部参与此次村两 委换届的积极性很高，为换届工作的顺利进行打下了良好的群众基础；各级党委政府高度重视，出台各种有力措施，强力推进两委换届选举工 作，为两委换届选举工作的成功提供了强有力的领导；选举工作领导小组工作认真负责，业务精湛，为此次两委换届选24 / 30 举工作的顺利进行提供了有力的组织保障。按照有关文件精神，此次 两委换届选举工作与 2016 年 3 月开始，于 2016 年5 月结束，历时 40 余天。现将有关情况汇报如下： 大寨村党支部委员会换届选举具体情况 以相关法律法规和各级党委政府的政策法规为依据，大寨村支委换届选举工作在各级党委政府的关心支持下，在广大党员干部的共同努力下，在乡两委换届选举工作领导小 组的具体指导下，各项工作稳步推进，取得了圆满成功。整个村支委换届分为三个阶段： 1、宣传发动阶段 2016 年 3 月 18 日至 3 月 28 日为宣传发动阶段。通过张贴标语，走村入户、黑板报、召开调研会等各种形式多样的宣传方式，做好村支委换届的宣传工作，使广大党员进一步提高认识，充分认识到村支委换 届对本村的重大意义。同时也进一步加强广大党员的党性修养和政策领悟能力，使广大党员对村支委换届工作做到了政策熟悉，程序明了，有效促进了支委换届选举工作的开展。同时以村支委选举换届选举为契机，积极向本村党员宣传党的方针政策，加大对大寨村党员25 / 30 的培训力度，提高党性修养，夯实基层党建，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，使大寨村的党建工作再上一个了台阶，全面推进基层党建工作。 2、两推阶段 本着充分发扬党内民主和有效促进党外民主的原则，为把业务能力强，党性修养高、群众基础好的党员选到合适的工作岗位。大寨村于 2016 年 3 月 28 日在村委会议室召开村支部大会，此次会议，党员 实到 26 人，达到法定有效人数。在会上，选举工作领导组组长对大寨村党员作了村支委换届选举的宣传动员工作，进一步统一了意识；上一任书记张三同志作村支委三年工作总结；新农村建设指导员作进一步讲话。同时按照有关文件精神，在党内一推推选村支委委员候选人，党内一推情况为：张三 14 票；李四 17 票；王麻子 18 票；刘文 12 票；朱二 6票；王小二 6 票。整个推选过程采用无记名投票方式，公正透明，合法有效。 2016 年 3 月 29 日，开展在群众中的二推工作，相关工作人员严守程序，走村串户，深入农户家中，以户为代表，开展村支委委员候选人的二推工作 。经过群众的推选，经相关工作人员的认真监督，二推程序严格合法、26 / 30 结果客观有效。二推情况为：张三 81 票；李四 79 票；王麻子 80 票；刘文 49 票；朱二 32 票；王小二 28 票。村支委委员候选人党内推选和群众推选两推情况汇总为：张三 95 票；李四 96 票；王麻子 98 票；朱五六 61 票；朱二 38 票；王小二 34 票。根据两推情况，按照差额选举的原则，张三、李四、王麻子、朱五六、王小二六人进入村支委委员候选人名单。在整个两推阶段，党内民主和党外民主有效结合，科学客观的反映了党员群众的心声。同时，整个流程公正透明，工作人员严守法律法规， 推选结果公正有效。通过两推工作，进一步加强了广大党员群众的宣传教育工作，有效促进了基层党建工作，充分发扬了党内民主，全面提升了党外民主，为下一步工作的有效开展奠定了良好基础。 3、一选阶段 通过党内和党外两方面的推选，大寨村得出村支委委员候选人名单。至此，村支委换届选举工作进入一选阶 段。大寨村于 2016 年 4 月 10 日在村委会议室举行村支委委员选举。在会上，共有 22 名党员参会，达到法定人数；相关工作人员宣读选举条例，介绍支委委员候选 人基本情况。选举采用无记名的方式，共发出选票 22 张，27 / 30 收回 22 张，无废票、弃权票。选举情况为：李四 18 票、王麻子 17 票。根据得票情况，选举李四 、王麻子、朱二、朱五六、王晓二五名同志为大石头新一任支委委员。同时，会上还选举李四同志为新一任村党支部书记。至此，大寨村支委委员换届选举工作基本结束。 在整个村支委换届选举过程中，工作人员始终坚持以党章和党的方针政策为指导，充分发扬党内民主和社会主义民主，坚持集中