上半年纪检工作总结

1 / 26 上半年纪检工作总结 海南盈滨岛置业有限公司 2016 年上半年纪检工作情况总结 2016 年上半年，在集团公司党组领导下， *公司纪检监察工作深入贯彻落实科学发展观，按照年度工作部署，以深入落实中央 “ 八项规定 ” 为中心，全面履行职能，扎实开展工作，取得了显著成效，有力维护了公司发展和稳定的工作大局，为公司经营管理营造了良好的氛围。 一、工作回顾 领导干部廉洁自律意识进一步增强 以转变和改进党员干部作风为契机，结合公司实际，重点进行了 “ 两抓 ” 。一是抓教育，通过组织广大党员干部认真学习党纪条规，及时开展警示教育，进一步增强了广大党员干部廉洁自律的自觉性。二是抓督查，为了切实规范党员干部的言行，深入落实中央 “ 八项规定 ” ，有效地提高了领导干2 / 26 部廉洁自律的自觉性，杜绝了腐败土壤的滋生。 纪检监察作用得到有效发挥 始终把违法违纪违规事件查处作为严肃党纪的中心环节和纪检工作的重中之重来抓。统一思想，集中精力，明确目标，强化措施。在公司党支部的高度重视和公司广大党员干部职工的大力支持下，及时组织各部门开展了工作效能检查， 及时指出各部门工作中存在的问题，并督促其及时解决。通过检查，全公司未发生任何违法违纪违规现象，无一人被处分或处罚，公司的纪检工作效果得到验证。 效能监察与督办工作落到实处 *督办工作考评办法，在公司督办工作小组全力配合下，各部门的工作效率和质量进一步提升，公司效能监察制度体系进一步完善。在效能监察督办下，项目去化与销售回款工作取得进展， 2016 你上半年累计完成去化 *套，实现销售面积 *万平米、合同额 *万元、回款额 *万元。 党风廉政与作风建设继续强化 3 / 26 一是进一步加强同一线职工的沟通交流，通过他们深入了解公司及部门管理人员的工作作风与生活状态，为加强公司作风建设打下良好基础。二是以落实中央 “ 八项规定 ” 为契机，进一步健全公司廉政体系和反腐倡廉制度体系，公务宴请、接待和大规模会议次数明显降低，员工勤俭节约意识明显增强。 二、存在的问题 公司党总支纪检委员属于兼任，但有时忙于业务工作，致使纪检监察工作相对弱化。 因公司业务工作繁忙，员工工作压力大，各类反腐倡廉教育、主题教育活动主要以集中学习和自学为主，宣传教育形式相对单一。 三、下一阶段工作设想 创新宣传教育形式，增强教育力度与效果 在集中学习和自学基础上，充分结合项目工作特点，利用有4 / 26 利时机开展反腐倡廉及其他主题教育活动，切实增强教育力度与效果，使公司广大领导干部时刻保持清醒的头脑，廉洁从业，干净干 事。 强化职权使用监督，确保干部队伍纯洁性 继续加强效能监察与工作督办，将公司各项重点工作、重点领域纳入效能监察范围，从源头上防范权力滥用、失职渎职，杜绝营私舞弊、中饱私囊和危害公司利益的腐败现象滋生。 继续抓好信访工作，解决员工关注的问题 联合公司工会、共青团组织，主动了解员工思想动态，及时处理员工投诉，切实解决员工关注的热点问题，为广大干部员工营造良好的内部工作和生活环境。 XXX 公司 2016 年上半年纪检工作总结 2016 年，在两级公司纪委的正确领导下， XXX 公司紧紧围绕矿的中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设，规范企业管理行为，提高管技人员的责任意识、协调能力和法律制度的执行力，把权力运行监控和落实党风5 / 26 廉政建设责任制相结合，进一步强化领导干部和责权部门的廉洁从业意识，将反腐倡廉建设纳入矿党政总体工作意见，做到了同部署、同检查、同考核，切实发挥其预防腐败、提升企业管理水平的实际效应，为 XXX 公司全 年发展目标提供坚强的保障。 一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制 年初，公司党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，制定了关于印发 2016 年 XXX 公司党风廉政建设责任分工的通知。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了 各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。 二、强化 “ 两节 ” 教育，注重活动效果 为切实加强 “ 两节 ” 期间的 党风廉政建设，防止各种不正之6 / 26 风和违纪行为的发生， XXX 公司领导班子针对两节期间的党风廉 政建设工作特点，迅速部署 “ 两节 ” 期间党风廉政建设工作，制定了关于 2016 年 “ 两节 ” 期间加强党风廉政教育的安排意见，组织干部职工认真学习中央纪委关于严格禁止利用职务之便利谋取不当利益的若干规定、 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、企业规章制度、岗位守则等文件，并组织中层以上管理干部及关键岗位人员观看廉洁警示纪录片 3 场， 96 人次。在两节期间，利用业余时间，共送了 86 幅廉洁主题春联，在矿区渲染了廉洁气氛。春节期间利用手机向全矿中级以上领导干部发送廉洁短信 65 余条，送去春节问候和祝福的同时也提醒了廉洁从业的必要性。 三、积极开展廉洁从业对照检查活动和警示教育活动，进一步教育各级领导人员 树立清廉从业、廉洁履职的思想和理念 为进一步规范管理人员的廉洁自律行为，组织了全矿中高级管理人员和关键岗位人员根据自己的岗位实际制定了 2016年廉洁从业承诺书，并上局域网公布。其中高级管理人员 2名，中级管理人员和关键岗位人员 29 名。在开展廉洁从业7 / 26 对照检查活动中，组织廉洁从业教育活动 1 次， 43 人参加；参加廉洁从业对照检查领导人员 31 人，其中领导班子成员10 人；召开矿领导班子民主生活会 1 次， 8 人参加 ；在活动中查找出 5 条问题，并进行了整改，完善规章制度 1 项。 四、积极开展 “ 树正气 转作风 促发展 ” 主题教育活动。 在初期的动员阶段，认真传达文件精神，及时制定关于开展“ 树正气 转作风 促发展 ” 主题教育活动的安排意见并上网公布，使领导人员深刻认识开展 “ 树正气 转作风 促发展 ” 主 题教育的重要性和必要性，明确活动指导思想、工作目标、治理重点和实施步骤，加强宣传报道，营造良好的活动氛围。 在学习阶段主要采取集中学习、自学、中心组学习、党课等形式，共组织了 7 次集中学习、 2 次学习座谈、 2 次经验交流。在学习中，全体党员和管技人员始终保持端正的学习态度，按时参加学习，认真作好学 习笔记，每天还坚持一小时的自学。坚持理论联系实际的学风，紧密结合自身的思想、工作、作风，抓好理论学习，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟、学以致用、学用结合、边学边改。每名参学者还根据自身学习情况，结合自己的思想和工作实8 / 26 际，拟定发言提纲，积极参加讨论，并组织了针对主题教育学习内容的集中考试，中层以上领导干部共计 31 人，全部参加了考试。 五、前半年权力运行监控机制建设落实运转情况 优化权力结构配置，完善企业治理结构。健全完善企业治理结构，形成权责明确、运转协调、制衡有效的治理机制。严格坚持决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，遵循内部制衡、岗位分离的原则，首先对领导班子成员之间、部门之间、岗位之间的权力进行优化配置。并在继续加强现有权力运行监控机制有效运转的基础上，结合机构调整和岗位职责的变化，对我矿现有的权力运行监控机制及其运转情况进行分析汇总，明确责任主体、执行 主体和监督主体，确保权力运行监控机制与企业管理体制和机制制度相统一。 六、效能监察开展情况 2016 年 3 月，开展了对 XXX 公司降本增效的实施情况和 XXX 公司对外物资采购的管理情况开展效能监察工作，在此次工作中，项目组采取召开经审委员会人员、经营管理工作人员、9 / 26 财务管理人员、职工代表等人员参加的座谈会议，听取财务管理环节中的制度建设、各程序的执行情况。并为下一步的工作打好基础，做好铺垫。 七、党务公开落实情况 前半年，按照 XXX 公司关于推进党务公开工作的实施办法要求，对本单位党建宣传思想工作的安排、矿中心组学习材料、预备党员的转正、领导班子建设情况、党组织的管理情况和制度的执行情况、重点工作的推进等情况，采取相适应的公开形式进行了公开和公示。 半年来，按照党风廉政建设责任制实施细则的规定，及时传达贯彻集团公司、上级公司党风廉政建 设会议精神和工作部署，坚持矿领导班子的中心组学习，按时组织召开矿党风廉政建设专题会议，召开领导班子民主生活会。矿领导班子成员认真执行党风廉政建设责任制，落实 “ 一岗两责 ” ，时刻把企业利益放在首位，确保惩防体系建设的稳步推进，为 XXX 公司的发展提供有力保证。 XXX 公司 2016 年下半年纪检工作部署 10 / 26 根据两级公司反腐倡廉建设和公司党政及公司纪委下班年工作要求，结合本矿实际，制定下半年工作安排。 继续推进党的群众路线教育实践活动，巩固和深化治理 “ 庸懒散奢 ” 专题活动成果，进一步转变作风、提振精神、凝心聚力，进一步深入开展 “ 树正气 转作风 促发展 ” 主题教育活动。 一、为增强班子的凝聚力，认真学习党的十八大精神，落实到行动上。认真开好半年一次的民主生活会、党风廉政建设状况专题分析会，进一步查找问题，签订整改措施。 二、进一步加快权利运行监控机制建设创新工作进度，积极开发和探索对关键岗位人员的科技监控手段，采取单项重点职权专项软件监控、业务流程关键环节科技监控等多种监控方法，逐步提高权力监控的科技防范水平。 三、坚持纪检教育工作创新，进一步深化廉洁文化建设，利用办公区建筑，内外宣传平台，进一步强化宣传，特别是 “ 两节期间 ” 要营造廉洁文化氛围 。 11 / 26 四、权力运行监控机制运转工作，不断完善制度，拓宽权力界定项目，做好记录备案，确保领导班子遵守决策程序和议事规则、严格按用权流程运作。进一步对关键岗位的职权职责进行梳理界定，制定和完善关键岗位的岗位职责和工作标准。 五、继续深入开展廉洁从业等各项廉洁教育活动。加强管理人员的自身学习 。进一步增强监督及效能监察的能力和力度。 2016 年 5 月 27 日 融入中心，服务大局 为 “ 阳光工程 ” 保驾护航 *公司 2016 年上半年纪检监察工作总结 2016 年上半年，在市国资委纪工委的正确领导下，公司纪委以 “ 廉洁国资 ” 建设活 动为平台，以落实党风廉政建设责任制为主线，以建立健全廉政监督制约机制为着力点，秉承融入中心、服务大局的宗旨，积极探索预防和解决工程建设领12 / 26 域腐败问题的规律和有效方法，在惩治和预防腐败体系建设方面取得了明显的成效。 一、统一认识，强化责任，坚决维护党的纯洁性 一是强化领导，突出齐抓共管。 公司纪委坚持党委统一领导、党政齐抓共管的领导体制，在今年上半年，主要健全了纪委组织协调、部门各负其责、依靠员工支持和参与的反腐败工作机制；明确了各级领导干部在党风廉政建设中的责任，把党风廉政建设责任制贯穿于公司发展、工程建设与管理的全过程，做到将党廉工作与公司中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。 二是率先垂范，突出民主监督。公司主要领导清醒认识到个人行为的影响力和作风建设的重要性，树立科学的管理理念，倡导正确的人生价值观，行动上率先垂范，认真贯彻落实民主集中制原则，坚决不搞 “ 一言堂 ” 、“ 家长制 ” ，坚持集 体领导、集体议事和集体决策的工作制度。在具体工作中，凡属 “ 三重一大 ” 重要事项，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，均坚持沟通在 会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，按照党委议事规则由党委集体讨论决定，形成了团结共事、公正清廉的工作氛围。 13 / 26 三是目标分解，突出责任到人。今年上半年，进一步把党风廉政建设作为党的建设和领导班子建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部的目标管理，建立以党员干部警示提醒、诫勉督导、训诫纠错和廉政谈话等制度为支撑的警示训诫防线。 2 月，组织与下属单位签定全年度党风廉政建设责任书； 3 月底前已完成党风廉政建设实施细则、领导班子党风廉政建设岗位职责的修订工作； 5 月，正式制定下发了集团公司 “ 三重一大 ” 制度实施方案。 四是严格考核，突出责任追究。在日常工作中，公司纪委建立年初确定目标、年末考核兑现的检查考核机制，定期对各下属单位开展党风廉政建设情况进行检查考核，通过听取汇报、个别谈话、员工测评、按市路桥公司纪检监察工作考评标准评分等形式，对各单位领导班子和领导干部的党风廉政建设情况做出综合评价。对党风廉政建设实行 “ 一票否决制 ” ，把考核结果作为各级领导班子和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 二、紧贴中心，突出重点，扎实推进专项行动。 集团公司纪委结合工程建设、年次票征收和 “ 一环 ” 养护三14 / 26 大中心工作，围绕企业工作效率、工作质量、工作作风等内容，充分发挥纪检监察的作用，对关键环节重点督促检查，为公司各项工作的稳步推进提供了坚实的纪律保障。 一是发挥党委中心组 “ 龙头 ” 作用。公司纪检监察室和党委办 定期组织好公司党委中心组扩大学习会，通过班子成员带头学、认真学，在党内营造认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气。通过学习，增强了班子成员的大局意识、改革意识、团结协作意识、廉洁奉公意 识。为把领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导集体奠定了基础。 二是发挥纪检部门 “ 参谋 ” 作用。根据市委市政府佛山城市升级三年计划要求，集团公司在其中承担了重要的工作任务。公司纪委严格按照佛山市委、市政府提出的 “ 工程上马，干部不落马 ” 的总体要求，探索并加以实施以 “ 抓好五个方面，构筑五道防线 ” 为主要措施的反腐保廉预防体系，有效介入监督各重点环节实现公平、公正、公开，如在资金使用环 节做到快速、安全、有效，在工程施工和变更环节做到公开、透明等，建立长效监督机制，构筑长效防线，杜绝15 / 26 贪污腐败、违法违纪的现象发生，为公司长远发展保驾护航。 三是发挥 “ 三打两建 ” 行动 “ 先锋 ” 作用。根据市国资委关于贯彻落实佛山市 “ 三打两建 ” 行动总体方案的实施方案要求，我司结合实际，今年全年在本企业开展 “ 三打两建 ” 行动，其中，纪委重点开展了打击商业贿赂专项行动。3 月，制定并上报了集团公司 “ 三打两 建 ” 行动实施方案，成立了领导小组，明确责任分工，并于 3 月下旬专门召开动员会，进一步贯彻落实了市国资委实施意见精神，并且每周五定期上报 “ 三打 ” 周报，全面部署相关工作。 4 月，按照市 “ 三打 ” 办要求，重点进行 “ 三打 ” 行动法制宣教活动，各下属公司在本单位显眼处悬挂开展 “ 三打两建 ” 工作相关标语。 5-6 月，迎接上级 “ 三打 ” 督导巡视组的检查，重点针 对当前存在的隐患问题和薄弱环节开展摸底排查和自检工作，做到认识到位，措施落实，问责到人。 三、培养自律，强化他律，促进领导干部廉洁从政。 按照新时期党风廉政反腐败工作的新要求，公司纪委立足于加强宣传教育，除了严格按规定完成各项 “ 规定动作 ” 外，16 / 26 还积极创新，采取多种形式开展宣传教育，增强教育实效。 开展党纪条规教育学习活动。在日常学习活动中，公司纪委及时转发上级纪委下发的有关纪律条例，认真组织学习。如中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、新颁布的招标投标法以及广东省颁布的实施细则等党纪条例的学习教育，增强党员干部纪律观念。 组织新提任干部集体廉政谈话。为进一步加强对新提任领导干部的监督和管理，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力， 5 月 7 日，公司召开新提任干部集体廉政谈话，公司全体领导班子成员、部门助理以上人员、各下属公司部门副职以上共约 150 多人参加了大会。公司党委书记和纪委书记分别对新提任干部作了重要讲话，要求做到严格执行党纪条规，正确行使权力，不断增强党性修养和提高拒腐防变能力，永葆党员领导干部的良好形象，做每一个决策都要三思而后行，不辜负组织的重托和同志们的希望 ,为新提任干部上了一堂党风廉政教育课。 学习市纪委相关重要会议精神。公司纪委专门召开会议对相关文件的主要精神进行了学习和宣贯，全体参会人员共同学17 / 26 习了市纪委书记张子兴同志所作的题为深入推进反腐倡廉建设，为建设 “ 民富市强、幸福佛山 ” 提供有力保障的工作报告。在学习 过程中，大家重点关注报告中关于过去一年我市党风廉政建设和反腐败的工作情况。对于下一步工作重点，公司纪委要求继续抓好党的组织建设和党风廉政建设，要深入思考 “ 如何在经济工作中对重点工作、任务、环节进行重点监控 ” 的问题，用好管好干部，培育人才队伍，发扬奉献精神，风清气正干事业，在佛山市城市升级三年行动计划的大好机遇中实现 “ 华丽转身 ” 。 开展 “ 廉政建设大家谈 ” 活动。公司纪委始终把理想信念、党风党纪、廉洁从业作为基础性工作来抓，使反腐倡廉宣传教育贯穿于党员干部的工作、学习和生活的始终，公司系统立体化的宣教格局逐步完善。 4 月中旬，召开 “ 企业党风廉政建设大家谈 ” 座谈会，相互取长补短，开拓工作思路，对当前反腐败斗争中出现的新情况、新问题以及如何采取相应的对策进行深入的探讨。 改版纪检监察内部学习双月刊。为提升公司党 风廉政建设宣传教育工作水平，进一步增强领导干部拒腐防变的能力，今18 / 26 年 2 月份起，公司纪委以业务性、指导性、实用性兼备为目标，对逢双月编制的 “ 纪检监察学习资料 ” 进行了全新改版，新增了公司纪检工作动态的通报内容和历史经验教训实例等栏目，并下发至各党支部以供学习参考。 四、坚持改革，开拓创新，深入推进惩防体系建设。 纪委认真研究制定佛山市贯彻实施建立健全惩治和预防腐败体系 2016 年 -2017 年工作规划的具体办法，逐步实现从权力反腐到制度反腐的目标，做到 “ 四个转变 ” ，继续完善执行监督、检查考核和问责机制。 一是开展职务犯罪预防共建工作。上半年 ,按照集团公司党 纪检组 2016 年上半年工作总结 今年以来，纪检组在秘书长办公会的正确领导下，在全办干部职工的大力支持配合下，较好地完成了组织上安排的各项工作任务，为办公室工作的跨越发展尽了微薄之力 。现将纪检组上半年工作情况汇报如下： 19 / 26 一、工作情况 抓教育引导，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。根据市纪委和秘书长办公会的统一部署，纪检组及时组织干部职工认真学习贯彻中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作会议精神，将以人为本、执政为民理念贯穿整个党风廉政建设和反腐败工作始终，有针对性地 开展了新录用公务员岗位廉政教育和新提任科长任前谈话教育，积极组织干部职工参加市委组织的各种反腐倡廉警示教育活动，努力夯实干部职工拒腐防变思想基础。使机关党员干部进一步坚定了理想信念，牢固树立了马克思主义世界观、人生观和价值观。 抓源头治理，进一步开展廉政风险防范管理工作。风险防控是源头治理工作的重要抓手，按照市纪委和秘书长办公会的工作安排，在去年工作的基础上，我们针对各科室、各岗位的特点，重新梳 理查找了廉政风险点，并制定相应防控措施，这些初步查找出来的廉政风险点和防控措施已在电子政务 内网上进行公示，充分接受群众监督。此外，为大家制作了廉政风险监督卡和提示卡，时刻监督和提醒大家牢记廉政风险，切实践行防控措施，筑牢廉政防线。在今年 4 月市纪委组织的市直部门廉政风险工作检查考核中，我办 凭借扎实的20 / 26 工作，取得了不错的成绩，排名位于市直部门前列。 抓目标管理，努力提升机关服务水平。一是我们以党风廉政建设为抓手，进一步细化、量化机关目标效能考核方案，将机关效能建设细化到各科室，细化到每个干部身上。注重对干部职工考勤、工作绩效的监督检查，建立了机关各科室办文办会办事考评台账，对工作任务落实不力、造成不良影响的科室工作人员，一律进行责任追究。今年以来，纪检组先后两次对各科室的机关作风和效 能建设情况进行了明查暗访和督促检查，并下发了督查通报，取得了明显效果。二是按照 “ 一把手负总责，分管领导各负其职 ” 的要求，与各科室负责人签订了中共铜仁市委办公室 2016 年度党风廉政建设目标责任书。三是认真执行了个人重大事项报告制度，将红白喜事及其他重大事项列入科级干部重大事项报告内容；认真完成了办公室举办庆典、研讨会、检查考核活动等的清理统计和上报工作；积极参与了财务、政府采购、人事管理、固定资产购置等行政管理权的监督检查，组织开展了办公室的小金库专项治理和厉行节约工作。 二、存在的问题及下半年工作打算 半年来，在办公室领导和同事的帮助和支持下，纪检组较 21 / 26 好地履行了 各项职能，但纪检组的工作还存在不少问题和差距：一是在服务全局方面，为领导提供决策服务不够有力，参谋助手作用发挥得还不够充分；二是在内部管理方面，有些部位的工作质量和服务水平有待不断改进；三是在工作作风方面，调查研究不够深入，抓落实不够迅速，工作效率有待进一步提高。 在下半年的工作中，纪检组将在秘书长办公会的正确领导下，围绕办公室中心工作，加强纪检监察业务学习，不断改进不足之处，切实做好办公室党风 廉政建设和反腐败工作，为领导当好参谋，为同志们搞好服务。 中国人民银行克旗支行 XX 年上半年纪检监察工作总结 XX 年上半年，我支行纪检监察工作在上级行和支行党组的正确领导下，按照中心支行纪委的安排部署，结合支行工作实际，坚持 “ 标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防 ” 的方针，紧紧围绕支行中心工作，进一步落实责任、健全机制、强化监督，推动党风廉政建设和反腐败工作不断上新水平，22 / 26 总结如下： 一、认真贯彻落实赤峰中支纪检监察工作会议精神，加强干部队伍作风 建设，促进支行各项工作的稳步提高 支行纪检监察部门认真履行组织协调和监督检查职责，严格按照总、分行和赤峰中支纪检监察工作会议精神的要求，把加强对领导干部作风建设作为保证落实科学发展观，构建和谐央行为工作的切入点，按照 “ 八个坚持、八个反对 ” 和胡锦涛同志提出的领导干部作风建设的要求，切实加强对干部职工的正面教育，从转变学风和工作作风入手，解决学风不正，工作作风不实的问题，在支行开展了树正气、讲奉献的活动，用以提高干部职工的政治素质和审美情趣，取得了较好的效果。 二、以预防为主，加强学习，促进基层央行干部职工廉洁从政 克旗支行以坚持 “ 两个务必 ” 、坚定理想信念和加强道德修养为 目标的反腐倡廉教育。完善了 “ 大宣教 ” 格局，充分利用党、政、工、团等组织，等不同的宣教渠道，按照人行克旗支行反腐倡廉宣传教育基本规划，开展了 “ 艰苦奋23 / 26 斗、廉洁奉公主题教育活动 ” ，按照赤峰中支纪委的部署，开展了 “ 廉文荐读活动 ” 。 为突出廉政教育的实效性，做到 “ 四个实现 ” ：一是实现反腐倡廉教育工作与全行干部职工教育工作结合，积极开辟艰苦奋斗教育、革命传统教育、警示教育、第二廉政教育课堂；二是实现反腐倡廉教育与学习总行岗位风险防范指南相结合，进一步对照、疏理内部规章制度，加强和完善岗位风险点防范操作，提升 内部管理能力；三是实现反腐倡廉教育与学习各项业务工作相结合，为各项业务发展提供保障；四是实现反腐倡廉教育与创建文明单位、创建青年文明号等活动相结合，积极为职工创造廉政学习活动平台。为保证学习时间，支行坚持每季集中进行一次反腐倡廉教育和警示教育，每月集中组织职工政治理论学习一次。通过行之有效的宣传形式，提高了干部职工拒腐防变能力。 二、认真落实党风廉政建设责任制 为认真贯彻落实赤峰中支党委提出的 “ 三三四 ” 工作措施，不断强化和完善党风廉政建设责任制。一是进一步完善了“ 大宣教 ” 工作格局，充分发挥党、政、工、团和各股室 的作用，统一部署，形成合力，不断丰富教育内容，创新教24 / 26 育形 式，把宣传教育工作融入各项业务工作之中，使反腐倡廉教育系统化、经常化、制度化。二是落实了 “ 一把手 ” 负总责，班子成员根据分工抓好分管部门的党风廉政建设工作，强化 “ 一岗双责 ” 意识。纪检监察部门认真履行组织协调职能，充分调动和发挥各业务部门在反腐败抓源头工作的积极性，并层层签订党风廉政建设责任状。三是认真落实党风廉政建设工作日志制度，为把握工作重点，我们将中国人民银行赤峰市中心支行党风廉政建设责任制落实工作日志