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企业人事管理演讲稿范文 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 各位领导、同志们在这灿烂热烈、多姿多彩的夏季我作为一名普通的人事员在这里发言既觉得十分荣幸又感到惶惶不安我知道许多优秀的老员工为公司的发展壮大奉献青春和汗水职员我望尘莫及在这里请允许我向各级领导和所有同事们表示衷心的感谢！谢谢你们2年来对我工作的支持、关心和厚爱！今天我发言的题目是：怀感恩之心谱人事管理之歌 有一种美德值得你用一生去珍视它是结草衔环是滴水之恩涌泉相报它叫做“感恩”；有一种执着需要付出艰辛的劳动和心血汗水需要不求回报地无私去追求它叫做“奉献” 我自己是一个涉及企业人事管理岗位不久的企业人事员入行2年我学会了用感恩之心倾情于企业人事管理这块热土 我告别温馨的家庭和美丽没有风浪的象牙塔带着一篇关于如何加强企业职工人事管理之握见的文章与初生牛犊不怕虎的傻劲接受了企业面试领导的筛选幸运的站在了企业人事管理部人员的位置上我渴望在搏击立身、建设企业精品的战鼓声中参进自己的一个音符于是我走进了这清新透明、秀丽如画的企业因为选择我义无反顾因为热爱我激情高亢刚开始当上企业人事员的时候我满怀热情一周时间里我夜以继日翻阅完公司人力资源所有的档案资料；每天我坚持深入一线参加每个班组的工作例会了解职工思想动态收集他们的呼声及时解决个别性问题归纳和汇报共同的反映不到一个月的时间我熟悉了所有员工的档案资料、社会背景和家庭状况并当面能叫出一百多名在职员工的名字全面掌握了企业在人员品质、职工队伍、服务流程、制度建设、营销策略等方面所具有的优势和存在的问题、不足发现了企业公司进一步发展的趋势与瓶颈撰写了企业人事管理现状及对策和企业总体人事状况分析及建议两篇调研文章我以为这就是人事管理的重点所在我以为单纯的纸上了解与掌握就是我作为人事员工作的全部随着时间的推移我发现我的观点是十分片面的人事管理工作不像想象中的那么简单 由于企业人事变动比较大和职工与企业的隶属关系的变更频繁员工队伍身份差异结构不合理思想比较混乱新进人员服务的意识淡薄与企业高素质人才水平有一定的差距加上我刚刚涉及人事管理方面不是很久经验不丰富工作中没有抱着诚挚的心态与其他同事搞好工作关系在人事管理上出错的原因大部分是与其他年老的职员之间配合不好导致的工作失误出现问题后我有过气馁工作低迷沮丧带着情绪上班的结果必然是做不好工作领导了解到这样的情况后积极找我谈话他告诉我工作中只要抱着感恩的心就能把工作做好其他同事也纷纷鼓励我作为人事员我感到肩上所担负责任的重大领导的重视同事的关怀责任的驱使我没有理由不倾情于人事员这个岗位工作 在往后的人事管理工作中我秉持着感恩的心、站在他人立场看问题的工作处理态度始终倾听他人的心声不管是不是自己职责内的事全力去参与对于自己的本职工作不敢有丝毫的懈怠XX年年底我不小心脚被烫伤正值我们进行核编定岗、人员优化组合、撰写下一年度薪酬方案阶段我不能请假忍着伤痛克服行动不便的困难坚持上班待顺利完成工作时伤口已恶化红肿得无法上班后整整治疗了一周时间才治愈重返工作岗位公司对职员工进行培训我也从来不会落下我认真去学习应用到工作中去 实践证明我用感恩之心坚守着自己的秉性工作就能卓越！ 发号施令不如身体力行；指手画脚不如带头示范做人事员要常有律己之心因为约束自己比管好别人更难、更重要工作的规范和制度的遵守要求人事员必须做到以身作则我2年来养成的工作习惯是上班时尽量做到第一个签到在企业我坚持赶上一线最早上班的员工 气度决定高度在人事工作中仍然免不了有时候因为工作上的事情与其他员工有过摩擦有一次我明明把已经完成的工作任务交给了一名老员工并且与他说明了已经交到他手上请核实但是由于工作量的增多该名老员工一时忘记了这件事情竟然质疑我拖延交工作任务工作能力低下在相对的过程中我以感恩的心为准则耐心解释和颜相待把委屈藏在心里自我调整心态因为我懂得人的思想观念转变、综合素质提高的艰巨性只有慢慢地浸润和渲染水滴石穿我请他回去认真回想下我确实已经递交给她工作任务了后来该名员工自己找到了向我说抱歉我用感恩之心承接了无言的回报 我也清楚地知道在人事管理这个天地里不是每一次的开垦和播种都能收获喜悦与希望每当加班父母打电话询问我什么时候回家的时候我都有一种深深的歉疚；每当我深夜归屋看到热好的饭菜仍留在饭桌上时候我都有一种莫名的酸楚；然而我明白