副处长竞聘上岗的演讲稿范文.doc

副处长竞聘上岗的演讲稿范文 尊敬的各位评委、领导、同志们： 大家好 首先真诚的感谢领导和同志们对我的信任使我有机会站在这里发表副处长竞聘演讲首先我向各位简单介绍自己 我叫今年40岁学历自年进入企业从事企业报编辑工作至今已有14年从事主编工作4年回首过去的年在企业领导和同仁们的支持和帮助下我在工作中一直兢兢业业、任劳任怨从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人得到了同事的认同和领导的肯定其间我曾在各大媒体发表多篇文章并有多篇获得市、省、国家级好新闻奖 一、自身优势 面对竞聘副处长我自身具有如下优势： (一)吃苦耐劳勇挑重担 今天我参加这次竞争是因为热爱这项工作珍惜这次机会如果组织上把这项重任交给我我将始终保持高度的责任感坚强的事业心努力战胜困难竭力完成各项工作任务让领导放心让同事满意 (二)甘于奉献为人作嫁 十多年的编辑工作让我明白了编辑是一项艰苦、细致的创造性劳动要做好一名称职的企业报编辑必须具有为人作嫁、甘于奉献的精神与思想境界这既是编辑职业道德的要求也是编辑工作本身的特殊需要作为一名企业报编辑我在思想上明确自身的社会定位和社会价值明确自身的政治责任和社会责任自觉地认真地把甘于奉献为人作嫁当作一种光荣 (三)加强学习培养素养 我在自己的工作岗位上通过编辑实践贯彻党在社会主义市场经济条件下的一系列方针、政策为企业员工的物质文明建设和精神文明建设提供精神食粮因而这些年来我努力培养自身素养拥有了价高的思想政治素养我自觉地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想学习国家有关新闻出版工作的方针、政策、法规增强政治敏感性遵守政治纪律和编辑纪律 (四)诚信包容团结同事 参加工作后我努力为自己创造了很好的学习和锻炼机会我能较好地处理与上下级关系在处理与上级领导关系时我能做到诚心实意,不有意卖弄自己在处理与同事关系时能做到诚信、包容、不争强好胜与同事友好相处互帮互助 二、对副职的认识和想法 我个人认为：副职也是领导是领导集体的一部分是领导他就有权力而有权力的同时他更有职责而我以前认为作为一个副职当好正职的助手就行了但现在我意识到在其位要谋其政要履行领导的职责否则会辜负组织的培养、辜负同志们的期望、贻误我们企业的发展还有就是要做好副职就因该做好以下几点：第一我必须切记副职就是副职是协助正职做事应虚心向正职学习不要喧宾夺主对于分管的工作也不都是我说了算要摆正心态切实当好参谋和助手在某些情况下副职就是要适当控制自己的雄心壮志脚踏实地办事切忌越言、越权第二尽管是副职但也不能事事都要请示正职要发挥自己的主观能动性在正确领会正职意图的前提下积极做事副职也是领导集体的一部分对研究所的大事要有清晰的思路并给予关注并随时将自己的意见反馈给正职供正职决策时参考但在实事求是进行调查研究和科学决策的同时也要注意工作的原则性和灵活性第三要善于处理好与同级领导的关系尽管我认为我个人不会与其他同级领导发生较大摩擦但平时一定要注意言行不要揽权偶有情况发生时在坚持原则的同时一定要从大局出发以团结为重以集体利益为重同舟共济向前走 三、任职后的设想 假如我竞聘成功了我将会从以下几点着手设想： (一)整合组织结构建立学习机制 在以后的企业文化建设中建立一个有效的学习型组织建立健全学习机制构筑学习平台这是企业文化建设的首要工程只有在这样的基础上才能开展企业文化建设坚持每月活动一次学习、贯彻党中央有关报告和有关文件加深对“三个代表”重要思想的理解；围绕国家宏观经济政策和城市发展纲要分析市场变化规律研究对策；研讨企业价值观制订公司文化发展规划引导公司文化方向并由政工处负责牵头“创建”的策划、组织、协调等日常工作 (二)营造学习环境加强硬件建设 为营造个人学习和团队学习的良好环境公司应该加强硬件设施建设例如：腾出专门教室提供教材和教具聘请专兼职教师开办职工技能培训班制订教学大纲和培训计划对职工进行道德教育、文化教育和业务培训设立奖励措施和制度鼓励员工利用业余时间进修或学历教育公司可以投入资金建计算机网络成立图书馆创办公交报向员工提供对话平台、信息之窗、交流园地为广大员工营造了一个良好学习环境和文化氛围通过组织学习员工的整体素质可以普遍获得提高同时也会涌现出许多优秀人材为企业文化建设提供可靠的人力资源保证 (三)其他设想 1、确立员工的共同价值观 2、积极营造企业文化氛围 说到这我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点我将撬起整个地球！”听起来很夸张却很有道理的确撬动地球需要支点实现理想需要舞台展现个人的能力同时需要机遇与平台