公司党支部书记会议纪要.doc

公司党委2010年三季度党支部书记会议纪要时 间：2010年10月15日上午地 点：公司第一会议室参加人员：公司党委副书记陈燕、各党支部书记、联络员、政工部人员主 持 人：李霞会议内容：10月15日上午，公司党委在集团总部第一会议室召开了2010年四季度党支部工作会议。公司党委副书记陈燕，工、商两片31个党支部和康润党支部的书记、支部联络员及政工部共30余人参加会议。会议由公司政工部部长李霞主持。首先，政工部部长李霞作三季度工作总结，通报季度考核情况及基层党组织“一支部一品牌一特色”活动与其他创先争优活动通报并布置了四季度工作任务。（一）三季度公司党建、纪检工作完成情况：1、全面启动公司创先争优活动（详见专题汇报材料）： （1）通讯开辟“创先争优活动”专栏，刊登创先争优相关知识、信息与党内先进事迹（党旗飘扬），共计信息16篇，先进事迹 17篇。（2）两上两下制定“一支部一品牌一特色”方案，共计34个方案，汇编成册。（3）认真布置、指导、制定争做优秀共产党员行动计划表；（4）各支部召开支部民主生活会，交流争做优秀共产党员行动计划表； （5） “特殊党费”收缴共计2.2万元，将转入公司“爱心基金会”；（6）接待市委常委、组织部长于跃敏和国资委领导来公司调研；（7）各支部丰富多彩的开展“一支部一品牌一特色”活动；（8）撰写阶段汇报材料2次，上报市委组织部支部好做法图片说明，上报月度统计数据。2、加强党建、纪检制度建设（流程建设），共制定制度20项，流程15项，审批权限8项；3、“我看世博 精彩无限”摄影比赛评比、展出与奖励；4、三季度组织发展工作（发展预备党员7人，转正12人，审批入党积极分子4人）；5、9月制定医药站下沙物流项目效能监察方案，召开启动会；6、7月召开纪委委员半年度会议；7、在重点风险岗位人员与中高级职员中下发重点风险岗位案例教育书，进行廉政教育；8、完善基层党组织和党员数据库；9、 配合省市“万人评组工”调研的组织实施；10、7月“联乡结村”帮扶资金捐赠，“万名党员干部结对万户城乡困难家庭”高温慰问和“1+X”社会结对帮扶；11、政工部完成的其他工作：（1）五五普法总结；（2）接待市药监局企业文化专题调研；（3）调整部分支部支委（西药事业部科室党支部）； （4）组织考察干部2人；（5）开展第一轮精细化工作点位查找与改进；（6）报送社会舆情信息5篇，国资信息7篇。（7）制定2011年费用预算；（8）设计党支部季度考核表和党小组工作记事簿；（9）参加党工团半年度汇报会与现场办公会；（10）完成中国医药政研会相关材料的上报。（二）2010年三季度党支部考核成绩（含前6名排名）:101车间党支部-NO.3100.5分102车间党支部96.5分103-104车间党支部86.5分106车间党支部86.5分107车间党支部 93分 108-118车间党支部97分201车间党支部91分301车间党支部-NO.699分工程中心党支部92分生产中心党支部86分中美部室党支部-NO.4100分生活后勤部党支部-NO.1103分营销总部党支部90分股份总办党支部-NO.2101分股份部室党支部86分集团部室党支部80分研究所党支部-NO.599.5分九源基因党支部95分朱养心药业党支部52分西药事业部科室党支部93.5分药品分公司党支部89分新特药分公司党支部85分配送中心党支部 96分中药事业部科室支部-NO.4 100分中成药分公司党支部96.5分药材参茸分公司党支部86分医药站部室党支部80分器材化剂分公司党支部97.5分华东大药房党支部80分（三）基层党组织“一支部一品牌一特色”活动与其他创先争优活动通报101党支部：开展了新工场“党员突击队”行动，党员与新员工“一对一”结对帮扶，“现场课堂”内训；“关爱员工”高温慰问、“世界清洁日”党团员打扫行动等；102党支部：“我的精益我做主”活动，进行电子记录与进度跟踪与阶段分析；“师徒一家聚中秋”新员工交流计划；参观学习艾斯特维华义等；103-104党支部：成立“YT-01”报批“党员突击队”；高温慰问员工等；106党支部：以“合成精品支部”为活动目标开展师傅带徒，系列培训，到康润新工场参观学习，观看唐山大地震等；107党支部：以“打造出口型车间”为主题目标，开展党员技术攻关队、建立图书角开展学习培训；自制清凉饮料慰问员工，观看唐山大地震等；108-118党支部：以“争创党员技术先锋队行动”为主题目标，开展党员团队竞赛；成立党员为主的EHS推进小组等；201党支部：继续开展“精益创造价值 改善永无止境”的精益化生产方案；继续开展“服务100 满意100”劳动竞赛；推进“写好规范字 方便你我他”钢笔字练习活动等；301党支部：以“创建优质能源年低碳行动”为主题目标，对党员开展6S精益生产培训，建立“党团共建责任阵地”、“高配技改”攻关小组，组织观看“新时期的雷锋传人”郭明义先进事迹，组建党员服务队慰问高温现场施工人员等；营销总部党支部：营销党员争创比活动启动，召开营销党员大会，安排情绪疏导和自我调适讲座，配合第三届营销大会的召开，组织总部第三季度学习沙龙等；工程中心党支部：以“精品工程 党员领航”为主题目标，成立施工安全检查小组，成立2个重大工程项目党员责任团队，在设备验证过程中党员发挥“白加黑，5+2”精神，对施工单位进行高温慰问，党员带头开展制度培训等；生产中心党支部：以“保护环境 呵护生命”为主题目标，计划结对贫困学生，组织观看唐山大地震等；中美部室党支部：以“推进制度建设，打造精细化执行团队”为主题目标，分部门开展制度培训，开展新药审查党员突击队行动，与省药检所党支部结对共建等；生活后勤党支部：以“贴心服务 低碳生活”为主题目标，开展系列培训，高温慰问及做好防暑工作，细致开展争优计划表制定工作，组织观看唐山大地震和赠送健康书活动等；股份总办党支部：以“我们的e家-探索党建新阵地建设”为主题目标，开展党员示范岗、党内先进宣传、英语兴趣小组、安全行车大排查、中秋为员工父母寄送礼物等；股份部室党支部：全面认真的对基层支部开展创先争优活动进行联系、建议，向党员赠送“清凉”活动，向党员、员工送“关心”活动等；集团部室党支部：以“打造学习型支部”为主题目标，开展到杭汽轮学习交流活动等；研究所党支部：以“党员争做火车头 技能报批大提速” 为主题目标，开展新产品抢报，开展研究所安全月活动，开展“送清凉”活动，新老员工沟通交流会等；九源基因党支部：以“党员青年学术讲座”为主题目标，开展了7期讲座，深入贯彻落实“五讲” 精神活动，举办“明日之星”歌唱比赛等；西药事业部科室党支部：以“客户为中心，提升客户满意度”为主题目标，开展三个专项内容并召开启动会，开展QCC资信管理专项活动，在省市级招标中组织党员服务队等；药品党支部：以“品质管理” 为主题目标，开展“客服圣经”学习交流活动，专项学习OA系统，阳光心态培训送书活动，夏日送清凉活动等 ；新特药党支部：开展”重点厂家重点品种“一对一”维护小组；成立党员带头的“新市场开发组”，高温季节清凉水果慰问等；配送中心党支部：以“ 开展情系厂商 服务客户新物流服务” 为主题目标，开展节能减排 安全出行劳动竞赛，联合开展反恐防范演练，夏季高温送清凉，到北京国药物流公司进行访学等；中药事业部科室党支部：配送党团员周日验收突击队持续进行，围绕“深化制度建设，提升品质管理”开展检查、梳理，举办“重药品在库管理 抓药品验收质量”演讲比赛，组织新员工专题培训等；中成药党支部：以“党员坚守招标第一线”为主题目标，胜利完成招标工作，组织观看唐山大地震等；药材参茸党支部：以“坚持中药文化特色 回馈社会大众” 为主题目标，开展煎药比武，珍贵药材真伪鉴别培训，发动党员员工为舟曲捐款等；医药站党支部：以“创商业部室品质管理”为主题目标，为药品招标提供质量、物价、法律等综合服务，联合开展反恐防范演练等；器化党支部：以“我为党旗添风采”为主题开展党员志愿者服务队，创建微型图书馆，安全主题演讲和消防演习等；华东大药房党支部：以“创新服务理念 梳理新服务形象”为主题目标，开展门店陈列服务竞赛，无店铺销售，党员义务劳动，医改党支部特别行动小组等；宝力党支部：以“情系患者 开展优质服务”为主题目标健康讲座。以上支部活动中，有开展高温慰问的支部11个，充分体现了对员工的关爱和和谐团队的建设；有组织观看唐山大地震电影的支部6个，体现了以高雅的文艺艺术感染教育党员；有以党员突击队、党员攻关队、党员示范岗、党员志愿者为名称活动的13个支部，使党旗飘扬起来，亮出了党徽和党员身份！会上，三个党支部结合PPT分别作了三季度支部工作精彩分享和交流。生活后勤部党支部就精细化做好争做优秀共产党员行动计划全过程做了介绍，体现了“党员提诺-党支部审诺-党员定诺-公开示诺-党员践诺-民主评诺”的6个全过程。西药事业部科室党支部就开展“一支部一品牌一特色”活动进行了介绍，充分体现了客服服务的理念。中美部室党支部则主要介绍了支部开展创先争优活动的创新做法，体现了党支部工作的创新，既可以在思路上，也可以在视野和工作方式方法上。通过组织对接、资源对接和活动对接，可以达到党员个人、党支部结对单位之间的多赢！。随后，李霞部长就开展好创先争优活动，提出了四个关键点：1、紧创先争优活动要与企业实际紧密结合；2、实党委与党支部工作的出发点和落脚点都要归结在“实”字上，要求必须联系实际，重在实践，贵在落实，务求实效。同时，党委职能部门（政工部）也必须以实事求是的态度，根据基层党支部的不同业务类型和实际情况，给予有“技术性”的支持服务（指导和帮助）；3、新要求各支部的特色活动必须在“实”的基础上出新，创新活动形式与内涵，形成支部的品牌特色，提升支部的自转能力；4、广创先争优活动的覆盖面要覆盖全体党员，要运用各种宣传载体，努力更深、更广范围的影响党员群众。（四）四季度，公司党委将主要开展以下15项主要工作：1、认真学习十七届五中全会精神（党委组织季度党课教育，并提供学习参考材料；党支部进一步开展支部学习活动）。2、继续开展创先争优活动：（1） “一支部一品牌一特色”活动继续开展，及时报送信息；（2）华东医药争做优秀共产党员行动计划表定稿，支部汇集电子版；并运用适当形式进行公示（网上、墙上、传阅等），接受群众监督（11月底前）； （3）11月底前，党员认真对照计划表，进行个人执行情况总结，在支部组织生活会上汇报，支部进行评估，并在此基础上推荐2010年度公司优秀党员；（4）继续开辟“创先争优活动党旗飘扬”，各支部要累积完成2篇事迹稿投稿；3、落实党工团现场会精神，探索加强集团（股份）非在杭子公司党建工作的联系与管理；推进基层支部党建工作的精细化。4、认真做好四季度组织发展工作（11月15日前上交综合审查报告，12月15日前完成支部发展工作和材料上报）；加强入党积极分子和预备党员的培养教育工作。5、认真开展2010年党建宣传思想总结评比工作。总结评比工作从11月中旬开始，12月中旬结束。具体方案另行通知。将分片召开支部书记会议布置。6、2010年中高级职员考核聘免工作，布置撰写述职报告和组织考察工作。11月中旬布置，12月底前结束。7、对“发展强、党建强双品牌示范点”培育党支部进行重点联系；8、部分基层党组织调整设置的研究工作；9、纪委开展重点风险岗位人员警示教育（11月）10、试行党小组工作记事簿（四季度）；11、党支部和党委认真进行年度工作总结与新一年工作计划。初步打算2011年党委将重点开展党史教育，并在七一纪念建党90周年前进行支部歌咏比赛与支部纪念活动竞赛。（11-12月）；12、组织集团（股份）党委会（10月）；13、组织进行党委理论中心组学习会（10月）；14、组织支部联络员、支部委员培训会（11月）；15、进行2010年年报，各支部配合提供专项数据（11月初）。说明：（1）通讯投稿统计周期9月28日-12月20日，并统一提供稿件公示、核对。下个统计周期为12月21日-3月20日，依此类推。（截止日遇双休日提前）（2）每期通讯（旬刊）的编辑截稿时间一般为3号，13号，23号。随后，政工部人员分别就党建纪检制度、流程对基层党支部进行了培训说明。组织干事就党建组织方面的14项制度、9个流程和6项审批权限中需要基层党支部在日常工作中注意的条目一一进行了讲解；宣传干事就党建宣传方面的1项制度、3个流程和1项审批权限进行了讲解；副部长沈宝华就纪检方面的5项制度、3个流程和1项审批权限进行了介绍。党委副书记陈燕作重要讲话。她首先就党群系统中开展的精细化管理和制度建设的总体工作情况作了通报。在四季度公司党委工作安排中，陈燕副书记向各基层党支部提出三点要求：一是基层党支部书记要真正履行好“一岗两责”工作职责，平衡抓好行政工作与基层支部党建工作；二是在公司党委“创先争优”活动中要切切实实落实好“一支部一品牌一特色”和“党员行动计划表”两个载体；三是在11月份召开的公司员工运动会的前期准备工作中，基层党支部要密切关