林场党建工作五年规划调研报告.docx

林场党建工作五年规划调研报告一、工作经验及特色1、党建示范点工作。克服党员稀散、管理难度大等诸多因素，申报了县城支部为党建示范点，以围绕“党建促服务，服务促发展”为工作思路，实现1234创建目标。即每个支委结合自己工作内容实行公开承诺；坚持支部每月公开支部工作开展情况、每季度公开党员活动开展情况；支委委员公开的承诺实现到位，通过支部接受党员监督、党员接受群众监督来全面开展工作。党建示范点主动对接县有关部门的创业培训、课堂讲座有针对性的向职工、群众发送邀请，充分发挥老党员、退休职工的优势，在困难群众慰问、帮扶、林场的安全稳定、转型发展等方面充当林场的得力助手。林场县城支部成功创建了3个党员示范岗。2、“党建+”情况。我场立足林场工作，主要抓好党建+“解放思想、赶超发展大讨论活动”、“党建+信访维稳活动”、“党建+项目建设” “党建+生态建设”、“党建+公益事业”活动。3、“三抓三促”工作。结合林场实际，围绕林场中心、重点工作创新创特的开展“三抓三促”。即：抓作风促转型、抓示范促发展、抓服务促稳定活动。4、深入推进“温馨365”党员服务平台和积极开展党员志愿者服务队沩重点，帮助党员解决实际问题。二、当前存在的突出问题1、林场农村党员和老党员较多，农村党员大部分外出务工，老党员由于年票偏大，体弱多病，所以开展活动相对有些困难。2、开展形式上单一，部分党员处于被动接受状态，效果不明显。3、工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多。三、今后五年的工作思路及具体措施1、班子功能增强。加强党委领导班子建设，改善干部群体结构，提高领导工作能力。场党委、党支部领导班子结构合理，团结协作，廉洁务实，班子主要成员有较强的事业心和责任感，有较高的政治理论水平和较强的实际工作能力，善于做好群众工作。2、组织体系健全。各类组织健全，工作到位，能与党组织沟通协调，互相配合，齐抓共管;建立健全党建组织网络，即既有有市、县党建工作领导小组又有党员志愿服务队，流动党员活动站。3、党员素质高。党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，部分党员具有带头致富和带领群众共同致富的本领。发展党员工作有计划地进行，一般具有带头致富和带领群众共同致富的本领。要积极培育一支志愿服务者队伍，成为群众自我教育、自我管理、自我服务的骨干力量。4、工作机制完善。党组织班子成员熟悉法律法规，党建工作各项规章制度比较健全规范，有较强的可操作性;党组织健全，党内活动正常，党员作用较明显，党组织创造力、凝聚力、战斗力较强，各项工作实际效果较好。在党委领导下，形成上下联动、部门配合、齐抓共管的基层党组织建设工作格局。四、对制定全县基层党建五年规划的意见建议选好配强领导班子。按照思想政治素质好和发展能力强的要求，选配基层党组织领导班子，扩大党员推荐、干部推荐和理论考试、组织考察的影响。加强干部教育培训。组织干部加强学习，进村入户听取意见，解决群众关心的问题，使干部经常受教育、农民群众长期得实惠。加强基层干部任职培训、任期培训和学历教育。加强作风建设。加强基层党风廉政建设，引导干部增强对群众的感情和对工作的激情，运用说服教育、示范引导等方法做好新时期群众工作。建立健全干部“一对一”结对帮扶困难群众、进村入户、包村联组、民情日记、服务承诺、党务公开、挂牌上岗制度。完善激励监督机制。健全基层领导干部个人重大