乡镇换届纪律工作总结

1 / 25 乡镇换届纪律工作总结 乡镇开展严肃换届纪律工作总结 自全县乡镇党委换届工作会议结束后，乡镇党委高度重视，迅速掀起贯彻落实热潮，召开专题会议，深入学习研究，精心组织 部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，制定实施方案，细化工作安排，成立换届工作纪律监督领导小组，并先后召开党委扩大会议和镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习中组发 21 号关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知等文件精神，发放 “ 五个严禁、十七个不准、五个一律 ” 宣传册。召开换届选举工作业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各支部书记进行培训，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性， 提高了全镇党员思 想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。具体做法汇报如下。 一、坚持教育在先 2 / 25 认真做好 “ 八个落实 ” ，确保宣传教育落到实处。加强干部的政治敏锐性，做好干部思想政治工作、大局观念、组织观念，正确行使 民主权利。一是落实学习。各支部组织一次中心学习活动，组织一次党员学习活动，专题学习干部选拔任 用和换届选举工作的政策法规。二是落实宣传。镇党委广泛宣传干部选拔作用和换届选举工作政策法规，特别是中央要求的 “ 五个严禁、十七个不准、五个一律 ” ，广泛深入宣传关于有关严肃换届纪律的有关文件规定，营造 严肃换届的良好社会氛围。三是落实卡片发放。各支部要将 “ 五个严禁、十七个不准、五个一律 ” 的纪律要求将县委组织部印制卡片发给相关人员。四是落实先学先行。各支部班子要切实做到先学先行、带头遵守。五是落实谈心活动。镇纪委和党委组织办负责同志要采取适当形式，与各支部领导班子成员进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话。 二、坚持警示在先 强化组织监督、民主监督，防患于未然。在召开民主推荐会前，将通知函送每一位参加民主推荐的人员学习要求自觉遵守，作出严守换届纪律的承诺，并填写回执单由镇党委3 / 25 组织部门收回统一上报县委组织部，回执时也可以反映违反换届纪律的问题，在下发党代会会议通知时，将通知一并函送每一位代表，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。 三、坚持预防在先 通过开展 “ 五项监督检查事项 ” ，切实加强对换届工作全过程的监督检查。一是在召开民主推荐大会时，由考察组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解掌握 “ 五个严禁、十七个 不准、五个一律 ” 纪律要求的情况， 以及是否有干部存在违反换届纪律的行为，对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，纪检机关、组织部门调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向上级党委和组织部门主要负责同志反馈，同时送组织部相关科室汇总分析。二是发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，发现违反换届纪律的问题，组织部门要会同纪检机关按照有关规定处理。三是镇纪委和组织部门共同组成换届纪律督导组开展对各支部执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监督检查。四是在4 / 25 给党代会代表发会议通知时， 要一并发送换届风气测评表，请他们对本对换届风气总体情况和是否存突出问题进行民主测评，并在党代会结束前由督导组负责回收统计。 四、坚持查办处理 严厉查处违反换届纪律行为，形成对用人上不正之风的强大震摄力，畅通监督举报渠道。一是建立举报平台。镇纪检监察机关和组织人事部门举报受理电话 5392105，县委“12380” 和 “12371” 手机信息系统充分发挥群众监督的作用。举报电话 24 小时值班，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节。二是实行严肃换届纪律举报专办制度。镇将受理干部群众关于换届工作的举报，对实名举报要逐件进行严格调查，对未署名且有一定线索的举报 或者群众反映强烈的问题要认真查核。换届考察纪律监督组对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时会同纪检机关和组织部门调查核实，限时办结，做到件件有着落、事事有交待，反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。三是积极做到换届舆情应对工作。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，迅速予以应5 / 25 对。四是建立健全查核工作责任制。明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位，追究到人。对查处的典型案例要及时通报，以警示教育干部，切实做到 查处理案、震慑一片。严格执行换届工作有关要求，坚决维护换届工作纪律的严肃性。镇纪委和组织部门加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中的突发事件及倾向性苗头性问题等情况，重大问题随时报送。 经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反换届纪律的事件，为开好党代会奠定了基础。通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更 加风清气正。下一步，镇党委认真谋划组织开好第七次党代会，切实选好配强镇党委班子，全力以赴实施 “ 十二五 ” 规划，推进全镇经济社会又好又快发展。 关于乡镇党委换届纪律工作的总结 按照中央、省市委关于乡镇党委换届工作的安排部署，我市认真贯彻落实上级关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知及相关会议精神，把乡镇党委换届工作作为一项重要的6 / 25 政治任务来抓，高度重视，周密部署，严格程序，强化监督，换届工作扎实推进，整个乡镇党委换届工作未出现上访和违纪违法行为。现将有关情况报告如下： 一、纪律学习教育贯彻换届工作始终 (一 )抓好组工干部、纪检干部换届纪律学习。一是组织镇乡党委书记，市纪委、市委组织部班子成员、各位科长及相关人员集中收看了中央、省委有关严肃换届纪律的视频会议。二是将中央、省委和唐山市委等有关严肃换届纪律的文件政策发放给每一个组工干部、纪检干部自学。三是召开专题培训会，组织全市 160 多名组工干部、纪检干部集中学习中央、省市委等有关严肃换届纪律的文件政策。 (二 )抓好乡镇党委班子换届纪律学习教育。一是将严肃换届纪律警示教育案例选编作为警示材料，编印 220 册，印发各乡镇党委和全体乡镇党委班子成员。二是建立和落实好谈心谈话制度。实行了市委常委分包乡镇落实谈心谈话制度，每名常委负责 1 至 2 个乡镇，与所分包乡镇的领导班子成员和后备干部进行谈心谈话，重申中央和省委换届纪律，要求大家要模范遵守换届纪律，正确对待个人的进退留转。各乡镇党委书记对所属班子成员和后备干部逐一进行面对7 / 25 面谈心谈话，进一步了解掌握每名班子成员和后备干部 的思想动态，强化班子成员和后备干部的纪律观念和大局意识。谈心谈话人数达 620 人次。三是召开了专题民主生活会。各镇乡认真组织班子成员学习中央、省和唐山市委以及 XX市委关于严肃换届纪律有关要求，在认真学习和开展谈心谈话活动的基础上，每位班子成员紧紧围绕民主生活会主题，展开了深入剖析，撰写了民主生活会发言材料，谈了思想认识，作 了表态发言。并在民主生活会上集中进行了公开换届纪律承诺。 (三 )抓好党员干部的换届纪律学习教育。一是在全市各乡镇醒目位置张贴省委组织部印制的严肃换届纪律宣传张贴 40张，召开换届纪律宣传工作会议 20 多次，编办专栏 5 期，张贴标语 80 多条，印发纪律宣传资料 5000 多份。二是将换届纪律和警示教育宣传册发放给每一名参加乡镇党委换届民主推荐的人员和党代表。在民主评议乡镇党委、纪委班子成员及第一次民主推荐 会议上，由各评议推荐组在会上组织参会人员集中学习了换届纪律要求。三是由乡镇党委书记对机关干部、所属站所主要负责人、农村党组织书记、村主任等参与民主评议、民主推荐和全额定向民主推荐的党员干部集体谈心谈话，要求大家严格遵守中央 “5 个严禁、 17 个不8 / 25 准、 5 个一律 ” 和省委 “8 条禁令 ” 的纪律要求，正确行使手中的民主权利。集体谈心谈话人数达 2236 人次。四是充分发挥电视台、 XX 时讯等媒体作用，及时发布有关乡镇党委换届纪律工作信息，将中央、省委、唐山市委和我市关于换届纪律的有关文件，中央 “5 个严禁、 17 个不准、 5 个一律 ”和 省委 “8 条禁令 ” 的纪律要求，放到党建网上，让广大干部群众知晓，接受广大干部群众监督。 二、纪律制度建设贯彻换届工作始终 一是建立了严肃乡镇党委换届纪律检查督导制度。制定了严肃 乡镇党委换届纪律检查督导工作方案。成立了严肃乡镇党委换届纪律指导联络组和 5 个检查督导组，由市委常委、纪委书记负总责。主要负责乡镇党委换届工作政策和严肃换届纪律执行情况的督促检查和指导。 二是建立换届纪律问题查核专办制度。成立了换届纪律问题查核专办组。组长由市委常委、纪委书记担任，成员为纪委、组织部相关领导，从纪委、组织部抽调 15 名精干人员组成 5个专办组，具体负责违反换届纪律问题专项查核工作。 三是制定了舆情突发事件与信息发布应急处置制度。为营造9 / 25 良好的党委换届舆论环境，我们制定了应急处置预案，明确的 “ 六个机制 ” 得到了市委组织部领导的肯定，并作出了批示。中组部市县乡党委换届工作简报单条刊登了我市的做法。 三、纪律监督工作贯彻换届工作始终 (一 )抓好换届关键环节监督。一是抓好召开民主推荐会前监督。由各镇乡党委将省委组织部编印的换届纪律和警示教育宣传册发给 2236 名参加民主推荐人员学习，签署自觉遵守换届纪律承诺书 2236 份，由考察组统一收回回执2236 份，考察组完成了对 2236 名参加民主推荐人员关于严肃换届纪律情况问卷调查。经统计调查问卷发现民主推荐人员熟悉中央 “5 个严禁、 17 个不准、 5 个一律 ” 和省委“8 条禁令 ” 的纪律要求，在回执和调查问卷中没有 发现违反换届问题反映。二是抓好考察期间监督。公示期间将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，并在考察过程中了解考察对象遵守换届纪律情况。整个考察期间没有发现违 反换届纪律问题反映。三是抓好换届选举期间监督。各镇乡党委在下发党代会会议通知时，及时将省委组织部编印的10 / 25 换届纪律和警示教 育宣传册函送 2298 名参加党代会的代表，签署自觉遵守换届纪律承诺书 2298 份，并由督导组统一收回回执 2298 份。在党代会正式开始前，完成了对 2298 名党代表关于换届风气测评。所有参会党代表对本乡镇换届风气总体评价高，没有发现各乡镇在换届风气方面存在问题。 (二 )纪律督导贯穿换届工作全过程。 5 个检查督导组采取不定时、不打招呼的方式到各乡镇检查贯彻落实乡镇党委换届纪律情况，并将督导贯彻落实 情况书面形式及时上报市委乡镇换届纪律指导组。对各乡镇党委换届工作民主测评、民主推荐、大会选举等关键环节全程参与，全面履行职责，及时监督处理换届工作中出现的新情况、新问题，为乡镇党委换届工作顺利完成保驾护航。 (三 )纪律监督处理到位。一是畅通换届纪律问题举报平台。健全了电话、信访和网络 “ 三位一体 ” 的举报平台， “ 全天候 ” 受理违反换届纪律问题。市纪委、市委组织部专设了举报电话，专人值守，确保 24 小时畅 通无阻；成立了信访举报办公室，专人负责接待换届纪律问题的信访举报，明确电教管理员专门负责党建网上换届纪律问题的举报。二是从快从严从重查核换届纪律问题。对线索清楚、内容具体的举报，11 / 25 重点查办、限时办结，一般不得超过 7 天；反映线索不具体的，对被反映人提醒谈话；对上级纪检、组织部门的立项督查件， 10 天内报送查核结果；对反映考察对象问题的，在考察工作结束前办结；对换届选举期间当场发现的问题，立即制止、坚决纠正。三是实行换届纪律问题责任制。严格查核责任，明确查核 工作的具体承办人和负责人，对查核结果负责；强化追究问责，对经查确实存在违反换届纪律问题的，依法依规处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，严肃追究有关责任人的责任；同时加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，做到查处一起、通报一起，以儆效尤。 乡镇换届纪律督查工作总结 根据中央、省委、 XX 市委有关换届工作要求，我市乡镇领导班子集中换届期间，市委派出 3 个换届工作督查组对 8 个镇执行换届工作政策法规、严肃换届纪律和匡正选人用人风气等情况进行了全程督查。截止目前，各镇党代会、人代会均已胜利闭幕，乡镇换届各项工 作任务已顺利完成。市镇两级党委狠抓严肃换届纪律工作，为全市乡镇换届圆满成功、风清气正提供了保证，换届纪律督查工作在落实换届纪律要求12 / 25 上发挥了重要作用。 一、督查工作开展情况 按照上级部署和市委要求，年初市纪委和市委组织部即对乡镇换届严肃换届纪律工作进行了系统安排，并在 7 月中旬印发了市 委督查组工作方案，启动了乡镇换届纪律督查工作。由于思想认识到位、安排部署周密、组织领导得力，整个乡镇换届纪律督查工作呈现出了要求严、措施硬、力度大、效果好的特点。 一是要求严。我市高度重视换届纪律督查工作，把开展换届纪律督查作为落实换届纪律要求的具体体现、提高选人用人公信度的重要措施、实现乡镇换届风清气正的有效保障，坚决把有关要求落到实处。市纪委和市委组织部 在市委的领导下，密切配合，对换届纪律督查等工作坚持共同研究、共同部署，做到齐抓共管、形成合力。我们将各镇党委书记作为严肃换届纪律第一责任人、党委组织委员作为直接责任人，在督查工作中以 “ 五看 ” 为主要内容对各镇开展换届风气考核，明确提出对换届风气整治不力、反映问题较多的要进行通报批评，对问题严重的要按照规定追究责13 / 25 任。同时，我们 对督查工作自身也提出了严格要求。一方面，我们制定了比较详尽的督查工作方案，明确提出了督查工作的主要任务、督查组的职责和工作程序，要求督查组必须按照规定的方法和步骤推进工作，确保督 查工作不走过场。另一方面，我们要求督查组成员要认真学习关于换届工作和严肃换届纪律的政策法规，精通各种政策规定，明确督查工作中需要掌握的政策界限；要求其注意掌握真实情况，善于发现问题，并注意总结推广各镇换届中好的经验和做法；要求其尊重乡镇党委，积极争取乡镇对督查工作的支持和配合，严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉洁自律的有关规定，不干预各镇的各项正常工作，在有关政策问题上不随意表态。 二是措 施硬。我们将督查组的主要任务界定为政策指导、工作督查、纪律监督、报告情况，具体履行五项职责： 督查各镇严格执行换届工作政策法规，落实严肃换届纪律的各项工作要求情况。组织开展换届风气测评， 协调抓好换届关键环节的监督；对各镇干部知晓换届纪律等情况进行电话抽查。向市委换届办、市纪委、市委组织部及时反映或沟通有关情况，提出意见和建议；研究解决督查中14 / 25 遇到的具体问题。组织开展乡镇换届风气考核。完成市委换届办、市纪委、市委组织部交办的其他督查事项。为了确保督查组能够完成好各项任务、履行好各项职责，我们按照上级有关要求确定了一系列 “ 规定程序 ” ，如要求督查组进驻乡镇后，要按照统一的格式发布换届工作督查公告；认真听取乡镇关于换届纪律宣传教育以及换届工作总体安排等方面的情况汇报，及时安排督查工作 ，提出督查要求；围绕 “ 四个全覆盖 ” 落实情况，查阅各镇开展严肃换届纪律宣传教育的资料，党委专题学习、专题民主生活会记录，签订的严肃换届纪律责任书、承诺书，开展谈心谈话活动的资料等，并通过电话抽查等方式，了解和掌握各镇干部知晓换届纪律情况；乡镇召开民主推荐大会时，协调市委考察组开展严肃换届纪律情况问卷调查；在各镇召开党代会、人代会时开展换届风气测评；指定专人接听群众电话，接待群众来访，做好反映问题的记录；及时向市纪委、市委组织部汇报有关督查工作进展情况，同时向各镇反馈督查中发现的问题，提出处理意见和建议，并对各 镇开展换届风气考核等。对于这些 “ 规定程序 ” ，我们要求督查组必须不折不扣地落到实处，并通 过定期听取督查情况汇报等办法，加强对督查工作的过程管理。 15 / 25 三是力度大、效果好。各督查组在 乡镇换届期间，先后集中开展了三轮督查。换届考察启动前，各督查组通过听取被督查乡镇党委情况汇报，电话抽查、查看原始资料等形式，重点检查了各镇党员干部对换届纪律的知晓率，乡镇党委严肃换届纪律中心组学习会和民主生活会召开情况，乡镇党委责任书和干部承诺书签订情况，以及领导干部与党员干部谈心谈话情况等 “ 四个全覆盖 ” 的落实情况。换届考察期间，督查组重点对考察工作、参与民主推荐人员、被推荐人员以及考察对象遵守换届纪律情况进行了监督。换届选举期间，各督查组督促各镇向与会代表寄送了换届纪律学习资料和函，并回收统计了换届风气测 评表。截止乡镇换届结束，从督查组掌握的情况看，各镇在换届纪律学习教育上均做到了 “ 四个全覆盖 ” ，广大干部群众对乡镇换届工作和换届纪律的评价都很高，认为这次换届真正做到了风清气正。 二、换届纪律要求落实情况 乡镇换届期间，各镇均成立了严肃换届纪律领导小组和工作专班，并通过狠抓换届纪律学习 教育、认真落实各项纪律规定，在圆满完成换届选举各项工作任务的同时，做到了换届风清气正。具体体现在以下四个方面： 16 / 25 一是乡镇党委高度重视，责任得到落实。各镇党委都把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，坚持一级抓一级、层层抓落实。各镇党委书记都能认真履行第一责任人职责，亲自宣讲换届纪律要求，研究部 署换届纪律工作，并带头学习、自觉遵守换届纪律，为镇村干部群众作出了表率。各镇党委都按要求成立了严肃换届纪律领导小组，并抽调组织人事干部、纪检干部和熟悉换届工作的同志组建了工作专班，制定了工作方案，明确了职责分工，为高标准地完成换届纪律各项工作任务提供了组织保证。 二是广泛学习宣传纪律，实现 “ 四个全覆盖 ” 。各镇普遍对中纪委、中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知和市纪委、市委组织部印制的 严肃换届纪律提醒卡、明白卡，特别是对 “5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律 ” 纪律要求进行了深层次、多形式、广渠道的学习培训和宣传教育。从督查组暗访情况看，各镇干部都按要求随身携带了换届纪律提醒卡，在办公桌上摆放了换届纪律桌牌，并在手机中保存了市委组织部发送的换届纪律短信。我市关于在全市广泛开展换届纪律宣讲和知识测试活动的通知文件下发后，各镇又在机关全体干部、直属单位负责人、村主职干部、各级 “ 两代表一委员 ” 中开展了一次 “ 拉网式 ” 的换届纪律17 / 25 宣讲和知识测试活动。各镇党委 亳州市乡镇党委换届纪律工作总结 乡镇党委换届是我市党建工作的一件大事，也是我市组织工作的中心任务。今年我市共有 79 个乡镇进行党委换届，截至目前，乡镇党委换届工作已全部完成。从去年开始，我们就把营造风清气正的换届环境融入整治用人上不正之风工作之中，创新措施，狠抓落实。在乡镇换届期间，进一步强化对乡镇党委换届纪律工作的督促检查，确保换届工作健康进行。现将我市严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况总结如下。 一、坚持 “ 三在先 ” ，切实加强换届前的思想教育、纪律教育和警示教育。 坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实加强换届前的思想教育、纪律教育和警示教育。一是加强思想教育，提高各级党委和干部对严肃换届纪律的认识。市委及时召开专题会议，学习传达中纪委、中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知和全省换届工 作座谈会精神。市委书记方春明同志在市纪委二届六次全会、全市组织工作会议等会议上及在县区工作调研时，多次反复强调 18 / 25 换届纪律要求。县区、乡镇党委均组织了专题学习，进一步统一了思想，党员领导干部对换届工作的政治敏锐性得到切实提高。二是加强警示教育，做到预防在前。县区将中纪委、中组部通知和严 肃换届纪律警示教育案例选编，印送本级党委管理的每一位领导干部认真学习，开展警示教育。在召开民主推荐会前和下发会议通知时，给相关人员发函提醒，印发 “5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律 ” 提醒卡，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。同时通过政府网站、电视、报纸等在媒体上广泛宣传，并公布举报受理电话，让更多的人知晓换届纪律，督促干部筑牢严守纪律的思想防线。三是开展谈心谈话和承诺活动。县区委书记与乡镇党委书记逐人谈心谈话，乡镇党委书记不仅与领导班子成员和机关干部谈心谈话，还与村干部特别是村和社区的党组织书记谈心 谈话，严明换届纪律。县区、乡镇干部分别签订了换届纪律承诺书，积极向组织作出承诺。 二、采取有效措施，强化对换届工作全过程的监督检查。 强化组织监督、制度监督、民主监督，切实把换届全 过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。一是抓关键环节。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律19 / 25 情况进行问卷调查，重点了解掌握 “5 个严禁、 17 个不准和5 个一律 ” 纪律要求的情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。要求在换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情 况和是否存在突出问题进行民主测评。二是开展专项督查。在乡镇党委换届期间，各县区派出督查组，对本地换届工作进行督促指导和检查，并负责组织开展换届风气民主测评工作。市纪委、市委组织部组成督查组，适时对县区换届工作进行督促检查。三是用好监督成果。认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡是要求报告的事项，该对上报告的如实报告，该对下把关的严格把关；认真落实报告个人有关事项制度，凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项；考察对象确定后，认真征求纪检机关的意见，努力防止干部 “ 带病提拔 ” 、 “ 带病上岗 ” 。 三、严肃换届纪律，切实加强对违反换届纪律行为的 查处。 我市始终保持 整治用人不正之风的高压态势，对拉票贿选、20 / 25 买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就。一是畅通举报渠道。在换届期间，畅通群众举报渠道，市、县区纪委和组织部均设立违反换届纪律问题举报电话，专人专机及时受理反映违反换届纪律的问题。二是实行违反换届纪律案件查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。反映县区考察对象违反换届纪律问题的举报，由当地纪检机关和组织部门调查核实，并在 15 日内向市纪委、市委组织部报送查核结 果；考察期间，反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。三是严格查核工作责任制。明确查核工作的具体承办人和负责人，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人，对查实的违反换届纪律的人和事， 坚决严肃处理，并予以通报。对查处不力、换届风气不好的，追究有关主要负责同志的责任。在乡镇党委换届期间，我市共接到举报 23 件，查核率 100%。 四、切实加强领导，确保层层抓好落实。 各级党委将严肃换届纪律工作摆上了重要议事日程，贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。一是建立健全严肃换21 / 25 届纪律工作责任制，制定了严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案，做到级级有责任、层层主动抓落实。二是进一步拓宽信息渠道，加强上下级之间信息沟通反馈。下级党委向上一级党委组织部报送加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中突发事件及倾向性苗头性问题等情况，重 点问题随时报送，以及时掌握换届中干部思想动态和违规违纪用人线索。三是加强舆情实时监控。建立舆情突发事件应急处置机制，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，该澄清的及时澄清，该处理的迅速处理并适时公布处理结果。四是强化追究问责，把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，作为组织工作民意调查的重要内容进行考核，并适时进行通报，换届风气好的予以表扬，换届风气不好的予以批评，出现严重问题的还 永宁镇严肃换届纪律工作情况汇报 为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，认真执行中纪委、中组部 “5 个严禁、 17 个不准、 5 个一律 ” 的换届纪律，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作 顺利进行。现将学习贯彻情况汇报如下： 22 / 25 一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权 镇党委坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。 配强工作力量。由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇对此高度重视，切实把镇委换届纪律学习活动摆上重要的议事日程，成立了永宁镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记赖洪锦同志任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。 加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相 关同志开展全员培训，就镇委换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。