B类人员招聘计划(9月5日最新).doc

B类人员招聘计划(9月5日最新)部门需招聘职位需招聘人数任职资格招聘渠道负责人信息部网络新闻写作师11、大学专科以上学历，文科类专业优先2、对商业软文有较高程度的认知，有大型商城网站博客软文写作并推广经验者优先3、有较高的政治觉悟，有独立策划和活动执行能力，具备常用软件处理能力4、新闻敏感和产业嗅觉灵敏，具有一定的图片设计和商业策划能力，有相关资源者优先5、具有良好的文字功底和文案策划能力，并有独立文案策划案例，附广告文案作品；6、有文案撰写，编辑，策划，平面广告推广工作2年以上工作经验，有工作经验者优先（ok待入职）曾艳人事部人事行政经理（外派佛山）1要求：1、人力资源相关专业本科以上学历，五年以上大中型企业行政人事管理工作经验，其中三年以上管理工作经验； 2、对现代人力资源管理各大模块具有丰富的理论与实践经验，特别擅长绩效管理工作，并以过去在大中型企业有3年以上绩效设计及推行经验者为优先考虑； 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策。 4、熟悉现代企业管理，对于办公室后勤管理、行政事务管理等有较丰富的经验； 5、处事稳重、为人正直，具有良好的沟通能力、执行力及观察力，应变能力较强； 6、文笔、亲和力佳，诚实守信，具有良好的团队精神及拼搏进取精神。孙远玲战略规划部项目经理11、有项目管理经验，尤其是新汽车厂的筹建经验者优先； 2、文笔好，能编写项目可行性报告，有会计知识 3、能适应长期出差，MBA者优先 主要工作内容： 4、参与合资合作项目的决策； 5、主导整个项目进行，包括厂房建设、人员组建、机构设置、资金运作、成本核算等网络/现场孙远玲土建工程师(外派如皋)11:男,28岁以上,本科及以上学历,工民建,建筑工程相关专业,具有中级或以上职称,5年以上土建工程施工管理经验,掌握项目土建工程的施工技术和管理方法,能熟练运用电脑绘图及各种办公软件,有良好的职业操守和道德.水电工程师(外派佛山/如皋)21、男,28岁以上，本科,2、三年以上水电相关工作经验，有一定现场施工经验，具有相关专业监理工程师资格者优先；3、熟练掌握Office办公软件熟练运用AutoCAD等建筑设计软件，熟知建筑类相关的法律条规；4、熟悉现场，熟悉给排水施工流程，了解给排水设计的地区、行业规范；具有给排水及相关专业设备知识及管理经验；5、工作严谨细致，责任心强，有较强的沟通、协调能力及良好的团队精神。（急）（OK1人待入职）汽车造型设计师（外派如皋）21：本科，35岁以下，2：工业造型设计专业，三年以上从业经验，有客车，轿车造型设计经验优先。3：思路活跃，设计新颖，面试需带作品。4：熟练运用CATIA,UG,等相关软件。5：三维设计。（急）市场部营销策划专员21：男女不限，大专以上，24-32岁，市场营销，广告专业。2：扎实的理论知识，有可验证的成功案例。3：熟悉汽车营销模式，在汽车行业有多年经验优先。：适应长，短期出差。（急）曾艳财务部会计主管（成本）11、25-40岁，本科及以上学历；2、5年以上工作经验，3年以上成本核算经验；3、专业理论知识扎实，成本核算与管理工作经验丰富，从事过汽车企业成本工作尤佳；4、电脑熟练，能熟练使用各种财务软件；5、良好的道德品质及敬业团队精神。曾艳总会计师11、本科，男女不限，会计学专业，35-48岁，全国重点财经类本科毕业。2、进行成本费用预测，计划，控制，预算，分析和考核。3、编制和执行预算，财务收支计划，信贷计划，拟定资金使用方案。4、建立，健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。5、协助公司领导层对企业的生产经营，生产基地建设投资作出分析建议。6、建立公司财务模型，盈利模型等经济模型。7、熟练应用财务软件，懂英语更佳。8、口头，文笔表达能力强，善于分析和编制各类报表，报告，计划书。内部审计主管11：本科，男，25-38岁，2：中级会计师职称以上。3：有审计工和经验优先。总账会计员11：女，大专，20-32岁，有一年以上总账会计经验，2年以上财务部工作经验。采购部采购经理11：有汽车制造采购负责人经验，担任采购主管3年以上工作经验。2：本科以上学历，熟悉采购流程，供应商开发流程，供应商体系内容及建立供应商体系。3：熟悉供应商评价内容，并有一定的制度编写能力。孙远玲机械设备采购员21：男，大专以上，22-35岁，3年以上工作经验。2：工业机械设备，采购供应链管理等专业毕业。3：有生产设备采购实际工作经验。（OK1人待入职）采购工程师11、男女，大专以上学历，在国内汽车厂从事同类工作五年以上； 2、有国内供应商资源.(汽车塑胶,汽车电子,底盘,汽车钣金)（急）售后部售后服务主管11、汽车相关专业大专以上学历；2、从事汽车维修行业5年以上经验，有从事汽车主厂售后服务工作经验优先；3、持驾驶证，具有熟练驾驶技能；4、能够独立编写维修手册；5、有较强的沟通能力和培训能力。网络/现场曾艳技术培训专员11、汽车相关专业大专以上学历；2、从事汽车维修行业5年以上经验；3、能够独立编写培训教材；4、持驾驶证，具有熟练驾驶技能；5、具有较强的沟通表达能力。网络/现场维修技工11、高中或中技以上学历；2、有汽车4S服务站3年以上维修工作经验；3、能独立处理汽车机电部分故障； 4、持驾驶证，具有熟练驾驶技能；5、具有较强的沟通表达能力。客服专员11：女，大专，23-30岁，性格开朗，声音甜美，语言表达能力强。2：有汽车4S店客服或整车制造厂客服经验优先。（急）研发部焊装工艺工程师11：本科，男，45岁以下。2：汽车厂从事焊装工艺工作3年以上。3：熟悉工装设计。4：熟练操作主流三维软件。孙远玲内饰工程师（外派如皋）11、汽车、机械设计相关专业本科及以上学历，40岁以下；2、对造型设计有一定的美学基础；3、2年以上汽车内饰设计与开发工作经验，熟悉内饰设计规范和流程；4、能够熟练运用AutCAD和UG（CATIA或其它三维软件）软件；5、熟悉客车内饰的生产装配工艺；6、能深入现场及时解决各种技术问题。技术部经理（外派如皋)11、大学本科以上学历，汽车相关专业；2、具有较强的产品和工艺设计经验，以及精益的思想；3、熟悉汽车产品开发程序和流程，熟悉技术文件、标准化、工程更改等技术管理工作，在汽车或汽车零部件企业担任三年以上技术部门经理或技术部主管职务；4、具有较强的领导、谈判、沟通、表达能力和强烈的责任心；5、熟练使用工程设计相关软件如CAD、PRO-E、UG、CATIA等。电驱动电池管理系统工程师11：本科，有BMS系统开发经验。2：精通电池特性（锂电，铅酸）。3：精通常用的SOC估计算法。网络/现场曾艳电源工程师1本科以上，熟悉DC/DC拓扑结构，有模块电源开发两年以上经验网络/现场电机算法工程师11、电机控制；自动化，计算机专业 2、精通电机（异步电机及永磁电机）和控制理论（矢量控制及直接转矩控制）。 3精通汇编或C语言。 4、有相关系统开发经验优先。 硬件工程师11：本科，电子信息工程专业，精通igbt,mosfet驱动电路比较熟,电机驱动电路整体框架,开关电源3：熟悉硬件开发流程，熟悉绘制原理图及PCB板。（急）软件工程师11：本科，电子信息工程专业。精通2407DSP或2812DSP汇编语言。2：电机及电机算法。（急）品质部SQA工程师11：本科，25-35岁。2：机电类，汽车制造类等相关专业。3：熟悉ISO/TS16949-2009或相关质量管理体系。4：精通PPAP程序，有项目管理经验。5：有底盘类，电器类供应商管理经验优先。（OK）待入职曾艳营销部品牌经理11、男，30岁以上，本科及以上学历，新闻、广告、媒体、市场营销相关专业； 2、五年以上汽车品牌策划管理经验，有成功案例； 3、良好的表达与沟通能力，熟悉品牌相关法律； 4、有良好的传媒资源及整合能力； 5、良好的心态，能在压力下展开工作。（急）孙远玲销售经理51：男，大专，25-35岁，汽车专业。2：5年以上市场营销，市场策划及品牌建设等工作经历，五年以上营销团队管理经验。3：有良好市场开拓能力，有很强的组织管理能力。共29个岗位 共37人C 类人员招聘计划部门需招聘职位人数要求招聘渠道营销部外贸业务61：本科，英语六级，口语流利，2年以上相关工作经验。孙远玲销售工程师101：男女，中专，20-36岁，1年以上销售业务相关工作经验。2：沟通能力强，较强的业务开拓能力，性格开朗，责任心强。行政部前台文员11：女，中专，1.63米以上，形象气质佳，沟通表达能力强，有前台工作经验.（高薪聘请）（急）曾艳电驱动测试员11：男，中专，22-28岁，电子，电池相关专业，有测试员或实验专员工作经验1年以上。动手能力强，对电脑操作熟悉，学习能力强。员工21：男，高中，懂家电维修。2：懂电机控制及电池测试及检验。品管部FQC11：大专，男女不限，23-30岁，熟悉掌握国家和汽车行业有关技术标准。2：熟悉汽车各系统原理，汽车各系统构造，了解汽车检测设备，C1驾照，一年以上驾龄。生产部矢量电源博士11：对高速大功率软开关，硬开关都有很强的研究能力和动手能力，有帮导师成功完成并且技术指标属于领先地位的项目的优先考虑。技术储备