企业员工联谊会总结

1 / 20 企业员工联谊会总结 六月份子公司员工联谊活动汇总 根据六月份 行政统一部署任务安排及工作要求，各子公司按惯例筹备开展员工联谊活动，并及时将相关活动成果上报集团行政人事中心，现将具体情况报告如下： 一、活动开展情况。截止 7 月 8 日， 10 家子公司已上报了不同形式的联谊活动内容，金奥达与台州中通因故未能组织活动。 7 家子公司按照要求上报员工活动新闻稿，总体完成情况良好。 二、活动形式。本月的员工联谊活动普遍比较休闲，主要集中在聚餐和游山玩水方面。森元依然是组织企业文化活动中的翘楚，本月开展项目有团队拓展、一家人的 “ 童画 ” 世界、鼓浪屿自费游、业务部门聚餐唱 KTV 等一系列活动，其他子公司应多多向其取经，结合自身情况，活学活用、融会贯通。此外，还有 3 家公司组织全员或部分员工聚餐； 3 家公司安排游玩，如游览凤凰山、括苍山、牛头山水库等；翔远安排全员学习使用灭火器的消防演练；台州铭远利用传统端午佳2 / 20 节组织包粽子比赛；临海铭远举办了热情似火的羽毛球比赛。 三、分摊费用。员工联谊活动提倡员工自费、低成本，本月大部分活动除自费游等外均未说明活动经费来源。其中，森元组织活动时花费 118 元，仙居铭远全员聚餐系公司销售部提成中出资，台州铭远包粽子比赛实行 AA 制。今后，各子公司应侧重组织一系列周期性、稳定性、成本低、门槛低、覆盖面广及部门交叉性强的联谊活动，在上报活动方案时，明确活动经费和分摊方式，便于各子公司横向比较、互相借鉴学习。 四、值得表扬和学习的地方。森元的团队拓展等一系列活动企业文化建设是活动中的最大亮点，活动开展方式多样化，员工积极性高。此外，由于在不同时间段组织不同形式的活动，一方面参与率高，另一方面在不影响公司正常经营状况的前提下，员工能根据实际作息情 况最大限度地参与到集体活动中，被动参与转化为主动融入，选择余地较大，活动效果更为显著。 五、需要改进的地方。例如：部分活动开展较为局限，员工3 / 20 参与面不广、积极性不高；部分活动开展前没有方案，或者实施后没有总结；部分活动的上报形式过于简略，仅提供图片未作任何说明。这些问题在今后开展联谊及上报集团时，应注意避免。 六、统一格式。今后，员工联谊除提交活动方案及活动现场照片外，活动总结统一以新闻报道形式上报集团，优秀的员工活动新闻稿将刊登在集团网站上展示表扬。需要注意的是，各项活动必须要保障员工人身财产安全，禁止酒后滋事、斗殴等恶性事件发生。近来天气炎热，原则上不提倡组织剧烈的户外运动，避免发生中暑等情况。 七、员工联谊活动的意义。 组织员工活动，不仅可以让员工放松心情、开拓视野，而且有助于加强团队凝聚力和向心力，培养组织的默契度。既关怀到个人成长，也帮助公司长足发展，可谓是事半功倍的好事。 相信各子公司高层也能从中深刻了解到组织员工活动多多益善，并能给予更多的支持和鼓励。今后，行政人事工作人员应将此项工作列入每月工作范畴，使之成为常态 化的工作4 / 20 内容，定期开展并善于总结。在开展活动时，应着重关注活动是否有效增强员工凝聚力、提升团队协作精神等深层次问题，寓提升公司整体竞争力于员工联谊等企业文化的软实力建设中去。 喜洋洋庆团圆新春联谊会总结 经过一个星期多紧张的筹备，由我公司人事部策划的喜洋洋庆团圆新春 联谊会，在公司全体同事的积极响应下，于 2016年元月 11 日在公司展览馆如期举行。在公司举办如此规模的大型联谊会，自公司创办以来尚属首次。所以公司从总经理到新入职员工都非常重视本次活动，我个人就本次活动做如下总结。 一、从活动的组织策划方面来讲： 1、从提出活动设想到确定举行活动之间的 时间得太短，大家要在不影响正常工作的情况下，不仅要做好筹备物料道具等一切准备工作，还要抽时间排练节目。在这么短的时间内，完成整个活动的准备工作，很难保证联谊会的质量。 2、策划方案过于简单不科学，策划的互动游戏活动趣味性5 / 20 低、不够新颖、关于活动游戏的参与方式、基本要求、活动规则部分的文字说明不足，有些甚至没有活动说明。 3、方案的不确定因素太多、存在随时更换跟换活动项目的现象，严重的影响准备时间。 4、提供给相关项目负责人的文案过于粗糙，导致部分工作要重复进行，严重影响了准备时间。 二、从活动的准备和参与方面来看： 1、大多数人能积极参与认真准备，为搞好联谊会献计献策。还有一小部分同事表现不积极，有抵触心理、不能主动参与到活动当中。 2、通过本次活动，几位新员工表现积极、勇于承担、体现了公 司员工不怕吃苦敢于担当的优良传统。 三、从活动效果来看： 6 / 20 1、总体效果还可以，同事们虽然不是专业的演出人员，但是能在这么短的时间内达到这样的演出效果实属不易，非常佩服他们。 2、我是第一次作为主持人在这样的场合亮相，由于精神紧张和准备不充分，在互动游戏环节和幸运抽奖环节未能做到调节现场气氛的作用，比较失败！ 3、在联谊会的中期和后期，因为有外国嘉宾和女企业家协会领导及部分特约嘉宾的精彩表演，让联谊会掀起几个小高潮，这也是我们以后策划该类活动一个经验，应该把嘉宾表演作为一个非常重要的环节来考虑。 最后，感谢公司领导的英明决策，让我们有了这样一次锻炼的机会，同时感谢各位同事的辛勤付出，活动的成功是大家同心协力密切配合的结果。希望公司以后每年都能高一次这样的活动，相信有了今年这次活动的经验总结，我们以后的活动会越搞越好，一定会达到专业晚会的水准。 关于桂山咖啡屋 第四届第二期员工联谊活动的工作总结 2016 年 3 月 22 日下午，广东理工职业学院咖啡屋在饭堂 7 / 20 楼乒乓球场里举行了 “ 春夏的情谊 ” 活动。 一、活动过程与目的 活动始于 14:00，此活动的目的在于促进新老员工的感情，同时也是为了舒缓下大家的疲劳，更好的完成就下来的工作 ;借此活动给同学们一个表达自我的情感的机会。参加此次活动的成员有我们咖啡屋的全体成员。该活动由总经理献唱、团结一起玩长城、精彩绝妙的游戏环节、完美颁奖大结局等一系列环节构成，在场者激情澎湃、欢呼声不断迭起；一个瞎子穿鞋的游戏更是把活动的气氛推入了高潮。最后大家沉浸于热闹的活动气氛中吃、喝、玩、开心且尽兴。 通过这次活动，增进了参与者之间的友谊，加强了咖啡屋的团结，还有家的气氛，为今后桂山咖啡屋更好的经营打下了一定的基础。 二、活动自我评估 总体来说，我们这次以 “ 春夏的情谊 ” 为主题的新老员工的联谊活动，各个阶段的活动都十分成功，成功的原因我们总8 / 20 结为以下几点： 1 “ 凡事预则立，不预则废 ” 在这次活动中得到了充分体现，正是因为有了详细的考虑、周全的计划和充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。如我们提前几天就和有关人员商量，并且 在活动开始前我们就有了详细的计划和活动部署。 2、密切配合 多分面积极协助和努力，是活动得以完成的保证。如活动中我们需要道具的问题就由我们自己努力去做；还有就是借音响的就由我们比较熟悉的组人去借 3、分工具体安排合理 在活动没有开始之前，我们就已经安排好各自要做的工作，任务合力的安排。事后，同学们普遍满意 三、但是我们这次活动也有不足之处，例如： 9 / 20 准备不够充分 老员工的积极性不高 活动程式有点混乱 活动中那些老员工常常忽视了 新员工，新员工刚刚来到咖啡屋这个大家庭中，在活动中难免会有点害羞，在这个时候老员工就要去帮助新员工，带动他们的积极性，让他们快点融入到活动的气氛中 应急措施不足，无法得到快速而又完美的解决 建议解决措施： 在要开展一个活动时要充分准备好，由一策划人或策划小组负 责，其余的全部是负责辅助其工作的。扩展部要在活动前清点制作原料、小吃、设备到底足不足。人力部要分工明确，最好分阶段安排人员，确保活动正常进行。 10 / 20 有经验才会创新、有总结才会进步。我们要在不段的实践中吸取教训、总结经验，争取把下一个活动搞得更好。我们就是这样锻炼、成长、成熟的。 第一届公司职工联谊会活动策划 一、活动主题：浓情端午，相聚相约 二、活动目的：庆祝中国端午节的到来，为公司员工创造一个沟通和交流的平台，增进彼此间的互动与和谐，提升公司凝聚力。 三、活动时间： 2016 年 6 月 18 日 15： :0 0 四、活动地点：公司总部三楼培训大厅 五、活动出席人员：公司总部领导、各公司执行经理、管理人员及员工 六、活动主持人：李经理 七、活动负责人：张经理联系管理人员协助。 11 / 20 八、节目安排： 2016 年 6 月 13 日通知各公司准备节目，需切合公司企业文化。并将所选节目与 6 月 15 日下午 6 点前报活动负责人处。 九、其他分工： 1、联谊会主持人：李 xx， 6 月 15 日前准备好串词； 2、条幅、喷绘制作：企划部。条幅内容：浓情端午，相聚相约 第一届职工联谊会， 6 月 16 日前完成； 3、会场布置：活动负责人、企划部， 6 月 17 日完成； 3、礼品准备：行政部。负责现场小活动奖品、会场布置所需物品和现场所用小吃、水果、道具等， 6 月 16-17 日完成； 3、演员签到及现场安排：行政部； 4、奖品发放：管理人员； 12 / 20 5、音响设备：刘撒、胡关于； 6、投影网络：和欧； 7、录像摄影：张哥； 8、其他相关工作临时通知。 十、活动流程： 1、主持人发言、领导 祝词； 2、演出开始； 3、节目； 4、穿插游戏： 5、 节目； 6、游戏 -你画我来猜； 13 / 20 7、节目； 8、游戏； 9、大合唱 我相信； 10、 活动结束。 穿插游戏： 话端午 规则：考考大家端午节的相关知识，准备 7-10 个问题，现场抢答，答对问题者 -送粽子。 你画我猜 规则：分 6 组，每组 2 名参赛者，提前准备好相关图片， 游戏开始，其中的一人看图片上的内容，看完后将图片在画板上画出，负责画的人员不能说话，否则算输， 3 分钟内猜的最多一组获胜。 14 / 20 五毛一块 规则： 6 人围成一圈，男生代表 5 毛钱，女生代表 1 块钱。主持人在圈中喊价格口令，所有人自动组合，没有组合成功的人员，将被惩罚。 注意：主持人视情况灵活掌握价格口令，适当增加难度。 其他游戏再考虑。 十一、活动经费预算： 1、喷 绘： 70 元 2、条幅： 60 元 3、气球、瓜子、水果、 奖品 (大润民超市提供 ) 2016 年客户联谊会总结 2016 年 11 月 5 日 11 月 8 日由工装营业部组织的年度工装客户联谊活动已圆满的结束，本次活动得到了公司领导和各15 / 20 部门的大力支持与积极的配合。本次联谊活动共有 119 家单位、 267 位客户参与。在经过今年的金融危机的冲击后，这时的相会给了大家一个更好的交流平台。 在会上郁学军总经理作了简要的发言，回顾了近一年来工装集团的发展情况及无锡工装的主要工作和树立的发展目标，增强了客户对工装的了解和信心。技术张小兵部长深入浅出的技术讲解也得到了大家的一致好评。我们同时就产品的现场使用情况与客户代表进行了广泛的交流。 通过这次活动，客户对我公司有了更强的认同感，对于深化我公司的品牌形象，人性化管理和行业口碑起到了积极的效果。 一、领导重视、老师支持，队员们兴趣浓厚是完成实践活动的坚实基础。 经济管理学院一直十分重视暑期大学生社会实践活动，今年，社会实践活动无论是在规模还是人数都较往年有较大的提高。前期，学院分党委、 分团委就对活动的准备给予了积极鼓励和大力支持。我们赴公司实习小分队不需要太多的活动经费所以开展起来就显得比较轻松。我们小分队由张金霞16 / 20 老师带队，在正式进入公司前张老师给我们提供了证券公司的相关信息，还给我们提出了许多针对性地意见和建议，使我们在进入公司时没有太多的陌生。 二、纪律严明、团结协作是活动顺利完成的根本保证 公司最基本的规范就是纪律，在公司里最基本的时间安排是早上 9 点 30 分开市，中午 1 点开市，下午 3 点大盘闭市，一天的股市就结束了。但作为一个年利润达到将近千万的券商，该公司的职员在离开市 2 小时前就必须准时到达公司，参加例会、听取视频讲座，经历分析今日的最新消息，我们也按时地参加例会等会议，从中了解当天最新的大盘走势，获取最新的消息。 公司的职员对我们的到来很热情，给我们每个人分配了不同的任务。在证券公司实习的这几天，队员们都积极协助公司职员帮助股民填写和整理资料，队员们和公司职员之间就像是同事一样不分彼此。 三、坚定的信念使得活动圆满地完成 在 7 天的实习中，因为是第一次这样与社会零距离接触，17 / 20 队员们都觉得校园生活和社会工作有太大的差距，时间上的不适应，工作上的不适应，知识的不全面使队员们都有种挫败的感觉。但是想到以后我们走出校 园还是要面临同样的问题，为了以后走的更平坦，一些队员们重整 旗鼓，在工作上注入了更多的热情，虚心向每一位职员求教，积极主动地配合他们的工作。虚心求教、脚踏实地，给公司留下了好的口碑，也给我们这次暑期社会实践活动划下了完美的句号。 二零零八年九月十二日下午三点，为庆祝中秋、国庆双节的到来，由 *、 *和 *三家企业在鹤壁迎宾馆联合举办了 “ 庆中秋 迎国庆联谊会 ” 。联欢会以庆中秋 迎国庆为主题，突出体现了 “ 团圆、和谐、共赢、发展 ” 的主题思想。整场活动都是在欢快祥和的氛围中进行的，各公司员工各展所长，通过歌舞、小品、曲艺等不同形式的节目展现了自身积极向上的精神风貌。通过本次活动，使公司全员感知企业大家庭的温暖，实现全员的交流互动，充分展示了员工奋发拼搏、充满激情的精神风貌和企业团结进取、和谐发展的 前景。透过活动，我们积累了不少经验，同时也看到了很多不足。总体来说，我们这次活动还是比较成功的。对于经验我们应该继续发扬，而缺点呢则应改进。一、经验总结保存、继续发扬 1、策划安排：活动提前策划，明确了流程、物料、人18 / 20 员分工等，保障了活动顺利开展。 2、节目内容：内容积极向上，东方欢迎你、三句半等都是自主编排，展现了良好 ? (本文只显示了开头和结尾部分 ,全文去掉空格共 1050 字 ) ?有机会，相信我们会组织的更好，同时也会表演的更好！ 快乐的中秋节已经渐渐远去，让我们把从节目中唤起的团队精神，更好的运用到工作中去，努力向上，好好配合，提高团队的向心力、凝聚力，打好每一个 “ 攻坚战 ” ！ 华诞佳节，胜友如云；千里逢迎，高朋满座！二零零七年十一月二十一日，我公司为热烈庆祝公司成 立八周年这一具有纪念意义的重要日子，同时也为了感谢广大客户朋友多年来的支持，进一步增进友谊，在河北会堂隆重举办了一场热烈盛大、别开生面的