




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
技 术 交 底 记 录2008年6月26日 编号:工程名称京承高速公路(密云沙浴沟市界段)工程路基工程交底部位盖梁支架施工施工单位北京市政建设集团有限责任公司交底内容:一、适用范围 本交底适用于京承高速公路(三期)工程9合同段路基施工。二、施工准备1、墩柱已经施工完毕,并且基坑回填完毕。2、各种材料已经运至现场,盖梁模板已经进场。三、施工方法1、坑子地1号桥1#轴墩柱高度较小,盖梁施工考虑搭设排架;其它轴墩柱高度相对较高,盖梁施工采用抱箍配合工字钢施工。2、排架搭设前将基坑按规范及设计要求进行回填,并将回填土顶面浇筑10cm厚C10砼将场地硬化。硬化后底面沿排架方向铺设5cm厚木板,将脚手架管立于木板上。3、排架形式:立杆纵横间距为60cm,在排架外侧搭设工作平台及防护栏,防护栏安装安全网。排架横、纵向连续布置剪刀撑,剪刀撑与支架的每个节点连接牢固,以增强排架的刚度和稳定性。4、支架顶端铺设10*10cm方木,作为模板承重接触面。盖梁底模板使用竹胶板,侧模及端模采用预制钢模板。5、排架及基底计算书详见盖梁排架施工方案。交 底 人接交底人盖梁排架施工方案坑子地1号桥1轴墩柱高度较小,盖梁施工考虑采用排架支撑;其它轴墩柱高度相对较高,盖梁施工采用抱箍配合工字钢施工。排架搭设前将基坑按规范及设计要求进行回填,并将回填土顶面浇筑10cm厚C10砼将场地硬化。硬化后底面沿排架方向铺设5cm厚木板,将脚手架管立于木板上。一、排架排架形式为:立杆纵横间距为60cm,在排架外侧搭设工作平台及防护栏,防护栏安装安全网。排架横、纵向连续布置剪刀撑,剪刀撑与支架的每个节点连接牢固,以增强排架的刚度和稳定性。支架顶端铺设10*10cm方木,作为模板承重接触面。二、盖梁模板工程盖梁底模板使用竹胶板,侧模及端模采用预制钢模板。1、竹胶合板符合通用国家标准竹编胶合板(GB13123),竹胶合板厚度选用12mm,板幅根据盖梁外形进行调整。覆面胶合板拼装最小板块面积大于2m2,侧模面板只在竖直方向设置接缝,底模面板接缝与线路方向一致。面板后背板采用5cm厚木板满铺;背板整体的肋木采用10cm10cm方木,间距20cm;侧模横向肋木采用10cm10cm方木横放,间距30cm。方木及木板均用等厚的压刨机处理,使每根方木等厚,平顺。2、钢模选用正规厂家制作,我单位人员驻场进行监控,保证模板尺寸标准和质量合格。钢模厚6mm,规格尺寸分别为27502100mm、30002100mm、395900mm、24002900mm,数量各4套;能够保证施工需要。3、模板工程注意事项1)模板使用前应清洗干净,模板接缝应紧密、顺直;接缝处用厚3mm的双面胶条粘贴;2)竹胶板上钉钉子处用腻子抹平,防止混凝土表面出现锈迹;3)密切注意侧模支撑是否牢固,可调托撑是否与方木密贴,及时检查,及时处理。三、排架计算1、模板支撑1010cm方木强度计算排布间距:B=30cm 支撑间距:L=60cm荷载计算:砼梁自重 施工人员及设备 砼浇注时冲击荷载 模板及自重荷载 按连续梁考虑:1010cm方木: 截面强度:(见市政工程施工手册)强度符合要求刚度:(见公路桥涵施工技术规范)刚度符合要求。2、排架承载力计算1)满布排架间距:6060cm,支撑面积:0.36m2; 砼自重:;2)施工人员及设备:; 3)砼浇注时冲击荷载 :4)板及自重荷载:单杆承载力:;所以,承载力符合要求。3、地基承载力计算 1)基底合力计算N砼重模板重排架重各种活载砼自重:分配到每组脚手架的重力为:模板及自重荷载 排架自重每米立杆:10.67Kg/m1m9.8N/Kg104.6N0.105KN排架高度平均取6m,故每根杆重0.10560.63KN2)各种活载计算施工人员及设备 砼浇筑时冲击荷载 N=q1q2q3q417.64+1.588+0.63+0.882+0.71=21.45KN为保险起见,将安全系数提高20,即N21.451.2=25.74KN立杆底部为垫板(5cm30cm),木板下为风化砂逐层夯实,压实度不小于96,顶部为10cmC10砼垫层。1、A30cm60cm0.18m2P/A25.74KN/0.1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年佛山市南海区丹灶镇教育发展中心招聘考试试题(含答案)
- 临床护理技术操作常见并发症的预防与处理理论试题(有答案)
- 树立正确政绩观课件
- 余热发电属地及没备卫生检查培训试题及答案
- 医院感染暴发的报告流程和处置的试题和答案
- 护士急救药品、知识考试题(附答案)
- 2025年诊断学基础试题及答案
- 2025年山东初级保育员知识培训试题和答案
- 2024年设备监理师考试题库含答案
- 北京市公共知识培训倍速课件
- 2025年反洗钱知识竞赛考试题库(含答案)
- 2025建筑电工考试题库及答案
- 【答案】《计算空气动力学》(国防科技大学)章节作业慕课答案
- 西藏代建管理办法
- 动火警示教育
- 淮北一中招生数学试卷
- 2025年工程项目管理考试试题及答案
- 河南省城市精细化管理导则(试行)2024版
- 单证员岗位面试问题及答案
- 供货采购方案(3篇)
- 持续护理质量改进案例
评论
0/150
提交评论