




已阅读5页,还剩36页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
单项选择题,1.下列各项中,属于生产成本审计实质性测试程序的是:A.询问和观察存货的盘点及接触、审批程序B.审查有关凭证是否经过适当审批C.审查有关记账凭证是否附有顺序编号的原始凭证D.对成本项目进行分析性复核答案:1、D,单项选择题,2.审计人员审查决算日前后产品入库单、验收单,发现产成品账面记录与原始凭证日期不符,决算日后验收产品记入决算日产成品账户,此项处理:A.将产成品延期入账B.将产成品提前入账C.处理正确D.导致利润虚减答案:2、B,单项选择题,3.被审计单位在分配材料成本差异时,有意少摊借方额,如果相关产品当期完工且销售,这一做法必然导致当期的:A.利润虚减B.资产虚减存货虚增D.负债虚增答案:3、C少摊材料成本差异借方额(超支差额),相关产品当期完工且销售,库存商品少转成本,在产品负担差异多,导致当期存货虚增。,单项选择题,4.审计人员审查存货项目,发现S原材料数量为零,而金额为红数35万元,可能的原因是:A.计价方法不一致所引起B.存货延期入账存货提前入账多转成本费用答案:4、D,单项选择题,5.某企业2009年3月20日产成品A的实际盘存数量为220件。在2009年1月1日至2009年3月20日盘点时止,产成品A的完工数量为400件,销售发出数量为300件,可以确认该企业2008年12月31日产成品A的实际数量为:A.220件B.320件C.120件D.520件答案:5、C220400+300=120件,单项选择题,6.在采用分析性复核方法审查存货总体合理性时,审计人员常采用的指标是:A.毛利率B.存货周转率成本利润率D.产品成本差异率答案:6、B,单项选择题,7.生产与存货循环过程形成的文件按业务顺序依次为:A.材料分配表、领料单、盘点表、成本计算单B.生产通知单、领料单、产量记录、费用分配表、成本计算单C.存货明细账、生产通知单、费用分配表、领料单D.生产计划、费用分配表、工时记录、成本计算单答案:7、B,单项选择题,8.下列选项中,抽查被审计单位日常盘点记录的目的是为了确定:A.存货价值真实性B.存货内部控制有效性C.存货计价方法一致性D.账实是否相符答案:答案:8、D,单项选择题,10.审查材料采购成本构成时,应检查其构成项目是否正确,以下项目中应计入材料采购成本的是:A.招待费B.材料保管费用C.入库前整理费用D.加班费答案:10、C,单项选择题,9.审计人员对被审计单位进行存货监盘可以达到的审计目标是:A.证实存货计价的合理性B.证实存货账务处理的正确性C.证实存货采购成本的正确性D.证实存货的存在性答案:9、D,单项选择题,11.审计人员在运用分析性复核方法检查产成品存货总体合理性时,发现2009年产成品存货周转率为40,而2008年产成品存货周转率为45。该公司2009年产成品存货周转率比2008年降低的可能原因有:A.销售费用增加B.管理费用增加产成品结存数量减少D.产成品结存数量增加答案:11、D,单项选择题,12.限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的:A.职责分工控制B.信息传递程序控制C.实物控制D.账务处理控制答案:12、C,单项选择题,13.下列各项中,属于职工薪酬实质性程序的是:A.观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成B.检查工资汇总表是否经授权审批C.检查相关记账凭证,查明有无编制人员、审核人员的签字D.分析比较本年度各个月份的工资变动情况,判断有无异常变动答案:13、D,单项选择题,14.下列选项中,审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是:A.检查各种奖金的发放范围和规定标准查明其是否真实、合法B.根据企业的员工名册,人力资源管理统计报表,职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动情况C.分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况,判断其变动有无异常D.检查各种津贴、补贴开支的真实性答案:14、C,单项选择题,15.年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余额8万元,表示:A.少付工资B.资产减少C.多付工资D.记账错误答案:15、C,二、多项选择题,1.下列属于存货控制措施的有:A.限制非授权人员接近存货B.请购单必须经过适当的授权批准C.定期盘点D.生产计划的制订与审批相互独立E.存货保管与会计记录相互独立答:1、ACE,二、多项选择题,2.制造费用真实性审查的重点是()项目。A.全部制造费用B.数额大的C.制度规定有提取标准的D.制度规定有开支标准的E.容易与其他支出项目混淆的答:2、BCDE,二、多项选择题,3.下列各项审计程序中,属于对生产与存货业务循环控制测试的有:A.实地观察仓库验收原材料的情况B.抽查领料凭证上反映的手续是否齐备C.编存货跌价准备明细表,并与报表、总账和明细账核对D.计算毛利率并分析本期与上期有无明显变化E.抽查被审计单位若干月份盘点记录,检查盘点程序的合规性答:3、ABE,二、多项选择题,4.下列各项审计程序中,可以用于对产品成本总体合理性进行检查的有:A.分析比较近期各年度主要产品生产成本的变动情况B.分析比较近期各年度产品生产成本总额及单位生产成本的变动情况C.计算产品毛利率,分析其变动合理性D.抽取部分产品成本计算单,审查直接人工费计算正确性E.对产成品实施监盘,确定产成品是否账实相符答:4、ABC,二、多项选择题,5.审计时发现下列项目计入生产成本,属于违反规定的有:A.无形资产支出列入生产成本B.对外投资支出列入生产成本C.按车间人员工资提取的职工福利费D.罚款及被没收财物损失列入生产成本E.非常损失、赔偿金列入生产成本答:5、ABDE,二、多项选择题,6.被审计单位对以下工资费用的分配,审计认为正确的有:A.医务室医生的工资记入“管理费用”B.车间主任的工资记入“生产成本”C.办公室主任的工资记入“制造费用”D.营销人员的工资记入“销售费用”E.基建部门人员的工资记入“制造费用”答:6、AD,二、多项选择题,7.审计人员在对该公司生产与存货循环内部控制进行测试的过程中,可以采取的措施有:A.编制存货余额明细表并与总账核对相符B.抽取部分存货出、入库业务,追踪检查其业务处理过程C.审查产品生产和成本管理制度的执行情况D.检查生产与存货管理各环节不相容职责的分离情况对存货进行监盘答:7、BCD,二、多项选择题,8.生产与存货循环过程主要经历了:A.根据订单或销售预测制订生产计划B.由仓库部门审批存货报废C.根据生产通知单安排生产D.财会部门进行成本核算E.产品销售出库进行永续盘存记录答:8、ACDE,二、多项选择题,9.审计人员在抽查公司的存货盘点记录时,应重点关注的事项有:A.存货盘点的范围B.存货盘点结果与账面金额是否一致C.盘点工作是否影响生产经营的正常进行D.存货出库单有无销售部门主管批准的签字E.存货盘点的组织方式9、ABE,二、多项选择题,10.审计人员评价内部控制时,认为被审计单位以下部门应相互独立的有:A.存储部门与材料使用部门B.生产计划制订与接受订单C.保管与会计记录D.成本计算与复核E.保管与盘点检查10、ABCE,二、多项选择题,11.下列选项中,生产与存货循环信息传递程序的控制措施包括:A.业务活动授权B.成本会计控制C.永续盘存制D.关键职务分离E.限制非授权人员接近存货11、ABC,二、多项选择题,12.生产业务审计目标包括:A.证实生产业务合法性B.证实成本会计处理的正确性C.证实成本形成的合规性D.证实成本计算正确性E.证实成本归属期准确性12、BDE,二、多项选择题,13.对生产成本变动合理性进行分析性复核的主要指标及措施有:A.分析各年度和本年各月份产品成本总额变动B.分析生产成本构成项目变动C.分析速动比率D.分析比较各月材料和产品成本差异率E.分析流动比率13、ABD,二、多项选择题,14.审计人员判断以下应列入材料采购成本的有:A.材料买价(不含增值税)B.运杂费C.储存保管费D.入库前加工整理费E.所付的关税14、ABDE,二、多项选择题,15.在对薪酬审计时,审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定:A.工资总额不准确B.生产成本不准确C.利润总额不准确D.多计提应付福利费E.工资分配的会计处理不正确15、BCE,二、多项选择题,16.监督盘点存货过程中,审计人员采取的措施包括:A.参与盘点计划制订B.抽查盘点记录C.现场监督D.验证明细账E.查验存货质量16、ABCE,二、多项选择题,17.对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有:A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确B.计提职工福利费的比例是否正确C.应付职工薪酬的账务处理是否正确D.应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E.应付职工薪酬的计提是否经过批准17、ABC,二、多项选择题,18.下列选项中,薪酬业务循环审计目标包括:A.证实工资结算的准确性B.证实薪酬业务的合法性C.证实薪酬业务的真实性和完整性D.证实工资使用完整性E.证实账务处理正确性18、ABCE,二、多项选择题,19.运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有:A.分析销售与生产关系B.将本年度产品生产成本中人工费与前期比较C.分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况D.分析比较近期各年度职工薪酬变动情况E.将本年度管理费用中人工费用与前期比较19、BCDE,二、多项选择题,20.审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有:A.确保真实性B.应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间C.测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额D.确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额E.应付职工薪酬估价是否正确20、BCE,三、判断题,在检查已盘点的存货时,注册会计师应当从存货盘点记录中选取项目追查至存货实物,以测试存货盘点记录的完整性。()1、对存货周转率进行分析性复核,可以证实被审计单位“估价与分摊”认定。()2、,三、判断题,对于企业存放于公共仓库或由外部人员保管的存货,可以直接向保管人员进行书面函证。()3、注册会计师监盘的时间须在会计期末以前。()4、购货交易正确截止是要求将12月31日前购入的存货,无论其是否已验收入库,都必须纳入存货盘点范围5、,三、判断题,6.注册会计师对生产业务交易进行测试时,需要审查生产指令、领料单、工资等是否经过授权。()6、制造费用不需要进行截止测试。()7、存货监盘通常只能确认数量,不保证所有权,也不能为存货的价值提供证据。()8、,三、判断题,对所有权不属于被审计单位的存货,也应当纳入盘点范围。()9、注册会计师监盘存货时需要进行必要的抽查,其目的只有一个就是确定被审计单位盘点计划是否得到适当的执行。()10、,实务题,审计人员审查某公司材料采购业务时,发现一笔业务的处理如下:从外地购入钢材60000公斤,价款240000元,运杂费6000元。财会部门将买价计入钢材成本,运杂费计入管理费用。钢材入库后仓库转来入库验收单,发现钢材短缺50公斤,查明属于运输途中的定额内损耗。要求:对该公司的这笔材料采购业务提出审计意见,并对错
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教育政策在促进教师职业发展中的作用
- 心理健康教育与提升学生工作效能的策略研究
- 智能教育时代在线教学平台的创新实践
- 2025届上海市卢湾高级中学高一物理第二学期期末达标检测试题含解析
- 直方图法分析质量数据题目
- 在线互动课堂的技术支撑与教学实践
- 基于大数据的婴幼儿教育娱乐内容创新研究
- 中职数学不等式课件
- 创新网络驱动的教育资源优化配置
- 2025年广东省梅县东山中学高二物理第二学期期末调研试题含解析
- 上海市培佳双语学校2025届高一数学第二学期期末达标检测试题含解析
- 医院课件:《食源性疾病知识培训》
- 河北省石家庄市辛集市2023-2024学年八下物理期末教学质量检测试题及答案解析
- 语文核心素养的培育智慧树知到期末考试答案2024年
- 广西壮族传统聚落及民居研究
- 2024年华阳新材料科技集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 档案整理及数字化服务项目整体服务方案
- 浙江美食一条街策划方案
- 小学生心理健康综合测试表
- 《中国八大菜系》课件
- 新闻评论教程(第三版)教学课件9
评论
0/150
提交评论