储蓄主管年终总结

1 / 32 储蓄主管年终总结 2016 年度年终总结 光阴似箭，岁月如梭。 2016 年已经去， 2016 年已经来。回想着过去，面对着现在，展望着未来。有自我进步提升的喜悦，也有对工 作中造成失误及损失的愧疚。在过去的一年里，我们全体仓库人员一起接受客户多元化、单小料杂的挑战。一年过了现用心总结工作当中的利弊、得失；想从过去的教训中吸取经验，为我 2016 年的工作做好了充分的准备。 2016 年度我作为仓库主管总结报告如下： 一、在 2016 年里我们仓库做了： 1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，针对于过去仓管员有些物料没有建卡管理，老的物料卡上没有出入单据号、内容摘要、收发完成后结存数没有及时填写，为了弥补这一缺陷，重订购了一批货仓物资收付卡，完成了对所有物料的收付卡管理，并在稽查时发现仓管员没写单据号，没有按要求去操作2 / 32 的进行了正确引导。 2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓库区域规划的不明确，做了一个相应的仓库区域规划整改调整。对物料存放区的大面积区域划分进行了相应的细分与标识，以更有利于仓库现场物料管理。其中把电池从原来的位置移到了单独的小库房，把大件仓原用卡板放货的现常用物料按客户放置在货架上、及无送货单物料暂存区。 3、为了避免找不到料，及找料所花费的时间太长，同时提高仓管员 的工作效率，要求仓管员对每个客户、每个机型、每个物料都打印了相对应的标示。 4、对仓区域破旧、损坏、脱落部分的斑马线进行了修补，进一步的完善了现场区域管理。 5、针对于所有供应商物料必须贴物料标签，注明物料编码、物料名称、包装数量、生产日期，收货时并要求在包装外箱上贴龙迪仓库月份标， 使仓管员在备料过程中通过月份标上日期做到按批次的先进先出管理，在物资收付卡上备注批次使用状况。 3 / 32 6、为了避免在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事件，要求所有物料堆码高度不能超过限高米且大件轻物堆高不超过 6 层，电池堆放高度米且不超过 6 层，三大件高度不超过米，架子顶层堆放不超过 60 厘米，并相应要求仓管员对电子料和四大件物料做防静电保护，对已开箱或尾数做防尘密封防护。 7、项目终结仓储进行物料盘查，为了 PMC 做好及时准确的得到基础信息，为生产编排和客户提供相应的库存数据。所有人员配合对仓存物料进行盘查。盘点卡上要注明盘点时间、盘点人、盘点数量的组成。 B、对于收货区域贴上地面标识，部分物料没有做到要用电脑打印的物料标识管理的，都要求仓管员在一个礼拜内于以补贴完成。并对所 有电子料、四大件仓货架接地线与铺防静电胶皮，做到防静电管理。 C、四大件、电子料与导电膜区部分裸露在外的物料用气泡袋或密封胶袋封口存放，其它用纸箱储存的物料必须用废旧的纸盖遮盖住。 D、物料现场所有库存物料进行除尘工作，特别是库存时间4 / 32 超一年以上的物料外包，对于彩盒尾数，以及部分裸露在 外的物料，放于包装箱内封口存放，做到防混、防尘管理。 E、为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，要求所有物料堆码高度都作出相应调整，明确高度和堆层要求。 F、为了改变没有做到尾数管理，对所有物料存在两个，或者三个尾数的物料全部按照尾数管理执行，所有物料发料完成后，一定只能存在一个尾数，要求所有小件物料尾数必须用 PE 袋封存，并在外包装上贴上尾数标签。 总之回想起自己过去的 2016 年，这一年的工作里面有很多工作是不尽如意的，总结起来主要有以下两大点： 1、人员执行力低，工作被动，工作效率较低，异常重复出现：观察仓库工作人员每天都在不停的做事，其工作态度值得嘉奖，但错误是不是的产生，即 “ 有苦劳，也没有功劳 ” 。 2、仓库区域划分还是不尽人意，整体区域略显凌乱；没有库存仓位表不利于顺速快捷的找到物料；部分工作不够细致，不够深入，监督不到位；导致物料发错、用错，个别物料帐卡物不相符、数据不清晰； NG 物料跟进不及时，不良物5 / 32 料申报及退货不及时；呆滞物料没有按时申报处理；前加工物料总是有多放少放，转线剩料未当场清理干净的情况。 二、 2016 年我必须做的工作及达成目标： 1）坚持早会制度，做好点名、检查工衣工帽注重整体形象，每天保持开开心心的心情迎接工作。 2）现在工作岗位的竞争激烈，单一的工作技能不能满足部门岗位的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好。多与同事沟通，保持良好的沟通方式，听取好的建议。悉心听取上级领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。 3） 制定年度培训计划，加强对本部门职员的培训学习，使其真正掌握物料进、出、存的工作流程，让他们真正发挥仓管员作用 ,使物料周转流动环节 畅通 ,同时也真正做到物尽其用 ,人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改进。积极配合 PMC 和客户，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免原材物料的浪费，节约原材料，处理调走部分呆滞物品，并改善仓库仓位的紧缺现象，合理利用空间。 6 / 32 4）通过培训、每天稽核、现场传授提高仓管员的操作技能水平，对每项要求下去的工作，要跟进去检查，每天至少要计划一半的时间用在对仓管员的工作稽核和现场传授上；争取将每一个仓管员 每月的工作失误次数降低到 0 次。 5）坚持每天对所有仓管所管物料库存保证稽查到三次，要求仓管员的库存信息卡、物准确率 A 类物料达 100% 、 B 类物料达 99%、 C 类物料达 98%。对每个仓管员发料不及时投诉控制在每月 1 次。 6）当天的帐及时完成，勿必做到日清月结。为提高物料的管理，对所有进 出仓物料尽可能按执行，对供应商严格把关来料数量。为确保 PMC、生产部及客户及时了解物料库存情况，时时更新来料汇总日报表。确保数据的准确性与及时性。 7）仓库现场管理与目视化管理要不断完善与维持。时时做好仓库的 6S 工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。2016 年我将建立仓库库位表，每周将对库位表定时更新，所有货架、区域都贴上相对应的物料库位对照表，做到不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到 所需物料。对仓区物料所有标识清晰，明确，要求仓管员备料一定要做到批次管理。所有物料必须收料送检前做好月份标识与物料入库 37 / 32 日内做好电脑打印物料标识，对于物料标识上现在存在没有做到电脑打印物料编号管理的加以更换，对于目前供应商所送物料没有在物料标签写上料号的给予一提醒，二拒收的原则进行收料。 8）督促仓管员在工作当中一定要做到物资收付卡管理，所有物资收付卡必须按照标准流程去操作，对于不配合，不执行的 仓管员会给予相应的处罚措施，制定一些仓库内部管理规定来开展部门领导的管理工作，以及执行力。 9）为了使仓库物料做到帐、卡、物三者相符，将这列为对仓管工作的重点考核指标，要求仓管员每个月对管理的物料进行一次自盘，自盘过后，对仓管不上报盘点差异并没有把差异原因找出来的 100%承担物料价值。 2016 年每月的自盘中，增加一项交叉盘点，以便增加仓管员对所有物料的认识与了解盘点完成之后一定要上交盘点差异报表 。 10）为了加强对收货物料状况的掌控，所有供应商送货由售收货员签收并打印来料到货送检单，按客户做好来料汇总表，收货员负责跟进 IQC 对来料到货送检完成的状况，及时将状况更新在来料汇总上，每日下班前将更新的来料汇总表发邮件生产管理部的同事或将文档设置成共享状态。 8 / 32 11）生产车间退料不及 时，根据要求在结单两天内各车间需把该退的物料退到仓库，超时退料的将严格按制度执行。不管是良品还是不良品退料，退料时都需按退料流程操作，先将所退物料没有把不同物料区分开来，贴物料标签把物料编码、品名规格、数量、机型号写上，再送 IQC 检验签名盖章。 12）针对现不良品仓作业不良物料多年未做处理造成将爆仓现象，现将仓库所有呆滞物料、不良物料分仓区上报，跟进处理处理方案结果，做到该退供应商的退供应商、该 调走的调走、该报废的报废，该暂留的 打包暂留制定区域堆放；现有呆滞物料、不良物料处理完以后，每月最后一天仓管员提报自己管理区域物料的呆滞明细；该重检的重检，该申请报废的申请报废或要求客户调走。 13）对所有工作人员日常工作流程及工作方式进行全面梳理调整，制作相应图标看板并及时纠正错误 ， 使得他们的工作方式及流程都能得到及时优化，简化。降低犯错几率，提高工作效率。针对前加工物料多放少放： A. 对放配件人员实行定位定岗，固定天天做一样的事，不随意更换人员岗位； B. 开线前召集员 工，告知工位物料的辨别，9 / 32 所要生产的数量，每个工位按样对照备料或加料； C. 备料时要将原标签和实物对照后放入各工位的固定样板袋中，收线清尾时将实物放入最后一个包装盒或回归物料原包装箱中； D. 开线前最少 1 小时内拉长要做好每 2PCS 产品首件送到 IQC 处检验确认用料的正确性，便于备料；开线生产时再送 2PCS 产品到 IQC 处检验确认，预防批量性错误； E. 按要求数量备料，将说明书、电池、耳机、数据线、充头都按下达要求数量备料入筐； F. 针对配件工位人员随卡板标一同标示，便于责任追溯。： 总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手告别昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，要保持不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印地走下去，对过去的不足，要坚持不懈地努力争取做到最好，用行动和结果来证明我们的努力，人争一口气、佛争一柱香，我非常清楚获取不是靠敷衍或蒙 骗的方式 ,而是靠不断的努力。为了公司发展得更好更加壮大，并跻身于手机装配加工知名企业行列，让我们一起携手合作，一同创造出辉煌的明天！ 2016 年是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景全力以赴。 10 / 32 感谢公司给了我这么好的一个平台和一次发展的机会！感谢上级领导对我的悉心指教！感谢同事们给我的帮助、支持、鼓励！ 谢谢你们！ 最后祝公司在新的一年里生意兴隆，订单多多，龙迪更上一层楼，取得更好的业绩！ 仓库 主管：胡岳军 个人述职 营业部 张君茜 时光飞逝，日月如梭，转眼 2016 年已悄然过去，在新的一年即将到来之际，我也怀着喜悦的心情对自己的工作做一个简单的总结，以求不断丰富自己、完善自己、充实自己。 自 2016 年 7 月至今，我一直在营业部实习，作为一名新员工，在专业技能和理论方面，基础都是十分薄弱的。但是在营业部领导的带领和会计主管的耐心指导下，我在这里学到11 / 32 了很多，也进步了很多。点钞由起初的十分钟只能点九把，到现在十分钟点十二把以上。中文打字和翻 打也达到了行里的要求。理论方面，行里组织参加了银行从业资格考试和货币识别师的考试，通过这些考试，我对银行的规章制度，都有了初步的了解。 但是，这是远远不够的，对我个人来讲，最大的进步还是在工作中。起初在对公部实习，在师傅的帮助下，我了解了票据和贴现的业务处理，抵质押物品出入库的账务处理，转贴现业务的账务处理，同城，大小额支付系统的业务受理。公司开销户也是对公的一项重要工作，实习期间，我代表营业部 随同客户经理到开户企业上门服务，起初我不明白为何要安排营业部人员一起去开户。后来会计主管的培训中，我明白了这样做是为了控制不良贷款的风险，作为营业部要替银行把好关，认真检查企业营业执照，组织机构代码，税务登记证，开户许可证的合法性和有效性。 在储蓄出纳岗位的学习中，我认识到储蓄出纳岗位是银行尤为重要的一个岗位，也是银行第一线、最基础的工作。因此，我深刻地体会到此岗位的重要性和责任性，就是要坚决按 照岗位职责严格要求自己，照章办事，加强监督，保证资金和财产的安全，恪守信用，诚实服务，自觉遵守各种规章制度，12 / 32 对客户诚心、热心、细心、耐心，维护客户的正当利益，当发生业务时，存款业务本着先收款后记帐的原则，取款业务本着先记帐后付款的原则，认真审查凭证、票据的各要素是否真实、准确、合法后才能输入电脑。保管好自己的磁卡、印章、重要空白凭证、密码等也是至关重要的，做到专人专卡、专人专章、重要凭证不空号跳号、密码不外泄并及时更换，日终做好轧帐工作。每天以高度的责任心和敬业精神对待自己所从事的各项工作，严格按规章制度和 操作程序办事。在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为储蓄出纳柜员，更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。 另外，营业部作为恒丰银行苏州分行的窗口，作为一名柜员，我深深的明白自己代表的不仅仅是个人，而是整个恒丰银行的形象，所以，礼仪和礼貌也是自己要提高学习的一个重要方面。对客户的要求和问题，要耐心解答， 要做到三声服务和站立服务，对客户的无理要求学会灵活应对，不伤和气。 以上，是我今年入行工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握各项政策法规和业务知识，不断提高自己的13 / 32 业务水平，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。 2016 年邮政储蓄银行个人年终总结 岁末将至，感谢分理处和储蓄所在这一年里给了我不断学习和锻炼的机会，为了给明年的工作打下良好的基础，我将 XX年全年的工作进行总结： 我始终坚持 “ 工作第一 ” 的原则，认真执行所里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，时刻以 “ 创新服务，持久服务 ” 的服务理念鞭策、完善自已，以用户满意为宗旨，努力为储户提供规范化和优质的服务。在铜元局分理处注重对员工素质培养的今天，我刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，认真主动地学习新业务，尤其钻研个金业务。在工作中他总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满意的服务。全年来，我办理业务快速、准确，业务量一直处于全所前列， 月平均业务量 4500 笔，如：在二季度，开理财金一户，金额一百万元，组织他行存款八十余万元。从 XX 年至今一直担任业务主管，在储蓄所人手严重不足的情况下，我主动为所领导分忧，不计个人得失，长期14 / 32 放弃休息到所里加班，在工作中正确地起到了主管的模范作用。 为了实现 “ 用户满意第一 ” ，我除保证每天提前做好班前 准备工作，做到准点开门、满点服务之外，还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务，主动向客户营销我行产品，如基金，国债，保险等；并做到解释简明扼要，浅显易懂，让客户在最短的时间内了解我行产品，接受我行产品。对优质客户，我基本使用的是 “ 站立式服务 ” ，且做到 “ 来有迎声，走有送声 ” 。此外，我还耐心细致地向客户讲解个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人电子银行等个金业务，受到客户好评。今年以来，就曾受到客户口头表扬20 余次，未接到过一次客户投诉，多次受到单位领导褒奖。 本着高度的工作责任心和用户至上的服务理念，经过一年来的刻苦工作、学习和实践， 我在今年二季度两次在南岸支行获得 “ 最佳主管 ” 荣誉称号、两次在分行评为 “ 最佳核算质量 ” 奖、二季度差错在全市排名第三。这些荣誉与成绩的取得，与分理处、储蓄所领导的培养和广大同事的关心是分不开的。 为了适应新变化，在掌握现代化办公设备与业务技能的同15 / 32 时，我还注意努力提高自身素质，以适应金融现代化的需要。我在工作之余进行自我充电，努力自学计算机技能。 通过这几年的工作，使我个人的综合素质得以提升，也锻炼得更加成熟。在以后的工作中，我还要继续本着 主人翁的态度，兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克已之短，一如既往地为本所的发展敬献自己的一份微薄之力。 我工作口号是： “ 向客户提供更优质的服务、把优质服务工作落到实处！ ” 储蓄所主任述职报告 尊敬的各位领导、同事们： 你们好！ 述职人李建成， 37 岁，现任火车站储蓄所主任。 2016 年，受益于县行党委的正确领导、各个部室的 鼎力支持、全所员工的共同努力，火车站储蓄所取得了一定的成绩，被县行评为 2016 年度先进单位，现总结如下，请给与批评指正： 16 / 32 一、多措并举、真抓实干，促进各项业务又好又快发展 2016 年 “ 春天行动 ” 伊始，我们就对县行制定的 “ 春天行动 ” 考核办法，进行了认真细致的研究，通过对各项业务指标的模拟测算，明确了工作重点，提出了 “ 小指标分值不小、大指标难度不大 ” 的工作理念，具体指导我们的 “ 春天行动 ” ，并贯彻始终。工作措施为： 对于完成难度较小的个人网银、转账电话、三方存管、贷记卡等指标不折不扣、不遗余力地提前完成；而对于难度相对较大的存款等指标，则采取三分其 一、循序渐进的方法完成，不给自己，也不给员工造成过大的心理压力，从而为此类指标的完成减轻了负担，轻装上阵，最后也超额完成，取得了不错的效果。在 2016 年 “ 春天行动 ” 竞赛活动中，火车站储蓄所位列三甲。以此为鉴，到 2016年末，我所的各项业务也得到了较快发展。 二、主动出击、真诚热忱，全心全意为客户服务 我深知：金融业的竞争，是一种信誉的竞争，更是服务的竞17 / 32 争。谁的信誉好，谁的服务好，谁就更能适应客户的需要，谁就能占领更多的市场。而我所面对的客户来自各行各业、天南海北，他们不但性格迥异、甚至素质也良莠不齐，如何对他们进行筛选，为他们提供针对性的农行产品，实行差异化服务，使自己有限的时间和精力发挥最大效率，则显得尤为重要。因此，对于低端客户，我把他们引导至柜台，通过柜台的服务来吸引客户、稳定客户群；对于高端客户我采取了走出去、敲开门的方式，利用自己多年来积累 的计算机知识，向他 们营销、介绍、安装、指导使用我行的网上银行、转账电话、电话银行、短信通等一系列先进产品。高效率、多样化的农行产品不但免去了客户的奔波之苦，更让他们体会到了足不出户就能轻松理财、轻点鼠标即可日进斗金的愉悦。付出就有回报，因为我不但能准确、顺利地为他们安装我行的多功能产品， 而且在出现故障后能及时排除，为客户赢得了时间，免除了客户的后顾之忧，从而使他们能放心地使用，得到了客户的认同。正是因为这种 “ 波纹式的扩散效应 ” ，来申请使用我行多功能产品的高端客户日益增加，我所效益凸显，与客户 “ 共赢、共享、共发展 ” 的良好局面已初步形成。 三、依规矩、成方圆，让严格的内控管理为业务发展保驾护18 / 32 航 “ 千制度万制度，不抓落实没制度 ” 。在金融业务高速发展的今天， “ 业务 ” 与 “ 管理 ” 就如同一个人的两条腿，必须协调合作，才能稳步前进。 2016 年，按照县行要求，我带头学习了中国农业银行员工行为守则、世界 500 强企业高效能员工工作法则、河北省分行关于邯郸分行现金管理中心金库被盗案件情况的通报等相关书目，时刻警醒自已，提醒他人，实现了内控管理与业务发展并重。 2016 年，在上级行组织的 “ 学守则、讲合规 ” 征文活动中，我的征文 “ 从守则中来、到守则中去 ” 在山东省农行经管网上发表，得到了上 级行的认可。 四、团结互助、精诚合作，努力打造 “ 拳头文化 ” 当代社会，没有一个人可以孤立存在，相反依赖性更强。一个单位员工之间就像一个家庭成员之间，需要和睦相处。五个人就好比一个人的五个手指，五个手指齐用力，牢牢团结在一起，就会形成合力，瞄准目标，重拳出击。在日常生活中，我们互相帮助 ，互相爱护，互相提醒，互相包容。这样每个人都能有足够地精力干好本职工作，加强团队合作，充分体现了团结就是力量。 我在去年虽然取得了一定成绩，19 / 32 但也存在着诸如对新业务知识学习不够全面、对柜台服务要求不够严格等不足，在新的一年里我将努力改正。 2016 年“ 春天行动 ” 已到了关键的冲刺阶段，截止 3 月 25 日火车站储蓄所的存款余额已突破 7000 万元，但正所谓 “ 勤牛奋蹄只争朝夕 ” ，我丝毫不敢懈怠，面对我们业务 品种单一、客户群体覆盖面小的现状，我们将改变 “ 对公客户不对私、个人业务不对公 ” 的观念，延伸服务触角，扩大覆盖面，为更多的客户提供我们农行的更优良服务。 储蓄柜员年终总结 -总结 篇一：储蓄柜员岗敬业 飞逝，转眼我已经与 *银行共同走过了五个春秋，。 XX 年 8 月当我还是一个初入的新人的时候，我怀着满腔的热情和的憧憬走进 *银行的情形油然在目。入行以来，我一直在一线柜面工作，在 *银行的以 “ 激人奋进，逼人奋进 ” 理念的氛围中，在和同事的下，我始终严格要求自己努力知识，提高专业技能，完善素质，在不同的工作上兢兢业业，日益丰富，越来越的为客户提供满意的服务，逐渐为新区支行的业务骨干。五年来，在 *银行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己的 *之上，勤奋，爱岗如家，步伐将更加坚定，更加充满信心。 一、勤学20 / 32 苦练 爱岗敬业 进入 *银行伊始，我被安排在储蓄岗位。常常听别人说 :“ 储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位 ,有着忙不完的事 ” 。刚刚接触，我被吓到过，但是不服输的性格决定了我不会认输，而且在这个岗位上一干就是五年。 当时的我 ,可以说是从零开始 ,业务不熟、技能薄弱 ,在处理业务时时常遇到困难，强烈的感让我在心里默默地跟自己 “ 较劲 ”, 要做就要做得最好。平日积极认真地学习新业务、新知识 ,遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为客户提供优质的服务必须拥有一 身过硬的金融专业知识与操作基本功。俗话说 “ 业精于勤，荒于嬉 ” 。为此，我为自己规定了 “ 四个一点 ” ，即：早起一点，晚睡一点，中午少休息一点，平时少玩一点。班前班后，工作之余我都与传票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸那样分秒必争地学习业务和练习基本功。相对其它技能 ,点钞是我的弱项 ,为了尽快提高点钞的速度和准确率 ,我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和经验 ,改正自已的不规范动作。一遍遍地练习，虽然一天工作下来已经很累了，但凭着对 *银行工作的和永不服输的拼劲，常常练习到深夜。离乡背井的我在接到电话的时候，总是说我过的 很好让她自己保重，其实有多少心酸只有自己知道。为了尽快适应工作岗位的要求，一年中只是一次与家人团聚，其他时间用来不断的学 21 / 32 习工作，功夫不负有心人 ,经过长期刻苦地练习 ,我的整体技能得到了较大的提高。 我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。 *银行是一家年轻的银行 ,每一位客户都是员工辛辛苦苦开拓来的。这不仅要求我们具有熟练的业务技能 ,更要求我们能针对每一位客户的不同心理 和需求 ,为他们提供快捷优质的服务。在日常工作中，我都以 “ 点点滴滴打造 ” 的服务理念来鞭策自己，从每件做起。记得有一次我正准备下班时，一位客户一脸焦急地冲进来，说自己的卡和身份证被偷了，要求挂失。按照规定挂失要提供有效证件的，但是面对焦急的客户，我一面安抚这位客户，让他不要着急；一面重新开机，按照客户提供的身份证号码进行查询，查出他的卡号，协助客户通过我们95577 电话进行口挂，避免可能发生的损失。这样的小事在我们时常发生，虽然是点点滴滴的小事，这些小事，却折射出员工的素质、企业的文化。我的岗位是一个小小的窗口 ,它是银行和客户的纽带 ,我的一言一行都代表了 *银行的形象 ,为此我常常提醒自己要做好 “ 三声服务 ” 、 “ 站立服务 ” 和 “ 服务 ”, 耐心细致的解答客户的问题 ,面对个别客户的无礼 ,巧妙应对 ,不伤和气 ;而对客户的 ,则谦虚谨慎 ,戒骄戒躁。从不对客户轻易言 “ 不 ”, 在不违反原则的下尽量满足他们的业务需要。我始终坚持 “ 客户第一 ” 的 ,把客户的事情当成自己的事来办 ,换位思考问题 ,急客户之所急， 22 / 32 想客户之所想。针对不同客户 采取不同的工作方式 ,努力为客户提供最优质满意的服务。 经过不断的努力学习 ,在实际工作中的持续磨练，现在已经熟练掌握了相关业务以及规章制度，逐渐成长为一名业务熟手，这时我渐渐明白无论是做储蓄还是当都是具有挑战的工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。 随着业务的发展 ,新区支行的业务量不断增大 ,业务笔数节节攀升 ,储蓄窗口的业务量急剧上升，为了工作加班加点我积极的参与，每当节日大家和团聚的时候，这时的我还忙碌地工作着，总觉得愧对远方的，难以照顾他们。但是看着客户满意而归的时候，心里又会觉得安慰；自己的 辛苦换来的大家的值得。业务增加了，效率就必须提高，这就迫使我自已不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真 ,谨慎谨慎再谨慎，严格按照行里制定的各项规章制度操作流程来办理各项业务。将储蓄工作做细、做好、 做精。 二、协作 共同进步 银行工作需要的是集体的团结协作 ,一的力量总是有限 的。作为一名老员工 ,我不仅仅满足于把自己手中的工作干好 ,还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。结合我自己做新人时的经验，我23 / 32 注意引导他们从账理出发 ,而不是教他们如何进行简单的菜单操作。在平时的工作中 ,我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。我想 ,这样的教法不一定是最好的 ,但一定会让他们学到业务知识点的本质 ,融会贯通 ,举一反三。新区支行去年相继有四名新同事加入 , 他们虽有一定的金融专业知识，但对于临柜操作技能 来说，尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗，我对跟班的新同事耐心进行操作章程的，特别是要严格按照规章制度、业务流程办事，人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等，养成良好的工作。对于他们的薄弱环节 技能，也将自己平常练习的心得告诉他们，供他们参考。通过一段时间的双向努力，他们已能熟练进行单人上岗操作了。为新区支行更好的开展工作打下扎实的基础。只有整体的素质提高了 ,支行的会计业务水平才能上一个台阶。大家共同努力 ,在新区的大家庭里的工作着。 篇二：2016 年银行柜员个人总结 当日历一页页撕落得只剩下最后一 页，一年就这样不知不觉， 悄无声息地度过。这一年里，我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗 星辰；我们守着一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传票，写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。我们用这平平淡淡的，平平淡淡的工作勾画24 / 32 出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。 这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的银行员工的标准 严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为合作银行事业发出一份光，一份热。作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以 “ 客户满意、业务发展 ” 为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。众所周知，在 xx 支行辖内， xx 分理处是比较忙的一个点。每天每人的业务量平均就要达到一百多笔。接待的顾客一二百人，尤其是小钞和残 币特别多，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，2016 年我个人没有发生一次事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在会计工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向其他同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素 质提高。储蓄乃立社之本， 201625 / 32 年，在上级领导的关心、支持和同事们的协助下，我积极努力地开展工作，较好的完成了各项工作任务，全年个人累计吸储多万元。一年里，我积极参加政治理论学习和业务知识学习，能自觉遵守法律法规和的各项规章制度，同时刻苦钻研业务知识，不断提高自己的工作技能。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己 “ 善待别人，便是善待自己 ” ，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好 “ 微笑服务 ” ，耐心细致的解答客户 的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。 回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世， ()。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、观、价值观解决不好的。针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作，努力克服自己的消 极情绪，提高工作质 量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。新的一26 / 32 年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事、指正。 篇三：银行储蓄所柜员总结 尊敬的各位领导、同志们： 你们好！ 我叫 xxx，现在，我将这三个月来的工作、学习情况向大家总结一下。 我所在的岗位是 xxx 的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，。的储蓄所是最忙的，每天每位同志的业务平均就要达到近两百笔，接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。三个月中始终如一的要求自己。 由于我是新来的，在业务上还不是特别熟练， 为了尽快熟悉业务，当我一遇到问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。今后想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。刚开始的时候，我还由于不够细心和不够熟练犯过，虽然赔了钱， 但是这并不影响我对这份工作的积极性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。 所位于城乡结合部，27 / 32 有着密集的人口。在储 蓄所的周围有很多领社保和医保的下岗、退休工人，也有好几所。文化层次各不相同，每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。 所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表 示。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，但是我认为，用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快 ?那个小妹儿态度真不错 ?。就是好 ?这样的话的时候。我 心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更 好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着28 / 32 眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩 篇四：银行柜员 2016 年年终总结 xxxx 年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了 xxxx 支行，在这里我将释放的能量，点燃事业的。时光飞逝，来 xx 支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生了巨大的，无论是工作上 ，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。 在 xx支行，我从事着一份最平凡的工作 柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的 “ 窗 口 ” ，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工 作态度羸得顾客的。 是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪 !为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不29 / 32 放松业务学习 ;二是保持良好的操守，遵守国家的法律、法规 ;三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处 ;四是清醒的、胜不骄、败不馁。 参加工作以来，我立足 本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实 干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收 ，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大 !人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。 在为客户服务的过程中，我始终坚持 “ 想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧 ” ，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操 作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规30 / 32 章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方