面试经验交流 面试后雇主不给回音的5大理由.doc

面试经验交流 面试后雇主不给回音的5大理由 你提前研究了心仪公司的各种背景资料穿上自己最时髦得体的衣服并且为面试精心准备了一番你机智地回答了面试官提出的所有问题甚至一些奇怪的问题诸如“如果你是一个pizza外送员剪刀对你有什么用”你绝对为了这份工作面试倾注了很大心血但之后却为什么没有收到任何回音呢? 以下告诉你雇主在面试后不给回音的5大理由以及你能为此做些什么? 1、他们只是对你不感兴趣 原因：我们拆穿点来讲即使你认为你求职面试表现很精彩但其他求职者却赢取了人事经理的欢心与其告诉你没有录用不是你的原因而是我的错面试官宁愿选择什么都不说 补救措施：如果他们选了另一个候选人那你确实无能为力“你能够继续发邮件表达你仍对这家公司感兴趣”AlexandraLevit是一位职场研究专家这么建议到：“反复强调你对在这家公司工作充满热情并且希望在以后能和公司继续取得联系”这表明你能有风度地对待失败并且能让你的求职被这家公司以后的用人计划优先考虑 2、用人者担心沾染上一些法律问题 原因：在守候了数周的电话后你依然没等到任何回音你只是想结束这种杳无音信而已尽管你极力想知道为什么你被拒绝了但你却得不到任何消息许多公司担心公开求职者被拒的原因会带来一些潜在的法律诉讼(如被告歧视女性、歧视乙肝病菌携带者) 补救措施：如果你能确定你已不在公司录用考虑范围之内你可以试着发封邮件明确表示你想得到他们为什么拒绝你这一信息只是想知晓原因而已 3、用人单位仍在面试或者商讨 原因：也许在二十多个面试者中你是第3个被面的也可能他们正在和另一个面试者洽谈合作事宜但还没敲定下来 补救措施：最好在你面试结束两周后确认一下整个招聘进程Levit建议可以采用email的方式这样会比直接打电话过去好的多如果你的第一封邮件没有得到回复那你可以再写一封但在两个月里最多写三封就不要继续了“如果在这之后还是没收到任何回复那你还是继续寻求其他工作机会吧”Levit建议到 4、这个岗位招聘被取消或暂停了 原因:你可能不知道在你面试后这家公司的经费减少了所以要削减职位招聘可能因此冻结另一种情形是这家公司出现了一些意外的影响基础运营的情形(如经理离职或者公司正在探索一条改革新路并且在捉摸其中的细节 补救措施：这样的话你就只能等待了尽管你仍想知道这家公司招聘的进展或者你所应聘的岗位有没有重新开放但我劝你更理智的是继续寻找其他的工作如果这家公司以后联系你继续招聘事宜你那时可以决定还要不要重新去或者去其他更可靠的招聘单位 无论如何有一点非常重要那就是你不要花太多脑力来为这家公司的不给回信找好听的理由不要让自己沉迷于如果的设想之中好好的给自己加油鼓劲回到求职路上来策马奔腾 5、他们不懂礼貌 原因：工作是很珍贵的不幸的是求职者又太多公司可能会吆喝所有求职者来参加面试但是之后却没时间或不愿意去给每个面试者回音 补救措施：你可以教守旧的人接受新事物但你能教会别人懂礼貌?“不幸的是不联系没被选上的面试者的行为对于有些面试官来说是很寻常的”Levit告诉我们 小结 在你面试的时候你就能当场问hr什么时候会出结果一家有责任心的公司和专业的hr会在他们面试结果出来后联系每一个应聘者告诉他们被录取了或者是录取了别人并对来参加面试的人表示感谢 “如果一家单位能够保持持续和你联系的状态或者礼貌而直接的拒绝了你你可以留意他们”Levit建议到“这说明这家公司有很好的公司文化” 面试后得不到公司雇主的任何回音有很多原因并且很多都是与你无关的原因尽管厚着脸皮去继续跟踪你非常想得到的那份工作非