安全管理制度.doc

_安全管理制度第一条 为了加强公司的安全生产，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全，保护公司财产安全，促进各项工作顺利进行，制定本制度。第二条 公司各单位的安全生产及其监督管理，适用本制度。第三条 公司安全生产管理，坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。大力推进安全生产标准化建设，每年5、6月开展安全环保月活动，坚持不懈抓好安全生产教育工作，致力改善员工作业环境，做好事故预防和风险防范工作。对生产系统、职能系统、销售系统的生产经营活动进行全员、全方位、全过程实施安全管理。 第四条 公司安全生产委员会组织及职责 （一） 安全生产委员会组织： 公司建立安全生产委员会（简称安委会），由公司安全第一责任人（总经理）担任安委会主任、副总经理担任常务副主任，行政经理担任副主任，由各部门负责人担任成员。 （二） 安委会办公室： 安委会下设安委会办公室，由行政部管理人员组成。 （三） 安全专项管理小组： 由安委会成员中的相关专业管理人员担任组长，公司相关专业技术人员担任成员，组成安全生产专项小组，负责统筹全厂专项业务的安全管理指导，定期向基地安委会汇报专项安全管理工作开展情况。（三） 安委会职责：监督落实安全生产责任制，分析处理安全事故，提出整改措施并监督落实。 1、安委会主任职责：履行安全法律、法规规定的职责，对本单位的安全生产工作全面负责，推进安全生产标准化建设，审定并批准公司安全生产规章制度，负责监督落实安全生产责任，持续提升安全生产管理水平，确保安全生产。 2、安委会副主任职责：履行安全法律、法规规定的职责和主任要求的安全生产责任，协助主任处理安委会日常事务，监督安全生产管理工作落实情况。 3、安委会办公室职责： （1）履行安全法律、法规规定的职责，负责安全生产的落实、改进； （2）拟定安全生产管理规章制度； （3）组织安全教育、培训、考核； （4）召开安全生产会议，听取部门安全工作汇报，研究解决存在安全问题； （5）监督检查重大危险源和重大事故隐患的整改工作，对重大危险源登记建档，定期检测、评估监控，无法及时整改的重大隐患应上报总经办； （6）组织协调安全生产的投入和有效实施； （7）定期组织开展多种形式安全大检查； （8）编写、修订、演练各类应急预案。 4、安委会成员职责： （1）对自己职责范围内的安全生产工作负责； （2）协助制定安全管理规章制度； （3）做好安全教育、检查工作； （4）负责安全、消防设备、设施、器材的管理； （5）参与公司各类事故的调查处理，制定整改方案。第五条 按照安全生产相关要求科学、系统、规范开展安全生产工作，全面提升公司安全管理水平。第六条 年初开工后，公司总经理与各车间（部门）签订安全责任状，车间（部门）签署车间安全员任命书，车间（部门）与员工签订安全生产承诺书。第七条 公司发生重大安全事故后，及时向行政部报告；安委会办公室每月3号前将上月发生的大、小工伤如实按照工伤事故报告，要求内容进行填写报告给行政部，同时提交事故照片，坚决杜绝瞒报、谎报、迟报工伤事故。每起工伤事故应严格按照工伤事故报告和处罚规定进行事故分析、调查、对相关责任人进行处理、整改安全隐患、教育广大员工。凡出现盗窃、打架斗殴、火灾、违章操作致使设备严重损坏或人身伤害等严重损害公司利益的事故，均要上交详细的事故调查报告。第八条 做好员工安全培训管理，制定安全培训工作计划、开发安全培训教材、加强安全生产法律、法规和安全生产知识的宣传教育和培训，提升全员的安全生产意识和安全防范能力。第九条 切实做好治安防范，门禁管理、内部保卫等各项工作，一旦发现盗窃，打架斗殴、敲诈勒索等治安、刑事案件线索，及时联系当地公安机关进行处理。第十条 外来人员到公司挑衅滋事，应尽量劝说对方，避免与其发生正面冲突。若事态难以控制，应立即报警并报告上级主管人员。第十一条 严格加强消防安全管理，落实防火制度。严禁在生产区吸烟，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在防爆区内装置电热设备。第十二条 要求保安队伍中要有1-2名从事过消防工作或接受过专门消防训练的人员，做好日常消防安全管理工作。第十三条 按照消防设计规范配备消火栓、消防水源、灭火砂箱、干粉、二氧化碳、泡沫灭火器等消防器材，消防设施、器材要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。 第十四条 加强危险化学品、易燃易爆及有毒物品管理，应远离人员集中地带单独隔离存放，并严禁烟火及防止泄露，消除可能产生的一切安全隐患。第十五条 加强对特种设备的管理，使用符合相关要求的特种设备，对特种设备需进行经常性的维护、保养，做好日常各项管理工作；特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。第十六条 健全电气设备安全管理制度和操作规程，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电气设备。第十七条 油气管道、电器线路、防雷设施一定要经常检查，发现问题立即报告，及时维修，不可麻痹大意或带有任何侥幸心理。第十八条 加强员工劳动防护用品管理，合理配置劳动防护用品的品种和数量，规范员工劳动防护用品的使用，切实保护员工的安全。第十九条 加强食品卫生管理，严格制定食堂各项管理制度，规范食堂进货检验、存储、加工、出售等环节的各项控制，预防食品卫生事故发生。第二十条 要关注员工八小时以外的安全，特别是交通安全。正确引导员工注意上下班交通安全，积极开展交通安全宣传、教育活动，积极联系交通管理部门做好交通环境安全整治，减少交通事故发生。第二十一条 对承包商、供应商、客户的安全管理进行分类管理和指导，促进相关合作伙伴提升安全管理水平。 第二十二条 做好应急管理体系建设，按照应急管理制度各项要求，开展应急管理工作。 第二十三条 各部门主管必须做好安全督查工作，努力维护安全防护装置及相关设施。第二十四条 凡干部、员工在其职责范围内不履行自己应尽职责，酿成事故的均以玩忽职守论处，主要包括： （一） 不执行有关规章制度、实施细则、操作规范，自行其是者； （二） 对可能出现事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力者； （三） 隐瞒安全事故，给公司、员工带来不良影响者； （四） 不接受部门主管的管理和监督、不听合理意见，主观武断不顾他人安危，强令他人违章操作者； （五） 对安全工作漫不经心、马虎草率，麻痹大意者； （六） 对安全生产设施不检查、不督促、不指导，放任自流者； （七） 擅动有危险标示的机器、设备、电闸者； （八） 延误安全防护装置维修者； （九） 开“病车”或将车辆交给无证人员驾驶者； （十） 对可能出现的打架斗殴围观起哄或不及时劝解阻止者； （十一） 发现物品被盗或发现可疑人物不及时报告、监视者； （十二） 业务管理范围内的承包商、供应商、客户等在公司范围内预防和处理安全事故不力者。 第二十五条 在工作中有下列行为之一者，予以表彰奖励： （一） 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者； （二） 制止违章指挥、违章行为，避免事故发生者； （三） 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者； （四） 对抢险救灾有功者； （五） 积极参加公司、车间（部门）组织的各种形式安全生产活动，被评为先进部门、车间、班组、个人； （六） 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。第二十六条 在工作中有下列行为之一者，予以警告、罚款处理，情节严重者予以辞退或开除处理： （一） 事故责任者； （二） 违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生者； （三） 瞒报、迟报、谎报事故者，破坏或伪造事故现场； （四） 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者； （五） 隐瞒工伤事故给员工和基地带来不良影响者； （六） 对坚持原则，认真维护各项安生生产工作制度人员打击报复者； （七） 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者； （八） 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人； （九） 擅自挪用消防设施、器材、损坏消防设施、器材者； （十） 玩忽职守者。第二十七条 各级管理人员一定要坚持“管生产必须管安全