




已阅读5页,还剩10页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
重要指标的意义,营销团队,让数字拥有生命找出数字背后的意义,团队指标的内容,重要指标,保费达成率举绩率人均产能人均保费人均件数有效人均件数件均保费,增员率达标率脱落率,保费计划达成率=实际完成保费/计划保费举绩率=本期举绩人数/本期期初人数人均产能=本期首期保费/本期举绩人数,重要指标计算公式,人均保费=本期首期保费/本期期初人数人均件数=本期出单件数/本期期初人数有效人均件数=本期出单件数/本期举绩人数件均保费=本期首期保费/本期总件数,重要指标计算公式,增员率=本月新进人数/本月期初人数达标率转正人数/新增人数脱落率=本月脱落人数/本月期初人数,重要指标计算公式,重要指标的意义,保费计划达成率=实际完成保费/计划保费,公司分配任务数职级考核数主管企图目标数取其大者,举绩率=本期举绩人数/本期期初人数代表单位职场中实动人数,检验的是前期活动量、辅导力度的结果,组织效率、主管推动力及单位氛围的展现。,重要指标的意义,人均产能=本期首期保费/本期举绩人数人均产能直接可以透视本单位中,现阶段人员的新单产出能力。,重要指标的意义,人均保费=本期首期保费/本期期初人数能够体现市场经济条件、单位向心力、认同度、组织人力的稳定性、行销知识与技能,同时呈显的是主管管理团队意愿与能力但应排除特殊因素。,重要指标的意义,有效人均件数=本期出单件数/本期举绩人数出勤及晨会密度活动量工作心态、习性经营业绩的体现,重要指标的意义,件均保费=本期首期保费/本期总件数可以分析团队营销人员的客户群层次,属员展业技能。,重要指标的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 20051-2025空中飞人通用技术条件
- GB/T 18160-2025陀螺类游乐设施通用技术条件
- GB/T 22475-2025沙琪玛质量通则
- 大学生心理健康教育 课件 第十章大学期间生涯规划与发展
- 2025年自考专业(小学教育)试题带答案(研优卷)
- 应急和安全知识培训制度课件
- 2025年高校教师资格证之《高等教育法规》题库及答案详解【典优】
- 2025年吉林省延吉市中考数学考前冲刺练习及参考答案详解【综合题】
- 体育锻炼降低癌症风险机制
- 2025年医师定期考核试卷附答案详解(综合题)
- 售后索赔流程管理办法
- 2025 高中地理核心素养之综合思维培养(气候与建筑)课件
- 幼儿园中国茶文化课件
- 食堂燃气操作人员培训
- 2025年中国医院创新转化报告-中国医学创新联盟
- 2023年宪法学习宪法知识竞赛试题及答案
- 汇率预测模型优化-洞察及研究
- 稳评机构各项管理制度
- 建筑安全与人工智能的深度结合
- 2026年高考政治一轮复习:选择性必修1~3共3册知识点背诵提纲汇编
- 广告标识牌采购投标方案
评论
0/150
提交评论