经理人的原则与底线,坚持了这些才会有权威可言课后测试答案.doc_第1页
经理人的原则与底线,坚持了这些才会有权威可言课后测试答案.doc_第2页
经理人的原则与底线,坚持了这些才会有权威可言课后测试答案.doc_第3页
经理人的原则与底线,坚持了这些才会有权威可言课后测试答案.doc_第4页
经理人的原则与底线,坚持了这些才会有权威可言课后测试答案.doc_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

经理人的原则与底线,坚持了这些才会有权威可言 课后测试测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试!单选题 1、权威的树立关键来自于(10 分) A是对原则的坚持 B绩效的贡献 C技能的突出 D人缘好正确答案:A 2、证明你在职场当中成功的主要标志是(10 分) A薪水的高低 B升迁的快慢 C团队人数正确答案:B 3、中层管理者实现高层的目标首要的任务是(10 分) A分析 B计划 C研讨 D执行正确答案:D 4、你偶然发现员工在讨论公司制度,作为管理者你应该(10 分) A严肃制止 B飘过 C参与讨论 D视讨论主题的严重性而定正确答案:D多选题 1、管理者在公司扮演的角色包括(10 分) A公代言司人 B从经营者的角度考虑问题 C体现经营者的意志 D实现个体价值正确答案:A B C D判断题 1、管理者是企业经营者的代言人。该说法(10 分) A正确 B错误正确答案:正确 2、管理者应当考虑贡献在先,不应该考虑赚钱。该说法(10 分) A正确 B错误正确答案:错误 3、领导者经常做出一些决断是错误的,下属可以选择不执行。该说法(10 分) A正确 B错误正确答案:错误 4、你明知道你的领导做的决断有问题,你有义务向他讲明这个事情的严重的后果(10 分) A正确 B错误正确答案:错误 5、当领导坚持错误的决定,你也与他沟通过,这时你可以对领导的措施灵活执行,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论