




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,导入新课,讲授新课,课堂小结,随堂训练,第二单元友谊的天空第四课友谊与成长同行第2课时深深浅浅话友谊,导入新课,友谊需要用忠诚去播种,用热情去灌溉,用原则去培养,用谅解去护理。马克思,同学们是如何理解友谊的呢?让我们一起来学习本课,来了解友谊,学会维护友谊。,学习目标,导入新课,1.理解友谊的特质,更深刻的理解友谊,从而更好的把握自己的友谊。2.在交友中,明白友谊不是一成不变的,要坦然接受朋友的成就,在原则中把握好友谊。,讲授新课,小冬和小宁是好朋友。小冬学习成绩好,而小宁的成绩总不令人满意。小冬在小宁的请求下经常帮助小宁复习功课、解答疑问,有时很晚才回家,常常没有时间完成自己的功课。为此,小冬也觉得很为难。,怎样才能让小冬不为难?,对于小宁来说,应该懂得交友是一个平等的、双向的过程,友谊是接受,也是付出,我们共同分享,也相互分担,彼此传递温暖。对于小冬来说,应该学会合理拒绝,在自己允许的条件下尽力帮助小宁。,讲授新课,1.友谊具有怎样的品质?,友谊是一种亲密的关系。我们都希望在友谊中得到理解和支持、忠诚和信任、肯定和关心。能让我们得到认可。和朋友在一起,这种感觉能让我们获得认可,在精神上得到满足;友谊是平等的、双向的。接受帮助,也学习帮助对方;感受关怀,也学习关怀对方。我们共同分享,也相互分担,在相处中体验积极的情感;友谊是一场心灵的相遇,友谊的美好就在它可以超越物质条件、家庭背景、学习成绩等。志同道合、志趣相投的友谊,更能够经得住时间的考验和风雨的洗礼。,二,讲授新课,友谊的澄清,2016年4月22日下午,连城县宣和乡的吴姓两家人因子女感情不合,婚姻破裂,男方要求女方退还彩礼钱,双方发生口角及肢体冲突。接警后,连城县公安局朋口派出所民警迅速到达现场处置,正当事态得到基本控制时,一名年轻男子突然冲了过来,不问青红皂白,就朝男方一亲属一拳挥去,双方再次出现肢体冲突,事态矛盾升级。民警经查证得知,该男子叫汤某(男,24岁,连城县朋口镇人),事发当日,其接到“哥们”吴某(女方哥哥)称其父母被人打的电话后,并立即来到现场“帮忙”。办案民警依法对涉案人汤某处予行政拘留10日的处罚。,上述案例对我们交友有哪些警示?,讲授新课,1.我们该如何正确理解友谊?,友谊不是一成不变的。我们要学会接受一段友谊的淡出,坦然接受新的友谊;竞争并不必然伤害友谊,关键是我们对待竞争的态度。如果我们能坦然接受并欣赏朋友的成就,就不会沉溺于失利的痛苦。在竞争中自我反省和激励,我们会收获更多;友谊不能没有原则。友谊需要信任和忠诚,但“讲义气”“够朋友”并不等于不加分辨地为朋友做任何事。其实,当朋友误入歧途,不予规劝甚至推波助澜,反而会伤害朋友,伤害友谊。,课堂小结,深深浅浅话友谊,友谊的品质澄清对友谊的认识,友谊不是不变的竞争并不必然伤害友谊友谊不能没有原则,随堂训练,友情是我们期待的,是弥足珍贵的。下列各项特质有助于我们获得长久友谊的是(A)忠诚和信任理解和支持分享志趣相同ABCD,随堂训练,小红和小丽这两个好朋友,学习成绩在班里名列前茅。可最近小丽的学习成绩一直在退步,小红开始瞧不起她,并告诉小丽不想和她做好朋友了。对小红的行为你的认识是(D)A朋友要坦诚相见,这样做是对的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南许昌市建安区招聘公益性岗位人员13人模拟试卷及答案详解一套
- 2025嘉兴市保安服务有限公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025广东龙川县财政投资评审中心招聘编外人员1人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025广西右江民族医学院招聘实名编制高层次人才93人模拟试卷含答案详解
- 2025年山东省港口集团有限公司春季校园招聘(183人)模拟试卷及参考答案详解一套
- 2025年甘肃省定西市安定区第二人民医院招聘村卫生所工作人员模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025广西柳州市鱼峰公园管理处招聘编外人员4人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025国家民委直属事业单位招聘(48人)模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025年齐齐哈尔市富裕县社会保险事业中心公开招聘公益性岗位人员1人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025江苏连云港农业农村局招聘1人模拟试卷及参考答案详解1套
- 供应商黑名单管理办法
- 2023年java程序设计试题库
- 管理养老机构 养老机构的运营
- 建筑工程施工质量验收统一标准培训教程
- 氯溴甲烷安全技术说明书
- 特殊特性管理
- 水泥粉磨企业现场危险源辨识与风险评价表
- GB/T 9813-2000微型计算机通用规范
- 光电及光化学转化原理与应用电化学全册配套课件
- 安全教育7不要离家出走
- 工程项目质量管理手册范本
评论
0/150
提交评论