员工心态培训总结

1 / 21 员工心态培训总结 员工心态培训 怎样摆好自己在工作中的心态培训课程 培训时间： 1-2天 培训地点：客户自定 培训讲师：陈馨贤 培训对象：企业中层、基层管理人员与全体团队。 课程背景： 尊敬的企事业单位领导，您是否在工作中常常听到这样的声音： “ 工作太累了，工资才这么一点点！ ” “ 烦死了，天天都是这些活，真没劲！ ” 2 / 21 “ 只有混呗，打工的，都这样！ ” “ 得了吧，上班谁不是为了薪水，说白了不过是挣口饭吃。 ” “ 工作嘛，说得过去就行了，应付应付，能交差就不错了。 ” 培训目标： 1、转变全体员工工作态度 ; 2、提高个人工作效率与技巧、方法。 课程大纲：员工心态培训 怎样摆好自己在工作中的心态培训课程主要内容概括 一、人人都要 “ 摆正心态干工作 ” 1）工作的成败，根本取决于心态 2）好心态，才有好前程 3 / 21 3）态度决定高度，高度决定人生 二、关于 “ 病态职场 ” 的反思 1）干这活没意思，每天比坐牢还难受 2）工作太累了，工资才这么点 3）不关我的事，我只是个打工的 4）行了，行了，没有必要搞那么好 5）大不了 “ 老子 ” 明天不干了 三、摆正心态 “ 做人 ” 与 “ 做事 ” 1）摆正心态，左手做人，右手做事 2）职场就是道场，工作就是修行 4 / 21 3）摆正心态，不做有才华的穷人 四、摆正心态 “ 三大核心 ” 1、你到底在为谁工作 1）不要只为薪水工作 2）为自己工作不会累 2、你的工资从哪里来 1）让企业为你的价值买单 2）你是 “ 资产 ” 还是 “ 负债 ” 3、让你扫地你干不干 1）没有卑微的工作，只有卑微的态度 2）干小事，不是小人物干的事 5 / 21 五、摆正心态 “ 五大作风 ” 及运用 1）经典内容，讲完马上运用 2）从理念到动作，量身定制 六、干好工作需摆正 “ 五大心态 ” 1）执行不到位，不如不执行 2）树立主人心，打工心态害自己 3）这是我的工作，这是我的责任 4）干工作就是要 “ 凭结果说话 ” 5）请千万别带着 “ 情绪 ” 来上班 七、摆正心态 “ 心灵之旅 ” 八、摆正心态，储蓄人生 6 / 21 2）储蓄人生，人在做事，天在看 3）坚持到底，对待工作长远 忠诚 4）感恩企业、感恩老板、感恩同事 员工心态培训 怎样摆好自己在工作中的心态培训课程总结。关于员工心态，责任心培训课程入：网站学习了解。 相关文章推荐阅读： 员工培训网 _员工心态差引发企业危机简介 :/ 员工心态培训总结 _个人工作总结 2016年总结、计划类 员工心态培训总结 自己参加过很多次培训心态培训也不在少数当公司通知我去参加这个三天两夜的心态培训时心里不是很乐意心想心态不就那么几点么用得着三天两夜培训吗多无聊啊还不如用这几天的时间多做些事情呢和上级交流下自己的看法先去听听感觉课程不怎么样当天就回不用那么长时间呆在那边。于是没按培训的7 / 21 要求带好自己的换洗衣服去了培训现场。 进场时现场和所有开大课的流程与氛围一样用一首富有激情的歌曲及门口两边排站着富有激情的队伍迎接心想多老套啊所有大课都是这样能不能换个花样心中充满着排 斥。上午的课是由班主任大鹏老师开讲讲了很多关于本次课程的一些大概内容花了好几个小时天啦这课咋就这样呢连开场白都浪费这么长的时间早知道这样我就不来了。 当我们分成一个个小组每组要竞选鹰王我们组的家人都很优秀都想竞争鹰王当轮到我竞争时其他的伙伴基本不太想念我因为我的感觉让人看上去像个小孩不具备做领导的潜质。我力争用承诺赢得了本组最高荣誉 鹰王同时也肩负着带领本组家人取得胜利的使命。 第一个游戏是 “ 牙签传回心针 ” 游戏规则就是所有人站在椅子上用嘴含着牙签回心针放在牙签上下一位家人用牙签将回心针接过去然后再以同样的 方式传给下一位家人中途不充许手接触牙签与回形针就算是回形针掉在地上也只能趴在地上用牙签将回形针拾起。大家开始传递了一切还算顺利而到了某位家人时她犹豫了她挣扎着因为我们是一男一女叉开站的最终她还是放下了这一切抛开所有的杂念将嘴伸过去把回形针传递给了下一位家人。在游戏进行中我们组的回形针掉了三次家人争先抢着趴在地上用嘴去挑起那小小的回心针那嘴几乎和地面接触了。然而所有的家人不去想那些一次一次的去尝试去补救。最终我们组在规定8 / 21 的时间内完成了回形针的传递。在这个游戏中我们悟出了两个道理 1、放下自我 3、一个人的成功不是 成功团队的成功才是成功。这个游戏结束后我们组的家人更加地团结了。 同样每次入场时老师都会要求每组进行团队风采展示每个风采展示都要围绕当天所讲的主题进行而每次课程结束后到下一课程开始的时间都很紧张换句话说就像打仗一样不是真枪真刀的打仗。每次课程结束后我们组的家人都群力群策想尽方法去装饰自己的团队有的家人连饭都没吃去为团队买装饰品有的家人不顾装饰是怎么的离谱也积极的配合着家人因为这都是为了团队加分为了团队的荣誉。因为大家都学会了一句话 “ 反正死不了我们豁出去了 ” 抱着这种信念我们组的装饰是离谱的记得第三天的主题是 “ 蜕变、重生 ”我们想了很多方案但最后被一一否决最终选定的方案是“ 重温童真 ” 我们组的家人口中含着奶嘴、叨着奶瓶扮成小孩那一时刻我们放下自我完成了人生的蜕变与重生回到了孩提时代。 第一晚上的活动是 “ 齐眉棍 ” 每个人都有自己的想法每个人都按自己的意思去做但这样的结果是一次又一次的失败一次又一次的重来大家都抱怨着对方不配合。之后刘昱兴老师让大家总结经验为什么会一次又一次的失败总结过后大家认为 1、团队要有统一的指挥团队成员要无条件服从指挥 2、团队要有一个共同的目标 3、全心全意做好自己的本职工作 4、不要指责他人的缺点要看到 他人优点。9 / 21 就这样我们找出了各自的优点、缺点统一了思想。经过再一次的尝试虽说也失败了但大家似乎更明白了。我们再来一次朝着一个目标走着时间继续走着我们也在努力着最后听见指导员说了一声 “OK” 大家一下雀跃了喊着 “YE” 抱成团跳跃着喜悦的泪水夺眶而出。包容家人的缺点并帮助他改正互相吸收家人的优点共同成长收获胜利的喜悦。这就是活动后我对团队的真正诠释。 在 “ 报数 ” 活动中连小学生都会玩的一个游戏而我们的队员却一次又一次地报错一次又一次地犯下错误两队的领袖为自己的队友犯下的错误默默的承担着、全力以赴坚持着他们在队友的注 视下默默的做着“ 俯卧撑 ” 默默的、默默的做着他们没有任何的抱怨没有任何的指责因为他们深知为队员所犯下的错误承担后果这就是他们的责任。看着我们队的领袖那颤抖的背影、那颤抖的双手、女领袖抽泣的哭声、还有那皮鞭的抽打声眼前的一切是 “ 那么的刺眼、那么的刺耳 ” 然而我们在一旁却不能帮到他们什么只能看着他们默默地做着、抽泣。看着这一幕幕我的内心受到很大的触动。现实生活中的我们不是也犯了很多的错误吗而 这些错误的结果大多是我们的家人、领导、好友为我们承担着。而他们又说了什么没有没有他们只是默默地承担着看着我们队的领袖想到我们的家人、领导、好友又何偿不是一直10 / 21 在为我们做着 “ 俯卧撑 ” 他们又何偿不想停下。然而他们能吗不能不能他们为了自己的家人、员工、好友的成长默默地的承担着默默地、默默地、无怨地承担着。此时此刻的我们除了哭泣、除了感动、除了内心的震憾我们无能为力谢谢为我们成长默默地的承担着的家人、领导、好友让我们为你 们深深鞠上一躬 在 “ 感恩的心 ” 环节中让我知道了在现在这个生活节奏越来越快的社会人们把陌生、冷漠、封闭自己内心脆弱的情感变成了一种习惯。我们把家人的付出、领导的培养与关爱都视为应该视为理所当然。我们疏忽了太多爱我们的人。当刘昱兴老师讲到一对恩爱的恋人因为一件小事发生了争吵男孩走了就在也没有回来了。几年后女孩对男孩还是思念万分去了男孩的家人当走进男孩的家们男孩的父母哭着将一个盒子交给女孩那是男孩的骨灰。原来男孩早知道自己得了不治之症为了能让女孩过得幸福故意与女生吵架一去不返减少女生的痛苦。听到这里我流下了愧疚的 泪水。我想起了我的父亲回想起父亲从小将我拉扯大的情形回想起自己参加工作后很少回家、很少与他联系回想起 此时我发现我生命中最重要的人被我忽略了好久好久眼泪再也控制不住嚎嚎大哭 各位让我们重拾那颗许久未跳。 员工阳光心态培训心得体会 11 / 21 2016年 4月 9 日公司人资部组织 各部门员工阳光心态培训。通过这次培训学习，我深有感触，这次培训使我思想系统化和深入化，提高了我的思想认知水平。 培训课程刚开始，由主持人易任带领大家做了一个小蜜蜂的游戏，顿时培训的气氛活跃了起来，消除了大家一天工作的疲惫，后来伙伴们以爱的鼓励请出了的主讲师，开始了这次课程的培训。 老 师在课上为我们讲解了成功 =心态 +能力 +关系 +运气。其中心态起主导地位，心态出了问题，就要调整好心态，好心情才能欣赏好风光。塑造健康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让朋友们建立积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力。 你内心如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是融化了也还是零度。要想温暖别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。怎样照亮内心？点亮一盏心灯，塑造阳光心态。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。所以我们每个人都必须要有一个阳光的心态。所谓阳光心态就是要快乐工作，快乐生活每一天，以积12 / 21 极的思维对待人和事，要事事充满热情和朝气。 老师又给我们讲了几个名言和故事，让大家分享从中得到的体会，这个方面做得很好，不但活跃了课堂气氛，而且还调动了学员间的互动，又让大家学到了知识，所谓是一举三得啊！ 最后，老师又给我们讲解了成功的 “ 十种心态 ” ，以及成功的 “ 十六字方针 ” 。虽然语言简练，但却很实际。其中十种心态分别是积极 +归零 +付出 +学习 +求实 +坚持 +自律 +创新 +感恩 +老板，这让我明白在企业上班要有主人翁的精神，要注重团队协作 ，服从领导的安排，让人家感觉你是一个值得信赖的人，不找何任借口。谦虚归零把以前的荣辱都忘记重新开始，这样才能学到更多的 知识，做一件事情并不难，难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对。同时还要学会换位思考，多站在别的角度去想问题、思考问题。最后还要有一颗感恩的心，感谢那些爱我、伤害我、欺骗 我、蔑视我等等所有的人，因为他们锻炼了我的成长。 总结：用阳光心态享受生活，学会放下。该放下的放下，忘13 / 21 记该忘记的，记住该记住的。学会谅解、宽容。不原谅别人，等于给了别人持续伤害你的机会。态度改变一切、态度改变行为、行为改变做法、做法改变习惯、习惯改变人生。 管理人员 心态培训个人小结 12月份，公司组织了一次管理人员培训，由资深生产管理专家刘老师带领的管理团队实施培训。培训主内容为管理人员心态培训，公司总经理陈总也亲临现场，各部门的高管均亲自带领所属团队参加学习。培训过程互动性强，理论联系实际，学员均表示获益匪浅，以后要加强自身学习，努力提升个人综合管理 能力。 我作为一名中层管理人员，培训结束后，感觉收获良多。 第一：什么是心态？如何调整工作心态？ 刘老师以 “ 半杯水 ” 为例，深入浅出，阐述了积极的人、消极的人的不同心态，以 及发展轨迹。由此我联想到在日常生活中我们有时会听到： “ 我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。 ” 这种14 / 21 “ 我不过是在为老板打工 ” 的想法很普遍：在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。 我们到底是在为谁工作呢？我觉得只有抱着 “ 为自己工作 ” 的心态，承认并接受 “ 为 他人工作的同时，也是在为自己工作 ” 这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。 第二、管理对象中，是管理者难管？还是员工难管？ 刘老师依据近三十多年的管理经验，得出一个结论：管理者比一线员工 更难管理！心态消极、负面情绪严重、言行不一等等。 对于此结论，我比较认同，作为管理者，不管做任何事情，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一 扇通往成功的机会之门。 15 / 21 当你开始推诿责任，当你丧失工作激情，当你对工作产生怨恨的时候，请暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题 “ 我现在的心态好不好？ ” 多问几句这个问题，一定要记住做任何事情一定要有积极的心态，一旦失去，要学会调整心态。 第三、管理人员应具 备的九大能力。 管理者应具备的九大能力，包括技术、沟通、协调、情绪、洞察力、抗压力、文化素养、处理问题能力、口才。 作为管理者，我需要反思：我做到了几条？作为即将走上管理岗位的员工，你又做到了几条？这是个问题，值得深思。 员工心态培训 怎样摆好自己在工作中的心态培训课程 培训时间： 1-2天 培训地点：客户自定 培训讲师：陈馨贤 16 / 21 培训对象：企业中层、基层管理人员与全体团队。 课程背景： 尊 敬的企事业单位领导，您是否在工作中常常听到这样的声音： “ 工作太累了，工资才这么一点点！ ” “ 烦死了，天天都是这些活，真没劲！ ” “ 只有混呗，打工的，都这样！ ” “ 得了吧，上班谁不是为了薪水，说白了不过是挣口饭吃。 ” “ 工作嘛，说得过去就行了，应付应付，能交差就不错了。 ” 培训目标： 1、转变全体员工工作态度 ; 17 / 21 2、提高个人工作效率与技巧、方法。 课程大纲：员工心态培训 怎样摆好自己在工作中的心 态培训课程主要内容概括 一、人人都要 “ 摆正心态干工作 ” 1）工作的成败，根本取决于心态 2）好心态，才有好前程 3）态度决定高度，高度决定人生 二、关于 “ 病态职场 ”