全国中小企业股转系统面试经验.docVIP

全国中小企业股份转让系统面试经验周天参加了股转公司的面试（会计类），之前笔试过了就是面试，这轮面试是无领导小组讨论（一组大概十个人左右吧）的形式，给了一个案例：现在要发展绿色金融，具体而言就是提高环保行业的融资可获得性，降低污染行业的融资可获得性。然后列举了五条措施：1.建立环保产业股权投资基金；2.建立担保机制；3.银行研究模型，将高污染行业的环保风险与信用风险挂钩；4.建设绿色债券市场：适合有大型稳定现金流流入的项目；5.建设剔除掉污染企业的绿色股票指数。问题：结合实施难度和实施效果，选出优先采用的三条措施排序，并说明原因，然后针对最优先采用的措施提出三条具体措施。时间安排是：1.每人发言陈述一分钟；2.20分钟小组谈论，并达成一致意见；3.3分钟总结。有两个比较值得注意的设置是：1.不允许投票；2.个人意见是否被小组采纳直接影响个人成绩。然后我们小组有几个刷脸狂魔的存在，到最后也没能统一意见。面试官人比较好，还会问小组讨论中没有发言的人问题。有单独问一个同学问题。因为我肯定进不了，所以也只能分享到这里啦。还有会计类考了校园贷的案例题另外宣讲会有说留用机会是三分之一通知10点在金阳大厦南门集合，去了之后分岗位签到。我是经济金融岗，同10点面试的应该有30人左右，还有会计、法律和技术岗。面试等了很久，11点40才开始，是无领导小组讨论，1个主持面试的HR，还有3个坐在主位上考察的面试官，全程没有说话，我们组是1女2男。面试前抽签决定座位顺序，群面的时候也是按顺序发言的。桌子上有2张纸，一张草稿纸，一张上面是群面题目。提醒大家一定要自己带笔！一共有4个环节，没有自我介绍。我们组的题目是移动支付很火热，银行等联盟和创业公司该怎么抢占市场，一共列了6个措施，根据资源投入的优先级选出3个进行排序。首先是5分钟读题，然后按顺序每人1分钟阐述自己的观点，接下来是20分钟讨论时间，讨论的目的是小组统一出3个措施来，不能通过投票，必须互相说服直到最后观点达成一致，且最终结果和自己第一轮的答案越一致越好。最后推举出1个人来进行3分钟总结陈述。整体情况就是这样，陈述结束后，面试官要求每个人评价自己在这次群面中的不足，并推选一个你认为表现最好的。其他组的题目类似，也是从一堆政策/措施等中选出3项来。楼主在面试中表现一般，发个经验贴攒人品 _股转公司的笔试面试信息看起来不多，我就来开个头吧，透露点社招经验。股转公司笔试是猎聘组织的行测，整体题目比较简单，比起公务员考试来说确实简单。专业方面的题也不多。一面的话是多对一，针对简历经历问问题。另外增加一个专业知识测试。这个专业知识测试在发一面通知的时候提到过，各自准备自己的专业东西，不算太难，提醒针对股转的业务多做些了解。二面也就是终面的话，楼主看人数，感觉一面没怎么刷人，还是海面的样子。应该是公司副总经理级别的亲自面了，估计是分管各部门的领导。问薪酬、问经历之类的，比较随和，基本上面试完的时候，这个副总经理心里就有数了，最后说的话各自可以品味下，应该就知道自己有没有机会被录用了。楼主当场感觉就没机会了，听出了话里的意思。吐槽一句，二面等了两个多小时，也是心累，进去后认出了主面试官，但也最后草草了事了。楼主毕竟没进去，薪酬方面不太清楚，感觉也不会太差吧。面试的时候看楼里办公的人，感觉加班的也蛮多的。一面的话是多对一，针对简历经历问问题。另外增加一个专业知识测试。这个专业知识测试在发一面通知的时候提到过，各自准备自己的专业东西，不算太难，提醒针对股转的业务多做些了解。二面也就是终面的话，楼主看人数，感觉一面没怎么刷人，还是海面的样子。应该是公司副总经理级别的亲自面了，估计是分管各部门的领导。问薪酬、问经历之类的，比较随和，基本上面试完的时候，这个副总经理心里就有数了，最后说的话各自可以