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酒店考勤管理制度 导读：酒店考勤管理制度 第一章 总 则 第一条 为维护酒店办公秩序,提高工作效率,参照国家有关法规, 结合酒店实际情况制定本制度. 第二条 本制度是对酒店全体职工进行考勤与管理的基本依据. 酒店制度图片酒店考勤管理制度 第一章 总 则 第一条 为维护酒店办公秩序,提高工作效率,参照国家有关法规, 结合酒店实际情况制定本制度. 第二条 本制度是对酒店全体职工进行考勤与管理的基本依据. 第三条 必要的、严格的、实事求是的考勤管理,是圆满完成各项 工作任务的重要保证,是提高全体职工素质的必要条件.各部门领导和 有关负责人必须严抓考勤管理. 第四条 自觉维护正常的办公秩序,是酒店全体员工的共同职责, 要严以律已,互相监督,确保考勤管理工作落到实处.各部门管理人员 要加强检查和督促,严格管理、严格要求,以保证本考勤制度的实施. 第二章 考勤管理 第五条 根据国家规定,酒店二线管理人员实行标准工时制度,正 常工作时间为周一至周五上午 08:30-12:00 时,下午 13:30-17:30(冬季), 上午 08:30-12:00 时,下午 14:00-18:00(夏季) 一线岗位员工实行综合计算工时和不定时工时轮班工作制,在法 定休假节日、休息日轮班工作视为正常出勤. 酒店原则上不鼓励员工加班,但出于工作需要或任务紧急,员工有 责任加班,加班在一个月内调剂补休,如因部门工作安排不能补休,可 逐月顺延. 第六条 全体员工一律实行上下班打卡登记制度, 员工上下班及 加班者必须打卡,员工应按工作时间的规定准时打卡上下班.第七条 员工上下班,必须亲自打卡,如果员工替他人打卡或由他 人代替打卡,替他人打卡或由他人代替打卡的员工,双方各处罚 100 元.第八条 所有人员须先到酒店打卡报到后,方能外出办理各项业 务,特殊情况需经上级主管批准,交人力资源部补上打卡记录,未经上 级主管批准的,按迟到或旷工处理.员工上班时间内因事外出,不需要 出入打卡,但必须有上级主管批准.第九条 员工上下班漏打卡,必须由直属上级主管签卡证明上下 班时间,交人力资源部补上打卡记录,否则按旷工处理.每月规定签卡 不得超过 3 次,超过 3 次签卡无效(特殊情况除外) .第十条 酒店上下班时间,由保安与各部门管理人员监督员工打 卡.所有上班人员均应于规定的上班时间前打卡,不得于打卡上班后外 出(公出除外).所有下班人员应先打卡后外出,外出后补打下班卡无效.第十一条 日夜轮班部门,应按时交班、接班,如果接班者未按时接 班,应报请主管处理,不得擅自离去.第十二条 员工上下班及加班,必须如实打卡,如有上班打卡后不 上班或下班时不打卡,等到一小时或几小时后打卡,或没有上班找上级 主管签卡,除按旷工处理外,每次加罚款 20-50 元以示警告,累计三次以 上者,按开除处理.第十三条 上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内打卡到达工作岗位 者,按迟到或旷工处理,(5 分钟之内不计,
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