两路口街道三进三同党性作风实践锻炼活动实施方案.doc

两路口街道机关干部“三进三同”党性作风实践锻炼活动实施方案为贯彻落实党的十七届四中全会、市委三届六次全委会和区委十届十一次全委会精神，建立健全学习实践科学发展观长效机制，进一步密切党群干群关系，按照渝中区机关干部“三进三同”党性作风实践锻炼实施方案（渝中组201095号）有关要求，现就在两路口街道机关干部中广泛开展以“进基层、进楼宇、进居家”、“同访、同议、同工作”为主要内容的“三进三同”党性作风实践锻炼活动制定如下方案。一、指导思想开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动，要大力弘扬密切联系群众的光荣传统，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，通过深入基层、走进群众的实践活动，拓展途径、畅通渠道、丰富内容、增进感情，强化党员干部的党性锻炼，改进群众工作方法，促进机关党员干部始终坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，永远保持与群众的血肉联系，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，使各级干部深入基层常态化、联系群众常态化、党性锻炼常态化，不断提升干部队伍形象，夯实党的执政基础。二、参加对象街道办事处的全体机关干部（包括参照公务员法管理的事业单位公职人员，下同），重点是处级以上领导干部。三、活动主题以“深入基层一线，锤炼党性作风，树立先锋形象，服务渝中发展”为主题，重点以“进基层、进楼宇、进居家”、“同访、同议、同工作”为主要活动内容。四、活动内容（一）进基层。组织机关干部根据职责分工，定期深入到社区，开展调查研究，收集情况信息，指导社区工作、解决实际问题。（二）进楼宇。组织经济发展科的机关干部定期到重点金融机构、总部企业、商务楼宇、“两新”组织进行走访调研，听取意见，宣传政策，切实为企业排忧解难，为企业快速健康发展出谋划策。（三）进居家。组织机关干部到对口联系的社区，深入居民群众家中，与困难群众结成对子，真心诚意地帮助群众解决实际困难。（四）同访。按照贯彻落实三项制度“四体延伸”新模式有关要求，组织机关干部到对口联系的社区走访入户，突出困难群众、流动人口、拆迁居民、信访群体、居民代表五个重点走访对象，面对面地与群众进行交心谈心，广泛听取群众的意见建议。（五）同议。组织机关干部结合走访，向社区党员干部、居民群众、企业员工通报有关情况，共同商议推动渝中经济社会发展、加强民生建设等方面的对策。（六）同工作。组织机关干部采取全脱产的方式到对口联系社区，与社区干部一起工作，体察社情民意，有效转变工作作风。五、活动时间街道机关干部参与“三进三同”活动采取集中活动、日常活动相结合的方式开展。集中活动主要是到社区全脱产工作一段时间，日常活动主要是结合日常工作和各类走访慰问活动的开展，到社区进行走访调研。从2010年起，每名机关干部每年都要参加“三进三同”活动，其中集中到社区工作时间不得少于7天，在此基础上每年要定期到社区和结对群众家中回访3次以上。六、驻社区工作期间重点任务（一）走家入户了解民情。深入走访困难户、社区“两委”离任干部、老党员、孤寡老人、进城务工人员、信访群体，了解群众所想、所盼、所急、所需、所忧、所怨，虚心听取基层的意见建议，记好民情日记。（二）深入调研指导工作。与社区干部和群众代表座谈交流，实地察看社区基础设施建设、环境卫生情况，为社区各项建设提供业务指导、政策咨询和智力支持，帮助理清工作思路和计划。（三）驻在社区蹲点工作。坚持与社区干部同办公、同接待、同走访，主动与社区干部和群众一道，身体力行参加社区各项建设以及社会公益活动，切身体验群众生活，增进与普通群众的感情。（四）宣讲政策释疑解惑。深入到居民家中通过召开院坝会、发放宣传资料、面对面交流等方式，广泛宣传危旧房改造、“一区一基地”和“内陆香港”城市理想建设、创先争优活动、机关干部“三项活动”、“三治三化三创”以及区委、区政府的惠民政策等，帮助基层群众理解各项政策。（五）尽心尽力排忧解难。立足自身实际，从资金帮扶、信息传递、协调沟通等方面，尽可能帮助社区协调解决就业、就医、就学和矛盾排查调处等群众关心的具体问题。七、活动要求（一）统筹安排。把“三进三同”活动作为教育培训机关干部的重要形式，纳入干部培训年度计划，并与“结穷亲”、“大下访”活动结合起来，围绕创先争优活动、推行三项制度“四体延伸”新模式、“三治三化三创”等重点工作统筹安排，协同推进。将“三进三同”作为开展创先争优活动实践锻炼环节的规定动作，坚持在实践中历练党性，在为民服务中争当先锋。（二）注重实效。要坚持实事求是，力戒形式主义。在社区工作期间，要切实做到“6个不少于”，即每人上门慰问对口联系的困难家庭不少于1次，接访群众不少于20人次，走访社区居民不少于10户，参加社区各类会议和群众文体活动不少于2次，提出工作建议不少于3条，为社区群众办实事、办好事不少于1件。在此基础上，每名机关干部要撰写1篇紧密联系个人思想和工作实际的党性分析材料（非党干部撰写思想分析材料），并结合“三进三同”和本职岗位形成1篇反映社情民意、服务渝中科学发展的调研报告。（三）率先垂范。要认真落实好中共重庆市渝中区委关于在全区机关干部中开展密切联系群众“三项活动”的意见有关规定，在“三进三同”中要充分发挥好各级领导干部的示范带动作用，领导干部每年下社区调研不少于2个月。科级及以上干部每年开展走访不少于12次，每半年对总部企业、“两新”组织走访不少于1次。（四）严肃纪律。要严格执行活动要求，防止弄虚作假。不准敷衍应付、不准缩短时间、不准以任何形式增加社区负担。八、组织实施（一）加强组织领导。要明确工作职责、工作人员，制定实施方案，把“三进三同”活动作为机关干部教育培训工作的重要内容，结合机关工作实际，认真组织实施。（二）扎实推动工作。要按要求认真组织机关干部开展“三进三同”活动，按期上报渝中区机关干部“三进三同”活动情况统计表，及时了解掌握干部开展活动的基本情况和思想动态，及时反映活动中存在的问题，及时提出改进工作的建议。（三）注重宣传引导。要充分发挥党务公开栏、黑板报、互联网以及“12371”党建信息平台的作用，大力宣传“三进三同”活动的目的、意义