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文档简介

公司基本管理制度 导读：公 司 基 本 管 理 制 度单位名称： x 编写部门： 责 任 人： 发布日期： 实施日期：目录总 则.店长违反公司管理制度,擅自同意员工离职,现在处罚500公 司 基 本 管 理 制 度单位名称： x 编写部门： 责 任 人： 发布日期： 实施日期：目录总 则. 1 第一章 劳动合同制度. 2 第二章 薪资管理制度. 6 第三章 考勤管理制度. 8 第四章 员工道德规范. 12 第五章 人事管理制度. 14 第六章 会议管理制度. 16 第七章 接待管理制度. 18 第八章 文件管理制度. 20 第九章 档案管理制度. 21 第十章 印证使用管理制度 . 23 第十一章 采购管理制度 . 24 第十二章 报刊书籍订阅管理制度 . 25 第十三章 通信管理制度 . 26 第十四章 差旅费报销管理规定. 27 第十五章 办公环境管理制度 . 30 第十六章 对外形象管理制度 . 31 第十七章 安全管理制度 . 32总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济 效益，根据国家有关法律、法规及公司管理制度的规定，特制订本公司管理制度大 纲。第一条 公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。第二条 公司倡导“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、 声誉或破坏公司发展的事情。第三条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、 经营水平、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济利 益。第四条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深 造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业 务强、技术精的员工队伍。第五条 公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保障，并对着 经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋 升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优。第六条 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺 张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体 的
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