企业知识产权奖励制度.doc_第1页
企业知识产权奖励制度.doc_第2页
企业知识产权奖励制度.doc_第3页
企业知识产权奖励制度.doc_第4页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业知识产权 奖励制度 发布日期:2008年7月25日 实施日期:2008年8月2日深圳市 有限公司1、范围本标准规定了专利发明人或设计人奖励的原则、额度。 本标准适用于本公司职工的职务发明、非职务发明。 2、依据中华人民共和国专利法; 中华人民共和国专利法实施细则; 国家经委,国家计委,财政部和中国专利局关于加强企业专利工作的规定。3、奖励原则3.1 本公司职工的职务发明创造取得专利权的,应对其发明人或设计人进行奖励,发给奖金和报酬。3.2 对该项专利及实施效益应记入发明人或设计人的技术档案,作为技术职称评定、职务聘任、晋升和其它奖励的依据。3.3 企业与发明人或设计人的奖金和报酬,一律从专利实施取得的效益中支付。发明人和设计人的个人所得应当依法纳税。3.4 企业与发明人或设计人因奖励或报酬产生争议和纠纷的,可向上级主管部门或上海市专利局申诉进行调解外理。4、奖励额度4.1 对发明人或设计人的一次性奖励,发明专利每项10001500元;实用新型专利每项奖励5001000元;外观设计专利每项300500元。4.2 对形成独立产品的专利并在本公司实施取得效益的,发明人或设计人除获得上述奖励外,还可以在专利有效期内从新增净利润(税后利润)中按一定比例提取作为发明人或设计人的报酬,其中实施发明专利和实用新型专利按0.52.0%,实施外观设计专利按0.050.2%提取。4.3 对本公司持有的产品专利或技术专利在专利转让或许可他人实施后收取使用费用的,从纳税后的使用费用中提取5%10%作为报酬发给发明人或设计人。4.4 如一件专利有多位职务发明人,按照专利发明人实际贡献大小分配奖金和报酬。4.5有下列情况之一的,可作为“优秀专利工作者”获得奖励: 1.为知识产权培训、普及以及知识产权管理工作做出突出贡献的人员; 2、为维护本单位权益,挽回单位因侵权或专利流失而遭受的损失,做出重大贡献的人员; 3、在引进专利技术或在专利技术的实际应用中解决关键问题,做出突出贡献,取得较大成效的人员: 4、为技术开发提供积极有利条件,并为开发成果申请专利以及获得专利权做出重大贡献的技术管理人员。符合本条上述任何一款规定的人员,由所在部门在每年11月1日前将有关事迹介绍及推荐材料交公司知识产权管理部,参与“优秀专利工作者”的评选。知识产权管理部组织评审人员进行评审,评审结果公布十日内没有异议的,即予以认定。“优秀专利工作者”获奖限额为12人,每位获奖者可获得不低于2000元奖励:4.6 专利职务发明人的奖金、发明创造奖和优秀专利工作者的奖金由本单位统一支付,纳入每年知识产权管理部部门财政预算。4.7 失效专利从失效之日起,不再享受按照本细则给予的所有待遇;专利权归属存在纠纷的,在纠纷解决前不享受按照本细则给予的所有待遇。4.8 本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准。4.9 对职工的非职务发明,如被公司采用并能显著提高企业知名度的,或对本公司技术进步有推动作用的,可参照4.1条给与适当的一次性奖励。5、奖励支付5.1 一次性奖励实行阶段性支付,在接到国家专专利局受理通知书后,发给奖金的三分之一, 授权后发给余额。 5.2 一次性发放由行政部申请,经主管部门核定,人事部企管科会签,公司总经理或主管副总及财务副总经理批准后,由财务部门办理、人事部门发放,每半年办理一次。5.3 形成独立产品专利的新增税后利润中的提成报酬,由专利主管部门组织有关部门评审,报请总经理批准后办理。发明创造奖申请表、 “发明创造奖”评分表见附件)附加说明: 本制度起草人: 日期: 年 月 日 本制度会签人: 日期: 年 月 日 本制度审核人: 日期: 年 月 日 本制度批准人: 日期: 年 月 日发明创造奖评分表评奖专利名称: 评审专家签名:实用性经济效益年增利税、节约成本总额200万元以上,或提高劳动生产率3倍以上,或极大的提高产品质量年增利税、节约成本总额100-200万元,或提高劳动生产率2倍以上,明显提高产品质量年增利税、节约成本总额50-100万元,或提高劳动生产率1倍以上,或较大提高产品质量年增利税、节约成本总额50万元以下,或提高劳动生产率50%以上,或提高产品质量市场前景前景广阔、市场容量大市场前景较广阔,产品具有竞争力应用范围较窄,但有一定前景市场前景模糊,可能有一定市场其他效益极大的改善劳动条件,环保、节能效果显著较大的改善劳动条件,环保节能效果明显能改善劳动条件,具有一定环保、节能效果对改善劳动条件或环保、节能效果不大创造性开发难度开创性基础性发明创造,开创了全新的产品或工艺、方法在原有技术上的改进,但改进和提高部分明显一般改造,小的革新构思构思巧妙,新颖独特,或跨技术领域构思新颖,普通技术人员不易得到公知技术的简单组合、借鉴,构思容易形成技术工艺技术实现难度大技术复杂,实现难度较大技术不复杂,有一定难度技术不复杂,难度一般规模或工作量规模和工作量大规模和工作量较大规模和工作量一般技术水平达到国际先进国内领先水平达到国内先进水平达到区内领先水平一般水平对市场的贡献专利保护范围基础性专利,保护覆盖范围宽改进型专利,但保护范围较宽改进型专利,保护范围窄同行业情况专利申请日前未见行业其他厂家使用本专利技术同类技术情况申请日前行业其他厂家已经使用本专利技术当前没有可替代本专利的技术能垄断市场有可替代技术但很少,或技术有所差异能垄断部分市场同类技术多,不能形成市场垄断发明创造奖申请表专利名称专利号申请日申报单位发明设计人联系方式实施状况何时实施技术状况本专利主要技术内容、与本专利发明前技术相比主要优点,发明创造高度的评价,技术研发的点,技术何时何地获得其他奖励科研开发投资万元经济效益情况累计年均产值新增销售额新增利润节约成本新增利润和节约成本总额单台产品节约时间小时提高劳动生产率(%)经济效益情况的说明:(专利应用情况、产品销售情况,经济效益的计算方式和依据,提高劳动生产率、产品质量情况)市场前景预测(根据当前实施状况,结合技术和产品的发展趋势,对未来市场容量作出估计和推测,对本专利对开发市场作用进行说明。)社会效益情况(对促进科学进步、保护自然环境和生态环境、消除污染、安全生产、改善劳动条件等方面所起的作用详细说明,如能采取定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论