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三方协议书可以对折吗 三方协议书可以对折吗篇一：关于领取与签订就业协议书的说明 关于全国普通高等学校毕业生就业协议书的那些事 就业协议（又称三方协议）是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 就业协议书不同于劳动合同。首先，就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受劳动法和合同法的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与就业协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 就业协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。 就业协议的签订流程 步骤一：取得用单位录用证明（需有用人单位公章）后，到学院311室找李丹莹老师领就业协议书； 每个毕业生只能持有一份号码对应的协议书，免试保研的毕业生不发协议书;复印、自制协议书无效，姓名栏涂改无效; 步骤二：毕业生与用人单位协商填写协议书，并各自签名盖章，协议书生效； 步骤三：毕业生在学校“就业平台”中进行信息录入（具体录入方法见下）； 步骤四：协议书签订后10个工作日内，必须送到学公办陈卉卉老师处鉴证盖章； 步骤五：协议书一式四联，学院鉴证后，用人单位（白联）、毕业生（绿联）、就业中心（粉联）、学院（黄联）各执一联。学校就业中心根据协议书及相关接收函审核毕业生的就业方案。 协议书有自动复写功能，请保护好，不要对折及大力压、划。 就业协议书信息网上录入方法 温馨提示：学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学院签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学院要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。 到学院签证盖章前，请确保已进入就业平台的“就业管理”系统录入网上信息，未录入信息的，一律不予鉴证盖章。 就以协议签署前注意事项： 与用人单位签署就业协议前，要认真查看用人单位的隶属。 国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过 所在地人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。 签署就业协议时注意事项 学生填写项目：一、 专业名称：所填写的专业名称，应为在校学习的专业名称(含方向)，务必与毕业证的专业名称一致（食品科学与工程、食品科学与工程（食品营养）、包装工程（设计）、食品质量与安全、生物工程），不得简写。 二、 应聘意见：毕业生应明确自己的应聘要求和态度，并亲笔签名。 三、 生源地，与就业系统上填写的一致。 单位填写项目： 一、单位名称：是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效，不要简写。 二、所有制性质及单位性质：在协议书上相关栏内划勾。 三、 协议内容中“试用期时间”、“试用期收入”、“违约金”等内容，除事业单位、可不填，其他类型的用人单位建议填写完整。 1、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从13个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。 2、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约 金降到最低，尽量与用人单位协商不超过一个月的工资，近年来一般的违约金多为2000-3000左右。 3、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但毕业生可将签约前达成的休假、住房、保 险等福利待遇在“补充条款”部分说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。 建议内容: 用人单位聘用毕业生后，在工作岗位、落户情况、工作条件、培训发展、福利保险等条款的约定，最好注明； 毕业生和用人单位双方可就毕业生就读国内（外）研究生、报考国家公务员、或未获毕业证书或学位、用人单位对毕业生有何特殊的体检要求以及其他有关事项协商达成附加条款，填写清楚。如未填写而发生上述或其他未列入情况，均属违约（学校对口头约定不予认可）。 1、 一般处级以上的政府机关部门，国有企，都具有相应的人事权，在政府人 事部门设立了人事专户，这类用人单位办理人事方面的业务可以直接或经上级管理部门向政府人事部门办理手续。则就业协议书中“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”应该有，或者另外开具的接收函。若即时不能出具接收函的，应在2012年5月30日前将接收函复印一份送交所在学院。否则派遣方案就自动生成为“回生源地未就业”，即人事档案和户口打回生源地。 毕业生与用人单位签字后，在10个工作日内将协议书交到学院鉴证盖章，并在华南农 业大学“就业平台”填写相应信息，学校将上报广东省就业指导中心，编制派遣方案。2、非国有企业不能直接对口政府人事部门，只有通过各级人才交流中心才能办理各类人事审批事宜。此种类型也可能由用人单位所挂靠的人才交流中心（人才市场）出具接收函。 若即时不能出具接收函的，应在2012年5月30日前将接收函复印一份送交所在学院。否则派遣方案就自动生成为“回生源地未就业”，即人事档案和户口打回生源地。 毕业生与用人单位签字后，在10个工作日内将协议书交到学院鉴证盖章，并在华南农 业大学“就业平台”填写相应信息，学校将上报广东省就业指导中心，编制派遣方案。 3、若用人单位没有人事审批权，又没有统一将员工人事档案挂靠在人才市场办理人事代理，则毕业生应考虑本人的档案去向。若毕业生想把人事档案、户口留在非生源地，则最好自行办理人事代理，在2012年5月30日前将接收函复印一份送交所在学院。否则派遣方案就自动生成为“回生源地未就业”，即人事档案和户口打回生源地。 就业协议之试用期内常见的劳动纠纷 在毕业生到用人单位报到后，就业协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点：（即是说：一般的顺序是先签订就业协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据！） 就业协议之试用期时限 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照劳动法的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。必须强调的是，试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，续签劳动合同不得约定违约金。 国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。 就业协议之试用期辞职 试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据劳动法第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同（无需提前通知）。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。 就业协议之试用期辞退 根据劳动法第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。 就业协议之两个试用期是否合法有些用人单位还会第一个试用期过后与劳动者约定第二个试用期，这种情况应该区别对待。如果前后两个试用期都是经过双方协商之后在合同中确定下来，那么，两个试用期相加超过法律规定的试用期上限的，超过不合法，不超过则两个试用期皆为合法。 就业协议之只签试用期合同不签劳动合同？ 劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。三方协议书可以对折吗篇二：折产协议书 折扣协议 甲方： 乙方： （客户月结编号： 客户结算帐号：） 鉴于甲方为乙方的货件速运月结客户，双方已于 年月日签署快递收派合同（协议编号为 ，以下简称主协议），现双方经友好协商，就运费折扣事宜订立本协议： 一、乙方承诺，在本协议优惠期内，乙方将按照以下方案给予甲方月度运费折扣：当月大陆地区寄付月结电商特惠产品运费享受我司的电商特惠标准价格计优惠且甲方享受价格优惠仅指扣除减免运费后的实际运费，不包含任何附加费和增值服务费。如乙方新增产品或服务类型，双方应签订补充协议，在未签订补充协议前，新增产品或服务所产生费用不享受本协议折扣。 二、乙方同意，上述运费折扣在当月度运费中直接扣除。甲方如未按照主协议的约定及时支付月结款项或连续三个月内各月折前运费均未达 元，乙方有权取消对甲方的折扣优惠，单方解除本折扣协议，但需提前三天以书面形式知会甲方。 三、甲方不得利用乙方提供的折扣优惠为任何第三方（与乙方签署的转第三方付协议中约定的使用方除外）付款或从事快件揽收行为，否则一经发现，每票甲方除了补偿折扣差价外，需承担差价的2倍金额为违约金，且乙方有权单方解除本协议。 四、此份协议内容为乙方之商业秘密，甲方应严守该商业秘密，不得透露给任何第三方，乙方一旦发现甲方泄露该商业秘密，乙方即时有权单方解除此协议并追究相关责任。 五、本协议优惠期为 年 月日至 年 月日。本协议优惠期满，双方可另行协商折扣事宜。 六、本协议为主协议的补充协议，本协议未约定的事宜仍按照主协议的约定执行。 七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，至本协议优惠期满终止。 八、除特别说明外，甲方快件计重、计费规则，均以乙方正常规则执行（规则见说明）。 九、甲方折扣方式为折扣率的，若乙方公开价调整，则计算以最新公开价为计算基础；折扣方式为固定值（单公斤固定价格、单票固定价格）的，若乙方公开价调整，则乙方有权单方面相应修改折扣协议，修改后的折扣标准将适用于甲、乙双方结算运费； 计重/计费规则说明： 1、根据国际航空运输协会（iata）规定，轻抛货的计费重量=长(cm)宽(cm)高(cm)6000； 2、100kg以内快件以0.5kg为计费单位，不足0.5kg的，小数位进位至下一个0.5kg计算。100kg及以上快件以1kg为计算单位，重量小数位四舍五入取整； 3、运费以元为单位，计算结果小数位按四舍五入取整； 4、顺丰速运保留随时修改此价目表、终止服务以及修改有关条款之权利，而无需另行通知； 5、适用范围：大陆至大陆快件、大陆至港澳台快件 甲方签字盖章： 电 话： 传 真： 授权代表： 联系地址： 签订日期： 年 乙方签字盖章： 电 话：传 真： 授权代表：联系地址： 月 日顺丰电商特惠价格表： 篇二：分家析产协议书实例 法学论文 分家析产协议书范本 作者：金牌律师团队 律师 时间：2012年11月05日 分家析产协议书基本内容分家折产协议书基本内容应当包括以下几个方面： ( 一 ) 立约人的姓名，在家庭中的辈份称呼; ( 二 ) 分家的理由、原因和目的; ( 三 ) 分割家庭共有财产的合意以及对原家庭债务清偿的安排; ( 四 ) 分割后的财产细目及其所有人姓名; ( 五 ) 证人姓名; ( 六 ) 立约人、证人签名盖章; ( 七 ) 立约的具体时间及执行日期。范本 分家析产协议 甲方：_，_(性别)，_岁，_族，_(职业)，_人，现住_。系下列立约人之_。乙方：_，_(性别)，_岁，_族，_(职业)，籍贯、住址同上，系甲之_。丙方：_，_(性别)，_岁，_族，_(职业)，籍贯、住址同上，系甲之_。 甲方之_于_年病故，遗有楼房_栋共_间，存款_元及家具衣物等。_均己结婚，共同一起生活。现在_均愿分家单过，甲方商得子女同意，并请_作证人，根据每个子女的人口和经济状况，达成分产契约如下： 一、甲方分得_。 乙方分得_。 丙方分得_。 丁方分得_。 二、走廊过道共用。 三、各人原居室衣物归个人所有。 四、甲方之_所遗衣物已分清。 五、甲方百年后，所遗房屋归丙继承，其他衣物和存款由乙方和丁方共同继承。 六、以上所立各项各立约人完全同意，并有证人在场，今后各自分居单过，永无争执。甲方(签字)：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 丙方(签字)：_ _年_月_日 丁方(签字)：_ _年_月_日 证人(签字)：_ _年_月_日 分家析产协议书实例 目的：分家析产使用; 例文：分家单(分家析产协议书) 分家协议书 今有家庭成员中二子均已经成年，准备分家另过独立生活，父母为子女生计考虑，愿将自己所有的财产分与二子为业，为划清产权，避免争议，团结和睦，特立此分家协议书为凭。一、帅府小区*住宅一处及附属储藏室，分予 所有; 二、老家三间瓦正房一处，分予 所有; 三、因两处房产价值不同，差价￥10万元(人民币：贰拾万元整)，分得老家房产者另得10万元差价款; 四、其他财产由父母所有，由家庭成员就近使用，将来归属另议。 六、现在已经分家的财产以及将来分家的财产，父母全部保留至少一间正房(卧室)的居住权，各方如欲出售转让必须经父母同意，如有违反父母有权收回分 予的财产。 七、本分家协议一次分清，差价做明，今后价格涨落、付款早晚均不再调整，一次性找平。 八、本协议一式三份，父母与两兄弟各执一份，如经律师见证报律师事务所备案一份;篇三：分家协议书 【分家协议书】兄弟分家协议书范本 武义县郭下村民某某户，因何某1、何某2兄弟二人均已经成婚，准备分家另过独立生活，为划清产权，避免争议，团结和睦，经父亲、母亲及妹妹何某3，以及长辈何某、吴某见证特立此分家协议书，以及父母今后的赡养义务。协议书条款如下： 一、房产分割：原有房产位于前宅桥头，共计309.2平方米，包括已建90多平方米以及旧房子及空地200多平方米。已建90多平方米外加空地共计148.15平方米归大儿子何某1，房屋位置如下：东与何某2房屋相邻，南是自家晒场，西边某何房屋，北靠大路(其中 3.4x8部分为何某1家做正门用，不准建房，影响何某2家采光)。其余的旧房子以及空地共计161.05平方米归何某2所有，房屋位置如下：东至溪，南自家晒场，西何某1房屋，北靠大路。 二、父母的赡养协议：1、口粮(每月所需大米)由何某1承担，现有两块山地归何某1管理，所得款项均由何某1支配，如果何某1不能履行义务，山地归还父母管理，所得款项由父母支配。2、父母的医药费以及其他费用由兄弟2人共同承担(在父母用去其本人所拥有的部分钱物之后不够部分)，其中何某1承担所需费用的，何某2承担所需费用的。3、当父母卧床不能自理时，兄弟两人轮流照顾，轮到一方照顾时，如果需顾保姆的，费用由顾保姆方自理。4、兄弟两人各拿出一间房子供父母居住，用于父母的养老。 三、本协议共2页一式四份，父和母、何1、何2、何3各执一份，一经签字按手印，兄弟双方对以上协议均不得反悔。未尽事宜兄妹三人协商解决。 立协议人： 立协议人： 父亲： 大儿子： 母亲： 二儿子: 见证人： 女 儿： 见证人： 郭下村村委会： 年 月 日 附房屋平面图一份：阴影部分何1所有，空白部分何2所有 1、土地证上的平面数据图 分家析产协议书 目的：分家析产使用； 例文：分家单（分家析产协议书） 分家协议书 今有家庭成员中有二子均已经成年，准备分家另过独立生活，父母为子女生计考虑，愿将自己所有的财产分与二子为业，为划清产权，避免争议，团结和睦，特立此分家协议书为凭。 一、帅府小区*住宅一处及附属储藏室，分予 所有； 二、老家三间瓦正房一处，分予 所有； 三、因两处房产价值不同，差价￥10万元（人民币：贰拾万元整），分得老家房产者另得10万元差价款； 四、其他财产由父母所有，由家庭成员就近使用，将来归属另议。 六、现在已经分家的财产以及将来分家的财产，父母全部保留至少一间正房（卧室）的居住权，各方如欲出售转让必须经父母同意，如有违反父母有权收回分予的财产。 七、本分家协议一次分清，差价做明，今后价格涨落、付款早晚均不再调整，一次性找平。 八、本协议一式三份，父母与两兄弟各执一份，如经律师见证报律师事务所备案一份；签字日期栏略 分家协议书范文 甲方：_，_（性别），_岁，_族，_（职业），_人，现住_。系下列立约人之_。 乙方：_，_（性别），_岁，_族，_（职业），籍贯、住址同上，系甲之_。 丙方：_，_（性别），_岁，_族，_（职业），籍贯、住址同上，系甲之_。 丁方：_，_（性别），_岁，_族，_（职业），籍贯、住址同上， 系甲之_。 甲方之_于_年病故，遗有楼房_栋共_间，存款_元及家具衣物等。_均己结婚，共同一起生活。现在_均愿分家单过，甲方商得子女同意，并请_作证人，根据每个子女的人口和经济状况，达成分产契约如下： 一、甲方分得_。 乙方分得_。 丙方分得_。 丁方分得_。 二、走廊过道共用。 三、各人原居室衣物归个人所有。 四、甲方之_所遗衣物已分清。 五、甲方百年后，所遗房屋归丙继承，其他衣物和存款由乙方和丁方共同继承。 六、以上所立各项各立约人完全同意，并有证人在场，今后各自分居单过，永无争执。 甲方（签字）：_ _年_月_日 乙方（签字）：_ _年_月_日 丙方（签字）：_ _年_月_日 丁方（签字）：_ _年_月_日证人（签字）：_ _年_月_日 其实大家都是一家人，不必把这事弄得很僵，有什么事情大家坐下来心平气和商量。你们已经准备让步了，这说明您家人都是容人的，所以在路宽上是不怎么计较的，您父亲因为品德高尚应该受到大家尊重。叔叔却不答应，还要再加宽，你可让一个证人得到他的一个具体宽度数字，如3米或者3米半，你答应他了，如他又再反悔，就明显是他的错了，这时有证人就可塞他的口了。最后还是劝要协商解决为好。 在分家析产时，应注意这样几点： ( 一 ) 分家析产时，要把家庭共有财产和家庭成员的个人财产区分清楚。分家析产只能是分割家庭共有财产，属于家庭成员的个人财产是不属于分割范畴的。 ( 二 ) 分家析产时，要根据公平合理的原则，分割家庭共有财产。对家庭共有财产的分割，特别是对某些生产、劳动工具、设备等财产的分割，要尽可能有利于生产，有利于发挥家庭成员各自的专长。对于某些特定的不便分割的财产，也可以特别协议的方式作变通处理，以充分发挥该项的效用。分家析产直接关系到家庭成员今后生活安排的问题，因此，应当通过订立分家析产协议书的形式进行，这样，就不至于有分家后因某项财产产权的归属不清发生纠纷。 分家折产协议书基本内容应当包括以下几个方面： ( 一 ) 立约人的姓名，在家庭中的辈份称呼； ( 二 ) 分家的理由、原因和目的； ( 三 ) 分割家庭共有财产的合意以及对原家庭债务清偿的安排； ( 四 ) 分割后的财产细目及其所有人姓名； ( 五 ) 证人姓名； ( 六 ) 立约人、证人签名盖章； ( 七 ) 立约的具体时间及执行日期。三方协议书可以对折吗篇三：项目合作协议书通用 CI项目合作协议书 甲方： 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方：深圳市禾雀广告有限公司 地址：深圳市龙岗区横岗街道力嘉路108号2013文化创客园B栋103 法定代表人：陈政杰 联系电话：0755-8456 7639 185 7647 3395 根据中华人民共和国合同法及相关法律法规之规定，双方现就本次服务之相关事宜，经友好协商于达成本合同，以资共同遵守： 一、服务事项 甲方委托乙方为甲方提供企业形象CI设计服务，具体项目及工作周期详见本合同附件一 企业形象CI设计项目及附件二企业形象CI设计工作。 二、费用及其支付 1、本合同项下服务项目的费用共计人民币元； 2、本合同签订后三日内，甲方须先支付乙方总费用的60%即人民币 元；在乙方提交CI设计总项目初稿完成并经甲方审查通过后三日内，甲方即向乙方支付合同余款即人民币￥ 元； 3、乙方在收到甲方余款结清后的有关凭据后一个工作日内通过网络或邮寄的方式把CI设计电子稿交付甲方。 三、基础资料1、甲方应向乙方提供相关服务所需要的基础资料，并安排固定人员与乙方进行工作对接； 2、乙方在收到甲方提交的基础资料时应当签收。如乙方认为基础资料不符合本合同要求，应向甲方说明理由，要求甲方尽快重新提供； 3、在准备并提供服务过程中，如果乙方发现基础资料存在错误或前后不符的情况，应当及时通知甲方。甲方应当立即予以纠正，并提供符合要求的材料；因甲方提交基础资料或审定时间延长，乙方工作周期相应顺延； 4、关于基础资料的范围，双方可另行协商达成书面协议作为本合同附件。 四、双方的权利义务 1、甲方的权利义务 （1）甲方有权指导、监督并向乙方询问工作进展情况及相关的内容； （2）对乙方在各阶段提交的文案或设计稿，甲方可提出修改建议，乙方应及时进行修改； （3）根据乙方的要求提供相关资料、文件；保证该等资料、文件不侵犯他人的知识产权或合法权益； （4）及时按约定足额支付费用。 2、乙方的权利义务 （1）有权要求甲方及时提供相关资料、文件，有权按本协议约定收取费用； （2）自本合同生效之日起按本合同附件约定的项目及时间开展工作； （3）分阶段将相关工作成果提交甲方，及时与甲方交流意见； （4）向甲方提交合格的工作成果。 五、知识产权 1、乙方承诺并保证，尊重甲方所拥有的知识产权。在本合同履行过程中需要使用甲方的知识产权时，乙方保证严格按照甲方所许可使用的知识产权的种类，并按照甲方许可使用的方式使用之；2、本服务项目中产生的工作成果的知识产权均归甲方所有。但是，如果甲方在未付清所有委托费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利或乙方已经向甲方退回了所收的费用的，工作成果归乙方所有。 六、保密 无论乙方通过何种方式获得的甲方保密资料，乙方仅可为履行本合同之目的而使用之。未经甲方书面同意，乙方不得为本合同之外的任何目的使用或者许可任何第三人使用甲方保密资料，亦不得向任何第三人透露或者泄露甲方保密资料。 七、不可抗力 1、因不可抗力而不能履行或迟延履行本合同义务的，不承担违约责任。但是受影响的一方应在发生不可抗力后三日内将有关情况通知另一方； 2、受不可抗力影响的一方在不可抗力结束或消除后应尽快通知另一方，并立即恢复履行合同义务，合同期限相应延长。但是如果不可抗力持续三十天以上的，任何一方均有权终止本合同，且无须承担违约责任，但应书面通知对方。 八、违约责任 1、任何一方因不履行或不当履行本合同项下的义务或保证与承诺不实的，即构成违约，违约方应赔偿守约方因此而遭受的经济损失，但不可抗力除外； 2、乙方提交的工作成果因涉及内容、资料、信息等侵犯第三方知识产权或其他合法权益的，由此而产生的任何责任由甲方自行承担；由此而给乙方造成不良影响或损失的，甲方应立即负责消除不良影响并赔偿乙方的任何损失。 九、效力 1、本合同自甲乙双方有权代表签字并经盖章之日起生效； 2、本合同各条款不因其他条款无效而无效； 3、甲乙双方对本合同部分条款有争议的，应当协商解决，但应当继续履行没有争议的条款。 十、争议解决 因本合同及其履行而引起的或与本合同有关的一切争议，双方应首先友好协商解决，协商不成，当事人可向原、被告住所地的任何一方法院提起诉讼。 十一、其它事项 1、合同附件为本合同不可分割部分，与本合同具有同等法律效力； 2、本合同未尽事宜由双方协商解决，并另行签署补充合同，补充合同与本合同具有同等效力； 3、本合同的各项条款和附件的标题仅供参考，不应影响对条文的解释； 4、合同附件为本合同一部分，本合同壹式贰份，甲乙双方各持壹份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等的法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人或授权代表（签字）： 日期：年月日 乙方（盖章）：深圳市禾雀广告有限公司 法定代表人或授权代表（签字）： 日期： 年 月日 附件一 VI基础设计项目 213456企业专用印刷字体 7、企业标准字体、企业标准色（色彩计划）、企业造型（吉祥物）、企业象征图形、企业专用印刷字体、基本要素组合规范 、企业标志设计企业标志及标志创意说明标志墨稿标志反白效果图标志标准化制图标志方格坐标制图标志预留空间与最小比例限定标志特定色彩效果展示企业全称中文字体企业简称中文字体企业全称中文字体方格坐标制图企业简称中文字体方格坐标制图企业全称英文字体企业简称英文字体企业全称英文字体方格坐标制图企业简称英文字体方格坐标制图企业标准色（印刷色）辅助色系列下属产业色彩识别背景色使用规定色彩搭配组合专用表背景色色度、色相吉祥物彩色稿及造型说明吉祥物立体效果图吉祥物基本动态造型企业吉祥物造型单色印刷规范吉祥物展开使用规范象征图形彩色稿（单元图形）象征图形延展效果稿象征图形使用规范象征图形组合规范标志与标准字组合多种模式标志与象征图形组合多种模式标志吉祥物组合多种模式标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式基本要素禁止组合多种模式 、展览指示系统1文件题头2345678910、办公事物用品设计、公共关系赠品设计、员工服装、服饰规范、企业车体外观设计、标志符号指示系统、销售店面标识系统、企业商品包装识别系统、企业广告宣传规范 、再生工具高级主管名片中级主管名片员工名片信封国内信封国际信封大信封信纸国内信纸国际信纸特种信纸便笺传真纸票据夹合同夹合同书规范格式档案盒薪资袋识别卡（工作证）临时工作证出入证工作记事簿文件夹文件袋档案袋卷宗纸公函信纸备忘录简报签呈电话记录办公文具聘书岗位聘用书奖状公告维修网点名址封面及内页版式产品说明书封面及内页版式考勤卡请假单名片盒名片台办公桌标识牌及时贴标签意见箱稿件箱企业徽章纸杯茶杯、杯垫笔记本记事本公文包通讯录财产编号牌培训证书国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型挂旗屋顶吊旗竖旗桌旗贺卡专用请柬邀请函及信封手提袋钥匙牌鼠标垫挂历版式规范台历版式规范日历卡版式规范明信片版式规范小型礼品盒礼赠用品标识伞管理人员女装（裙装春秋装衬衣（短袖）春秋装衬衣（长袖）员工男装（西装员工女装（裙装冬季防寒工作服运动服外套运动服、运动帽、恤（文化衫）外勤人员服装安全盔工作帽公务车面包车班车大型运输货车小型运输货车集装箱运输车特殊车型企业大门外观企业厂房外观办公大楼体示意效果图大楼户外招牌公司名称标识牌公司名称大理石坡面处理活动式招牌公司机构平面