责任心与执行力感悟.doc

责任心与执行力感悟 责任心与执行力感悟 企业的高层、中层管理人员以及员工具备了高度负责的精神就没有执行不下去的任务 我们在市场竞争中一步一个脚印地走到今天就是依赖全体员工的责任感为保证用执行力托起企业的发展与成功 今年以来在我们生化公司、酿酒公司进行的技改项目中这种精神在大家的共同努力下得到充分体现在项目建设现场我亲身感受了大家迸发出的热情和干劲正是这种高度的责任心与执行力推动着项目建设顺利开展 微软董事长比尔.盖茨也曾对他的员工说：“人可以不伟大但不可以没有责任心” 因为一个人只有具有高度的责任心才能在执行中勇于负责在每一个环节中力求完美 微软非常重视对员工责任感的培养责任感也成为微软招聘员工的重要标准 这种做法成就了微软一流的执行力打造出了声名显赫的微软商业帝国 海尔能够成为中国企业榜样的重要原因就是凡事都要求“责任到人” 在海尔大到机器设备小到一块玻璃都清楚标明事件的责任人与事件检查的监督人有详细的工作内容及考核标准如此形成环环相扣的责任链 这种管理的核心就是要把责任锁定即使是一个简单的擦玻璃的工作也要明确指定两个责任人各自有各自的明确责任 在执行中对责任的尊重至关重要 责任是贯穿行动计划的关键每个成员都担负起自己的责任才能保证整体行动顺利进行 纵观竞争力优势明显的企业都有一个优秀执行力的团队 没有执行力就没有竞争力也就没有发展力只有那些建立了执行力保证体系的企业才可能长久发展 所以说执行力关乎团队的兴衰成败 执行力抓得好团队就充满朝气和活力事业就能顺利发展;反之团队就缺乏朝气和活力就容易出现执行受挫 古人云：“不患无策只怕无心” 责任是份内应该做的事是一种客观需要 有了责任心就有了做好工作的激情与动力工作起来就会积极、主动、用心 没有责任心就不会有主动性与自觉性不讲责任不敢承担责任的行为必然造成工作上的敷衍了事 责任心强就会在其位谋其政行其权负其责精力就会集中在发展上就会积极主动地想办法出主意拿措施 责任心与执行力是统一的责任心是前提是基础是必须具备的基本素养 执行力是贯彻落实各项决策并实现既定目标的能力执行有效才意味着责任到位执行力是一种工作态度和精神状态的体现它需要一种信仰需要激情与动力需要用心去做事 要培养责任心提升执行力首先必须树立起团队精神放弃自身利益都明确成功的事业必须依靠团队的力量来保障 其次还要不断完善管理机制明确职责目标 因为执行力的有效需要用制度来体现要有清晰的、有效的、简洁的工作标准和岗位职责进而规范执行力的方向避免责、权、利不对等 信息不畅职责不清是影响执行力的主要因素 只有这样才会营造和谐的团队氛围激发团队的积极性、主动性和创造性 责任是取之不尽、用之不竭的力量 对于乐于学习、勇于承担责任的人来讲就意味着会有更加广阔的发展空间 生化公司、酿酒公司技改项目建设的顺利开展让我感受到了这一点 所以我相信只要我们每个人在工作中积极主动完美地履行工作职责凡事严格要求在制度执行中不折不扣在措施落实中不玩虚招做到在其位谋其政担其责就能提高执行力增强团队竞争力从而推动浮来春事业的更加兴盛 胜在执行力赢在责任心感悟 读了胜在执行力赢在责任心这本书后给我的感触很深：工作是每个人一生最重要的事情每个人心中都有理想和信念工作就是我们执着追求的理想和信念 认同你所从事的职业并且长久地保持工作热情是人的生命中最有意义也是最永恒的使命 “负责任是一种生存法则即使是在动物世界绝大多数动物也不是只顾自己的独行侠也要担负起一定的责任 在职场上负责是一个人最基本也是最宝贵的职业素质没有做不好的工作只有不负责的人糊弄工作就是糊弄自己对工作负责就是对自己负责” 当我们开始推诿责任当我们丧失工作激情当我们对工作产生怨恨的时候我们需要暂时停下手中的工作静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题 罗丹说过：“工作就是人生的价值、人生的欢乐也是幸福之所在” 因此工作真正是为了自己 其实每一份工作都是一座宝贵的钻石矿无论做什么工作 都要脚踏实地地去做都能得到收获 工作是一个施展自已才能的舞台我们寒窗苦读来的知识我们的应变力我们的决断力我们的适应力都将在这样的一个舞台上得到展示除了工作没有项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由工作的质量往往决定生活的质量 今天的成功就是昨天的积累明天的成功依赖于今天的努力 人生经历了怎样一个工作之路酸甜苦辣个中滋味我想也只有自己最清楚不过了 事情往往就是这样来之不易所以倍感珍惜 面对着人生的第一份职业也可能成为自己一生追求的事业时虽然辛苦却乐此不疲 试问其原因我的回答是：感激我的工作热爱我的工作吧 对待工作不找任何借口时时刻刻体现出诚实负责、敬业的精神 “没有执行力就没有竞争力”那么该如何提升自己的执行力?通过学习我领悟到了很多具体体会如下： 一、要具备一定的领悟能力 认识的高度决定执行的力度对上级的指示和下达工作的工作任务认识不到位不能很好的领悟领导的意图和工作的重要性就会消极懈怠马虎应对 因此我们必须认识领悟领导的意图、全面的贯彻领导的意图和反映员工的呼声切实当好领导的助手 二、要有百分百责任心 责任是最基本的职业精神和敬业精神它可以让一个人在所有员工中脱颖而出 一个人能力再大如果在工作中不愿意承担责任他的工作也不一定会有良好的结果都说：没有做不好的工作只有不负责任的人在很多时候责任都会胜于能力 因此在工作中我们应该尽职尽责的做好自己的本职工作时刻拥有百分百的责任思维 当我们失败时我们不能找任何的借口必须保持良好的心态