已阅读5页,还剩33页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第7章消费者的学习心理与行为变化,本章构成,7.1消费者学习的作用7.2有关消费者学习的理论7.3学习的基本特征,本章学习目标,领会和理解学习、强化、消退、刺激泛化和刺激辨别的含义;掌握有关消费者学习的不同理论及学习的基本特征;认识消费者学习的作用、消费者学习的方法。,7.1消费者学习的作用,7.1.1学习的含义学习是人们适应环境的动态过程,指人在生活过程中,因经验而产生的行为或行为潜能的比较持久的变化。(区别与疾病、药物、疲劳等因素)值得注意的几个观点:第一,学习是中间变量,它通常介于经验与行为之间。(因经验而产生学习,最终体现行为。有计划训练、偶尔)第二,“学习是一个过程”,是人们主观能动性不断发展变化的过程。(台上一分钟,台下十年功)第三,行为改变是学习的结果。(直接改变行为或改变行为潜能),7.1.2学习的作用,一是获取消费信息消费者的购买决策是以获得有关购买问题的知识和信息为前提的。二是触发消费联想联想是指消费者由此一事物而想到另一事物的心理过程。(刺激对象之间、行为和结果的联想。名字、图标、广告)三是影响消费决策学习的过程常常贯穿于消费者的购买决策全过程。学习的过程,也是选择购买方案的过程。,7.1.3消费者学习的方法,1.模仿法模仿就是仿效和重复别人行为的趋向,它是消费者学习的一种重要方法。2.试误法又叫尝试错误法,它是消费者通过尝试与错误,从而在一定的情境和一定的反应之间建立起联结。3.观察法是指消费者通过观察他人的行为,获得示范行为的象征性表象,并做出或避免做出与之相似的行为过程,7.2有关消费者学习的理论,学习,行为学派认知学派将学习看成问题的解决,强调学习所带来的消费者心理状态的变化。,观察消费者由于接触到刺激其反应而发生的变化。经典条件反射理论操作性条件反射理论观察学习理论,7.2.1经典性条件反射理论,运用刺激与反应之间某种既定的关系,使个体学会对不同的刺激产生相同反应的过程就叫经典性条件反射,由俄国生物学家伊万.巴甫洛夫创立。,补充阅读资料巴甫洛夫的经典性条件反射理论,运用刺激与反应之间某种既定的关系,使个体学会对不同的刺激产生相同反应的过程就叫经典性条件反射。该理论认为,借助于某种刺激与某一反应之间的已有联系,经由练习可以建立起另一种中性刺激与同样反应之间的联系。这一理论是建立在著名的巴甫洛夫的狗与铃声的实验基础上的。,试验是这样的,在每次给狗喂食之前都要打铃(称为中性刺激或条件刺激),于是在狗的大脑皮层上引起一个兴奋中心。紧接着给狗吃食物(称为无条件刺激),由于食物对舌头神经末梢的刺激,狗便分泌唾液(称为无条件反射),同时在狗的大脑皮层相应部位出现一个兴奋中心。经过多次反复后,狗听到铃声就会分泌唾液(称为条件反射)。这时,学习或条件联系便产生了。具体说,铃声由原来是一个中性的刺激物变成了食物的信号。,2.,由这个实验可以得出一个结论,学习就是学会用一种新的方式对以前无关的刺激作反应。同时,巴甫洛夫还提出,没有强化就根本不会发生条件反射。即便条件反射建立之后,这种神经联系也是有条件的,所以称之为暂时联系。不仅暂时联系的形成依赖于强化,而且它的巩固也依赖于强化。如果无条件刺激不再同条件刺激结合,那暂时神经联系就会消失,狗再听到铃声也就不再流出唾液来了。,巴甫洛夫的经典性条件反射理论被广泛地接受并应用到很多方面的理论研究中去。专家的研究表明,对客体的积极的态度是可以通过经典性条件化引起的。含有吸引力的、令人高兴的言语刺激或非言语刺激会引起愉快的情感反应,最终将导致消费者喜欢的刺激与特定广告、品牌或促销之间的联系。例如,有的广告(如幽默的广告等)本身引起消费者情感的反应,开始人们的情感仅限于对广告自身,但如果反复给消费者看这些广告,那么,广告所宣传的品牌产品同样引起消费者愉快的感受,产生所谓好的反应或称为“移情”。,汽车销售是否能运用经典条件反射理论?,youngRubicam广告机构的调查表明,年龄在2444岁的目标顾客很少有人知道Mercury汽车。调查还发现这群人对20世纪60年代的音乐有着强烈的爱好。一些广告公司如“BigChill”的第一个Mercury汽车电视广告是在1984年播出的“重聚”篇。广告的故事主线是在大学同学的重聚会上高唱“AintNoMountainHighEnough”。广告播出后的调查表明,广告对目标顾客起到了多种正面影响。他们回忆起大学时的美好时光,并将这些归功于Mercury。Mercury汽车的市场份额由1983年的4.3%升至1985年的5.1%。,假如你是一家冷饮或是啤酒公司的销售经理,在如此炎热的夏天,如何利用经典性条件反射去销售产品。,7.2.2操作条件反射理论,在大部分情况下,人的行为不仅仅是被动的行为,人是可以为了适应环境而能动地采取相应行为的。操作性条件反射理论解释的就是人为适应环境而能动地采取的行为。操作性条件反射理论也称工具性条件反射理论,它是由美国著名心理学家斯金纳提出来的。,操作性条件反射理论认为,人的行为只是对外部环境刺激所做的反应。只要控制行为后果(奖惩)就可以达到控制和预测人的态度和行为的目的。如果说,引起行为是靠动机的话,那么巩固、保持或减弱、消退这个行为就靠外在刺激的强化。斯金纳的小白鼠实验,补充阅读资料斯金纳的操作性条件反射理论,操作性条件反射理论认为:学习是一种反应概率上的变化,而强化是增强反应概率的手段。如果一个操作或自发反应出现之后,有强化物或强化刺激相尾随,则该反应出现的概率就增加;反之,经由条件作用强化了的反应,如果出现后不再有强化刺激尾随,这一行为重复出现的可能性就会减少,直至不再出现。,操作性条件反射与经典性条件反射区别:经典性条件反射是“刺激反应”关系,个体的行为受行为之前发生的刺激的约束。在操作性条件反射中,没有自发的“刺激反应”关系,必须先诱导主体作出实验者所预期的反应,即反应刺激模式,然后对这种诱导产生的反应加以强化。因此,强化这一环节在操作性条件反射中比在经典性条件反射中重要的多。,专家妙论,操作性条件反射对理解复杂的消费者心理现象具有重要的意义。这个理论把消费者行为视为原先产品使用后的满意感的函数。按照该理论,消费者对自己的购买行为是有控制的,从产品使用中获得的持续强化(反复满意)将会提高消费者再次购买这一品牌的可能性。,Yogurt利用固定比率表提高顾客忠诚度,在美国威斯康星州的麦迪逊,Yogurt公司试图用一个固定比率表来建立消费者对其店铺与产品的忠诚。如以下所示的“幸运13卡片”。,1,2,3,4,5,6,12,11,10,9,8,7,YogurtExpressLucky13Card“onelittletasteisallittakes”OnepunchforeachYogurtExpressvisit.12punchesentitlesyoutoafreeLUCKY13ounceSuperYogurtCup.ThisoffergoodatanyYogurtExpressintheMadisonarea.Name_Address_,凡是顾客进行了12次光顾和购买后都可以免费得到一个13盎司的酸奶杯。每次光顾的个人或家庭都可能进行多种购买,而且对Yogurt公司而言,一个免费杯子的成本要比对顾客的买价低得多。这样一来,相当一部分对非经常性小回报感兴趣的消费者,公司就可以影响其消费行为。消费者每光顾一次都要由商店打一个孔以作记录。所以,消费者必须将卡片随身携带。于是,这张卡片可以随时提醒公司为顾客提供优良的服务,并且提高顾客回头率和销售出更多产品的可能性。同上的问题,如何利用操作性条件反射去促进产品销量。,7.2.3观察学习理论,观察学习理论主要是由美国心理学家班图纳所倡导的。所谓观察学习是经由对他人行为及其强化性结果的观察,一个人获得某些新的反应,或使现有的行为反应得到矫正,同时在此过程中观察者并没有外显性的操作示范反应。过程:注意(榜样)保持记忆形成能力情境表现,7.2.4认知学习理论,认知心理学认为,学习是一个解决问题的过程,而不是在刺激与反射之间建立联系的过程。黑猩猩试验:学习不是尝试错误过程,而是知觉经验的重新组织,是突然的顿悟。,7.3学习的基本特征,了解学习的一些基本特征,可以帮助营销人员掌握消费者学习心理活动的特点和规律,以便有针对性地采取措施,强化消费者对产品、广告、品牌、服务等营销活动的认知度。在学习的基本特征中,对营销人员最有价值的是:学习强度、消退、刺激泛化、刺激辨别和反映环境。,7.3.1学习强度,学习强度是指习得行为或反应不被遗忘、能够持续的程度。学习强度受四个因素影响:1.被学习事物的重要性2.强化能够增加某种特定反应在未来重复发生的可能性的任何事物或活动。强化能够极大的影响人们的学习效率和效果。(脑白金)如何加强正强化:制定强化形式:固定时距的强化、不定时距的强化、固定比率的强化、不定比率的强化塑造:调整反射条件改变某些行为发生的几率。(超市特价品、免费班车)区别激励:消费者发生行为前采取的手段,(为行为的发生创造了条件),7.3.1学习强度,3.重复:接触某种信息次数的多少,能够影响学习的强度和速度。(重复的次数与重复的时机都会影响学习的程度和持久性)4.消退:撤销对原来可以接受的行为的正强化,即对这种行为不予理睬,来表示对该行为轻视或某种程度的否定。例如企业希望通过广告来宣传产品,让消费者保持长久的深刻印象,如果不注意强化,将会落空。,7.3.2刺激泛化,刺激泛化是指由某种刺激引起的反应可经由另一种不同但类似的刺激引起。研究表明,泛化的程度与两个刺激的相似性有密切关系,即新刺激与原有条件刺激越相似,泛化越明显;相反,两者差异越大,泛化越小。刺激泛化是一把“双刃剑”。(企业的多元化)聪明人如何利用它,7.3.3刺激辨别,刺激辨别是指人们将某一刺激与另一刺激相区分的学习过程,或者说,它是指消费者对相互类似的刺激予以不同反应的学习过程。刺激的辨别(或识别)与刺激的泛化是具有紧密内在联系的学习现象。另外,刺激辨别要求消费者在品牌学习中避免出现泛化的现象。产品竞争加剧,且同质化严重,商家需要用刺激辨别将本公司产品与其它同类产品进行区分。最有效的手段就是广告。(CocaColaPepslcola)通常市场的领导者会常用到辨别,7.3.4反应环境,影响信息提取能力的因素有两个:最初的学习强度与回忆时所处的环境,是否与最初的学习环境具有相似性。最初学习的强度越大,在需要的时候,提取相关信息的可能性就越大。在回忆时提供越多与当初学习该信息时相似的环境线索,回忆就越有效。反应环境对消费者的品
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- EAP在人力资源管理中的运用
- 礼品饰品行业礼品设计方案
- 学业指导记录范文
- 开放教育行政管理自我鉴定6
- 方法论在人力资源管理中的作用是什么
- 办公室租赁合同的风险提示
- 毕业设计(论文)与文献检索详细步骤指导
- 人力资源管理实习报告3
- 海尔集团内部控制
- 湖北广播电视大学开放教育行政管理专业(专科)社会调查报告范文
- 保洁员绩效考核标准
- JJF 1975-2022 光谱辐射计校准规范
- 中医诊所卫生技术人员名录表
- 高二语文上册《老人与海》课文
- 网御安全系统power v功能使用手册
- 氢能系列报告认识氢能
- GB/T 120.2-2000内螺纹圆柱销淬硬钢和马氏体不锈钢
- 社区心理学课件
- 彤程化学装置水联运方案(草稿)
- 注塑模具验收标准
- 2009-2022历年上海市公务员考试《专业科目-政法》真题含答案2022-2023上岸必备汇编4
评论
0/150
提交评论