高校接待中心科长竞聘演讲稿范文.doc

高校接待中心科长竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导,各位评委同事们: 大家好 非常感谢校领导及同事们给了我这次竞聘机会今天我怀着激动的心情以满腔的热诚本着锻炼自己为大家服务的宗旨走到这里参加后勤接待中心科长岗位的竞聘我会用最大的热情和百倍的信心来面对这一珍贵的机会希望能得到大家的支持 我叫,今年岁,年毕业于年加入中国共产党回首多年来风风雨雨的工作历程我本着堂堂正正做人认认真真做事的原则一步步走来有过无数成功的掌声有过多少灿烂的荣誉但我深知：我的每一次成功都满载着各位领导的亲切关怀；我的每一个脚印都写着诸位前辈的耐心培养；我的每一点光环都记着同事们的无私帮助借此机会请允许我向所有关心过、支持过我的朋友们真诚地道声：谢谢您们！ 我今天的演讲内容主要分两大部分：一是竞聘岗位考虑；二是谈谈我竞聘岗位的新思路主要有服务理念以及根据高校后勤接待工作特色采取那些措施提供保障 一、竞聘岗位考虑 有句话说得好：态度决定一切作为这次竞聘上岗的积极参与者我希望在竞争中获得成功但是我更不会回避失败不管最后结果如何我都将一如既往“堂堂正正做人兢兢业业做事” 我从年参加工作至今已有个年头（简要回顾自己的工作经历和取得的成绩）在这里我不想大谈特谈这些年我曾取得了如何大、如何多的成绩因为我知道荣誉已成往事成绩代表过去我只想说多年来在党的教育培养下我的政治觉悟、思想水平、工作能力及市场意识都有了很大程度的进步并使我积累了一定的工作经验假如我能当选后勤接待中心科长所有这些都将有利于我尽快进入角色适应工作要求此次参加后勤接待中心科长岗位的竞聘我以为自己有以下几个优势： 一是我有丰富的工作经验多年的工作经验造就了我坚强的意志和百折不挠的信念我在学校工作已年先后从事等管理工作培养了我强烈的服务意识和敬业精神多种岗位的历练让我逐步成长为一名具备一定领导能力和丰富工作经验的高校后勤干部 二是我有良好的组织协调能力我在工作中严格要求自己以培养自身的协调能力我既注重抓好管理又积极开展组织协调为此在管理上我坚持用制度管人按制度办事做到规范、科学、严格；在协调上我坚持以身作则带头实干大事讲原则小事讲风格当好领导参谋和助手为领导决策提供依据 三是我有较强的开拓意识和创新精神我作风严谨、稳健具备极强的敬业精神和开拓意识在工作中敢于面对挑战能够承受很强的工作压力从而取得了较好的工作业绩在工作中我开拓进取大胆创新不断推进后勤社会化改革取得了突出成效 四是我有务实的工作作风我一向勤勤恳恳严于律已作风正派有一颗全心全意为大家服务的心虽说我不善于说一些美丽动听的话但我能说真话能办实事处处严格要求自己谦虚谨慎廉洁奉公从小谨遵父母教诲工作中任劳任怨爱岗敬业开创进取精神牢牢铭记心间此次竞聘我抱着对工作认真负责的态度和对后勤接待工作的浓厚爱好相信在这个岗位上我可以发挥自己的优点实现自身的人生价值 二、竞聘岗位的新思路 思路决定出路细节决定成败如果竞聘成功领导能给予我这次机会让我承担后勤接待中心科长的工作我有信心也有能力做好各项后勤服务工作按照以下思路认真履行好职责为我校后勤事业的发展贡献自己的智慧和才干 （一）树立主动化服务理念提高后勤接待服务的战斗力自觉更新思想观念变被动服务为主动服务围绕学校的工作大局做到热情、细致、全面、周到充分发挥沟通协调和组织安排的职能对相关的接待准备工作精心组织和周密安排对接待服务过程中的每一个环节都要认真研究从而制定出具体细致的接待方案责任到人落实到位确保接待服务工作万无一失努力提高为大局服务的水平确保优质高效地完成接待服务任务 （二）树立精致化服务理念提高后勤接待服务的竞争力接待工作无小事学校的后勤接待服务主要是围绕“吃、住、行”等几个环节开展的虽然事情较为琐碎、细小、繁杂但小事成就大事细节决定成败后勤接待服务工作必须要从大处着眼从小处着手从细字上下功夫在细字上做文章积极树立精致化的服务理念从每一个环节内的每一个细微之处抓起环环相扣层层推进高标准、严要求慎思慎行、细致周到确保每一个细小之处都完美到位以此不断提高学校后勤接待服务的竞争力为学校的教学、科研和师生提供强有力的后勤保障 (三)树立科学化服务理念提高后勤接待服务的执行力“没有规矩就不成方圆”后勤接待服务工作内容琐碎环节重多涉及面广特别是接待方案的落实与实施来宾迎送的规格与礼仪等事项都必须有一套健全、科学、规范的管理制度作为保障首先进一步建立和健全后勤接待管理的各项规章制度同时根据工作实际适时地修订和完善各项规章制度明确责任严格要求通过制度保证使后勤接待服务工作真正做到有章可循有条不紊其次针对接待服务工作中存在的薄弱环节采取积极有效的措施如引进新的管理方法树立新的管理理念采用新的管理手段同时通过更新思想观念创新服务方式推行新的服务项目努力实现后勤接待服务工作的制度化、规范化、程序化和专业化第三学习利用现代化科技手段和借鉴利用先进管理模式进一步完善和规范后勤接待管理从而增强员工的服务意识确保服务质量和服务水平 (四)树立人本化服务理念提高勤接待服务队伍的凝聚力后勤接待服务工作质量的好坏关键还是在人在于是否有一支精诚合作、凝聚力强、业务水平高、肯吃苦和乐于奉献的高素质的专业接待队伍因此要抓住时机创造时机广泛组织接待人员外出考察学习加强有关业务知识和技能培训积极参与各种活动的接待服务拓宽接待领域延伸接待效应同时建立健全相应的激励机制学习先进的接待方式、方法、手段确保以优良的服务态度、灵活的服务方式、娴熟的服务技能、科学的服务程序为客人提供优质高效、新颖别致、地域化、特色化、个性化的服务让学校、师生、员工满意努力建设“满意和谐后勤”同时也为学校各方面实现又好又快发展