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合规文化演讲稿范文 演讲又叫讲演或演说是指在公众场所以有声语言为主要手段以体态语言为辅助手段针对某个具体问题鲜明、完整地发表自己的见解和主张分享了合规文化演讲稿一起来看看吧！ 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 在这金风送爽月满西楼的良宵有幸与大家汇聚在这里探讨我们的企业文化感到十分荣幸在此向精心组织本次活动的各位领导及同仁表示真挚的感谢！ 马上就是国庆节了借此机会也预祝在座的各位同仁节日愉快！ 我演讲的题目是：让合规文化常驻心头！ 首先请允许我提一个问题大家在过马路遇到红灯时是行还是停不容置否当然是停！为什么要停一是因为交通法有规定：经过交通红灯时行人车辆必须停；二是因为有风险若强行通过红灯既会违犯交通法规也会带来交通事故所以我们必须遵守规章避免风险 我们企业提倡合规文化也就是要求我们遵守规章避免风险个人浅见：合规就是合乎规范包括大大小小的规章制度和规则秩序过马路时“遵守”红灯停绿灯行“就是合规在会计工作中按章操作尽职尽责就是合规而会计工作是银行业的一项基础性工作它在银行的经营核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用鲁迅先生曾说过：当打开窗子时有清新的空气涌进屋来同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气”这就要求我们在会计工作中要注重防范风险树立合规理念多年来会同支行致力于合规文化的建设建立了合规得益违规失益“的内控奖惩机制发扬了我行的团队精神形成了全员参与风险控制的氛围违规与差错明显下降于XX年荣获了”三铁“美誉为股改的全面胜利为农行的成功上市提供了强有力的支持！ 合规文化就是要求大家要有奉献精神就拿我行来说会计部经理石革命同志舍小家为大家带领本部班子成员加班加点对每一笔业务每一张传票都过细审查要素是否齐全操作是否合规定期不定期进帐务核对确保账账相符帐款相符帐实相符年复一年日复一日从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求苦练专业技能提高自身素质的同时尽职尽责每天第一个到办公室最后一个离开特别是在迎接检查前近一个月时间里从来没有下午6点以前下班回家的日子；联行柜的杨金梅同志因为等候赶换票据不合规要素不全的客户无数次下班摸黑到家 合规文化就是要求全员参与我个人理解合规文化最重要的特征就是大众性我们日常强调的人人合规让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中并渗入到企业经营的各个流程、各个环节只有全员合规才能保证规章管理制度在执行阶段即能够得到遵守才能保证合规管理的效率与效果合规文化对我们银行事业而言简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规则 合规文化就是要防范风险如今社会经济飞速迅猛发展而风险无时不在对于我们金融行业特别是前台服务窗口更是处处有风险最需慎重时刻需要一双火眼金睛xx年9月8日我会同城中支行开户单位”会同润际硅业有限责任公司“当时的帐户余额560多万元该公司经办人员说公司业务发展需要变更印鉴会计主管审核时发现原印鉴没有盖齐认为不符合会计基础管理中的帐户变更要求不同意办理该公司经办人员先后多次到柜台争吵会计主管利用休息时间上门了解情况得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷想通过变更印鉴转移帐户资金正是因为主管会计有防范风险的意识和火眼金睛才成功地阻截了该帐户资金的流失确保了客户资金不受损失！朋友们同志们560万啊！可见防范风险是多么重要！合规文化是何等必要！ 合规文化就是要求优质服务比如在工作中经常会遇到开户资料不全的客户要求开户支取现金的客户想违规提现票据要素不全的客户要办理结算等这时我们的工作人员要服务更要原则不能为了片面追求经济效益更不能碍于亲朋好友的情面而背离规章制度而不顾轻易违规犯规给犯罪分子有机可乘给国家和人民财产造成损失也给自已带来灾难！当客户的要求不符合规章制度的时候在牢记客户至上以客户为中心的规范化服务的同时应提高与客户沟通能力耐心细致向客户解释不能办理的原因在防范风险的同时依然优质服务；其实合规文化建设更是优质服务优质服务也在细微之处只要持之以恒合规文化就成为一种习惯就能形成一种氛围 目前我行刚刚上市已是发展的关键时刻努力推进合规文化建设是提高我行经济效益的需要推进合规文化建设的主要目的就是要求大家要有奉献精神就是要求大家人人参与就是要求大家要有防范风险的意识；就是要求大家优质服务；从而来提高我行的凝聚力、向心力降低金融风险实现企业效益的最大化古人云：矩不正不可以为方；规不正不可以为圆也就是说：没有规矩不成方圆在风险无时不在的金融行业中努力推进合规文化建设对规范操作行为遏制违法违纪和防范案件发生具有积极而深远的意义只有让我们的自觉地融入到农行的合规文化建设之中增强合规意识依法合规操作防范操作风险我行的金融事业才能健康发展 合规文化不光是几句口号合规文化是一项长期而坚巨的任务千言万语还得看行动为了我行事业的辉煌明天让我们一起行动起来携手并进打造合规文化打造合规农行时刻保持清醒的头脑让合规文化常驻心头！最后七律一首与大家共勉： 金风送爽遍神州百舸扬帆竟上游 前路休言愁万缕今朝务实利千秋 由来机遇共风险自古平湖泛远舟 寄语同仁常警醒合规文化驻心头！ 谢谢大家！ 品友互动 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 所谓合规它是银行内部一项核心的风险管理制度要求确保银行的经营与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织实施制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致 合规的道理人人都知道人人都会讲执行起来效果却并不理想四川省农村信用社泸州市办事处本着加大合规文化教育广度和深度的目的让全市员工都参与到了此次锐智”合规文化“情景训练营中来训练营的老师非常专业教学目的十分明确教学采用讲授、情景模拟、分析总结、互动分享相结合的方式在教学与互动的交替中把合规文化建设的重要性违规操作的根源以及怎样做好”合规人“一一呈现在每个学员的面前 我怀着提升自己规范自己合规行为的心态来参加本次训练老师首先让我们做了一组习题由此抛出了”合规“的概念；和我们一起分析违规的根源指出了超越”本我“的方法从”致命快递“到”荆棘取水“等情景项目中一次次的感受到违规操作容易合规操作的难度经情景训练让我认知了只有合规操作才能圆满地完成各项工作任务我们知道”本我“是违规操作的根源经验和坏习惯是合规操作的最大包袱而同业的激烈竞争却是违规操作的最大诱因要想合规操作形成良好的合规文化必须立志改变现状从思想上、行动上来一次彻底的革命：主动改变自己将合规文化融入自己的血液深入到骨髓里做合规操作的主人 ”合规文化“情景训练生动有趣寓意深刻老师抛砖引玉的讲解和分析点亮了我思绪的火花让我的思维无拘无束的自由飞翔 锐智”合规文化“情景训练让我明白了合规文化建设势在必行： 一、合规文化建设是我们信用社可持续发展的需要 四川农村信用社风雨历程60年从小到大从弱变强是几代信合人艰苦努力工作的成果在目前的新形势下外要符合监管日趋严格的要求、提高同业竞争力内要自我发展、自我完善打造信合核心竞争力推动合规文化建设有利于促进信用社可持续健康发展发展要靠科学而这个”科学“就是合规与发展相辅相成相互促进合规是发展的前提只有在合规制度下的发展才能更长远与此同时”持续发展“又会有效促进”合规经营“两者相互关联、相互依托形成科学发展的良性循环 二、合规文化建设是信用社在同业竞争中屹立不倒的根本 对于合规有人说过”顺风顺水时容易忘记合规竞争激烈时容易被迫违规“如果不小心被迫违了规那么我们就面临着被淘汰的危险竞争越是激烈我们越要合规操作这才是信合发展的根本正如老师讲的农村信用社不能再做”井底之蛙“放眼望去是外资银行、国内各大商业银行、股份制银行你争我夺的激烈竞争如果再不从温暖的襁褓中挣脱出来积极地参与合规规范自己的行业行为我们将会被时代所抛弃我们应该知道自从我国加入了WTO外资银行便迅速”登陆“他们参股国内银行推广汽车消费信贷、进军中国的信用卡市场外资金融机构带着大量的资金和丰富的银行从业经验在中国抢占原本属于我们国内的高端客户和广阔的金融市场与此同时国内各大银行也在纷纷调整策略：规范行业行为调整公司治理机制处置不良资产加大与外资银行合作、纷纷上市调动一切资源提升竞争力在这种严峻的形势之下农村信用社绝不能坐以待毙还在为短时间内飞跃式的发展而沾沾自喜仅仅硬性条件上的”拿来主义“和”跨越式的发展“是不够的我们还需要软条件的导航那就是合规文化当前的农村信用社抗风险能力弱风险管理建设还处于初级阶段加强合规文化建设就是要对违规经营进行预防对风险进行监控、评估和预警就是要避免因未能遵循合规法律、规则和准则而遭受到的法律制裁或监管处罚、重大财务或声誉的损失 三、合规文化建设是增强团队凝聚力和提升全社形象的基础 合规文化建设必然形成”合法经营“、”合规经营“的良好经营理念当这种理念与个人的价值观、利益观相一致时团队与个人就会融为一体实现强大的团队凝聚力在这种人人合规的工作氛围中势必营造出更加专业的银行从业队伍这个更加专业的队伍会用更高层次的标准来提高、完善自己提升服务意识和服务质量为客户提供全方位的快捷、方便、安全的优质金融服务全面提升信用社在社会及客户心目中的品牌形象 四、合规文化建设是打造员工核心竞争力的必经之路 21世纪的竞争是人才的竞争农村信用社的发展需要建立一批优秀的高素质的专业人才新的人才要引进老的员工素质要提高而”合规“是金融人才专业的象征从事金融行业的工作就要锤炼自身的合规意识和合规行为当我们每一位员工都具备合规管理的行为操作者有这种强大的动力和氛围必将营造出一支坚不可摧的”合规队伍“这就是信用社的核心竞争力；这就是是每一位信合员工的核心竞争力！ 合规文化建设是信合发展的需要怎样做一名优秀的”合规人“ 有人说”人人都希望改变但都拒绝被改变“这透视出人自身才是自己最大的敌人如何超越邪恶的违规根源”本我“成就”超我“做好一名合规操作者要的就是主动改变将这种改变转换为行为形成良好的合规操作习惯当良好的习惯形成不良的坏习惯就得以根除简言之合规文化就是将合规制度形成一种个人职业习惯将这种合规习惯酿成一种浓浓的合规氛围这种氛围就是合规文化这种习惯就是合规文化 ”合规操作人人有责“在自上而下的合规文化建设中我们要充分定位好自己的角色扮演好自己的角色做好合规文化建设的参与者、执行者、建议者和监督者 作为合规文化建设的参与者要积极投身进去亲身感受把自己融入到浓浓的合规氛围中现在的合规情景训练正是我们参与合规文化建设的一个阶段我们要好好把握这个机会给自己的观念来个彻头彻尾的洗礼在今后的工作中把合规观念制度落实在行动中 作为合规文化建设的执行者要从我做起从小事做起主动学习各种金融法规、行业制度章程学习联社的规章制度和各项业务操作流程深入学习深刻理解在平时的工作中从细微处着手时时合规事事合规 作为合规文化建设的建议者