安全科工作总结

1 / 33 安全科工作总结 安全科工作总结及下半年工作计划 时光飞逝，转眼间半年已经过去了。回顾过去，我科室认真贯彻上级部门关于安全生产工作的精神和要求，不断加强组织领导，健全各项规章制度，强化目标管理，加大整顿力度，坚持 安全第一、预防为主、综合治理 的方针，以建立自我约束 、自我完善、持续改进安全生产长效机制为目标，以防范事故为重点。当然，在实际工作中也还存在一些问题，面临一些困难，需要在以后的工作实际中不断积累经验、采取适当措施加以解决。下面我汇报一下阶段性的安全生产工作情况及工作思路； 一、科室在上半年主要做了以下工作： 1、安全质量标准化开展情况 根据沈市政安监发 20161 号文件，积极开展各项工作。结合华信北方施工现场实际特点重新制定了华信北方安全管理规定、施工现场安全检查标准和施工现场处罚标准。2 / 33 完善各岗位的安全生产责任制度，每月对施工现场各岗位人员进行评分考核。 对现场存在的安全隐患要确定其整改负责人、整改 措施、整改时间，重点部位安排专人负责看管，保存影响资料。每周根据施工现场的实际情况认真填写安全周报上报第一项管部。 2、强化安全隐患排查治理 开展对在建工程的安全隐患自纠自查工作。项目部按照国家有关规定设立专职或兼职安全员，每天对施工现场进行巡查，将现场发现的情况向项目经理和安全 科进行汇报。安全科每周到在建工地至少检 查一次。每月由总经理带队检查；分析隐患原因及可能造成伤害程度，制定可行的 三定 整改方案，循环跟踪检查，落实 三个同时 ，消除 三违 行为，杜绝 三不安全 现象， 根据每个现场的施工特点，组织建立工程重大危险源项目管控档案，对涉及深基坑、起重机械等分部分项工程的危险源3 / 33 工序、重点环节、施工部位、周边环境和其他安全生产的潜在不利因素进行详细分析。如陵园北街道路工程，管沟与动迁红线只有 1 米间隔，达不到沟壁放坡系数要求，如果强行施工可能造成塌方，导致人员伤亡。最后经公司领导决定，在预算紧张的情况下先保证安全，采用打钢管桩的施工工艺对沟壁进行加固。施工得以顺利进行。 上半年共查出隐患点 13 点，整改 12 点，整改率 92%；对整改不力的工程做了停止施工的处置； 3、综合治理 4 月 20 号陵园北街进场， 5 月 20 号鞍山项目进场，安全科在每个项目进场前编写安全技术措施上报集团审批，对现场职工进行安全三级教育，每道工序前进行安全 技术交底。按照集团统一标准编辑内业资料。 文明施工方面：统一现场职工着装，设立五牌一图，各个岗位职责上墙，在施工现场显著位置设立工程简介牌。沿路安插彩旗，沟槽两侧用围挡维护，危险源地点设立安全警示标志。在环境职业健康方面建立了环境因素识别评价控制策划定期对现场噪声、扬尘、污水、固体垃圾进行检测。 4 / 33 5、科室自身成长： 为提高工作效率和工作成绩。积极参加市安监站组织的质量安全观摩会，学习西二环道路改造工程施工安全经验，并拍回照片开展宣传学习，参照兄弟单位的工作成果，直 观学习掌握其工作方法和操作技巧，进行经验交流，取他人之长补己之短。半年来在上级的正确领导下和各项目部共同配合下达到了安全生产重大事故为零的目标。 6、存在的问题： 1、由于项目部设立的是兼职安全员，所以工作比较繁忙，对安全不够重视，业务也不是很熟悉，今后需要对其进行再培训； 2、现场个别职工安全防护用品佩戴不全； 3、文明施工方面存在脏乱现象，落地清工作没有做到位； 4、沟槽施工时爬梯数量不够，每个沟槽至少应配备 2 个可供人上下的爬梯； 5 / 33 5、现场用于围挡的串旗有折损的现场，维护不及时； 二、下半年工作计划 做好安全教育培训工作 针对农民工流动性大、安全素质偏低的问题，我科室将加强与施工队之间的沟通，采取施工队安全教育培训与公司安全教育培训相结合的方式，切实做好职工安全教育培训工作。 严格各项落实安全检查 安全检查制度是贯彻各项安全规章制度的重要手段。为保障安全生产，将严格按照标准化系统文件中对安全检查作出的规定：每周进行一次巡回检查，每月进行一次例行检查，每季进行一次专项检查和一次综合检查。要求每次检查都必须认真组织落实，并对查出的隐患及时进行整改。 强化安全生产隐患排查治理的力度，只有彻底消除隐患，才能阻止事故的发生，做到隐患一处、治理一处、巩固一处、规范一处、确保施 工项目的生产安全； 6 / 33 结合公司下达的安全事故为零的目标，增加管理责任性，自加压力、结合实际，明确企业是安全生产的责任主体，我们的责任重于生命、时刻敲响安全警钟，为达到我们安全无事故的目标而扎实工作。 华信北方城建集团股份有限公司安全科 2016 年 6 月 18 日 郑州市嵘昌煤业有限公司 2016 年度安全科工作总结 2016 年以来，在各级领导 的大力支持和各部门的相互配下，我们认真贯彻落实嵘昌集团公司有关安全生产会议及文件精神，坚持 安全第一、预防为主 的安全生产方针，牢固树立 以人为本、安全为首 的理念，紧紧围绕全年安全工作目标，深入开展 强化安全基础、推动安全发展 安全活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。杜绝了安全生产事故，现将工作情况总结如下： 一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安 全管理 1、7 / 33 矿井召开安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门以及嵘昌集团的一系列安全工作决定及安全会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，明确了今年的安全目标，对安全工作做了总体安排。 2、各部门组织学习 2016 年安全生产工作安排并将内容分解到各部门，将责任落实到位。 3、为保 证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安全科牵头组织各有关部门、采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了安全指示、会议精神，及时、全面的传达到每位员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我公司安全工作的顺利开展。 4、学习安监总煤行 ?2016?23 号矿矿长保护矿工生命安全七 条规定的通知并组织职工进行全员学习培训，并进行考核。 二、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现规范化管理。 1、对安全生产责任制、安全生产管理制度汇编、安全生产事故应急救援预案进行了修订，并于三月中旬装订8 / 33 成册，由于人员变动对安全生产小组进行了重新调整。 2、加强矿井安全管理体系建设。一是健全了安全教育培训制度不断提高员工安全技术素质；二是在嵘昌集团公司的协助下制定了郑州市嵘昌煤业有限公司安全风险预控手册，确保了安全生产，遏制了各类责任事故的发生；三是完善了隐患排查制度，强化重大隐患排查治理和安全技术管理；四是完善了事故管理制度，进一步加强了事故的报告和处理工作；五是根据国家及嵘昌集团公司的要求，结合矿井建设实际情况，制定了领导现场带班规定的各项 配套制度，切实加强了现场安全管理，及时发现和消除了安全隐患，有效的制止 三违 行为。 三、严格落实安全生产责任制，抓好安全管理。 抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强了公司安全工作的组织领导。 1、明确跟值班责任，在每周五安全自查过程中。检查施工单位领导跟值班和各岗位工种的持证上岗情况，共检查 51次，对检查 9 / 33 中未履行职责的有关人员进行了批评教育和处罚。有力地促进了安全工 作的开展。 2、由调度室每月对各级管理人员下井情况进行统计并在安全办公会上进行通报，有力地促进了各级管理人员深入井下抓现场，确保了安全施工。 主点工程：井下避难硐室 6 月中旬安装到位， 7 月 4 日验收到位，此工程的完成标志着我矿井下安全系数进一步提高。切实保障了职工的生命安全。 7 月 5 日安装 了综采工作面支架，提高矿井采掘机械化建设工作。 四、强化安全教育培训，全面提高员工素质 1、日常培训学习组织情况 2016 年我矿日常对 10 种培训教案组织职工进行日常业务学习，共组织 40 期，参加培训学习职工 9142 人次。 2、专项培训工作开展情况 10 / 33 为提高矿井岗位工作工作规范性和流程性， 2016 年 5 月 11日组织开展了机电地面岗位工种、井上下信号工和调度员的 手指口述 比赛，参赛人员 28 人。并制定了专项活动方案，对参加比赛职工进行的评分与名次划分。 5 月 19 日矿井组织职工培训煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定，共计培训职工 386 人。此后每月坚持学习煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定。 为提高矿井职工提高对灾害防范意识， 2016 年 6 月 11 日组织开展了全矿从业人员进行了安全警示教育片的观看学习，并在 6 月份学习了安全月活动方案和打非治违工作方案提高职工的安全意识，有效预防和坚决遏制各类安全事故的发生。 为贯彻落实上级有关指示精神，我矿在七月份组织职工参加职业卫生培训，共培训职工 662 人次，基本达到培训目的。 九月份放假期间，矿井组织管理人员进行业务素质强化培训教育。并组织职工进行风险评估专项培训，培训时间为： 9月 5 日、 9 月 6 日、 9 月 7 日三天。共计培训职工 289 人。 11 / 33 十月份矿井组织对职工贯彻学习了安委会【 2016】 10 号文件关于进一步加强安全培训工作的决定，参加贯彻学习的职工170 人。 3、外出培训及证件办理情况 1、安全管理资格证培训情况：五职矿长证件年审 4 人，培训办证 1 人；安全管理资格证复训 18 人，培训办证 9 人。 2、特殊工种证件培训情况：特殊工种复训 12 人；培训办证8 人； 3、主要岗位证件培训情况：主要岗位工种复训 41 人；培训办证 32 人。 4、一线监督员证件培训情况： 一线监督员证件培训办证15 人； 5、班组 长证件培训情况；班组长证件复训 10 人，培训办证17 人。 五、狠抓隐患排查治理工作，确保安全生产。 12 / 33 2016 年共排查出安全隐患 2126 条。其中河南省郑州监察分局查出隐患 10 条，郑州市煤炭局排查出 139 条，登封市煤炭局、煤管站排查出隐患 259 条，郑州嵘昌集团实业有限公司排查出隐患 314 条 ，矿井每周五自查隐患 382 条，我矿日排查 1022 条。河南省郑州监察分局，郑州市煤炭局、登封市煤炭局、郑州嵘昌集团实业有限公司、矿井自查、矿井日排查检查出的问题，根据检查意见书和安全质量标准化要求，由安全科立即制定了详细的整改方案，严格按照隐患整改 五定原则 进行落实整改，并在调度会上进行落实。 六、深入开展 安全生产月 活动，促进了矿井安全生产。 在 2016 年 安全生产月 活动中，矿井根据 嵘昌集团公司安全生产月活动要求，及时召开了专题会议，结合实际情况研究制定了可行的活动方案，精心组织、认真落实、注重实效，以 强化安全基础、推动安全发展 为主题，通过安全签名活动、在显著位置悬挂 安全生产月 活动主题横幅，张贴安全标语和安全宣传挂图、开展安全咨询日并发放安全知识宣传手册、进行安全大检查、组织学习事故案例警示教育、开展安全知识竞赛、火灾应急演练等活动，深入开展了形式多样、内容丰富的安全活动，增强了全员的安全意识和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显13 / 33 著成效，实现了活动目标。 2016 年度安全工作总结 在公司领导的大力支持和各部门的相互配合下，我们认真贯彻落实公司有关安全会议及文件精神，坚持 安全第一、预防为主、综合治理 的安全方针，牢固树立 以人为本、安全为首 理念，紧紧围绕全年安全工作目标，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了我矿安全形势的持续稳定发展，杜绝了安全生产责任事故的发生，现将本年度工作情况总结如下 : 一、强化安全意识，为安全生产工作的顺利进行打下思想基础。 在这段时间里，全员的安全意识普遍有了长足的提高，我们通过现场教育、安全培训、发放书籍等多种形式使广大职工都能够深刻的认识到安全才是企业的最大效益，才是最大的财 富，其它工作做的再好，安全工作出了纰漏，所有的努力都将化为乌有这个真理。今后还要在这方面下功夫， 二、扎实工作、任劳任怨，认真履行好安全管理职责。 大批的安全管理人员在工作中勤奋扎实，辛勤付出，无怨无14 / 33 悔。他们把关于各个现场，各个岗位，各个细节，始终坚持 以人为本、安全为首 的管理理念 、始终把从业人员生命健康放在第一、始终坚持隐患不排除不撤离工作岗位的工作作风、始终抱着如履薄冰、一丝不苟的工作态度，紧绷安全弦，善排隐患源。坚持预防超前、管理超前、措施超前的理念。上述工作态度及方法是值得我们大力提倡和发扬的，是推动安全生产顺利进行的重要保障，是取得安全生产胜利的 有效方法 。在日常安全生产管理过程中，开动脑筋，善于发现问题、分析问题，为安全生产提供确实可行的方案措施，便于指导现场整改。勤动手，勤写勤练。勤下基层，勤检查。大范围、多侧面、多角度的检查作业面的安全状态。 立足于现场管理，加大监察力度。 现场管理是我们日常安全管理的主要内容，要管好安全，就要 讲求隐患排查及整改的时效性，因此我们严格按照 三落实 原则从事日常安全管理工作，即把安全生产责任落实到现场、把安全生产制度及操作规程落实到现场、把安全管理的检查及整改措施落实到现场，全力避免在安全管理工作中出现 真空 与 死角 ，在日常检查中，我们还刻意突出重点，实行重点环节重点检查，如对矿区车辆督察，我们要15 / 33 求各采区每月对所辖的车辆进行检查，对于达不到公司要求的一律进行清退。整个 2016 年，除了处理一些必办的工作外，我们几乎 泡 在各个采区，实行巡回检查，对各单位的安全态势进行评估、督察，对各单位的隐患源、 危险源进行细致入微的排查并下发隐患整改通知书，真正做到了有检查就有评价，有评价就有整改，有整改就有验收，确保把一切不安全因素消灭于萌芽状态。今年，我们共下达隐患整改通知书 84 份，停产通知书 5 份，停供火工品通知书 5 份，排查安全隐患 106 件，整改率达到了 100，保障了安全生产的有序进行。此外，我们还积极组织每月的安全大检查活动，对各单位进行综合评估，对于落后单位则提出批评，这在很大程度上也促使各单位安全管理人员加大了日常监管力度。 现场管理的又一重大举措，就是要进一步加大 反三违 力度，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，在今年的安全生产过程中，我们共查处三违现象 35 次，有效的遏制了事故的发生。经过努力今年共发生重伤 0 起较去年下降 100 、轻伤 10 起较去年下降 62，死亡为零 四、注重软件管理，大力开展安全文化建设 16 / 33 软件管理在安全生产活动中不可或缺，它也是衡量安全管理水平高低的重要标志之一。今年的安全软件工作非常繁杂，上级要求高，而且这方面的处罚力度不断加大，并且没有固定的格式，从 6 月份就开始安全大检查，一直到日结束，我公司的安全软件达到了上级部门的要求。补齐了 320 多人的安全培训、职业卫生一人一档。同时，本着与时俱进的态度，不断研究新问 题，进一步完善了我们的各项管理制度和档案管理。在整理资料的过程中，把所有的方案、制度、台帐等都一一分门别类装订成册并存档，使软件管理得到了进一步的规范与提高。 五、加强安全培训和日常安全教育工作 为进一步提高全员的安全素质，杜绝一切人的不安全行为，特别是大部分工人安全知识匮乏的现象， 我们加大了安全培训及日常安全教育工作。今年安全科 7 月 6 日至 10 日组织了全员培训，并把安全教育书籍发放到各单位进行学习，结合去年出现的两起安全事故，重点教育工人正确佩戴好个人安全防护用品，收到了良好的效果。为加大安全检查力度，组织了 42 人的安全员培训及取证工作，从而为我 17 / 33 公司的安全生产工作打 下了良好的基础。今年完成了全年的取证、换证、复训工作，我们还以安全活动月为契机，张贴安全标语，悬挂安全标示牌，营造了浓厚的安全氛围。 五、加大职业卫生的管理力度，消除职业病 现在是职业病的高发期，加强职业卫生工作的管理是非常必要的，况且国家对这方面的要求越来越高，处罚力度都大于安全事故。所以安全科今年对此工作非常重视，加大岗前检查是今年的工作重点，采取了有力措施做到了岗前检查不放过一人，年终共进行岗前体检 207 人，岗中 176 人、共检查出疑似矽肺病 15 例，心脏疾病 3 例，高血压 33 人，根据实际情况都得到了落实。有效的控制了职业病的发生。 纵观 2016 年的安全生产工作，我 们认为还是卓有成效的，在此期间安全事故得到了有效的控制，同时我们安全管理队伍的综合水平也得到了进一步的提升，软件资料的管理也日趋完善，一份耕耘、一份收获，天道酬勤。但安全管理没有过去，只有未来，岁末年初是事故高发期，因此我们的安全管理依然任重而道远，我们依然要居安思危，警钟长鸣。我相信，在我们全体一线管理人员的群策群力、精诚合作之下，我们的安全管理工作一定能收获一个又一个的胜利！ 为18 / 33 了更好地完成明年的安全生产管理工作，谈一下自己的一点想法有什么不对的地方，请各位领导指正。 总体要求 按照公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要 求，坚持以人为本和全面协调 可持续发展的发展观，坚持 安全第一，预防为主 的方针，牢固树立 安全生产责任重于泰山 的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产隐患排查治理，加强安全基础工作，强化监督管理，努力实现我公司安全生产状况的进一步稳定好转。 二、具体安排 1、根据我公司实际 情况，建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，把我公司安全管理工作制度化、规范化，使我公司安全管理水平上一个新台阶。 2、进一步落实完善安全生产工作责任制，各部门、车间都19 / 33 要签订安全生产承诺书书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。 3、加大安全检查力度，每个单位配备安全检查人员，按规范完成安全设施、人员操作、日常检查等工作，加大安全检查力度，确保安全检查、落实到位，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓 三违 行为。 4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻公司关于安全生产的各项规章 制度，抓好各项安全整治措施的落实。 5、加强我公司员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能 2016 年安全科工作总结 2016 年安全科认真贯彻落实分公 司 三会 精神，坚持夯实基础工作，严格落实各项安排部署，落实安全环保责任，加20 / 33 强风险预控，强化安全生产保障措施的监督落实。全年主要工作开展情况： 一、 2016 年主要工作 1、部署全年安全生产工作，组织落实安全环保责任。按照分公司 三会 明确的全年工作任务目标，编制了 2016 年分公司安全 环保工作要点，各单位制定了 2016 年工作任务计划大表。重新修订了 104 个岗位的安全环保职责。分公司经理与所属各单位负责人签订了安全环保责任书 31 份，各单位负责人与员工签订安全环保责任书 403 份，安全环保责任覆盖全部员工。发布了 2016 年度领导个人安全行动计划及分公司安全隐患跟踪表。 2、开展安全生产标准化达标审核。迎接了安全生产标准化达标审核组对分公司的现场审核，通过人员访谈、查阅资料、现场查看，审核组对分公司安全生产标准化综合评分为分，达到了国家安监总局安全生产标准化一级企业的评审要求。针对审核过程中发现的问题，举一反三，在分公司范围内全面进行了检查和整改，进一步提高了分公司安全生产管理水平。 21 / 33 3、安全目视化工作继续完善。按照安全生产管理实际需求，完成了站场和阀室隐蔽工 程地面标识、设备设施及开关按钮标识、风险点安全提示标识、阀室巡检点荧光标识等，所有输气站场管理标准一致、规范统一，为站场标准化建设提供了可靠地依据。 4、深化体系审核与安全检查工作。 2016 年迎接管道公司体系审核 2 次，提出问题 17 项，分公司开展体系内审三次，提出问题 308 项。分公司各单位积极行动，对审核发现问题及时进行整改，安全科每季度从每个单位中选取一个典型问题做管理经验分享，从分析原因、查找 共性、制定改进措施入手建立管理经验分析链，让问题变成资源。 5、组织安全培训。 2016 年 7 月安全科举办了安全管理人员资格复审及内审员培训。培训内容主要包括国家及地方政府安全生产法律法规、典型事故案例、企业健康安全环境风险识别与评价方法、 Q/SY 健康安全管理规范等。培训结束后40 人完成安全资格复审， 30 人取得内审员证书。 11 月开展了危害因素辨识及作业许可培训班。对危害因素辨识及风险评价、作业安 全分析、作业许可等内容进行了培训，针对日常工作中的普遍存在的问题进行了重点讲解。同时对新入员工进行入场安全教育，并建立员工三级教育卡。 22 / 33 6、认真开展各种安全主题活动。按照管道公司的通知 要求，结合分公司的安全生产实际情况，在分公司范围内认真开展了以 强化红线意识，促进安全发展 为主题的 安全生产月 活动，以 遵章守纪 安全行驶 加强监督 杜绝事故 为主题的 百日交通安全专项整治 活动，以 推动 三个转变 ，建设质量强国 为主题的 质量月 活动，以 找火灾隐患，保家庭平安 为主题的 119 消防日 活动，通过以上各种安全主题活动的开展，全体员工安全意识不断提高。 7、认真 履行安全监督管理职责。今年实施的固定资产投资及大修理投资的工程项目主要有冀宁线滕州分输站向枣庄市山亭区供气扩能改造工程、冀宁线泰安分输站和衡水分输站临时计量用户分输支路改造工程、冀宁线大汶河河道治理工程等。在对承包商的管理过程中，分公司严格按照体系文件承包方管理规定的要求，严把承包商的队伍素质关、持证上岗关、开工验收关、过程监督关和竣工质量环保验收关，并与承包商签订了 工程施工 HSE 合同 ，明确双方责任和权利，做到工作界面清晰、安全责任清楚、安全措施到位。 23 / 33 对施工过程的关键环节和重大作业现场实行全过程监督。截至目前已顺利完成一级动火作业 4 处，二级动火作业 11 处。每次作业结束后项目主管部门和安全部门均及时对承包商的 HSE 业绩表现进行评价。 8、开展所辖管道阴极保护电绝缘情况调查 。按照年初分公司 三会 报告的要求，对所辖管道干线阴极保护电绝缘情况进行一次全面的调查。 44 座阀室、 28 座站场阴极保护电绝缘基本参数已全部测试，对存在的阴极保护电流流失情况分析了原因，提出了改进建议。 9、临沂支线 3#阀室防雷及杂散电流排流监控。为了监控雷电及杂散电流对输气管道的影响，在临沂支线 3#阀室避雷器处安装了一套排流监控设施，通过固态去耦合器快速泄放雷电感应电位，利用泄放电路同步采集雷电 感应电位并对数据实时采集并远传，便于及时掌握雷电影响的频次、强度及规律。目前排流监控设施运行正常。 10、加强消防管理工作。及时与有建筑消防设施维保资质的7 家单位新签或续签了火灾报警系统维保合同，确保各站场火灾报警系统能够按时进行维护保养。完成了分公司 129 台24 / 33 固定式可燃气体报警器、 39 台便携式可燃气体报警器、 90台便携式可燃气体检测仪、 38 台氧含量检测仪、 26 台硫化氢检测仪的校验工作，并对 15 台 标定不合格的便携式可燃气体检测仪及时进行了维修。对全线 52 个消防棚进行一次整体维修。对冀宁线和平泰线各站场的可燃气体报警系统联动设备情况进行彻底排查，对发现的问题及时进行了整改。 11、车辆及交通安全态势良好。组织开展了交通安全专 项检查工作。对车辆行车记录仪监控信息进行了通报。聘请德州市交警支队专业人员为分公司全体司机进行了交通安全知识培训。截至 12 月底分公司所有车辆安全行驶 331 万公里。 2016 年主要工作： 1、继续加强对体系文件的培训。将检查审核与培训指导相结合做好现场指导，鼓励各单位采用岗位练兵，技术竞赛等方式做好体系培训工作，做到学习与实践相结合，学以致用。使每位管理人员掌握工作职责和工作程序，做到认真执行文件规定，及时纠正与文件要求不一致的管理行为，使管理工作逐步走向规范化， 25 / 33 2、认真做好季度绩效考核和体系审核的工作总结，借鉴吸收一 体化审核积累的经验，将日常评价与检查评价、机关对基层评价和基层对机关评价相结合，补充细化检查表，改进完善综合评价方式。不断提高检查人员自身综合素质高，达到具备开展深度审核的能力，要把每次的检查考核转变为培训的课堂，注重梳理审核发现问题的根源，找出整体存在的短板，制定针对性改进措施，明确下一步工作思路，逐步提高绩效考核整体工作质量。 3、修订相关作业文件，开展系统性的排查学习。梳理完善作业文件包括 等，从信息是 安全科 2016 年工作总结 2016 年即将过去，一年来我科在公司党政正确领导下，各相关部门的大力支持与密切配合，经过全体职工的共同努力，各项工作已逐步制度化、正常化、规范化。具体工作总结如下： 一、安全指标完成情况 26 / 33 2016 年全公司安全责任指标全面完成，重特大事故为零，全部责任为零，主要责任、次要责任事故 8 起，直接经济损失 7 万元左右，比上年下降万余元。 二、工作指标完成情况 1、制订完善各项管理制度。 2016 年年初我们按照总公司安全生产管理制度重新制订了我公司安全生产管理职责；对过期的作业文件进行修订，建立健全安全事故救援应急预案体系，建立安全、环保奖励制度，修订完善安全体系文件 30 个，并经过内部审核下发。 2、建立健全各类档案台账。 2016 年我们在建立安全隐患检查表、职业卫生档案的同时把各运输队的安全活动记录是否齐全进行严格的检查，对填写不规范单位通报批评，并要求按规定填写安全会议记录、安全活动记录、安全管理监督检查记录、 3、加大安全培训力度。 27 / 33 2016 年我公司新增劳务工 23 名，全部安全培训合格后上岗，对我公司驾驶员整体进行安全培训，同时还对驾协所属会员进行安全培训，对 24 名证件到期的特殊工种人员配合人力资源部、安全处进行培训教育，并全部进行重新审核，做到所有特种作业人员全部持证上岗，对维修车间吊葫芦 7 名操作人员办理操作证全部上报取证，使特种作业更加规范完善； 11 月 18 日开始对全公司 376 人和 76 名劳务工和外协、外雇人员进行为期 6 天的安全培训， 12 月 6 日对 376 名正式工组织安全考试。做为基层驾驶员安全协会，一年来培训 B2以上驾驶员 980 余名，为地区安全驾驶、安全行车做出贡献。 4、加强安全检查力度，消除安全隐患，大力开展 反三违 活动。 为确保安全工作落到实处，我科加大安全检查力度，将各单位车辆点检情况、设备维护保养、车容车貌检查作为检查的重点，同时每辆车每月都进行隐患排查工作，确保无带病车辆上路，同时定期对维修车间进行检查，对不符合安全操作规程和安全作业条件的立即提出整改意见，监督其尽快整改，今年共检查出存在安全隐患的单位和工作场所 6 处，全部按规定整改完毕；在开展 反三违 活动中，我们对查处的三违现象主要以引导教育为主，改变以往以罚为主，对查28 / 33 出的 90 余人次的 三违 现象一一登记在案，在要求整改后进行经常性复查，有利的 促进了当事人的责任心。同时我们把检查结果汇总上报考核小组，为经济责任制考评提供有力的支持。 5、做好事故处理、理赔工作。 2016 年度发生了事故 8 起，安全科及时派员赶赴现场，并积极协助经营者做好事故报案、责任认定、事故调解、损失估价、保险索赔等工作，严格按重大事故 四不放过 原则做好 教育工作，事故报表报送及时、准确。 6、协助各部门开展劳动竞赛活动。 为配合六月份开展的全国 安全生产月 和交通系统的 反三违月 活动，根据上级部门的文件精神，我们在公司驾驶员中开展行车安全竞赛活动，活动结束后进行了认真总结、评比，同时协助工会开展 安康杯 竞赛活动，和 质量月 活动 ，通过各项活动的深入开展，提高全体驾驶员交通安全意识和文明服务水平、进一步促进交通安全管理、减少交通违法行为、预防交通事故。 29 / 33 7、做好应急演练，应对突发事故 为检验应急预案实用程度，让职工了解和掌握应急救援知识， 6 月份我们组织公司相关科室和单位，在新料场开展车辆碰刮管道事故应急演练， 以外一队作业环境为演练场景，以实际作业为基础，再现最可能发生事故的应急处置方法，为做好应急演练，我科制定演练程序，组织参演人员进行培训，相关 60 多人进行观摩，总结演练中存在不足。 8、建立环保体系，实现清洁生产 根据公司要求，我科根据公司实际情况制定环保管理责任制、环保管理条例、环保 监督员管理制度等十几项管理制度，制作职业病危害告知牌下发到各单位， 对可能造成职业危害的因素和预防措施进行公示；制作环保 大三图 、 小三图 把环保责任分解到个人，明确处置