实验室个人工作总结

1 / 23 实验室个人工作总结 2016年个人工作总结 光阴似箭，岁月如流，弹指之间 2016 年悄然已过。这一年我在平凡的工作岗位上默默的努力奋战着，虽然工作中遇到这样和那样的难题，但总算能顺利完成各项工作。作为试验室主任的我倍感责任重大，因为试验室是担任公司产品质量的主要职能部门，任何一次产品质量事故都可能导致公司重大损失或威胁到人民群众的生命、财产安全。还有试验室每年都要应对上级监督部门的质量检查，如果检查不过关，最严重的结果是公司被停业整改，一旦停业整改公司的经济损失是很严重的。所以我 尽最大的努力领导试验室所有员工顶住各种压力认认真真的工作。总结 2016 年是为了更好、更顺利的完成 2016 年的工作。以下就是我对 2016年的个人工作总结： 一日常工种总结： 1.每天监督各个试验工作岗位员工工作完成情况及完成质量，如发现问题及时指出并指导其纠正。 2.每天对工地进行巡查，深入施工现场，分析混凝土的质量，发现工地往混凝土加水的及时阻止。 3.经常和工地施工员沟通关于混凝土技术问题，并对工地所提出的一些合理要求进行技术改进收到工地施工人员的好评。 4.路基施工时每 天有试验2 / 23 人员到现场进行压实度检测，检测不合格的严禁进行下一道工序施工。 5.及时与现场沟通解决实际问题。 6.组织试验人员培训。每个月进行一次集中培训，各项培训按计划圆满完成，试验人员的技能水平有不同程度提高。 二试验室工程检测进展情况：一年时间，本工地试验室完成检测工作情况：水泥 64 批次，代表数量；钢筋原材 45批次，代表数量 ;焊件检测 72 组，粗集料 61批次，代表数量 24034m3;细集料 55 批次，代表数量 21725m3; 土工试验 18批次。完成混凝土配合比设计 10次；完成地基承载力检测： 48 次；混 凝土立方体抗压强度检测 2000 组；以上试验均满足规范及设计要求。 三、存在不足方面 1、员工的思想教育方面还做不到位，部分员工对未来专业规划不明确无法安稳的工作。 2016 年还要加强员工思想教育让其安心工作，只有让他们看到未来、看到希望才会认真的工作为公司做贡献。 2、工地服务还不到位， 2016 年必须加强工地施工员的技术培训让他们提高工地服务质量。 3、混凝土原材料波动较大的情况下偶尔出现一些质量不稳定情况，这方面需要加强。 在 XXXX 标试验室人员共同努力下，一年里没有出现过一例混凝土质量事故，混凝土出厂试块的合格率达到3 / 23 了 100%，同时也顶住了一些外来原因对原材料检测干扰的压力，但是我们坚持原则做事。这一年里我也认识到有很多不足的地方，这些都需要继续改进。 2016 年工作压力将会更大所以我必须一步一个脚印踏踏实实工作。 检测实验室二 0一 0年工作总结 二 0一 0 年，在中心的大力支持和指导下，检测实验室充分贯彻落实两级公司 “ 大 ” 、 “ 干 ” 、 “ 快 ” 、“ 上 ” 的精神，全体员工齐心协力、团结一致， 圆满完成了各项工作任务。取得了一定的成绩。现将本年度主要工作总结如下： 一、主要工作完成情况 1、新到货物资检测验收 2016年检测各类新到物资 341 次，其中电线电缆198次，输送带 56 次，石油产品 60 次，塑料网假定带 18次，聚合物制品 9次。 全年检测出不合格产品 53批 /次，其中： 检出电缆不合格 33 次，因导体直流电阻不合格13 次，电缆护套抗张强度不合格 16 次，结构尺寸不合格 4次； 检出输送带不合格 2次，均为纵向拉伸强 度不合格； 检出不合格塑料网假顶带 17次，因酒精喷灯燃烧试验不合格 2 次，网孔边长不合格 15次。 2016年新到物资检测统计表 4 / 23 图片已关闭显示，点此查看 新到货物资检测工作严格执行相关法规及验收标准，有效控制了不合格产品进入神东，为公司物资质量和安全使用严把质量关。 2、油液铁谱分析 目前实验室负责全矿区 14 个矿、 11 个洗选装车系统等 63 个区队的在用设备的油液进行铁谱分析和水分测试。截止目前已化验分析点位 12395 个，发现异常点位 1390 个，严重问题 35个。异常点位的检测给设备预防性检修提供了准确依据。 重点跟踪分析哈拉沟矿 22216 综采工作面水质、补连塔矿 12404综采工作面采煤机和上湾矿 12205综采工作面采煤机左摇臂行星头，均正确诊断并有效预防。 哈拉沟矿 22216面综采工作面井下复用水有明显沉淀，导致液压支架先导滤芯堵塞严重。经过对水质铁谱分析、防锈性能测定及机械杂质分析，并结合水质化验报告，得出结论为：水源中铁离子在跟随水流流动过程中，与管道中空气接触，形成 不溶于水的氧化铁水合物是造成滤芯堵塞的主要原因。 上湾矿 12205综采工作面采煤机左摇臂行星头从7 月 20日开始持续异常，磨损严重。通过缩短取样周期，绘制连续 11 次趋势图，并结合工业内窥镜观察结果，得出如5 / 23 下结论：磨损程度逐渐加剧， 图片已关闭显示，点此查看 主要表现为疲劳磨粒及层状磨粒粒度增大，粒度平均在 100m ，说明该齿轮箱内各部位磨损严重，影响正常运行，建议拆检更换。拆检后发现一级法兰与轴承外圈发生了接触性摩擦磨损，轴承外圈已有长达 1 米的损伤。 3、辅助运输车辆检测 完成全公司 14个矿井总计 2073台入井车辆的年度检验工作。检测项目包括灯光强度、侧滑、一轴制动、二轴制动和驻车制动，其中各项全部合格的车辆有 1532 辆，占车辆总数的 %；制动检测合格的车辆有 1583 辆，占车辆总数的 %；灯光检测合格的车辆有 1812 辆，占车辆总数的 %；侧滑检测合格的车辆有 1955 辆，占车辆总数的 %。辅助运输车辆检测为车辆安全运行提供保障，并为车辆管理提供数据支持。 2016年辅助运输车辆检测统计表 图片已关 闭显示，点此查看 4、设备故障诊断 2016 年已进行现场故障诊断 226 次，业务量较2016 年增加 %，诊断业务水平的提高是诊断业务量增加的基础。其中：振动分析 37 次，链条检测 105 次，设备到货验收检测 12次，材质硬度检 6 / 23 测 35 次，在用输送带带面检测 8 次，其它项目检测29次。诊断水平的提高有效的消除了设备隐患，避免了设备故障，为设备有效运行提供了可靠保障。 2016年现场故障诊断统计表 图片已关闭显示，点此查看 5、国家 实验室认可顺利通过 2016 年 3 月 21 日检测实验室顺利通过中国合格评定国家认可委员会现场评审， 2016 年 4 月 20 日取得国家级实验室认可证书。通过的认可项目涵盖非金属材料、电线电缆、石油产品三类 11个产品共 98个检测试验项目，出具的检测报告在亚太地区 60多个国家承认。 6、陕西省计量认证成功取证 2016年 10月 15日检测实验室顺利通过陕西省计量认证，并取得合格证书。计量认证项目包含非金属材料、电线电缆、石油产品三类 17个产品共 99个检测试验项目，可出具公 正性检测数据，报告具有法律效力。 7、实验室技术标准编制 检测实验室总结铁谱分析案例及带式输送机滚筒轴超声波探伤在神东矿区应用效果，参考国家标准及行业标准，分析统计检测数据，不断完善评判结论。经过一年的数据积累，编制完成了煤矿设备油液铁谱分析技术标准和带式输送机滚筒轴超声波探伤技术标准，并通过了由7 / 23 神华集团公司组织的专家组审核。 此两项标准涉及的四项专利技术已经由集团公司科技发展部向国家专利技术局提出申请。分别为：用于带式输送机滚筒轴的全轴穿透探伤检测方法 、用于带式输送机滚筒轴的轴承座镶入部探伤检测方法、用于带式输送机滚筒轴的轴颈部或卸荷槽部的探伤方法、利用旋转式铁谱仪的设备质量控制方法。 8、带式输送机滚筒轴探伤 从 2016 年 12月份开始，检测实验室开始对全矿区关键部位滚筒进行检测，共完成 280个滚筒轴检测。探伤过程中发现 17 个滚筒存在缺陷，其中 5 个缺陷较小可继续使用，其余 12 个已陆续更换，开始探伤至今全公司未发生带式输送机滚筒轴断裂事故。 到目前为止，全公司 14 个矿井全部配备超声波探伤仪，组织全公司各 矿井、洗选、运销、维修中心、设备管理中心共 18 个单位 26 名技术人员接受了超声波探伤培训， 24人取得二级探伤资格证书。 9、人员培训取证情况 2016年检测实验室共完成 32次培训，共组织 84人次参加，其中单位自培 24次，外委培训 8次，共 22人次取得相关业务的资格证 书。 8 / 23 针对新进人员的技术薄弱，制定了相应培训计划，分三阶段进行。 以点带面培训：首先外派人员学习，然后通过二次授课带动全员学习，并采取师带徒形式加强培训效果。 业务交 叉培训：每人分配熟练掌握的 1 到 2 台仪器，向全员讲课，主要采取早会培训。 编制机电检测业务手册及典型案例：编制机电业务手机及开展理论联系实际培训 ，通过对电机、减速器等设备的持续跟踪， 总结设备故障发生的规律，写成预防设备故障案例，供全员学习。 2016年外委培训统计表 图片已关闭显示，点此查看 二、存在问题 1、设备故障诊断水平不能满足神东发展需求：目前，设备故障诊断的仪器、手段基本满足日常工作需要，但人员分析技术能力还达 不到要求，仅能采集数据和简单分析数据，无法判断故障根源。 原因一：人员业务基础素质较差，需要专业培训； 原因二：诊断人员较少，业务较多，没有充裕的时间用于研究分析数据，导致经验较少。 2、化学药品、工具、配件采购周期长：由于检9 / 23 测实验室设备的特殊性，物资供应中心无相应备件；上报的物资计划采购进度缓慢，严重影响到检测工作的正常开展。 3、新到货物资检测验收项目不全：目前实验室只能进行三大类物资 17 个产品的检测验收，远远不能满足神 东的到货验收需求，每年物资供应中心配件到货量约 50亿元，而目前仅能验收不到 10亿元。需不断扩充检测项目，提高检测能力，从源头上彻底杜绝不合格产品进入神东。 4、劳务人员成为检测工作的不稳定因素：目前检测实验室共有人员 27名，其中 10人为劳务人员。因薪酬待遇低，劳务人员思想不稳定，流动性大等因素，导致检测检验水平得不到稳步提升。 5、人员业务素质低，需加强专业知识培训：检测实验室人员专业与所从事业务相差较大，知识结构转型困难，需加强专业技能培训。 三、二 0 一一年工作计划 1、实验室能力认可复评审。 二 0一一年 3月份迎接中国合格评定国家认可委员会的复评审，保证顺利通过并扩充钢材检测和塑料管材检测项目。 2、制定链条、带面、电缆的报废标准和在用油的换油标准。 目前，仅能评经验进行结构判断，导致设备不到报废期就废弃，或损坏后维修影响生产，造成了极大浪费。完成10 / 23 检测技术标准的扩充，指导完善检测、诊断过程，规范评判依据，准确判断故障，有效控制成本。 3、扩充新到货物资检测验收项目，主要补充钢材检测和塑料管材 检测。 对目前检测实验室三大类物资 17 个产品的检测验收扩充，重点培养钢材及塑料管材检测试验人员，对仪器设备操作及人员资质取证进行专业培训，同时申请国家实验室认可及陕西省计量认证扩项。 4、申请陕西省压力表、电压表、电流表的计量授权。 因目前公司压力表、电压表及电流表约 21000 块需外部检定，检定费用每年约 500万元。外检工作需拆解外送，影响正常工作，且检定质量无法控制。授权企业内部检定以后可随时抽检，实施动态管理，减少备用设备量，确保量值准确，保证井下安全。 5、培养高技术诊断人才，对矿区设备做全面的振动、探伤。 加强诊断人员技术培养，重点提升振动、探伤、电气三个手段的技能。通过对矿区设备全面进行振动、探伤，跟踪异常设备，丰富现场经验，积累检测数据。 6、开展检测实验室标准化建设。 目前检测实验室标准化建设刚刚起步，未结合实验室特点形成实验室特色。工作质量及规范要求满足神东企业文化要求，同时进行提炼升华，达到理想的宣传效果。 11 / 23 一年来，通过全体检测人员的共同努力，实验室虽然取得了一定的成绩，仍存在很多不足，立足于 神东煤炭行业，在设备检测方面也将努力向领跑煤炭企业方向发展。 设备管理中心检测实验室 二 0一 0 年十一月十七日 2016 年个人年终工作总结 光阴似箭，岁月如流，弹指之间 2016 年悄然已过。这一年我在平凡的工作岗位上默默的努力奋战着，虽然工作中遇到这样和那样的难题，但总算能顺利完成各项工作。作为试验室主任的我倍感责任重大，因为试验室是担任公司产品质量的主要职能部门，任何一次产品质量事故都可能导致公司重大损失或威胁到人民群 众的生命、财产安全。还有试验室每年都要应对上级监督部门的质量检查，如果检查不过关，最严重的结果是公司被停业整改，一旦停业整改公司的经济损失是很严重的。所以这一年里我尽最大的努力领导试验室所有员工顶住各种压力认认真真的工作。总结2016 年是为了更好、更顺利的完成 2016 年的工作。以下就是我对 2016 年的个人工作总结： 一， 日常工种总结： 1.每天对将要开盘的工地下达生产配合比，并根据工程施工部位、客户、钢筋间距、混凝土厚度、运送距离、12 / 23 天气、当天的原材料质量情况调整配合比， 做到即合理又经济。 2.每天监督各个试验工作岗位员工工作完成情况及完成质量，如发现问题及时指出并指导其纠正。 3.每天对工地进行巡查，深入施工现场，分析混凝土的质量，发现工地往混凝土加水的及时阻止。 4. 解决工地质量投诉问题。 5.经常和工地施工员沟通关于混凝土技术问题，并对工地所提出的一些合理要求进行技术 改进收到工地施工员的好评。 6.审核工地的技术资料。 7.组织试验人员培训，对新入职的员工先进行安全生产 和技能培训，培训合格后方可独立上岗。每个月进行一次员工集中培训，各项培训按计划圆满完成，员工的技能水平有不同程度提高。 二、领导技术开发方面 2016年领导员工进行 100余组的试配试验，对不同 原材进行试配试验。做出了即合理又经济的配合比。即使在原材料不断波动的情况下质量和成本也得到有效控制。特别是自卸料和部分泵送料全部用石粉代替河砂使用，直接成本比用河砂每方混凝土降低 15 元左右。而广西其他搅拌站用石粉完全代替河砂几乎是没有的，最多也就按1:1 使用，而我 们的泵送混凝土每立方米河砂和石粉的使用13 / 23 比例也仅仅为 3:7。 三、应对区检查情况 2016年 4月在本人领导下试验室通过了自治区建设厅的检查，在全区有 30 多家被停业整改或通报批评中，没有我们公司名单。试验室经受住了又一次重大考验。 四、存在不足方面 1、员工的思想教育方面还做不到位，部分员工对未来专业规划不明确无法安稳的工作。 2016 年还要加强员工思想教育让其安心工作，只有让他们看到未来、看到希望才会认真的工作为 公司做贡献。 2、工地服务还不到位， 2016 年必须加强工地施工员的技术培训让他们提高工地服务质量。 3、原材料波动较大的情况下偶尔出现一些质量不稳定情况，这方面需要加强。 五、结束语 2016 年公司产量 24 万方左右，在本人和试验室其他员工共同努力下，一年里没有出现过一例混凝土质量事故，混凝土出厂试块的合格率达到了 98%，也通过区建设厅的质量大检查。同时也顶住了一些外来原因对原材料检测干扰的压力，但是我们坚持原则做事，哪怕自身利益受损也为质量为公司效益！ 但是这一年里我也认识到有很多不足的地14 / 23 方，这些都需要继续改进。 2016年工作压力将会更大所以我必须一步一个脚印踏踏实实工作。 2016 年将会充满希望和梦想的一年，每天要给自己也给下属看到希望，只要有希望工作就会做得更好！ 总结人： 年 月 日 实验室个人年终工作总结范文 转眼已经走过 20*年。这一年是我人生旅途中的重要一程 ,透视过去的一年在领导的帮助、同事们的关心、配合下，微生物实验室的这一块工作取得了一些成绩。在某些方面可以说上了 一个新台阶，作为微生物实验室的化验员来说，也在从思想到行动，从理论到实践的一些方面较好地完成了自己的任务。努力做到了使实验紧密结合，不断提高了自己诸多方面的素质。现将本年度实验室工作总结思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南 ;遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度 端正，认真负责。专业知识、工作能力和具体工作。 在化验室工作期间 1化验工作精细琐碎，但为了15 / 23 搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。提高了工作能力，在具体的工作中锻炼成了一个熟练的化验员，能够熟练圆满地完成化验工作，受到了领导职工的好评和。 在这一年，我本着 “ 把工作做的更好 ” 这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： 虚心学习，勤于实际操作，深刻学习国标，理论接合实 践，能熟练操做所有化验项目并报证结果的准确性。 协助化验室主管做好了各类文件资料的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便，收到了很好的效果 协助化验室主管做好关于化验室认证的相关工作。 认真、按时、高效率地做好各级领导交办的其它工作。 同时，我还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。 3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工 作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，16 / 23 没有请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活。 4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的 先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为化验中心的工作做出了应有的贡献。 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。以后在化验中心，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，本站现在正在建设中，新的起点意味着新的机遇 新的挑战，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为中心的发展做出更大的贡献。一17 / 23 定努力打开一个工作新局面。 年工作总结 在这过去的 2016 年度中，试验室在公司领导的统筹安排，兄弟部门、工地同志部门的极力配合以及试验室各位员工对本职工作的认真负责勤奋努力下，我们即将圆满的结束这一年。 在经过市以及开发区质监站多次的检查中，试验室根据上级要求及时的跟进，并在质监站主 持下与区其它商混站试验室互相交流学习，相互之间在试验室经验这一方面我们确实提高了不少，标准技术文件及时更新，人员科学素质经多次培训，更好的在生产与实际操作中提高了我们试验室整体水平。 试验员方面实试验员自身注意学习，在区其它试验室技术领导的指导下，按照国家及地区标准，本着科学严谨的态度服务试验室，试验人员实际工作中要对原材料多批次多方面的试验检测和不定期的抽检；对出现实验数据偏差较大的及时的与原材料厂方联系，上报试验室以便及时的控制混凝土质量，解决出现的问题，让混凝土在源头处避免或减少出厂 的机会。本年度试验员检测水泥 300余批次，合格率 98%；检测粉煤灰 280 余批次，合格率 95%等等，从源头上避免或大大减少了不合格混凝土的出厂，为试验室后续工作打下了坚实的基础。 18 / 23 质检员方面，由于本职岗位的特殊性 是在实际中最贴近混凝土的岗位，这岗位连接着站上试验室和工地现场，对料有着最直接最真切的见解。他们在工地反应的情况对试验室针对工地现场施工提供了很有价值的调整信息。针对特殊岗位人员的重要性，试验室结合国 家新标准和地区下发的管理文件要求经常组织学习交流，强化人员的质量管理 意识。定期试验室进行经验交流，把各自的经验和心得大家一块分享，共同进步。在理论学习与实际经验的交流中把试验室工作做得更稳固，为实际生产保驾护航。针对一些实际生产工作，也总结了部分措施： 1、工地施工需要小方量时，尽量把混凝土坍落度降到最小化，当然前提是保证现场的施工； 2、对于大的工地要求方量多的，质检人员必须随车到施工现场，以便及时的反馈现场情况给站上技术提供调整技术参考； 3、工地出现问题能及时有效地解决并反馈到站上。 4、遇到大的 天气变化及时的给工地技术部联系，提供养护措施，更好的保证混凝土质量。 在正常的生产中试验室积极联系施工方，根据施工方特点及时的交换看法为更好地做好工程加强技术沟通，这样更好的了解了施工现场需求也方便了站上有针对性的19 / 23 调整，更好的提高了我们的服务。 但在实际生产中也存在一些不足，因为季节交换原材料不稳定，造成料的状态不稳定给施工带来不便，试验室也积极地查找原因，积极地和原材料供应方技术联系积极地调整，大家根据出现的问题共同协商研究来解决问题保证后续的生产顺利实施。在这些问题当 中试验室也从中积累了大量经验，以期在后续的生产中避免或减少类似事件的发生，间接地也提高了试验室自身的应变能力。 在明显的季节过渡阶段，试验室积极地与工地施工方联系沟通， 春夏季节的而混凝土保水养护，冬季的防冻措施，大体积混凝土的养护注意事项等，同时也得到了工地同志的大力协助，共同完成的工程且把问题出现机会降到最低。 一年来顺利的竣工了薛家岛南北庄、烟台前工地的安置高层工程，银沙滩旅游度假工，；胶南别墅群；以及在建的胶南保利海上罗兰一期部分工程，青岛连胜国际大厦等 工地正在顺利进行中，即将竣工的安迈铝业；并且顺利的展开了凤凰海岸 1#区工程、 2016年度即将结束，在这即将过去的一年里，我们感谢公司领导对试验室工作的支持，感谢公司各兄弟部门的相互信任与理解，感谢工地方领导还有技术同志们的支持与理解！ 20 / 23 新一年的结束，新一年的开始。希望在这里我们能深刻的总结我们的过去，更好的服务我们的未来。 最后预祝大家新的一年：工作顺利！ 2016-12-14 实验室人员工作总结 图片已关闭显示，点此查看 2、业务活动是指实验室的常规集体活动。 3、业务培训是指二级学院、系部、实验室等部门对实验室工作人员专项业务培训。 4、指导实验是指本学期所做各种实验次数。 5、毕业论文设计是指所辖实验室完成毕业论文设计的人数。 6、仪器管理是指本人本学期账目上所反映的仪器、药品及材料的总价值。 7. 实验室卫生整理是指所辖实验室的大型卫生整理。 一、 试验室的基本情况： 项目试验室由 6名试验检测人员及 2名资料员组成，这样的人员组成对项目的质量控制及试验资料的及时性有利，检测人员常规检测分头进行，有利于提高工作效率，专职的资料员对软件的熟练及原始记录的填写容