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文档简介

1,读全心以赴第五章“向过去说再见”之感,报告人:刘海英Date:ug.-07,2,自我介绍内容摘要故事分享心得体会结束语,内容简介：,3,内容摘要（一）,观念转移,采用新典范,以过程为导向,“向过去说再见”突破流程：,4,内容摘要（续一）,观念转移：是改变行为与态度的原动力,观念决定态度,态度影响行为,行为决定习惯,习惯形成性格,性格决定命运；观念决定命运！,5,内容摘要（续一）,采用新典范应具备如下：、以原则为重心的领导；B、舍弃旧观念，拥抱新观念；C、领导者要树立清晰目标和方向；,6,内容摘要（续一）,以过程为导向的步骤：第一：收集并分析资料；第二：选择优先次序、价值与目标；第三：辨识并评估其他可行性；第四：规划决定行动步骤；第五：比较结果与原订目标；,7,内容摘要（二）,“向过去说再见”突破方法：,A、超越人为障碍；B、克服对过去的迷恋；C、掌控三大力量（物欲和情欲、骄傲和自负、期望和野心）D、日常的个人胜利；,8,内容摘要（三）,文章中的五大建议：,、不做无法信守的承诺；B、承诺做得更好，表现得更好，并与心爱的人共同分享这些承诺；C、对自己的承诺有所选择（自知之明）D、将承诺视为对自己诚意与信心的考验；E、诚意或自我支配，是与他人交往成功的基础；,阿番提是一个一无所有的人,一天,他遇到一位长者,长者问他:小伙子,像你这么年轻的人,怎么不去忙事业,却在这里?他叹了口气:您不明白,不管我怎么努力,结果总是失败,从新来还会失败的.“长者问:那你总结经验了吗?,9,故事分享,他说:总结了,可失败总是没完没了,算了,再见吧.过了几天,他收到一封信,来自那位长者:小伙子,过去的就是过去的,向过去说再见吧.短短的几个字,令他恍然大悟,他失败的原因,只是因为他不肯对过去说“再见”导致一无所有。,10,故事分享,11,心得体会,从“向过去说再见”文章中体现了创新的重要性，要勇于开拓，只要设定目标，就得围绕目标展开细化，目前公司推广的“精益化生产、全员节约、提案制度”等各专案项目的推行，展示全体员工的创新精神。只要我们朝着同一个目标努力，就能达到预期之目的。但是，不管过去业绩如何？我们将要重新面对的是我们的未来，我们需对未来进行一个完整的筹划，才能使事业更
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