关于举办“大学生模拟招聘会”活动的-Microsoft-Word-文档-(6).doc

关于举办“大学生模拟招聘会”活动策划书主办单位：团委、学生处 承办单位：建筑工程系 时 间：二OO九年四月十九日关于举办“大学生模拟招聘会活动”策划为了互动学院学生就业氛围，增强当代大学生的就业意识，丰富校园文化生活，特由学院团委、学生处主办，建筑工程系承办此次 “大学生模拟招聘会”活动。本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识、技巧，并提供了一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。一、 主办单位：院团委、学生处二、 承办单位：建筑工程系三、 活动时间：2009年4月23日四、 活动地点：学院大礼堂五、 参加人员：全院师生（各系调100人）六、 顾 问：冉福祥组 长：谢富新 裴俊华 杨航宇 副组长：曹 磊 贾鸿儒 贾亚军 罗 龙 成 员：赵向东 张煦琛 孙 斌 刘 岩 刘文魁 学生负责人： 茹娇龙 马海峰 吴登跃 唐若铭 陈琰 强成平 巩胜强 杨 妮 李启超七、 活动流程：活动宣传各系报名赛前准备模拟面试（一） 由团委以公文的形式向各系通知（二） 由各系团总支、学生会组织学生参加报名（各系2人）（三） 模拟招聘竟赛八、 招聘目的：使同学们能够具备基本的应聘能力与技巧，让同学们明白大学生活中所必须掌握的知识，能力，提高同学们的综合素质。九、 招聘方法：模拟人才招聘会的真实现场采用流动式、有序的到点应聘全场设1个招聘台进行招聘十、 应聘者要求： 面试前制作并交求职简历一份（求职信、个人简历、成绩单、推荐信）面试总时间约为8分30秒（1分30秒自我介绍，7分钟与招聘人员交谈。）十一、 大学生模拟招聘会比赛流程第一环节：主持人介绍评委和嘉宾第二环节：裴俊华致辞并宣布模拟招聘会比赛开始。 第三环节：应聘开始(此环节主要是考查应聘者的综合协调能力和领导能力，在应聘者应聘的同时，评委对每个应聘者评分)。1. 竞聘演说：包括自我介绍（1分30秒）；对职位的认识及以后的工作思路，时间3分钟；各个选手抽题。流程：（1）竞聘者演说。 （2）评委评分。 （3）抽题（每人1道题）。2. 准备阶段：由建筑工程系上演节目，各个选手做准备。3. 情景化面试：专业评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手回答一个问题，回答时间2分钟，总时间4分钟。 流程：（1）评委对应聘者进行所抽问题提问、即兴提问。 （2）应聘者进行回答。 （3）评委评分。4. 个人才艺展示 流程：（1）应聘者个人才艺自我展示（口技、魔术、歌曲、舞蹈等） （2）评委点评、评分。第四环节：每位评委对此次招聘进行总评，同时工作人员进行记分统分。第五环节:_宣布获奖名单。第六环节：主持人宣布比赛结束。面试评分标准见附表1活动经费计划见附表2主办单位：团委、学生处 承办单位：建筑工程系 时 间：二OO九年四月十九日附表1面试评分标准一、 仪容仪表二、 机智和敏感程度 极其机敏10分三、 情绪稳定和自信程度 非常坚定10分四、 发表能力 非常有条理10分五、 口齿清楚 吐字清晰10分六、 健康和精神程度七、 应聘的意志八、 对公司的认识九、 具有的经验和工作的相关性十、 专业知识主办单位：团委、学生处 承办单位：建筑工程系时 间：二OO九年四月十九日附表2： “大学生模拟招聘会”活动经费计划 荣誉证书：一等奖2名： 7元2=14元 二等奖5名： 7元5=35元 三等奖7名： 7元7=49元 优秀组织奖9名： 7元9=63元 工作笔记本23个：235=115元 茶叶一盒：