班组轮值办法规定.doc_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.班组轮值办法规定1、 班组轮值1.班组六大员，班组岗位每月一次进行轮值。2.对班组岗位不熟练者，进行培训到位，并试用一周，如若不合格者，班组岗位由原任职者继续担任，并对试用人员再次进行培训。3.担任班组岗位人员，工作应公平、公正、公开，对滥用班组岗位职权，不负责任人员视情节进行考核。4.担任班组岗位人员，每天做好相应台账、记录、工作总结，及时上报工作中出现的问题。5.对班组岗位请假人员，岗位应交接给任意一个班长。6.对不配合班组建设人员，进行建议性考核，由分管领导审定。7.班组岗位人员应以身作则，每日工作内容在晚班会进行宣读，进行意见交流，整改，进一步提升自己的工作能力。部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论