


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
授予虚拟股(干股)协议书范文 导读:授予虚拟股(干股)协议书甲 方: 乙 方:鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙 双方进一步提高经济效益、互惠共赢,经双方友好协商,双方同意甲方以 虚干股(虚拟股)分红协议书.doc授予虚拟股(干股)协议书甲 方: 乙 方:鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙 双方进一步提高经济效益、互惠共赢,经双方友好协商,双方同意甲方以 虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特 订立以下协议:一、定义除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下: 1.1股份:指*公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民 币*万元,按每股人民币*元计,共计股*股。 1.2虚拟股:指*公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方 在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的 分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承。 1.3分红:指*公司年终按照去除注册资本金公司可分配的利润。 二、甲方根据乙方的工作表现,授予乙方虚拟股份共计股*股占总 股份的*%。 2.1乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册,由甲 乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。 2.2每年年终,根据甲方的税后利润计算每股的利润; 2.3乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润; 2.4.乙方具有查看甲方帐目的权利。 三、分红的取得在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。 3.1在确定乙方可得分红的七个工作日内,甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方; 3.2乙方取得的虚拟股份分红,以人民币形式支付,除非乙方同意,否则甲方不得以其它任何形式支付。 3.3乙方提前终止与甲方签订的劳动合同,或者乙方违反本协议或劳动合同的有关规定而被甲方解雇,乙方未提取的可得分红归属甲方, 乙方无权再提取。3.4.甲方不遵守本协议规定而违规与违约,乙方有权提前终止本协议 与劳动合同,甲方须无条件支付本年度分红,分红截止到解除合同当 天计算出平均值,乘以剩余年度月份为最终分红利润。3.5乙方在获得甲方授予的虚拟股同时,仍可根据甲乙双方签订的 劳动合同享受甲方,按照人民币 3500
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030光伏制氢配套储能系统能量调度优化算法专利分析
- 2025-2030光伏制氢关键技术经济性分析与示范项目运营经验总结
- 2025-2030儿童认知训练方法比较与效果研究
- 2025-2030儿童色彩感知培养教具设计原理与市场测试
- 公司环保责任与垃圾分类管理
- 2025-2030儿童智力开发个性化方案的医学理论基础
- 2025-2030儿童情绪管理教育产品临床数据与市场反馈对比报告
- 2025-2030儿童剧演出对情绪智力发展的干预效果测量
- 2025-2030健康轻食行业发展趋势及投资风险评估
- 2025-2030传统木结构建筑修复技术产业化应用市场评估
- 学习型班组汇报
- 《陆上风电场工程概算定额》NBT 31010-2019
- 锦囊工程(修订版)
- 洁净厂房监理实施细则
- 初中语文人教九年级下册余光中《乡愁》PPT
- 不孕症规范化诊治流程
- 置业顾问培训方案
- 无陪护病房实施方案
- 全髋关节置换术共93张课件
- 心内科护理质量评分标准
- CT图像伪影及处理
评论
0/150
提交评论