我们如何进行生涯规划090807FINAL.ppt

生涯规划,JudiaZhu2009.08.04,目录,什么是生涯规划?什么是职业生涯规划？职业生涯规划的意义是什么？职业生涯规划书模板组织内部发展生涯的途径生涯实现时应具备的正确态度你可以改变结局,目录,什么是生涯规划?什么是职业生涯规划？职业生涯规划的意义是什么？职业生涯规划书模板组织内部发展生涯的途径生涯实现时应具备的正确态度你可以改变结局,序言,世界上只有3的人有自己的目标和计划，并且将它明确地写出来；还有10的人有目标和计划，但却将它留在自己脑子里；剩余的87的人都随波逐流，不知道自己该向何处去，自己的生活处于被动状态。研究发现许多事业有成的人，他们有一个共同特点，那就是在正确的时间做出正确的决策。这种选择并非因为他们拥有某种特殊的天赋，而是他们对自己的人生和事业有一个明确的目标和整体的规划。,生涯规划!,什么是生涯规划?,生涯：个人终其一生所扮演角色的整个过程。生涯规划是指：一个人在人生各阶段的心理期待和憧憬，是为了实现个人抱负的蓝图。生涯规划的发展是以人为中心的，包括工作、生活、家庭及社会关系等，以追求理想的人生为目的。通常每一个人在基本的欲望或需求得到满足之后，进而对物质、金钱、成就及尊重等要求更高；为了实现理想，需要对现在与未来，谨慎评估核计。,马斯洛需求层次理论（Maslowshierarchyofneeds）,目录,什么是生涯规划?什么是职业生涯规划？职业生涯规划的意义是什么？职业生涯规划书模板组织内部发展生涯的途径生涯实现时应具备的正确态度你可以改变结局,什么是职业生涯规划？,职业更多是指一种事业，包括两个方面的涵义：体现了有高度差异的专业分工，意味着要专门从事某项事务；体现了一种精神追求，职业发展的过程也是个人价值不断实现的过程。职业生涯规划需编制相应的工作、教育和培训行动计划；制定出基本措施、高效行动、灵活调整；有效提升职业发展所需的执行、决策和应变技能，使自己的事业顺利发展，获取最大程度的事业成功。妥慎规划前程发展，包括：我的未来做什么？我的人生方向与目标为何？我的理想与抱负是什么？,外部环境时代特点,组织,个人因素兴趣、爱好、能力、特长、经历、价值观、家庭等,职业奋斗目标有效执行安排,主、客观条件测定、评估综合分析、权衡,目录,什么是生涯规划?什么是职业生涯规划？职业生涯规划的意义是什么？职业生涯规划书模板组织内部发展生涯的途径生涯实现时应具备的正确态度你可以改变结局,职业生涯规划的意义是什么？,将个人、事业与家庭联系起来,突破生活的格线，塑造清新充实的自我,发现新的职业机遇、增强职业竞争力,评估个人目标和现状的差距，准确定位职业方向,以既有的位置为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略,准确评价个人特点和强项，重新认识自身的价值并使其增值,目录,什么是生涯规划?什么是职业生涯规划？职业生涯规划的意义是什么？职业生涯规划书模板组织内部发展生涯的途径生涯实现时应具备的正确态度你可以改变结局,职业生涯规划书模板,自我分析,职业分析,职业定位,计划实施,评估调整,职业目标：将来从事（xx行业的）xx职业职业发展策略：进入xx类型的组织（到xx地区发展）职业发展路径：走专家路线（管理路线等）具体路径：xx员初级xx中级xx高级xx,职业生涯规划书模板,自我分析对自己进行全方位、多角度的的分析职业兴趣个人喜恶、喜欢干什么？职业能力优、劣势，能够干什么？个人特质个人素质，适合干什么？财务能力财产状况？经验分析以往成功因素，失败原因？职业价值观最看重什么？,自我分析小结,职业生涯规划书模板,职业分析对影响职业选择的相关外部环境进行系统的分析家庭环境分析。如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响社会环境分析：就业形势、就业政策、竞争对手等职业环境分析行业分析-xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析等职业分析-xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析等企业分析-xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，及人企匹配分析地域分析-xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，及人城匹配分析,职业分析小结,职业生涯规划书模板,职业定位综合自我分析及职业分析的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析,内部环境因素,外部环境因素,你是谁?你喜欢和想要做什么?你能够做什么?你做得了什么?最佳时机是什么时候?你需要学习和补充什么?,职业生涯规划书模板,计划名称时间跨度总目标分目标策略和措施计划内容轻重缓急短期计划毕业后两年计划：20 xx年20 xx年毕业后第2年要达到第一年要.第二年要在xx方面要达到如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等。中期计划毕业后五年计划：20 xx年20 xx年如毕业后第五年时要达到专业能力培养、综合素质提升等。长期计划毕业后十年或以上计划：20 xx年20 xx年如退休时要达到第十年要第二十年要事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等省略方向性规划。,职业生涯规划书模板,评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。评估的内容：职业目标评估：是否需要重新选择职业？假如一直，那么我将职业路径评估：是否需要调整发展方向？当出现的时候，我就实施策略评估：是否需要改变行动策略？如果，我就其它因素评估：身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估评估的时间：一般情况下，定期（半年或一年）评估规划；当出现特殊情况时，需随时评估并进行相应的调整；规划调整的原则,结论,目录,什么是生涯规划?什么是职业生涯规划？职业生涯规划的意义是什么？职业生涯规划书模板组织内部发展生涯的途径生涯实现时应具备的正确态度你可以改变结局,组织内部发展生涯的途径,生涯甜筒取向：一个组织的三向度模式,1）向内的2）垂直的3）水平的,组织内部发展生涯的途径,生涯角色取向1）个人生涯可能承担的专业角色2）生涯发展的七阶段：角色主要任务重大心理议题,组织内部发展生涯的途径,主要职能的开发：管理人员能力的培养,各阶层管理人员必备的素质,组织内部发展生涯的途径,主要职能的开发：管理人员能力的培养管理能力的结构与学习管理能力的结构,组织内部发展生涯的途径,主要职能的开发：专门职（技术专才）职能的开发专门知识与广博知识,研究技术人员的知识结构,组织内部发展生涯的途径,主要职能的开发：专门职（技术专才）职能的开发有效的专门能力开发方法,组织内部发展生涯的途径,在组织内部我们有三维模式的生涯发展途径（生涯甜筒取向）；-参与中心地位（向内的）-管理阶层（垂直的）-公司内不同的功能性部门（水平的）通过角色的转变来发展职业生涯；个人生涯可能承担的专业角色：储备人员、员工、指导者、资助者、退休通过管理能力的培养，争取承担管理的主要职能；通过专业能力的提升，开发专业职能的承担，来提升职业生涯角色。,目录,什么是生涯规划?什么是职业生涯规划？职业生涯规划的意义是什么？职业生涯规划书模板组织内部发展生涯的途径生涯实现时应具备的正确态度你可以改变结局,生涯实现时应具备的正确态度,勇于付出知道忍耐懂得取舍终生学习努力能够为我们带来更高的提升，再多的努力也不算多余!,生涯实现时应具备的正确态度,挑水的和尚二个和尚，每天都会在同一时间下山去溪边挑水；时间在每天挑水中，不知不觉已经过了五年；有一天，左山和尚沒有下山挑水，一直过了一个月右山和尚,决定去看看他是否生病了？发现他的老友，正在庙前打太极拳，一点也不像一個月沒喝水的人。左山和尚说：这五年來，我每天做完功課后，都会抽空挖这口井。即使有时很忙，能挖多少就算多少。终于让我挖出井水，如今我就不必再下山挑水，可以有更多時間，练我喜欢的太极拳。挖好属于自己的井！机遇永远属于有准备的人！天道酬勤！,生涯实现时应具备的正确态度,谁动了我的奶酪？小人被乳酪消失的景象震撼住了；小老鼠立刻決定去找下一座乳酪山；出去找乳酪的小人发現：當一個人摆脫了自己的恐懼，就会觉得无比的畅快和舒适！虽然那時还沒找到乳酪，但他不再为过去曾经拥有又失去乳酪山而感到痛苦；另一个小人拒绝吃新的乳酪，因为他仍想吃旧的，希望拿走乳酪山的人有一天会还给他。事业的乳酪在哪里?仍沉溺于过去光荣的历史、稳定及安逸的环境？仍对外在环境的变化浑然不知？最后不但因失去竞争力而淘汰，甚至成为公司的包袱。不要害怕改变，危机就是转机！乳酪，永远是靠自己的努力创造出来的！,目录,什么是生涯规划?什么是职业生涯规划？职业生涯规划的意义是什么？职业生涯规划书模板组织内部发展生涯的途径生涯实现时应具备的正确态度你可以改变结局,你可以改变结局,人有其不等的生命长度，但成长所需的阶段是不变的，不同的阶段、相应的成长环境，一起决定了我们的发展，所以我们必须要有“生涯规划”的观念。从出生到死亡，一次就做好生涯规划是一件几乎不可能的事情，因为客观环境是个动态的过程。我们所要做的是在成长的转换点上来切割我们的人生，通过这种有意识的规划来矫正人生的偏差。