就业工作上半年总结

1 / 22 就业工作上半年总结 xx 社区就业工作半年总结 2016 年上半年，在上级领导指导下和社区全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕 xx 社区就业再就业工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了上半年社区就业再就业的各项工作。今年社区主要抓了以下几项工作 1、领导重视，目标分解到位，成立了 xx 社区劳动保障就业和培训工作领导小组，同时制定和完善了相应的规章制度，做到有计划、有措施、有职责、有制度，阶段有安排，有实施方案，工作分工到人，落实到人，责任到人。 2、在社区内开展入户调查，对社区内所有就业困难人员、零就业家庭和失业人员进行摸底，了解其生活 状况和就业、培训需求，建立健全各类台帐，制定帮扶措施，将就业政策免费送到每一位援助对象手中。对片区内的企业进行摸底，建立空岗信息员制度，信息员负责定期联系辖区单位，对空岗信息进行采集、发布和上报，及时将岗位信息送到每一位失业人员手中。 2 / 22 3、根据就业和培训工作目标，有计划有步骤地完成各项工作目标，每月在就业平台中录入就业人员信息，及时报送就业再就业情况月报表、季报表。 4、积极开展 “ 就业援助月 ” 活动、 “ 片区劳动力状况调研 ”活动、 “ 春风行动 ” 活动、 “ 农民工劳动合同签订春暖行动 ” 、 “ 送政策、送培训、送岗位 ” 活动、 “ 民营企业招聘周活动 ” 、 “ 农民工工资支付专项检查活动 ” 等就业专项活动。制定专项活动实施方案和计划。活动结束后，及时上报活动小结、总结、信息以及专项活动情况统计表。 5、社区城镇新增就业任务数 263 人，实际完成任务 133 人，完成全年目标的 50%;4050 下岗人员再就业 12 人；社区就业实体吸纳安置 3 人，为辖区求职者提供免费职介 5 人次，介绍成功达 10 余次 ;再就业培训 16 人，安置公益岗位人员 13人，就失业登记证发放 38 本。城镇登记失业率为 3，小额担保贷款督促还款 1 人。 2016 年上半年社区充分就业工作总结 半年来，在区劳动局、区就业局、区劳动和社会保障局的正3 / 22 确领导下，在乡劳动保障所的关心支持和积极引导下，社区充分就业工作取得了巨大进步。这半年是极其不平凡的半年，在全球金融危机的大环境下，在全国就业形势极其严峻的情形下，通过我们社 区劳动保障工作站全体工作人员稳扎稳打，严谨细致，认真负责的工作，很好地完成了社区充分就业的各项指标，主要体现在以下几个方面： 一、明确的指导思想： 自从劳动保障站在社区成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作，由社区主任 负总责，并确定了劳动保障专职人员，做到了年初有工作规划，季度有小结，工作人员有工作职责，年终有总结。 二、全面做好就业与再就业工作 ,各项优惠政策落实到位。 为认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，具体情况如下： 1、进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持。根据本社区4 / 22 再就业工作的实际，再就业工作的重点是积极的就业意识的引导和主动的工作态度。针对他们文化水平较低、技能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安臵上则偏向于主动对口关心这部分人。我 们经常主动联系区就业局领导，收集用工信息，并及时有针对性地推荐给登记失业人员，确保他们失业不过 “ 月 ” 。 2、以促进再就业为重点，充分发挥主观能动性。社区始终把帮助下岗失业人员实现再就业工作，作为当前社区建设的目标，围绕这项工作开展以下服务： 、根据社区人员居住分散的特点，开展上门免费服务。上门对下岗职工提供免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免费提供职业培训。 、开展专门服务。社区经常收 集岗位，及时定向向下岗失业人员发布岗位信息。 、社区平台发挥作用强。今年社区投入大量资金完善了劳动保障办公场地及办公用品，以健全社区劳动保障工作机构为基础，以开发岗位、扩大就业为目的，以健全功能、实现 “ 人性化 ” 服务为目标，紧紧围绕就业再就业工作会议精神，精心组织、统筹安排、开拓创新、扎实工作，努力发挥基层劳动保障平台的作用，不断提升服务水平，有力地推动了就业和社会保障工作的全面开展。 5 / 22 3.特色工 作 在工作开展中我们不断创新 “ 四种服务模式 ” ： “ 窗口式 ” 服务。劳动保障站工作人员每天轮流 “ 坐台 ” ，不断强化窗口职能，实行工作重心前移，能在窗口办理的行政审批事项和业务工作，坚决放到窗口办理，决不让群众和下岗失业人员多跑路，体现了服务的统一性。 “ 一站式 ” 服务。建立起劳动保障绿色通道，用人单位和求职者只须进入一个门，所有业务可基本办结，体现服务的连续性。 “ 登门式 ” 服务。走出办公室、深入基层，为企事业单位和下岗失业人员提供上门服务，能现场办公的现场办公，能 简化手续的简化手续，体现服务的方便性。 “ 全程式 ” 服务。建立对服务对象跟踪式全程服务，落实回访制度，定期走访服务对象，及时了解他们的状况，听取他们对社区劳动保障工作情况的意见和建议，体现了服务的延伸性。 6 / 22 4、全面加强自身建设 在做好各项工作的同时社区十分重视自身建设，一是深入开展了精神文明创建活动；二是以党员先进性教育活动为契机加强了党风党建工作，各项制度得到进一步规范，并建立了长效工作机制；三是全面提升了劳动保障工作人员的业务技能、服务水平。 三、存在问题： 1、经过我们宣传教育，目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧，给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。 2、劳动保障执法力度不大，需进一步规范劳动力市场，督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难，他们对劳动法认识不够深，员工的自我保护意识不强。 以上是我们 社区半年来的工作，这期间的不足之处，今后我们还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，力争在下半年的工作上会更上一层楼。 7 / 22 万兴场社区劳动保障站 2016 年 7 月 2016 年就业科上半年工作总结 2016 年上半年就业科在市办的正确领导下，紧紧围绕年初下达的目标任务，立足就业工作实际，不断解放思想、开拓进取、狠抓工作措施的落实、提高就业服务质量，使科室工作取得了新的进步，各项工作任务均超额完成。为及时总结经验，查找不足，促进工作有效开展，现对上半年工作进行全面总结，并结合当前形式提出下半年工作思路。 一、 2016 年上半年就业工作目标任务及指标完成情况 2016年就业工作的主要目标：全市实现城镇新增就业 万人；失业人员再就业 4 万人，其中就业困难群体实现就业6000 人。 完成情况：实现城镇新增就业 /人，完成 全 年 任 务 的 /% ； 失 业 人 员 再 就 业/人，完成全年任务的 /%；困8 / 22 难 群 体 再 就 业 / 人 ， 完 成 全 年 任 务 的/%。 二、主要工作开展情况 全面落实就业优惠政策。继续实施更加积极的就业政策，以新一轮税收优惠政策和小额担保贷款政策为抓手，全面贯彻落实各项就业扶持政策，最大限度发挥政策促就业的作用，扩大就业容量，增强就业稳定性。继续加大对各项就业政策落实情况的督导检查力度，强化调度通报和责任追究制度，加大政策培训和宣传力度，使群众及时了解掌握政策，发挥优惠政策在促进就业方面的最大作用。 加大困难群体就业援助 力度。一是根据统一安排部署，认真研究制定了 2016 年度济宁市就业困难群体帮扶方案，建立了就业困难群体帮扶工作配档表，科学分解了年度目标，层层落实目标责任。全面调查核实了就业困难人员的基本情况，准确详细掌握了困难群体失业原因、家庭状况、思想动态、技能专长、培训愿望和择业要求，进一步健全了 “ 就业困难群体 ” 基础台帐，为开展有针对性的帮扶提供依据。建立了城镇零就业家庭信息资源数据库，实施动态管理跟踪服务。二是大力开发公益性岗位，不断拓展公益性岗位适用人9 / 22 群范围，加大对就业困难群体的帮扶力度，落实岗位补贴、培训补贴 和社保补贴等各项就业扶持政策，以精细化、制度化为目标，建立健全就业援助制度和工作保障机 制，形成对就业困难人员和零就业家庭的动态管理和及时帮扶工作机制，确保就业困难人员 “ 出现一个，认定一个，帮扶一个 ” ，确保 “ 零就业家庭 ” 动态消零。 加强公共就业服务制度化建设。全面落实公共就业服务各项制度，重点落实就业失业实名制登记制度，研究开发就业失业登记证身份识别系统，在全市实施统一的就业失业登记证管理发放制度。完善重点建设项目就业影响评估跟踪制度，落实就业扶持政策，服务重点建设项目。健全困难群体就业援助制度，研究制定公益性岗位开发管理办法，实施专项就业援助。加快公共就业服务标准化建设，完善公共人力资源市场供求分析和信息发布制度，在全市推行 “ 查询业务自主制、普通业务柜员制、专项业务专区 制 ” ，创新服务模式，提高服务质量和效率。 适时进行就业工作督导检查。为全力完成省人力资源和社会保障厅年初确定的各项就业目标任务，认真查找工作中存在的问题和不足，突破就业工作难点，部署下一步就业工作，10 / 22 联合财务科和统计科于 2016 年 4 月 21 日 -28 日，市办对十二个县市区上半年就业工作进行了全面的调度，并对查出的问题提出整改建议反馈给各县市区。 强化自身学习和作风建设。一是加强科室工作人员的思想政治教育和业务学习，努力增强职工的责任意识、法制意识和廉政意识，鼓励干部职工学习，通过学习，拓宽视野，丰富知识，激活思路，启迪思维。二是大力提升公共就业服务水平，要求工作人员设身处地为群众着想，带着责任、带着感情、带着爱心为城乡人员开展贴心周到的服务，创建我市“ 真情相助 ” 就业服务品牌。三是深入企 事业单位宣传就业促进法等就业政策。为了加强我市用人单位劳资人员对法律、法规的理解程度，多次去阳城煤矿、党校等多家企事业单位围绕当前形势下谈爱岗敬业、就业促进法等主题进行授课。 三、存在的问题 在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，当前和今后一个时期，全市就业总量压力依然 很大，就业结构性矛盾非常突出，复杂多变的国内外经济形势也增加了就业形势的变数。 11 / 22 就业整体压力持续增加和结构性用工短缺矛盾并存。现有劳动力的整体素质已越来越不适应经济发展和科技进步的要求，加上企业转型升级，技能人才不足，结构性用 工矛盾将凸显。 城乡间、区域间、群体间就业政策落实差距明显。 四、 2016年下半年工作打算 做好新出台就业帮扶政策宣传和新老政策衔接工作。一要注重宣传。各县市区人力资源社会保障部门要主动与宣传部门、新闻媒体协调配合，搞好送政策进校园 、进社区、进企业活动，使每一位政策对象都能了解和掌握相关政策。二要抓好落实。要以就业失业登记证为抓手，在做好登记认定工作的基础上，抓好现有各项政策落实，该认定的一个不落，该享受的一项不少。各县市区人力资源社会保障部门要积极与财政、税务、教育等部门协调配合，强化信息对接，进一步在公开办事程序、减少工作环节、缩短办理时限上下功夫，开辟 “ 绿色通道 ” ，畅通政策享受渠道。三要跟踪问效。要对现行积极就业政策进行认真梳理，密切关注各项政策的执行情况，加强监督检查和分类指导，及时研究解决政12 / 22 策执行中存在的问题。市就业再就业工作领导小组办公室将定期调度通报各县市区政策落实进度情况，并开展政策落实专项督查活动，督促落实。 全面加强公共就业服务，加大就业服务平台建设 2016 上半年就业工作总结 2016 年上半年，在长春街道工委办事处的领导下，和社会劳动保障站的指导下，在社区全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕社区就业再就业工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了上半年社区就业再就业的各项工作。社区到目前收 集有效用工信息 300 多条，社区周末用工信息发布会 24 次，实名制安置就业 230 人完成全年目标的58%，其中劳务输出 35 人超过目标任务，扶持企业创业带头人 3 人，带动就业 18 人，为辖区居民办理失业证 35 人，养老保险扩面工作，全年通过社区盖章办理养老保险 23 人，城居医疗保险 65 人。 开展各类技能人才培训班 2 期，已培训了 100 人，完成全年目标任务数；今年社区主要抓了以下几项工作： 13 / 22 一、 抓素质建设，实现就业服务制度化。失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业用力有机衔接的工作流程，通过劳动和社会保障部门、社区加强对失业人员的动态管理。就业困难群体现就业援助制度。通过社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务。根据上级部门确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。针对社区大龄人员就业困难的现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策 给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施，为有创业条件而无资金的下岗职工统一提供资金但保。为下岗失业人员提供免费服务和培训，对下岗失业人员已领取就业失业登记证人员进行就业前培训。培训工作半年以业得到大家的充分肯定。 二、 抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。加大发证力度。就业失业登记证关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保现就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，对符合条件的下岗失业职工发放了优惠证。加大宣传国度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过社区劳动保障服务中心，发入给每14 / 22 一位失业下岗职工 ;定期到辖区进行劳动法规咨询服务，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过宣传栏、咨询服务等多种形式，进 行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。 三、 抓就业服务，促进就业再就当断不断工作全面开展。建立了社区下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取就业失业登记证的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完 35 人， 不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类未就业人员、家村富余劳动力也得到了就业帮助。 红光社区劳动保障工作站 2016 年下半年就业工作计划 就业是民生之本。解决就业问题，我们采取切实有效的措施，确保明年各项目标的完成。 15 / 22 、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施， 落实培训基地建设。在保证基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借鉴其他社区的经验，结合本社区的实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对本社区劳务输出的实际，将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质。 、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣传政府出台的再就业优惠 政策。 、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工 、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。 、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。 、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要认16 / 22 真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身 的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的 新思路、新方法，为社区就业再就业工作再创辉煌！ 红光社区劳动保障工作站 在全市人社系统 “ 三严三实 ” 暨人社工作 年中分析推进会上的发言 今年以来，在市就业办正确指导下，复垦县自觉践行 “ 三严三实 ” 要求，着力打造 “ 就业服务在身边 ” 服务品牌，创新工作思路，突出重点，狠抓落实。认真贯彻就业创业政策，大力营造 “ 大众创业、万众创新 ” 的浓厚氛围，积极适应经济发展新常态，按照就业工作 “ 抓重点、攻难点、创亮点 ”的工作思路和安排，各项工作均取得了较快发展。现将工作情况向大家作一下简要汇报。 17 / 22 一、目标完成情况： 截止 7 月底，全县新增就业再就业人员 4367 人，完成全年任务的 %，其中下岗失业人员再就业 2680 人，完成全年任务的 67%，困难人员就业 221 人，完成全年任务的 %；农村劳动力转移就业 9035 人，完成全年任务的 70%。期末城镇登记失业人员 2379 人，城镇登记失业率为 %，就业技能培训 7162 人，完成全年任务的 %，创业培训 2281 人，完成全年任务的 %，新增创业人员 1120 人，完成全年任务的 80%，新增创业带动就业 2898 人，完成全年任务的 %；发放小额担保贷款 2813 万，完成全年计划的 %。 近年来，就业工作顺应发展的新形势，着眼考核 的新要求，就业创业培训、小额担保贷款工作均取得了显著成效，促进了培训和就业的有机结合，推动了就业工作有序发展。但也清楚的看到，一些指标在与其他兄弟县市区相比，还有一定差距，其中 “ 城镇参加养老保险的新增就业人数 ”下达我县任务为 3830 人，截止 7 月底，完成参加养老保险新增就业人数 1687 人，占计划任务的 44%，未能实现时间过半任务过半的目标要求。通过分析，导致我县参加养老保险18 / 22 新增就业人数过低的主要原因有二方面。一是困难群体中断缴费比较多，这些人群主要是部分个体、灵活就业 人员，随着缴费基数逐年提高，他们收入相对较低且不稳定，有的甚至已缴不起保费，导致缴费人数比例下降；二是一些人在多地就业过程中未能及时接续养老保险关系，因而即使在新就业地已经参保也可能被原参保地统计为中断缴费人员。针对这个问题，我们综合采取各种措施，一是加强与局机关、社保经办机构的互联互通，鼓励和吸引更多的企业和个人参加或者接续养老保险关系，完善养老保险待遇的计发办法和待遇调整的办法，激励更多的人长期缴费、多缴费；二是加强劳动监察执法与社保稽核检查力度，按照社会保险法对各类人员参加社会保险的强制性要求，加大执 法检查力度，保证参保人员流动到私营企业、小微企业、服务业的时候，能够及时接续好自己的养老保险关系；三是加大宣传力度，营造舆论氛围，积极引导用人单位和劳动者参保缴费，将养老保 险扩面征缴工作落实到位。 二、主要工作措施 摸清人力资源底数、实现精准就业服务。我县就业工作存在的主要问题是人力资源底数不够清、面上工作推进力度大但19 / 22 有针对性的工作不够突出。针对这些问题，我们在抓好整体工作推进的同时，下气力谋求突破。一是扎实开展了全县农村人力资源调查。与专业机构合作对全县 716 个行政村进行全面普查，对调查数据进行梳理、分析，形成科学、详实的调研报告。二是开展库区移民就业精准服务。围 绕库区移民成方连片抓党建促脱贫工作的开展，对库区移民就业困难人员、培训需求、创业情况、密集型小企业等现状进行专项调查摸底工作。我们分成四个工作小组，对库区移民 8 个乡镇、54 个无地移民村和 5 个特困村进行了认真细致的入户调查。通过调查掌握了人力资源结构层次、就业状况、技能特点、就业需求、创业愿望等第一手资料，汇总编印了复垦县库区移民人力资源现状一书，为实施精准帮扶提供了一手资料。根据调查情况，研究制定复垦县人社局关于库区移民成方连片抓党建促脱贫培训就业工程的实施方案，制定库区移民就业培训规划。与此同时， 紧紧抓住省市对口帮扶机遇，在市就业办帮助下签署了 “ 库区移民成方连片抓党建促脱贫工作对口就业帮扶备忘录 ” 和 “ 帮扶协议书 ” ，省市人社部门拟在库区移民安臵点 “ 四合 一 ” 示范社区建设、移民培训就业、小额担保贷款等方面给予扶助。 20 / 22 加强载体建设，努力扶持创业。一是以迎接省级 “ 四大社区 ” 检查为契机，突出抓好省级创业型街道社区 ” 创建工作。在原有 7 家单位创建的基础上，经积极争取，省里加大对我县帮扶力度，把我县银山镇纳入首批创建范围。按照“ 十有六提高 ” 创建标准，我们督促州城街道、彭集街道、复垦街道和银山镇严格按照要求开展省级创业型街