县农业局党风突出问题治理工作自查报告.doc

县农业局党风突出问题治理工作自查报告xx年年，在县纪委的正确领导下，县农业局以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强领导、落实责任，通过召开党员干部学习大会、强化制度管理、细化措施落实等一系列措施认真开展党员干部作风突出问题专项治理工作，目前，全局干部职工精神面貌大为改观、干部作风大为转变、服务效能大为提升、发展环境大为改善，为推进长阳农业科学发展、跨越式发展、打造特色农业大县提供了有力的组织保证和作风保障。现将情况报告如下：一、加强领导，把干部作风建设作为一项重要的工作来抓县农业局高度重视党员干部作风突出问题专项治理工作，为将此项工作落到实处，县农业局成立了以局长陈仁全同志任组长、局党委副书记董俊波同志任副组长的 党员干部作风突出问题专项治理工作领导小组 ，加强组织领导，落实工作责任；领导小组下设办公室，由王晓红同志任办公室主任、局属各单位主要负责人为办公室副主任，责任层层分解，具体落实到人，形成了 一把手 亲自抓，分管领导具体抓，各单位配合抓的领导体制和工作机制，保证了深化干部作风建设工作有效落实。同时，根据全县的统一要求，结合全局工作实际，制定了切实可行的实施方案，对党员干部作风突出问题专项治理提出了具体要求，明确了目标任务、方法步骤和工作措施，并把目标细化、量化，落实到各单位，进一步加强监督检查，实行目标管理，建立综合考核的长效机制。二、认真学习，提高党员干部对深化作风建设的重要性认识今年以来，农业局通过召开专题办公会、各项工作会议等形式，多次召开全局全体党员干部学习大会，组织干部职工认真学习县深化干部作风建设工作精神，认真贯彻执行县纪委关于深化干部作风建设的有关规定，对全局干部职工进行作风建设教育，不断统一思想，增强了全局党员干部职工对加强作风建设的紧迫感和责任感，提高了党员干部贯彻落实作风建设的自觉性。局属各单位利用各种机会多次召开学习会、谈心会，扎实贯彻落实县纪委关于深化干部作风建设的相关文件精神，做到治理工作全覆盖。三、细化措施，把作风突出问题专项治理工作落到实处县农业局以此次活动为契机，注重将干部作风建设与日常工作相结合，从小事抓起、从实事抓起，从容易产生问题的环节抓起，切实把治理活动贯彻到各项工作中去。认真处理农民群众来信来访，切实解决损害群众利益的突出问题；发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约办公，杜绝讲排场、比阔气等现象的发生；加强车辆管理，严禁公车私用；严格接待标准，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始终注重加强作风建设，八小时以内扎扎实实干事，八小时以外清清白白做人。扎实开展党风廉政建设工作，树立农业局全体干部职工清正廉洁的良好形象。加强农业局领导的干部作风和机关行政效能建设，执行民主集中制，对农业局的人事、财务等重大问题，不搞一言堂，充分发扬民主，在干部职工提拔、入党、晋级等问题上，坚持公正、公平、公开的原则，严格按程序办理。四、强化制度，营造纪律严明的干事氛围农业局始终把制度建设、办公和生活环境建设作为重要内容长抓不懈。健全民主管理制度，落实政务公开、党务公开等公开办事制度。同时，农业局高度重视、积极推进农业执法、阳光工程培训、农业技术推广等工作，真正做到了基层满意、群众满意。积极培养年轻干部，大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能力。坚持以制度管事、用情感管心，引导干部树立良好的服务观念。五、查找不足，进一步做好干部作风建设工作县农业局在深化干部作风建设方面虽然取得了一定的成效，但仍存在不足，主要表现在4个方面：一是业务知识更新慢，跟不上形势发展的需要；学习不够主动，思想理论水平、工作能力不够强，业务不够精。二是不论在政治上、工作上，还是在发现问题、解决问题上都缺乏主动性和自觉性，发展思想观念跟不上形势发展，缺少创新发展的思维和机制。三是技术资源整合力度不够，科技合力有待加强；抓特色、抓亮点工作力度不够强；农业新技术、新品种开发不够。四是深入基层、深入群众不够，对有些情况若暗若明，造成指导工作针对性不强；科技培训力度不够；有应付了事、得过且过现象，工作效率和工作质量不够高。在今后工作中，农业局将坚持巩固、完善、发展和提高的原则，认真贯彻 敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效 的 十六字 农业工作方针，继续深入扎实开展深化干部作风建设活动，不断培养农业局干部职工乐于吃苦的情怀、不怕吃亏的境界和顽强拼搏的精神，进一步转变作风、提升效能、提高