建筑协会工作总结

1 / 25 建筑协会工作总结 工作总结 协会在局领导的关心下、经济上的支 持下、业务上的指导下，各会员单位的密切配合下，围绕行业发展和改革主题，坚持 “ 依托平台，科学管理；抱团取暖，优质服务；整体提升，持续发展。 ” 的服务宗旨，紧紧抓住协会发展的良好机遇，创新工作思路，加大工作力度，较好地完成了年初制定的上半年各项工作任务，协会各项工作进展良好，主要反映在以下几个方面： 一、继续推行行业自律，规范企业行为 诚信建设是行业发展的一项重要工作，也是构建和谐社会的基础。行业自律是诚信建设的重要内容，也是协会工作的主要内容之一。近年来，我们对行业自律工作做了大量的调研和探讨。我们认为协会的主要工作重点应定位在制定自己的行规行约上，对内讲行业自律， 二、开办企业领导人高级研修班，提升建筑类高层次人才素2 / 25 质 为全面提升谷城县建筑类企业高层次人才素质和能力，我会利用 101 和 102 室的优秀教育资源，与两大学校举办建筑管理类企业高管 领导力提升高级研修班。此次培训对象均为各家非国有制建筑类企业董事长、总经理和其他高管等等。 三、开展评 优活动，促进企业争优创先 为了鼓励建筑业企业加强科学管理，提高社会、经济效益等综合实力，同时提升我县建筑工程项目经理的管理水平，我会根据建协文件精神，于 20010 年 12 月 25 日 2016 年 1 月6 日开展了本年度评优工作，按照公开、公正、公平原则，从副会长单位及常务理事单位中抽调人员组成评优领导小组，依照评选办法规定组织评审。经过对申报材料严格审查，以近两年所获得的业绩为依据，并兼顾了对外讲市场维权，对企业讲诚信服务。从而规范建筑市场行为，维护企业的合法利益，以提高企业的信誉，增强企业在市场中的竞争力。 外向型和三县企业及项目经理的原则，评选出 8家企业为本年度县优秀建筑业企业候选企业，政府名项目经3 / 25 理为本年度优秀项目经理。 一是开展了 “ 阳澄湖杯 ” 的申报、评审和 “ 姑苏杯 ” 的推荐工作。我会组织了我区建筑工程申报 “ 阳澄湖杯 ” 的活动。其中共有 11 个项目申报，经过专家复查及评审，有 6 个项目获得 了 “ 阳澄湖杯 ” 奖项。在此基础上，推荐 5 个项目申报 “ 姑苏杯 ” 的评审， 5 个项目全部获得了 “ 姑苏杯 ” 优质工程奖。通过开展创优活动，引导企业树立精品意识，不断提高了行业的质量水平。二是配合市协会，推荐企业申报苏州市最佳企业、优秀企业家、优秀项目经理等活动，积极引导、支持会员单位参与评先评优活动，激发会员单位的创优意识，创造比优氛围，提高建筑业企业社会知名度。 四、组织培训活动 经过了解各会员单位的需求，上半年我协会会同主管部门及有关科室组织两次培训活动。一是为进一步规范建设工程资料整理及归档，统一建设工程资料移交及归档日和 6 月 7 日进行了两期培训，约 80 人参加；二是为了进一步提高企业“ 创优 ” 的水平和能力，协会于 6 月 26 日聘请苏州市住建局建设工程质量监督站总工、高级工程师徐秋林老师对各单位 申报创优项目的项目经理、质检员、资料员等约 50 要求，4 / 25 建立完整、准确的工程档案，对各单位项目负责人、资料员及施工员于 5 月 25 人进行工程质量创优培训，受到企业的普遍欢迎，为提高企业的业务素质和管理水平做好服务工作。 五、认真开展行业调研工作 为及时掌握行业发展动态，抓住企业心声，我协会就 建筑企业 “ 转型升级 ” 、 “ 做大做强 ” 等热点和突出问题深入企业进行了专题调研，召开座谈会听取企业诉求，针对企业发展的难点问题，将调研情况向有关行政主管部门进行了报告。为政府、行业主管部门宏观调控和工作决策提供可靠信息，切实发挥了协会在政府和企业间的桥梁纽带作用。 协会能否适应社会主义市场经济及我国新形势的发展，走面向工程建设领域、面向建筑业、面向市场的行业管理道路，为政府决策服务、为会员单位服务，充 分发挥协会的组织作用，在很大程度上取决于我们责任感的强度。我们要加强协会的自身建设，不断提高协会工作人员的综合素质，强化服务意识，提高服务功能，努力为企业提供多方面的服务，提高服务的质量和效率，加大服务的深度和广度，加深相互之间的了解和沟通，使协会起到行业管理、行业自律、政府参5 / 25 谋、企业之家的作用。 经过半年的努力，虽然我们做了一些工作，但离会员单位的期望、行业发展的需求、主管部门的要求还有一定的 差距。下半年我们将继续配合主管部门对明年创优工程进行现场服务和指导，开展工作交流和现场观摩学习活动，开阔会员单位的视野，不断提高企业的信誉、创优理念和工程质量的管理水平以及整个建筑行业的社会形象， 增强协会活力。在今后的工作中我们将积极探索、求实创新，进一步扩大服务领域，提高服务质量，努力 开创协会工作新局面，为我区建筑行业振兴和相城区经济发展做出积极贡献。 2016 年绥宁县建筑业协会上半年工作总结 及 下半年工作打算 我绥宁县建筑业协会在 我县委、县建设局的关心下及上级协会的指导下，各会员单位的密切配合下，围绕行业发展和改革创新主题，坚持 “ 依托平台，科学管理；抱团取暖，优质服务；整体提升，持续发展。 ” 的服务宗旨，紧紧抓住协6 / 25 会发展的良好机遇，创新工作思路，加大工作力度，较好地完成了年初制定的上半年各项工作任务，协会各项工作进展良好，具体做了如下几项工作： 一、开创协会 双向服务 的新局面 我协会就建筑企业 “ 申办二级施工企业 ” 、 “ 预拌混凝土搅拌站 ” 等热点和突出问题深入企业进行了专题调研，召开座谈会听取企业诉求，针对企业发展的难点问题，将调研情况向有关行政主管部门进行了报告，并向政府请示解决办公机械设备场地的问题，与相关职能部门协调的问题。为政府、行业主管部门宏观调控和工作决策提供可靠信息，切实发挥了协会在政府和企业间的桥梁纽带作用。 二、办实事，为会员单位搞好服务，维护会员单位合法权益 成立了企业资质申报、增项、升级资料初审评委会，保证报送资料的完整性、合法性、有效性、可靠性，加强对会员单位的服务水平和能力。 经协会考察研究，吸纳了外地 4 个建筑企业为协会临时会员单位。并组织企业间互相学习，交流经验，促进发展。 7 / 25 三、加强培训，提高企业整体素质 建筑业从业人员素质偏低，一直是制约我县建筑业发展的重点因素， 2016 年县建协按照上级有关部门要求和建筑业企业实际，有针 对性地组织会员单位举办各类专业培训学习，切实提高我县从业人员整体素质和企业管理水平。 四、协助各会员单位搞好标化工程的验收工作 经过半年的努力，虽然我们做了一些工作，但离会员单位的期望、行业发展的需求、主管部门的要求还有一定的差距。下半年我们将继续配合主管部门对明年创优工程进行现场服 务和指导，开展工作交流和现场观摩学习活动，开阔会员单位的视野，不断提高企业的信誉、创优理念和工程质量的管理水平以及整个建筑行业的社会形象，增强协会活力。在今后的工作中我们将积极探索、求实创新，进一步扩大服务领域，提高服务质量，努力开创协会工作新局面，为我县建筑行业振兴和攸县经济发展做出积极贡献。 五、 下半年工作打算 1、组织各会员单位到外地考察学习一次 8 / 25 2、协助各会员单位的安全认证工作 3、面对建筑市场疲软给企业带来困境，协会将以各种形式服务企业，开拓市场、提供信息，组织联谊交流会。帮助企业走出困境，健康发展。 4、做好信息交流服务工作， 打造行业信息平台，更好地为企业服务，积极发展新会员，逐步扩大行业协会的覆盖面。 绥宁县建筑行 业协会 2016 年 7 月 建筑行业协会 2016 年工作总结 及 2016 年工作要点 一、 2016 年主要工作 9 / 25 深入调查研究，反映企业诉求。今年撰写了 6 篇调查报告，向政府主管部门反映企业的诉求，并刊登在中国建筑业、建筑杂志、建筑时报、中华建筑报、辽宁建筑业等媒体，受到了企业的欢迎。 提供服务，为建筑企业排忧解难。 1、加强质量安全管理，推动科技进步。 组织专家编写了建筑企业技术中心标准。 大连市荣获国家级工法 10 篇，省级工法 23 篇。辽宁省的工法通过率全国第一。 获得国家 “ 鲁班奖 ”1 项。获得 2016 年国家优质工程银奖 1项。 我市还有 35 个项目获省 “ 世纪杯 ” 工程奖。 有 10 个 “QC” 小组荣获中建协、中施协授予的全国工程建设优秀质量管理小组称号。 10 / 25 大力推广 “ 四新 ” 技术，组织召开了 4 次新产品、新技术推介会，有 500 多人参加。 配合市建委安监站进行安全大检查。组织 119 个建筑工地进行了自查，检查工地 31 个，检查临时配电箱开 关箱 1325 台，更换配电箱 45 台，纠正违规使用配电箱的建筑工地 11 个。 对大连地区从事建筑安全产品及建筑施工机械生产、销售和租赁活动的 116 家企业，颁发了行业确认证书。 有 39 家建筑企业申报的 66 个工程项目，被评为 XX 年度 “ 大连市建筑工程安全质量标准化管理示范工地 ” 。 2、加强职业培训，提高企业人员素质。 组织 70 多家企业参加中建协、省建协举办的编 写工法培训班。 组织常务理事单位，举办了 5 次法律讲座。同时举办了 “ 企业战略 ” 讲座，提高企业战略规划管理能力。 11 / 25 深入工地对农民工进行技能和安全教育培训。今年共深入 37家工地，培训 2100 人。 与中建协联合举办建设工程工程量清单计价规范培训班和 “ 工程造价控制与纠纷处理法务工作 ” 研讨会，与大连项目管理研究会联合举办了建造师考前培训班。举办了建筑施工组织设计规范和 工程建设标准强制性条文与规范培训班。 3、推进信息化建设。 今年共出版了 4 期会刊， 刊登了调研报告 5 篇、法律文章 4篇、企业经验材料 19 篇、论文 60 篇、宣传企业 14 家。 协会出资万元，为会员单位订阅建筑时报 334 份，发动建筑企业订阅了 200 份，共 534 份。 4、协调金融部门，推荐 5 家中小型建筑企业贷款 3850 万元。 5、充分发挥人才市场的作用，为企业排忧解难。一年来，建筑人才市场举办 42 场次招聘会，参加招聘企业 138 家，12 / 25 应聘人员 3451 人次，实际就业 1243 人次。为建筑企业的发展起到了很大的作用。 6、做好政府职能部门转移的工作。受 市建委的委托，受理全市 2693 名申报建筑工程中初级专业技术职称的申报工作。受理 3400 多名企业自聘三级项目经理的申报工作，为政府有关部门的培训、评审做好前期工作。 做好建筑企业的诚信守业，评审工作。 我们评出 82 家企业为 AAA 诚信企业，有 3 家企业荣获全国首批建筑业 AAA 级信用企业。 加强对建筑企业的宣传。 在中华建筑报以彩色整版形式，对大连东达环境集团、大连北城建设集团和大连三源建筑公司进行专访。 为 4 家模板企业、 3 家荣获 “ 国优 ” 工程的企业，在 中华建筑报、大连电视台、大连财经广播电台、大连日报、大连晚报、半岛晨报等媒体播发和刊登 26 篇次。 13 / 25 为阿尔滨集团、华禹集团、宜华集团、亿达建筑 4 家企业，分别从质量、诚信、技术、节能等方面在大连电视台进行专题滚动报道 22 次。 建筑时报刊登了 14 家企业撰写的 “ 鼓干劲、保增长、促发展 ” 和 “ 六十华诞献硕果 ” 为内容的文章。 建筑行业协会获得的荣誉。 1、大连建筑行业协会被中国施工企业协会评为 “2016 年全国工程建设先进协会 ” 。 大连建筑行业科技会刊在中国施工企业协会组织的会刊评比中，获得 “ 金页奖 ” 。 2、工程项目的奖项： 市建协推荐的大连阿尔滨集团有限公司承建的大连明珠 8号、 9 号楼，获 2016 年度 中国建设工程鲁班奖。 由市建协推荐的大连华禹建设集团有限公司承建的东软国际软件园一期 A 组团工程，获 2016 年度国家优质工程银质14 / 25 奖。 大连九洲建设集团有限公司承建的国家海洋环境监测中心海洋生态环境综合实验楼等 35 项工程获省世纪杯工程。 大连世达集团建筑工程有限公司承建的旅顺新港口岸查验单位办公楼等 80 项工程获大连市星海杯工程。 3、对企业的奖励。 筑成等 2 家企业荣获全国建筑业先进企业称号。三川等 3 家企业获全国建筑业 “AAA” 诚信企业称号；名城广隆建设有限公司等 82 家企业被评为大连市建筑行业 “AAA” 诚信企业。 宜华等 5 家建筑企业被评为辽宁省质量管理优秀企业。 大连益朋等 3 家企业被中建协授予 “ 第十届全国建筑施工企业、建筑机械 租赁企业设备管理优秀单位 ” 称号。 三川建设集团有限公司等 56 家企业被评为市建筑行业先进企业。 15 / 25 大连市获国家级工法 10 篇，省级工法 23 篇，大连圣鑫建设工程有限公司软件园工程 QC 小组等 10 家企业，荣获全国工程建设优秀 QC 小组称号。 大连金广建设集团有限公司等 39 家建筑企业申报的众利研发孵化大厦 1#2#楼等 66 个工程项目，评为 XX 年度 “ 大连市建筑工程安全质量标准化管理示范工地 ” 。 4、对个人的奖励。 阿尔滨建设集团董事长赵明阳同志荣获全国建筑业优秀企业家 称号。 衣景斌等 7 名同志荣获全国优秀建造师称号。 范志敏等 27 名同志荣获省建筑企业优秀项目经 坚持创新 恪守宗旨 推动建筑业持续发展 东莞市建筑业协会工作总结 各位领导、各会员代表： 16 / 25 下午好。 我受东 莞市建筑业协会第三届理事会的委托，对协会 2016年的工作向大会做总结汇报。 一、加强自身建设 推动行业持续健康发展 一年来，协会按照行业协会建设的总体要求 “ 规范行为，反映诉求，提供服务 ” ，对自身建设提出了 “ 务实、完善和服务 ” 的要求。务实，就是要符合东莞建筑业的发展实际；完善，就是要 符合科学发展观的规范化制度建设；服务，就是要符合会员单位的发展需求。 1、加强制度建设是推行规范化、标准化工作体系的核心。协会在推动八个服务平台建设中，注重制度建设，坚持建章立制，规范标准，与时俱进，创新发展。在八个服务平台的框架下，全年的各项工作都贯穿着对制度的执行力度和履行职能的水平上，使协会工作更贴近行业发展的实际，更具规范性、科学性和可操作性。 2、充分发挥理事会的作用。一年来，协会严格按照章程的17 / 25 规定，坚持理事会会议制度，全年召开理事会二次。理事会分别就年度表彰、吸纳新会员、年度和阶段性工作计划、工程创优部署等重大事项进行商议、讨论和决策，有效地推动了协会的工作进展。 3、广泛团结会员单位，共同营造发展环境。协会开展工作以来，坚持双向服务的宗旨，努力创造条件，积极服务于会员单位。无论活动大小，都鼓励会员单位积极参与，对会员单位一视同仁，努力把协会打造成会员之家。重视与会员单位之间的联系、沟通和交流，积极推动会员联谊、学习交流、技术和信息服务等平台建设，认真做好各项重大活动的筹划和组织准备。 2016 年，全年计划工作任务 48 项，完成 42 项，除协会日常工作外，平均每月都要组织开展 2 至 3 项以上的活动，并且顺利完成。未完成的工作项如：举办法律讲座、行业自律工作交流、组织会 员单位联谊举办羽毛球邀请赛等，一方面是由于时间上的冲突未能如期组织，再一方面是外部因素和经费不足的制约导致未能如期完成工作项。总体上看，全年计划的重大工作项都在各副会长单位、理事单位和会员单位的大力支持和积极参与下圆满完成。一年来，会员单位积极参加协会组织的各项活动并取得良好的效果，证明了协会对重大活动准备充分，组织得力，主题鲜明，推动有效。 18 / 25 4、紧扣发展主题做好服务。把自身建设落实到为会员服务的宗旨上，紧扣发展主题做好服务，这是第三届理事会在推动行业发展中务必要 坚持的亮点和特色。一年来，协会本着做好服务的理念，一方面引导企业不断强化创新管理，鼓励企业向创新要发展，抓管理创效益。另一方面组织多项活动帮助企业实施发展战略，培育企业的核心竞争力。协会积极鼓励和引导企业抓住人才和技术 创新，这是推动企业长远、持续发展的基础。企业的发展，离不开人才队伍。企业要有留住人才、让能人干事、干成事的机制和体制，调动起各类人才的积极性，才能出成果，出绩效，才能在竞争中成为市场的胜者。纵观有品牌的大企业，都有自己稳定的高素质的人才队伍。因此，协会在履行职能时，恪守服务宗旨，今年的各项工作都紧扣发展主题，落实对各类人才的培养，如：组织开展对建筑施工管理人员的岗位培训、对施工一线特种作业人员操作资格证的培训考核、举办一级建造师继续教育培训等，在开展创优服务工作中，重视和加强施工企业的工程创优管理人才的培养 ，举办专题讲座和有关创优技术资料的精讲提高班等等，有效地促进了企业培养懂技术、懂业务、懂管理的复合型人才。为会员单位和建筑行业提升人才素质、提高技术和管理19 / 25 水平，提供了积极有益的良好服务。 二、在诚信和自律机制建设中强化创新发展 根据我市建筑市场的发展和企业的实际，协会今年的行业自律机 制建设，紧密结合市住建局的东莞市建设工程企业管理规定和施工企业诚信建设活动，把行业自律机制建设与深化企业诚信机制建设结合在一起，形成完善的企业诚信自律和企业创新管理机制。 行业自律工作是一项长期的任务，我们每年都要坚持推动行业自律机制的建设，这是保障行业健康发展的基础。 三、不断深化工程创优 推动建筑科技进步 一年来，协会组织的工程创优工作，得到了会员单位的大力支持和积极参与。各会员单位本着建筑人的朴实情感和责任、对建筑品质的追求理念，投入了极高的热情，使我市的工程创优工作迈上一个新台阶。纵观全年的创优工作，融入了发展的主题，以促进绿色施工技术的应用，体现了人居环境的人文关怀；以优良的工程品质，彰显企业发展的勃勃生机。 20 / 25 1、以创优专题讲座入手 提高创优工程管理水平 为了不断提高企业工程创优的管理水平，协会对工程创优的基础性工作做重点推进，以专题讲座入手，提高工程创优管理水平，邀请的广东省资深评审专家谢永昌和邓颖康两位高工举办了细节决定成败 的专题讲座，讲座以 “ 细节决定成败 ” 为主题，列举了大量实例，生动地向与会者介绍和强调了工程创优过程中细节问题的重要性。资深专家邓颖康则以 “ 影响工程创优的若干因素 ” 为主题，向与会者开具了“ 建筑设备工程质量创优攻略 ” 的心水方案。在安全生产文明施工创优活动推动中，邀请了中天建设集团的吴少平总工做推动工程项目安全生产标准化实践应用专题讲座。专家们的讲座，是从我市近年来推动工程创优活动的实际现状来组织专题和讲 座内容的，引起了许多与会者的共鸣与共识。很多企业的技术人员说，两位专家的讲座符合企业开展工程创优的实际，讲座的内容和实例对企业来说有很好的指引价值。 2、推动样板带头作用 尽显创优工程魅力 21 / 25 树立典型，以点带面，推动创优工作，是协会在组织开展工程创优工作中一直坚持了多年的做法。今年上半年，协会组织施工企业前往惠州和湛江参观学习鲁班奖工程，推动样板带动作用，围绕工程创优方面组织了多项活动，很多施工企业在参观学习中获益匪浅，留下深刻印象，对促进本单位开展工程创优活动起到了积极作用。今年 6 月，广东省建筑工程安全生产文明施工现场观摩会在我市由裕达建工集团承建的金域华府项目工地举行，既是省住建厅和省建筑安全协会对我市工程创优工作取得成效的肯定和支持，又是对我市继续深化推动工程创优 工作的鼓励和期待。 3、工程创优取得新成果： 东莞市 “ 建设工程优质奖 ” ：全年申报项目 79 项，评审通过 58 项； 推荐申报广东省 “ 建设工程优质奖 ” ：推荐 20 项，评审通过 16 项；其中有 6 项获得广东省建设工程金匠奖的荣誉； 2016 年上半年攸县建筑业协会工作总结 新一届协会在攸县住建局的关心下、县民政局及上级协会的指导下，各会员单位的密切配合下，围绕行业发展和改革创新主题，坚持 “ 依22 / 25 托平台，科学管理；抱团取暖，优质服务；整体提升，持续发展。 ” 的 服务宗旨，紧紧抓住协会发展的良好机遇，创新工作思路，加大工作力度，较好地完成了年初制定的上半年各项工作任务，协会各项工作进展良好，具体做了如下几项工作： 一、开展创优活动，提高行业形象 组织召开了第一季度质量安全讲评会，指出问题，提出了整改方案和措施，表彰先进，鞭策后进，对前三名奖金 各 3000元，后两名罚 3000 元。按照公开、公正、公平原则，评选了建筑企业目标管理红旗单位、红旗项目部、先进单位、流动人口计划生育管理先进单位、十佳项目负责人，十佳施工管理员，十佳优秀监理工作者。通过评选活动，以激励企业争先创优，提高市场竞争力，推动我县建筑业整体水平不断提高。 二、开创协会 双向服务 的新局面 我协会就建筑企业 “ 申办一级施工企业 ” 、 “ 预拌混凝土搅拌站 ” 等热点和突出问题深入企业进行了专题调研，召开座谈会听取企