提高小袋货物装箱准确率Q.ppt_第1页
提高小袋货物装箱准确率Q.ppt_第2页
提高小袋货物装箱准确率Q.ppt_第3页
提高小袋货物装箱准确率Q.ppt_第4页
提高小袋货物装箱准确率Q.ppt_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

提高小袋货物装箱理货准确率,二0一一年七月,南京中理外轮理货有限公司经营三部QC小组,目录1、概况-32、选题理由-43、目标及可行性分析-54、现状调查-55、原因分析-66、确定要因-87、制定对策-98、实施-109、效果-1110、巩固措施-1211、总结回顾及今后打算-13,提高小袋货物装箱理货准确率,一、概况南京外理公司经营三部理船大班,主要担负着南京港天头码头有限公司件杂货进出口的理货工作,以及场地装、拆箱理货业务,现有13名员工,文化程度均在中专以上。我班在去年的场地装、拆箱理货作业中发现小袋货物装箱的准确率不能让人满意,小袋货物装箱量在整个装、拆箱理货业务所占比例较高,涉及的货代较多,对外影响较大,一旦发生数量上的短少争议,会影响到相关各方的利益,尤其会对我公司的声誉造成不好的影响。因此,理货三部理船大班群策群力分析了整个理货的流程和理货环境,通过对理货工艺的改进以及责任的明确划分,从而完善了小袋货物装箱的理货业务工艺流程。小组简介:小组名称:南京外理公司经营三部理船大班QC小组活动时间:2011年1月1日至2011年9月30日小组共有成员6名,长期从事CFS装拆箱理货工作,平均每人接受TQC教育72小时。,小组成员概况表,制表人:张浩波2011.1.5,理货三部理船大班2011年度方针目标均明确:将提高小袋货物装箱准确率为创新提质增效的重点来抓。,小袋装箱业务涉及货代较多,对外影响较大,一旦发生数量上的短少争议,会影响到相关各方的利益,尤其会对我公司的声誉造成不好的影响。,二、选题理由,提高小袋货物装箱理货准确率,三、目标值及可行性分析,1、目标值:准确率为99。2、可行性分析:(1)、理货三部理船大班群策群力分析了整个理货的流程和理货环境,通过对理货工艺的改进以及责任的明确划分,为提高小袋货物装拆箱准确率提供了技术保证。(2)、根据不同的作业方式制定了相应的理货工艺流程。(3)、本课题作为经营三部理船大班的重点公关课题,与经济责任考核挂钩。(4)、公司和部门大力支持QC活动。,四、现状调查,小组对2010年7月份至2010年12月份6个月内所有小袋装箱理货情况进行了统计。,2010年7月2010年12月小袋装箱理货差错统计表,小袋装箱理货差错40次。,制表人:林卿2011.1.15,QC小组根据以上统计计算出:2010年7月2010年12月理货准确率:准确箱量740准确率-100%94.75%总箱量781,五、原因分析,QC小组对小袋装箱差错作出调查分析,列表如下:,小袋装箱不准确调查表,QC小组针对小袋装箱理货短少原因进行了因果分析。,七、制定对策,QC小组全体成员针对每个要因集思广益、畅所欲言,提出改进措施,经过整理后,制定对策如下:,对策表,制表人:张浩波2011.2.1,八、实施:,实施一监督工人做关:每一条作业线的理货员和码头内理在集装箱门边划关计数,在理货计数单上一关一签,在作业途中,发现工人不按“三定”要求做关,关头不准,给准确理数造成困难,理货员应及时指出,并让其改正。这样既能保证正常的交接,又能杜绝理货数字发生差错的现象,同时能够为保证装箱理货数字准确。实施二理货员责任心:平日增加培训时间,阐述理货的重要性,使其深刻认识到理货员的高度责任心是理货工作的最根本的要求。通过增加培训时间,理货员的责任心得到了加强,为杜绝理货差错铺平了道路。实施三认真制作、仔细复核理货单证:要求理货人员认真细心作理货单证,对每一份单证必须经由复核员复核后方能提交。通过此项措施,完全杜绝了因理货单证制作不仔细而造成的制单差错的产生。实施四.开工时间协调:开工前与调度、装卸队长、内理班长充分沟通,做到理货员到场工人才能作业。并与当班主调加强联系,杜绝作业无理货员的现象。,九、效果,Qc小组对2011年1月1日到2011年6月30日期间所有小袋装箱理货情况进行了统计,共理1310TEU,结果如下:,制表人:黄浩2011.7.2.,1310,1306,总箱量,准确箱量,小袋货物装箱理货准确率,准确率=-100%=100%=99.69%,99.69%,99%,94.75%,循环前后对比,循环前,目标,循环后,经过努力,QC小组实现并超过了本次循环的目标,制图人:张浩波2011.7.3,十、巩固措施,1.循环结束后,我们进行了三个月(7月1日-9月30日)的巩固,三个月期间共对作业理货结果进行统计。装箱准确率达到100%。2.理货三部把改进后的工作流程制定为规章制度并严格加以执行。,十一、总结回顾及今后打算,本次循环的目的顺利达到了,职工的业务素质得到了提高,班组优质服务上了一个

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论