




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.安全监测监控系统操作规程1、 开机前必须检查各设备连接是否正常,若有掉线及时正确连接。2、 按照正确的顺序开机:电源UPS调制解调器交换机显示器服务器工作站。3、 正确操作安全软件,正确打印各种报表。4、 操作人员不得随意更改参数及线路。5、 严禁将杂物放在工作台上,严禁机器无人运行。6、 按照正常程序关机:工作站服务器显示器交换机调制解调器UPS电源。7、 正确填写各安全监测记录。监控中心主任岗位主要职责 1、贯彻执行上级相关规章制度和文件精神,制定和完善监控中心各项管理制度,并督促落实。 2、负责监控中心日常管理工作,制定工作计划和规范工作流程,合理安排班务和检查任务,指导、检查、督促值班人员开展日常检查工作。 3、定期组织开展值班人员安全教育培训,学习业务知识,掌握系统操作技能,提高监控检查工作效率。 4、落实监控中心各项管理制度,对值班人员工作状况、制度执行情况进行监督检查,及时制止和纠正各类违规、违纪行为。5、 及时将所属各煤矿的监控情况向公司领导报告并通知到相关部门及煤矿。6、结合监控中心运行情况,提出系统功能需求、监控设备更新及系统建设与应用方面的建议。 7、认真贯彻落实煤矿安全网络的各项监管措施,抓好监控中心的各项工作记录和内务管理工作,认真执行各项规章制度。 8、及时协调各煤矿和技术部门、网络公司之间的关系,确保全公司煤矿安全监控系统正常运转。9、及时完成公司领导交办的其他工作任务。监控员值班、交接班制度1、当日值班人员必须严格坚持24小时值班制度,必须严格执行操作规程和交接班制度,严禁违章操作。2、认真执行节假日值班制度,一般问题及时处理,遇疑难问题或突发事件应报告公司调度中心及分管领导。以便组织力量及时解决,要做好值班记录。3、值班人员要严格遵守值班纪律,严禁空岗、离岗式调整值班,确保监控系统的正常运行。4、严格执行现场交接班制度,按照手指口述的要求进行交接班,爱护公物保持室内清洁,交接班时要交清公物,杜绝空班、空岗现象,做到“你不来,我不走”按时交接班。5、完善交接班记录台账,认真填写记录、并在记录上签字。对当班未处理的重大问题,交接班时要重点说明情况,下班值班员应对出现的事故及隐患问题进行跟踪落实,并及时汇报,做到“上情下达,下情上报”。6、对检测监控系统当班运行情况,要交接清楚。确保各系统运行正常监控室管理规定1、监控调度人员认真学习有关电脑知识和瓦斯监控、人员定位、瓦斯抽采等监控方面知识,学习规程中监控系统的有关规定,坚持工作岗位,认真做好交接班。2、非工作人员不得随意进入机房,不得接触机器。特殊人员必须进入机房时需要有关领导批准,且要听从监控人员的指挥。3、监控人员必须认真填写各项记录和交接班记录。4、监控人员要对信息定期备份。5、严禁任何人带易燃易爆,强磁性物体进入监控室。6、不准在监控室吸烟,与闲人聊天,严禁在监控电脑上玩游戏、上网。7、若遇到监控异常,数据传输不正常等情况时,要及时汇报有关领导。8、保证计算机的正常工作,加强监控室的防电、防火措施。9、保证监控室的清洁与卫生,做到空气新鲜,无灰尘杂物。10、专机专用,不能在监控电脑上打印文件,不准随便更改电脑设置和操作系统。监控员岗位责任制1、监控员必须持证上岗,坚守岗位,不能擅自离岗,并认真做好交接班。2、监控员必须熟悉掌握电脑的操作,熟练掌握监控程序的使用。3、监控员要认真填好记录,发现超限时要及时与调度室联系,及时向有关领导汇报,并了解清楚瓦斯超限的原因及处理情况,做好瓦斯超限的处理记录。4、监控员必须每天打印模拟量等日报表交给领导,让领导提出并记录相关处理意见。5、上班期间不玩游戏,不随意更改数据或程序。6、除监控员和有关领导以外,其他人员不得随意进出监控室,更不能使用电脑。瓦斯超限汇报制度1、监测监控系统出现瓦斯超限报警后,立即通知发生瓦斯超限的煤矿调度室,责令煤矿立即停止瓦斯超限地点和受影响区域作业、切断电源、撤除人员;并上报所在地县(区)监控中心,同时向贵州景盛矿业有限公司通防副总、安全副总、总工程师、总经理汇报。2、煤矿调度室接到瓦斯超限报警通知后,立即通知通防科安排通瓦专业技术员和监控系统技术人员到瓦斯超限地点查明原因,并进行处理,并向通防副总工程师、总工程师、矿长等相关领导汇报。3、贵州景盛矿业有限公司通防副总、安全副总、总工程师、总经理接到瓦斯超限报警后,立即责令煤矿立即安排相关人员到瓦斯超
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年市场营销策略实战课程讲师面试题
- 2025年广东省茂名市社会工作者职业资格社会工作法规与政策预测试题含答案
- 保障性租赁住房信息化建设方案
- 无人机培训学校市场推广与招生方案
- 安全生产事故应急救援演练方案范文大全
- 桥梁抗震设计与实施方案
- 2025年模型水印检测效率试题(含答案与解析)
- 2025年生态旅游度假区旅游产业与文化旅游融合发展研究报告
- 文化场馆投资风险与社会稳定关系分析报告(2025年)
- 老旧小区安全防护与消防系统改造方案
- 以史为帆明方向+少年立志向未来+课件-2025-2026学年上学期主题班会
- 2025年医卫类病理学技术(中级)专业知识-专业实践能力参考题库含答案解析(5套试卷)
- 八年级语文上册期末考点专题17 新闻阅读(解析版)
- 监狱消防安全应急预案
- 军事类面试题目及答案
- 2025巡护员考试题库及答案
- 产科专科护士结业汇报
- (完整版)采购评审专家考试试题库(附完整答案)
- 河北广电频道管理办法
- 2025年中式烹调师(技师)考试题库附答案
- 门诊手术分级管理办法
评论
0/150
提交评论