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市职评办职工演讲稿优秀范文 我感到人生没有停靠站新的岗位就是新的出发点 对任何工作都要充满激情地投入责任和荣誉是我做好本职工作的动力 我是年进入市委组织部的一直在干部处室工作XX年由区县干部处交流到人才工作处任现职协助处长开展全市政工职评工作对于我来说这是一项崭新的工作任务我一直认为人生没有停靠站新的岗位就是新的出发点于是我愉快地接受了这一任务并充满激情地投入到新的工作当中随着对本岗位情况的了解对业务的熟悉我考虑要把多年从事干部工作的经验运用到政工职评工作中更好地推进全市思想政治工作和政工师队伍建设工作干部选拔、任用工作的标准和条件十分严格政工职称评审工作同样也要讲求原则评审标准面前人人平等评审过程坚持公开、公平、透明；干部工作强调纪律不能“跑风漏气”职评工作也要做到谨言慎行在试题准备、考试组织、阅卷评分、答辩评审等各环节上都要做到严格保密；组织部门干部工作无小事政工职评工作同样无小事任何一点工作纰漏都有可能造成全市性的影响所以我时刻要求自己和下属对待工作一定要认认真真、细致入微同干部工作一样政工职评工作也常会遇到许多突发事件对此我认为不能怕遇事遇的事越多锻炼自己的机会越多成长得也就越快我总是以积极的心态对待工作中出现的问题扎实稳妥地化解矛盾将有些问题的影响降到最低程度 近几年来在部领导高度重视和各级职评部门的共同努力下市职评办认真总结以往工作经验不断健全和完善全市职称评审有关政策和工作制度进一步促进了政工职评工作向科学化、规范化、制度化方向迈进；不断拓展职称评定的范围和领域扎实稳妥地开展了机关政工职评工作按照机关开评总体要求我们已经完成了机关局级、正处实职和其他处级干部职称评审工作目前正在进行科级及以下干部评审工作机关开评有力地促进了机关思想政治工作的加强与改善；组织有关力量研究制定对政工师队伍实行动态管理的有效方法和措施建立和完善政工师队伍的动态考评机制、激励机制、交流机制和进出口保障机制逐步向职称与职责管理相统一、效能考核与动态聘用相结合的管理模式转变使我市政工师队伍建设与管理工作水平得到进一步提升 政工职评这项工作涉及面比较广政策性比较强市职评办既要为领导小组制定有关政策和办法提供依据发挥好参谋助手作用又要具体组织指导各级职评部门和评审机构完成评审任务工作既宏观又具体要使这项工作能够上水平、上层次需要不断探索新的工作方法和途径XX年我们会同有关单位深入基层开展调研形成了北京市政工师队伍建设研究报告梳理了我市今后一段时间政工职评工作的总体思路明确了方向在此基础上策划和制定了xxx期间北京市政工师队伍素质提升工程工作方案和实施意见并将其纳入全市人才队伍建设规划这一举措将进一步提升全市政工专业人才队伍素质和专业水平 通过领导和同志们的共同努力我市政工职评工作开展顺利并取得了一些成绩但与广大政工人员的期望相比还存在着
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