政风行风建设情况总结

1 / 30 政风行风建设情况总结 国家税务局 2016 年 政风行风建设情况汇报材料 尊敬的各位领导、各位特邀监督员： 近几年来，我局政风行风建设工作以邓小平理论和科学发展观为指导，坚持 “ 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 ” 的方针，不断优化政风行风建设，进一步树立了国税队伍的良好形象，不断推进国税系统的党风廉政建设向纵深发展。为全县的经济发 展和社会稳定做出了应有的贡献。现将近两年以来政风行风建设情况汇报如下： 一、夯实基础，确保纠风工作责任制有效落实 近几年来，我局党组始终把党风廉政建设和纠风工作作为一项重大的政治任务抓在手上、落实在行动上。每年都要召开专题会议，深入研究部署政风行风建设工作的具体方法、事2 / 30 项及要求，分解 任务，明确责任，规范和明确了领导班子及其成员以及部门党风廉政建设职责要求，强化了各级领导干部和部门负责人 “ 一岗两责 ” 意识，把纠风工作纳入日常税收业务工作之中，采取有效措施认真加以落实。一是按照各业务部门的工作特点分解任务，层层签订党风廉政建设责任书，确定了纠风专项治理的重点目标，把目标、责任、落实到人头上，做到一级抓一级，一级向一级负责。二是把党风廉政建设责任书的落实作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，结合工作任务的变化，修订了党风廉政建设和纠风工作目标管理考核的标准，结合一年一度的岗位目 标责任制严格考核，把检查考核结果作为干部选拔任用、奖惩、业绩评定的重要依据，从而真正把目标责任落实到每一个工作岗位、每个人头上，努力构建符合本系统和本部门实际的纠风工作体系。 二、勤政廉政，狠抓干部的作风转变 领导干部的示范引领作用是带好队伍前提和基础，局党组一班人始终把领导干部勤政廉政纳入党组中心组学习的重要内容，定期安排专题学习，不断增强理想信念和党风党纪意识，严格遵守廉洁自律的各项规定，牢固树立正确的权力观、政绩观，切实做勤政廉政的表率。利用民主生活会、干部考3 / 30 核述廉述职测评大会，把党风廉政建设及纠风工作情况作为对照检查、自我剖析的一项重要内容，由全局干部职工进行民主评议和测评，自觉接受群众的监督，有效地增强了领导班子的凝聚力和战斗力，从而起到了以领导班子的作风转变促进干部队 伍的作风转变、以领导干部的良好形象带动整个队伍的良好形象的作用。今年 5 月，根据县委关于进一步加强干部作风建设的意见安排，我局开展了为期一个月的加强干部作风建设活动，通过扎实开展动员部署、学习提高、查找不足、整改总结等四个阶段工作，做到边学习、边提高、边改进，使国税队伍的思想道德建设、队伍建设都取得了明显成效。 三、修订完善各项管理制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制 在税收执法权方面，抓住税额核定、增值税一般纳税人认定、增值税专用发票和其他发票管理、资产损失审批、减免税政策执行、税务稽查、行政处罚等重点环节，进一步制定和完善了税收管理员的相关制度。在行政管理权方面，进一步健全完善了人事、财务等管理监督制度，严格执行党内监督条例和税务系统领导班子和领导干部监督管理办法，严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、民主生活会、诫勉4 / 30 谈话、民主评议、述职述廉等制度，推 进领导干部廉政承诺制、行政执法责任制。在纳税服务方面，以解决社会关注程度高、纳税人反映强烈的突出问题为重点，创新工作思路，改进工作方法，转变纳税服务理念，通过不断完善政风行风、行政效能各项制度，积极推行 “ 一站式 ” 办税服务流程，进一步简化涉税办税程序，简并纳税资料报表，着力构建优质高效的服务体系，提升纳税人遵从度。 四、认真开展行风评议，积极整改，不断提高全系统行风建设质量 近几年，我局在政风行风建设中取得的显著成绩和积累的经验充分证明，一个行业要管好行风，必须敢于正视问题、认真分析问题、积极解决问题，建立健全政风行风建设的长效机制。针对今年政风行风调查中提出的意见和建议，我们结合实际，逐项对照检查。并把办税服务厅作为政风行风重点跟踪抓巩固提高的单位，同时对各分局政风行风情况进行明察暗访和调研督导。为了真正了解搜集社会各界人士和纳税人对我局纳税服务的评价、意见建议和存在的问题，今年 7月，我局委托第三方独立开展了包括纳税服务、执法、廉政等 10 个方面的纳税人满意度调查问卷。目前，该项工作正在实施阶段，本月底调查结果将反馈到我局。从县纠风办反5 / 30 馈的意见和建议来看，有些问题的确是客观存在的，主要表现在我们的服务水平和服务态度上；还有一些问题是我们无法解决的，比如网络覆盖还不能满足纳税人办税的需要、机构设臵不够合理给纳税人带来的不便、税收征管软件固定的操作模式与纳税人办税需求灵活性的矛盾越来越突 出等问题。针对这些问题，我们本着只找主观原因、不找客观原因的原则，从加强内部管理上入手，以提高办税效率和办税质量为前提，把握好严格执法与优质服务的关系，制定了详尽的整改方案。 五、加强 “ 两权 ” 监督，不断促进规范税收执法和优化纳税服务 规范税收执法，有利于形成公平、公正的生产经营环境。 优化纳税服务，有利于促进建立和谐有序的征纳关系。今年以来，局领导深入各分局调查研究规范执法、优化服务中存在的相关问题，积极采取措施改进工作，在规范税收执法和优化纳税服务方面主要做了以下工作： 规范税收执法方面： 1、从加强制度建设入手，集中人力和时间，深入基层国税6 / 30 部门调研，广泛听取意 见建议，进一步完善了征管岗责体系及配套制度。优化了业务流程，改善了纳税人多次找人、多方签字办理涉税事宜的情况，减少了办税时间，提高 了办税效率。 2、建立健全监督制约机制。今年 我局把加强内控促廉等内控监督机制建设作为全局重点工作来抓，具体从排查风险、确定风险化解办法、完善考核办法和责任追究入手，着力解决解决个别干部作风漂浮、纪律松驰、税容不整、不落实服务承诺等问题，坚决查处办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴，刁难纳税人等群众反映强烈的突出问题。县局不定期的对各分局的两权监督，行业风气，日常工作纪律，出勤，票证、税款安全等进行检查监督，发现问题，及时处理，并记入综合考核内容，予以扣分。 3、积极做好内控促廉管理信息系统上线工作。该系统是结合现在所有税收业务操作软件，采用人机结合的方式，通过后台提取数据，将现在所有业务操作全过程由计算机自动实施全程监控，实现计算机化的廉政风险事件预警、监控、评估、核查。对税务机关廉政风险事件进行事前系统告知风险，事中部门内部控制，监察部门过程监督，事后评估核查，实7 / 30 现对风险事项的有效控制，从而达到降低廉政风险，防范腐败行为发生的目的。该系统于 5 月 20 日正式上线运行，实现了机器对人的监督制约，由传统的 “ 人盯人、人管人 ” 转变为 “ 机器管人 ” ，并最终实现 “ 人机结合 ” ，使 “ 两权监督 ” 手段发生质的飞跃，真正实现税收执法权和管理权的规范运作。该系统运行两个多月来，已发出预警事项 20 多起，使有可能形成的执法过错事项得到及时纠正。 优化纳税服务，便民服务措施更加人性化 1、优化办税大厅服务机制，建设标准化的办税服务厅。从2016 年起，我们着力改 善办税服务环境，规范了窗口设臵，拆除了服务窗口玻璃，降低柜台，在服务厅内设立了便民区和服务区。在便民区设臵了阅报栏、饮水机、擦鞋机和休息区，在服务区设臵了导税台、电子显示器、触摸屏和纳税人自助办税区。今年又斥资 3 万余元为办税服务厅安装了排队叫号系统。另外，统一规范了各基层办税服务厅的标识，实现了办税环境整洁，服务设施齐备，硬件设施能满 足纳税人需求，办税服务大厅无脏、乱、差现象；办税窗口科学明了，办税指南资料齐全。按照文明办税 “ 八公开 ” 要求，归集办税公开项目，完善办税公开程序，通过网站、电8 / 30 子显示屏、触摸屏等平台，拓展办税公开内容，规范办税公开形式，满足了纳税人查询需求。今年，我局又将办税服务厅标准化建设作为基层建设的重点、努力实现 “ 六化 ” 标准。按照 “ 十个统一 ” 的要求，即统一功能区域、统一窗口设臵、统一服务设施、统一内部标识、统一办税流程、统一岗责体系、统一配套制度、统一服务形式、统一服务标准 、统一信息公开，推进办税服务厅标准化建设工作。逐步形成办税功能齐全、业务流程简洁、内部运行流畅、监督制约有力、管理服务高效为主要内容的办税服务体系。 2、从今年 1 月 1 日起全面推行 “ 一站式 ” 服务。 “ 一站式 ”办税服务是指税务机关向纳税人提供完整的涉税服务，按照“ 窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件 ” 的办税模式和统一窗口受理、统一文书种类、统一附列资料、统一服务流程、统一效率目标时限、统一岗位职责的 要求，将涉税事项分为即办事项和限办事项，即办事项无需流转由办税服务厅窗口当场办结，限办事项通过简并服务流程并按规定的目标时限完成，最大限度满足纳税人 “ 公正、简便、快捷、高效 ” 的办税要求的一种办税模式。通过半年多的实践，办税效率得到了较大的提高，缩短了办税时间，解决了纳税人“ 多头跑 ” 的问题，得到了纳税人的普遍认同。 9 / 30 3、为了提高办事效率，减少纳税人跑空路。今年 3 月，我局给全局所有涉及到对外服务工作 人员统一制作了纳税服务卡片，内容有姓名、联系电话、 QQ 号、电子邮箱地址、工作职责、工作纪律、监督举报电话等等。当月已发放到服务所有服务对象手中。任何涉税事项，都可以提前或者随时与税务工作人员咨询沟通或者预约。此项工作需推行几个月以来，服务大厅和相关科室每天都 徽县人社局 政风行风建设情况述职报告 各位领导、同志们： 根据全县政风行风民主评议工作 安排，为了认真做好政风行风评议工作，不断提高工作效率，我就徽县人社局政风行风建设情况做如下述职，请予评议。 一、把握特点，严格标准，政风行风评议工作扎实有序 针对政风行风评议主题鲜明、方式多样、重点突出的特点，我局精心组织实施、认真查摆问题、积极落实整改，确保政风行风评议各项工作落到实处。 10 / 30 1、积极动员、精心组织、广泛宣传 一是强化组织领导，落实工作职责。成立了政风行风建设工作领导小组，落实工作责任制，实行主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各股室具体抓的组织领导体系和工作机制。形成了横向到边、纵向到底、覆盖全系统的政风行风工作网络体系，确保了工作上下联动、步调一致；二是制订工作方案，评议有序推进。结合工作实际，我局政风行风领导小组出台了政风行风评议工作实施方案，明确了指导思想 、组织领导、评议对象、内容形式和实施步骤。并在各个阶段开始前，制定下发具体的实施计划，确保了全系统工作稳步 开展、整体推进；三是围绕主题，广泛宣传。结合各类工作及会议精神，设立了 “ 行风评议 ” 专栏，制定了政风行风规范性文件和党员干部公开承诺书，以宣传劳动合同法、就业促进法、劳动争议 调解仲裁法、社会保险法宣传为契机，深入开展了政风行风评议宣传活动。营造出了全民知行评、参行评、评行评的浓厚氛围。 2、听取民声、体察民意、查摆问题 11 / 30 一是加强监督，主动评议。变被动接受评议为主动邀请评议，因此，我局聘请了 9 名同志为 2016 年政风行风监督员，严格执行政风行风监督规定 ，明确了监督员的主要职责、监督内容，为监督员开展明察暗访、收集意见创造了条件；二是明确标准，认真自查。全局干部职工围绕 “ 履行职责、执法公正、政务公开、办事效率、服务态度、清正廉洁、践诺守信 ” 等七项内容，逐条逐项进行自查。领导小组不定期对各股室进行抽查。局班子成员深入领导干部工作联系点调查研究，听取群众意见，现场解决问题。通过自查，我们共发现各类问题 10 余条，并得到了及时解决和完善；三是广开言路，诚征民意。制作了政务公开专栏和各种业务工作流程图，并以设置意见箱的方式随机征求意见，对系统内部工作人员主要采取面对 面互相征求意见的方式深入查摆问题。据统计，共征集各类意见、建议 3 条，为全面加强机关建设和改进工作作风提供了有力保障。 二、创新发展，惠及民生，政风行风建设成效充分彰显 我局紧贴政风行风建设工作主题，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，开拓创新、真抓实干，推动全县人力资源和社会保障工作在科学 发展和全面惠及民生上取得了新突破，使政风行风建设的成效得到了充分彰显。 12 / 30 1、狠抓岗位开发，在扩大就业容量上实现新突破 一是在宣传服务上，以开展 “ 联村联户、为民富民 ” 行动为依托，面向企业、乡镇、村先后开展了 “ 春风行动 ” 、 “ 春暖行动 ” 和 “ 民营企业招聘周 ” 等大型就业服务活动。累计为 1050 名城乡劳动力发放 “ 春风卡 ” 、 “ 就业服务手册 ”等宣传材料 7200 余份，接受政策咨询 4500 人次；二是在就业再就业工作上，上半年，安置 2016 年全市统一招考的普通高校毕业生 119 人，签约引进高校毕业生 8 名，完成了全省扶持高校毕业生就业民生实事项目和基层服务项目笔试工作；建立了 1 个就业见习基地，组织 39 名未就业高校毕业生参加就业见习；开发公益性岗位 269 个，解决了零就业家庭和困难家庭的就业问题；发放小额担保贷款 533 万元，扶持 106 户下岗失业人员自谋职业和自主创业，带动 120 余名下岗失业人员实现就业再就业；为 351 名灵活就业人员发放社保补贴 90 万元；三是在劳务经济工作上，抽调专人对我县劳动力资源信息库进行了完善，完成组织输转万人 ;开展农民工技能培训 28 期 4700 人，培训专业 主要为建筑、电焊、厨师、家政服务、保安等；四是在创业引导培训工作上，完成就业再就业培训 1724 多人 ,创业培训370 多人，创业 培训率达到 %。 13 / 30 2、抓扩面促征缴，城乡居民养老保险工作全面覆盖。 年初县上召开了全县城乡居民社会养老保险业务工作会议，培训工作人员，分解下达各乡镇参保任务，明确了分阶段工作目标。为各乡镇事务所统一购置了城乡居民社会养老保险专用档案柜、档案盒，配发了电脑、传真机、打印机等办公设备。按照省市要求与电信部门联系接通了各乡镇城乡居民社会养老保险专网，实现了省、市、县、乡四级城乡居民养老保险信息成功连接。 3、抓源头重整治，劳动执法工作效果明显。 组织开展了农民工工资清理、劳动合同签订 “ 春暖行动 ” 、清理整顿人力资源市场秩序和矛盾纠纷排查调处等四次专项整治行动。行动中督促 8 户用人单位与 253 名农民工补签了劳动合同。为 353 名农民工追讨拖欠工资万元，依法收取31 处项目工程农民工工资保证金 万元。查处和纠正用人单位违法违规案件 8 起。接待群众来信来访 60 多人次，受理举报投诉案件 66 起，结案 66 起，其中协调解决 64 件，依法仲裁 2 件。 总之，我局抓行风促工作，在各位领导，社会各界的关心支14 / 30 持下取得了一定成绩，但客观地说依然存在着小额担保 贷款手续不够简化；工作人员服务质量有待继续提高；促进就业、扶持创业的地域性优惠政策还需进一步完善等不容忽视的问题。我们将与时俱进，开拓创新，力争打造一个风清气正、便民高效、务真求实的新人社，使政风行风建设工作取得新的突破。 以上述职，请各位评议代表进行评议，并请各位领导批评指正。 市安监局政风行风建设情况汇报 一、总体情况 永城市安监局成立于 XX 年 7 月，承担全市非煤矿山、烟花爆 竹、危险化学品三个行业的安全监管工作。同时，承担市政府安委会办公室日常工作，对负有安全生产监管职责的其他部门进行监察督促。目前，我局共有干部职工 31 人，下设 5 个科室和 1 个执法监察大队。省直管以后，我局增加了煤矿安全综合监察、作业场所职业健康、安全培训等职能，可以说任务更重、压力更大。这要求我们努力提高安全监管15 / 30 执法队伍的政治素质、业务能力和职业道德水平，解决存在的问题，全力打造 “ 人民满意机关 ” 。所以说，这次政风行风评议非常必要，非常及时。 二、政风行风建设情况 近年来，我局加强政风行风建设工作的主要做法有： 做到了 “ 三个到位 ” ，营造浓厚氛围，夯实工作基础。一是组织领导机构到位。根据政风行风建设有关要求，结合我市安全生产工作业务特点，成立了永城市安监局政风行风建设领导小组，以党 组书记、局长任组长，党组成员任副组长，科股室负责人任成员，强力推动政风行风建设工作。领导小组下设政风行风建设工作办公室，具体负责政风行风建设日常工作。二是工作责任明确到位。为确保政风行风建设工作不走过场，我局认真制定了工作方案，按照 “ 谁主管、 谁负责 ” 和 “ 管行业必须管行风 ” 的原则，明确划分了各行业主管副职的行风政风建设责任，科学处理建设工作和业务工作的关系，找准结合点，做到两手抓、两不误、两促进。三是工作措施到位。及时开通了政风行风热线，设立了监督电话，出台了有奖举报和落后受罚制度，强力推进我局政风16 / 30 行风建设各项工作有序开展。此外，从市人大代表、政协委员及部分企业负责人中聘请了 10 名政风行风建设监督员，对我局的政风行风工作进行指导和监督。 以 “ 三个提高 ” 强力整改政风 行风，塑造部门形象。一是以提高机关服务职能为目标，不断健全完善机关管理制度。为了从机制层面堵塞漏洞，促进机关管理规范化、制度化、科学化，我们认真修订和完善了相关的各项规章制度，先后建立健全了 “ 首问负责制 ” 、 “ 限时办理制 ” 、 “ 出勤考核制度 ” 、 “ 定时学习制度 ” 、 “ 例会制度 ” 等机关工作制度，坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行，并制作了“ 安监局工作人员工作时间去向公示牌 ” ，进一步加强了机关管理，提高了机关办事效率和服务水平。对此，社会各界反映良好。二是以提高干部队伍整体素质为目标，强力整改机关作风。局党组按照 “ 强班子、建队伍、严纪律、促跨越 ”的整体思路，从加强教育、严格管理、强化监督入手，密切结合党员干部作风纪律整顿、反腐倡廉 “ 警示教育周 ” 、两转两提、三治三提等活动，加强针对性，强力整改机关作风， 有效治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的 “ 不稳 ” ，精神状态上存在的 “ 不振 ” ，工作作风上存在的 “ 不实 ” ，为民服务上存在的 “ 不热 ” 等毛病，使局机关干部职工队伍17 / 30 牢固树立起了 “ 人人是形象、个个是对象、事事有影响 ” 的意识，作风上呈现出了 “ 四少四多 ” 的可喜转变：一是无所事事的少了，勤于学习的多了；二是坐在办公室 “ 遥控指挥 ” 的少了，下基层实地调查多了；三是敷衍塞责的人少了，承诺服务的人多了；四是我行我素的人少了，服从安排、步调一致的人多了，真正实现了 “ 提质提速提效 ” 。局领导班子以打造 “ 四好班子 ” 为目标，严格遵守和执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的系列规定，深入推行政务公开，自觉接受群众监督，时刻筑牢思想道德防 线。三是以提高安监部门整体形象为目标，全力整改突出问题。针对 2016-2016年民主评议政风活动群众意见建议征集活动中群众提出的“ 有待加强对各个单位的安全监管 ” 这条意见，局党组要求全体同志必须充分认识到做好政风行风建设工作的紧迫感和责任感，必须把人民群众的利益维护好、发展好，实现好，做到让群众满意，必须把市委市政府的要求牢牢记在心里，扎实落在实处，做到让领导满意，做到 “ 事事有着落，件件有回音 ” 。 力推 “ 四措施 ” ，确保关键岗位行政效能不断提高。 一是坚持民主讨论，科学决策。局领导班子坚持民主 18 / 30 集中制，凡遇重大案件、复杂案件、疑难案件，均召开班子会议集体研究，民主决策，科 学决策。在日常监管中，坚持首查不罚制，帮助企业查找安全隐患，力促企业进行整改，严格进行复查。坚持 “ 重教育、轻处罚 ” 原则，实施 “ 关口前移、重心下移 ” ，最大限度保护企业合法生产经营。 二是加强执法队伍建设。严格执法队员准入制度，强化持证上岗、亮证执法、严格执法、文明执法意识。对安全生产法律、法规进行集中学习。开办安全生产业务常识宣传专栏，努力提高执法人员的政治业务素质，为公平、公正执法提供保障。 三是规范执法程序。对日常检查、专项检查、举报落实等工作，建立健全立案、调查取证、告知、听证、集体讨论、做出处罚决定等制度。规范查封、扣押、罚款、吊销等具体处罚措施，规范了自由裁量权，做到流程清楚，依据明确，处理得当。 四是强化服务意识。把日常监管纳入服务之中。对企业在生产经营过程中遇到 的困难，我们积极出主意、想办法，千方百计为企业提供咨询、安全评价、证照办理等多方位服务。如，我局联合市面粉协会对全市面粉加工企业进行了免费培19 / 30 训，帮助企业建章立制，排除隐患。振兴钢厂、科源铝箔的证照办理遇到了困难，我局多方联系，从中牵线搭桥，出车出人出力为企业办理安全评价、证照办理提供了优质服务。在服务过程中，注意自身形象，不在企业吃一顿饭，只 帮忙，不添乱。 机关事务管理局政风行风评议工作总结 为进一步加强党风、政风和行业作风建设，根据禹州市纠正行 业不正之风领导小组关于转发禹州市 XX 年民主评议行风工作实施方案的通知的要求，我局认真组织实施了以 “ 树立优良作风，构建和谐禹州 ” 为主题的民主评议政风行风评 议工作。现将有关情况总结如下： 一、成立领导组织，制定评议方案 为加强对评议工作的领导，我局成立年民主行风评议工作领导小组，具体负责此次民主评议行风工作：组长：20 / 30 张彦哲；副组长：杜伯召、杨建中、赵玉枝、周春霞；成员：王志刚、李辉、赵岩、谢富兴。明确了今年行评工作的指导思想、评议对象、评议内容、评议步骤，并要求评议相关科室和人员要提高认识、严肃纪律；以行风评议为契机，大力加强行风建设，结合机关事务管理服务工作，深入研究解决本局存在问题的有效办法，要着眼于机关事务管理服务人员队伍素质的提高，着眼于建章立制，规范 工作人员行为，提高职业道德水准，真正把机关事务管理部门建设成为一个办事高 效、运转协调、行为规范、作风严谨，充满生机与活力 的机关。 二、自查自纠 按照要求，我局先后通过召开全体会议，发放测评问卷等方式；认真开展了自查自纠活动。通过自查，我们看到，我局一年来，能够深刻理解认识邓小平理论，认真落实 “ 三个代表 ” 重要思想，全面贯彻落实科学发展观，以 “ 正确履行职能，努力为群众办实事办好事 ” 主题实践活动做支撑，自觉改进工作作风，勤政廉洁，不断提 21 / 30 高服务质量和办事效率： 服务态度方面：能够不断加强干部职工队伍的思想政治理解和业务理论学习，在工作中切实转变工作作风，增强为机关工作人员切实服务意识，始终把强化服务意识，树立机关事管局的部门形象作为全局每个干部职工的行为准则，热情主动服务上门，积极为各单位部门帮忙服务， 以干部群众的满意程度为标准，努力 实现 “ 管理科学，服务优良，保障有力 ” 这一工作目标。 办事效率方面：能够严格实行限时办结制，提高办事效率；需要到外地、县、乡的工作工作，也承诺在 个工作日内完成，大大提高了办事效率。 服务质量方面：能够认真贯彻市委、市政府有关优化机关事务管理模式的工作部署；牢固树立为工作人员的服务意识，想其之所想，急其之所急，认真、积极为各单位机关服务，对于所属职权范围内的行政执法，都能够做到从快处理，使机关大楼工作人员都能够满意而归。工作中不存在有法不依、执法不严、随意执法、以权代法和以罚代管等问题，更22 / 30 不存在越权和违反法定 程序办理案件。 行政行为方面：能够加强廉政建设，严格遵守财经纪律，不存在乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派以及利用职权强求旅游企业提供赞助、资助、长期借用占有 财物和 “ 吃、拿、卡、要 ” 现象。 当然，通过行风评议，我们也发现自身在工作中存在的一些不足：一是抓学习还不够，在思想上干部职工的服务意识还应该继续加强，业务素质还不能完全适应新形势下对机关事务管理服务队伍人员的要求。二是在加强办事效率上力度还不够，以上问题，我局将在下步工作中，针对问题，认真研究制定整改措施，争取在短期内 有新的起色。 三、组织召开评议大会，对重点岗位进行重点评议 在自查自纠的基础上，月份，我局召开评议大会，邀请全23 / 30 市各参评科室、中心的主要负责人，对局机关各部门，尤其是作为重点评议岗位的行业管理科在工作、作风等方 面存在的问题进行面对面的评议。综合各方面的意见，各机关单位对我局的服务态度、服务质量、办事效率等都基本满意。各单位一致反映：市机关事管局近年来班子团结实于，狠抓队伍建设，全局干部职工政治理论和业务水平提高很快，为大楼机关工作人员服务意识明显加强，亲自服务上门，不辞劳苦，工作认真负责，服务热情周到，为大楼机关的运行发展做出了突出成绩。同时，各单位要求，市机关事管局要进一步提高服务意识，丰富服务内容，加大行业管理力度，为我市机 关的顺利运行发展创造更加良好的环境。 各位领导、人大代表、支部书记、企业代表： 您们好！ 国土所是国土资源管理的最前沿，也是国土资源各项工作的具体实施者，负有保护耕地和规范合理使用土地的双重责任。我们始终把依法管地、集约用地和服务新农村建设作为工作切入点，大力推进节约集约用地，以坚守耕地、保护红24 / 30 线为目标，不断提高依法行政和服务水平。 一、国土所重点工作落实情况 1、做好了保护耕地红线和土地新政的宣传工作，引导项目占地尽量少占耕地，不占用基本农田，合法使用土地。 2、严格执行动态巡查管理办法，加大土地动态巡查力度，坚决制止乱占、破坏土地行为，配合上级部门做好了卫片执法检查工作。 3、完成了黄水乡第二次土地调查外业勘测和内业核查工作。 4、按照乡党委政府的要求，对黄水乡土地利用总体规划进行了更科学的修编，合理地规划了企业与新农村建设预留用地，为地方经济发展提供了保障。 5、我 所始终把解决涉地信访和化解涉地纠纷放在第一位，为农村稳定和经济发展保驾护航。今年我所调查处理上级交办案件 3 起，处理其它涉地矛盾 7 起。 6.服务了新晋高速等重点项目工作。 25 / 30 7、完成了乡党委交办的其它工作。 二、廉政建设、依法行政工作 在工作中我所始终树立了依法行政文明执法的良好形象。首先我所以加强工作人员学习提高素质入手，认真学习国家的各项政策及土地法律法规，努力提高工作人员政策理论水平和业务素质，提高驾驭工作的能力，以适应新形势下的工作需要。其次，严格要求工作纪律，做到了依法行政、文明执法，我所制定了一系列管理制度，用制度管理人，用制度约束人，明确责任、从严要求 ，树立为政清廉、公正执法的形象，杜绝出现乱收费、乱罚款现象，克服 “ 门难进、事难办、脸难看、话难听 ” 的现象发生。第三，以腐败案例为反面教材警示自己，提高自身拒腐能力，使我所成为一支 “ 执法严格、服务优质、廉政勤政 ” 的基层国土资源管理队伍。 三、下一步工作计划 我们在工作中难免会出现这样那 样的失误，我们将以这次政风行风评议为契机，对政风行风评议中反映出来的问题进行认真细致地分析和梳理，探索解决问题的办法，做到事事有26 / 30 着落、 政风行风建设工作总结 今年以来，在县局党组的正确领导下，我所全体税干以 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，认真落实省、市局和县纪检委部署的 各项工作任务，以 “ 两权 ” 监督为重点，通过创新机制，完善制度，规范管理，加大源头治理力度，使政风行风工作取得明显成效。 一、扎实开展廉政文化建设活动，全面提升政风行风工作的质量和水平 一是在价值取向上，通过教育固廉，读书思廉，着力解决 “ 三观 ” 问题。先后组织学习了党内监督条例、纪律 处分条例等文件，并安排税干业余学习好廉政理论、廉政时评、廉政故事等 10 本廉政文化书籍，定期检查学习笔记，组织廉政知识考试，让正确的世界观、人生观、价值观在税干的思想上扎根。二是在行为方式上，通过典型导廉、警示策廉，养成清白正派的习惯。开辟了廉政屏保，定期向税干发送廉政短信，早敲警钟，防微杜渐。三是在社会环境上，通过家庭助廉，多方督廉，倡导尊廉崇廉风尚。在今年27 / 30 的 “ 三八 ” 妇女节，借向税干家属慰问之际，发送了家庭助廉倡议书，还坚持召开家庭助廉座谈会，号召税干家属当好廉政之家的守门员。同时构筑起完 备的督廉网络，随时检查督导。 二、树立行业新风，提升文明服务的质量和水平 一是建立制度规范机制。我们制定了执法责任制、党风廉政建设责任制、违法违章责任双向追究处罚办法、税务人员廉政自律规定、税收执法权和行政管理权监督实施办法等十多项配套制度。这些制度的建立，使政风 行风建设做到了工作有遵循，行动有制约，检验有标尺，监督有武器。二是建立公开办税机制。让群众参与和监督，