怎样的简历是比较实用.doc

怎样的简历是比较实用 有很多简历不清楚或者内容有欠缺这都对应聘有直的影响要知道在数千份简历中首先要引起考官的注意并且要用有限的空间情况说清楚这也是一门小小的学问我们不可能在一份不清楚、太简单或太复杂的简历上纠缠太长时间那么怎样的简历是比较实用的呢一、首先在email中直接递交简历是比较明智的你如果有不清楚的问题要问可以同时提出来因为你只问问题可能没有人有时间回答这一点我们实在没有办法有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况比如：本人本科毕业后长期从事计算机工然后就问我可以或工资几何这显然让人很为难还有些应聘者连姓名都不写这点诚意都没有还应聘二、应聘国内公司至少应该有一份中文简历这样便于传阅处理速度也快得多英文简历并不能代表你的英文水平因为这不是考试别人完全可以代劳；再说用自己最擅长的语言说事情不是效率最高么三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实有些简历这方面做的很好如在前面直接写清楚：张三男北京市人75年5月生北京理工大学计算机专业学士97年毕业然后再在下面的表格中详列各项目有的简历看了半天也不知道是男还是女家在里让人一通胡猜；四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位换工作都是很正常的事情招聘最简洁的方式是电话而不是email如果都用email那么招聘工作的效率就会下降一半还多再说email发来发去好几天都过去了谁会等呢就算是写工作单位的电话我们也会给你保密这是招聘的规矩即使别人问你是儿啊我们就会那么全盘招供么这点信任还是应该有的嘛所以留下的通信方式越多越好；五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚小学在里上的就不要写了另外上过什么培训一般应该放在附注中不要把它和教育经历混作一谈虚的话少写比如说性格活泼这还是可以的但是说我工作认真努力这就没有必要了这是你说了算的么对于自己的实力要用可以信服的词汇去说明本人精通办公软件、参与国家九五攻关项目就不是一个好的写法简历里面有夸张是常理所以这么写也不一定别人就信服啊关键是把属于你自己的那些说透对于自己的能力要估计适当很多学管理类的刚毕业不久的人说自己擅长管理这就有些过分了不如说成自认为在这方面有兴趣和潜力能用具体数字说明的当然最好如果你应聘文秘若有实力写上一句打字速度80字以上不就很说明问题么六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情况和简单自我介绍不要忘了写应聘个位置大学里面当过什么干部还是可以写的但是一笔带过就可以了七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力只要这些方法是辅助性的、不喧宾夺主比如你的主页的确很值得骄傲那么就给出URL来；自己十分得意的东西可以提到最前面比如：是信息产业部成立后第一个采访部长的记者、或全国业余围棋赛亚军云云另外家在里住婚姻状况都是有价值的参考因素写上不会有坏处另外可以在简历中夹带照片很好的形象从来都是有说服力的谁又能否认这一点呢八、找准自己的定位这是简历里面最核心的内容我们相信很多人是多面手并且一专多能但不容否认的是很多人定位不准确缺乏对自己和自己所期望从事的事情的真正认识光有一点感觉是不够的什么都可以干什么都不突出能力和期望混为一谈这会造成应聘筛选中的极度困难另外实际一点说大多数人都期望通过自己的位置和薪水能够不断攀升但是自己的能力是否随着工作也同步增长很多人忽略了求职是以个人为中心的而招聘是以公司为中心应聘者要掌握这个心理；一般都是上了台阶不容易下来所以从这个角度说应聘难易程度和你的水平关系不大而真正的关键是定位准确即便一专多能也应该把多能定准；九、简历忌讳太短或太长如果想夹带自己的作品也是可以的但是要真的值得那样去做在报纸、刊物上有些发表的东西本身并不足为奇关键是看内容是否有独到之处太深或太浅的都容易被人忽略十、简历的版式也很重要如果你发email那么attach一个Word文件并不一定是最好的选择纯文本并不妨碍把层次排清楚很多国外软件的Readme不就是纯文本么另外email的主题(subject)是很好的资源为什么那么多人只写了应聘两个字或干脆没有如果写上应聘内容编辑张三的简历不是更能引人注意么好的简历最主要的是把自己说清楚然后才是如何与众不同最后要相信只要你如实地把所长写清楚就不会被我们漏掉来源：百大网 有很多简历不清楚或者内容有欠缺这都对应聘有直的影响要知道在数千份简历中首先要引起考官的注意并且要用有限的空间情况说清楚这也是一门小小的学问我们不可能在一份不清楚、太简单或太复杂的简历上纠缠太长时间那么怎样的简历是比较实用的呢一、首先在email中直接递交简历是比较明智的你如果有不清楚的问题要问可以同时提出来因为你只问问题可能没有人有时间回答这一点我们实在没有办法有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况比如：本人本科毕业后长期从事计算机工然后就问我可以或工资几何这显然让人很为难还有些应聘者连姓名都不写这点诚意都没有还应聘二、应聘国内公司至少应该有一份中文简历这样便于传阅处理速度也快得多英文简历并不能代表你的英文水平因为这不是考试别人完全可以代劳；再说用自己最擅长的语言说事情不是效率最高么三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实有些简历这方面做的很好如在前面直接写清楚：张三男北京市人75年5月生北京理工大学计算机专业学士97年毕业然后再在下面的表格中详列各项目有的简历看了半天也不知道是男还是女家在里让人一通胡猜；四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位换工作都是很正常的事情招聘最简洁的方式是电话而不是email如果都用email那么招聘工作的效率就会下降一半还多再说email发来发去好几天都过去了谁会等呢就算是写工作单位的电话我们也会给你保密这是招聘的规矩即使别人问你是儿啊我们就会那么全盘招供么这点信任还是应该有的嘛所以留下的通信方式越多越好；五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚小学在里上的就不要写了另外上过什么培训一般应该放在附注中不要把它和教育经历混作一谈虚的话少写比如说性格活泼这还是可以的但是说我工作认真努力这就没有必要了这是你说了算的么对于自己的实力要用可以信服的词汇去说明本人精通办公软件、参与国家九五攻关项目就不是一个好的写法简历里面有夸张是常理所以这么写也不一定别人就信服啊关键是把属于你自己的那些说透对于自己的能力要估计适当很多学管理类的刚毕业不久的人说自己擅长管理这就有些过分了不如说成自认为在这方面有兴趣和潜力能用具体数字说明的当然最好如果你应聘文秘若有实力写上一句打字速度80字以上不就很说明问题么六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情况和简单自我介绍不要忘了写应聘个位置大学里面当过什么干部还是可以写的但是一笔带过就可以了七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力只要这些方法是辅助性的、不喧宾夺主比如你的主页的确很值得骄傲那么就给出URL来；自己十分得意的东西可以提到最前面比如：是信息产业部成立后第一个采访部长的记者、或全国业余围棋赛亚军云云另外家在里住婚姻状况都是有价值的参考因素写上不会有坏处另外可以在简历中夹带照片很好的形象从来都是有说服力的谁又能否认这一点呢八、找准自己的定位这是简历里面最核心的内容我们相信很多人是多面手并且一专多能但不容否认的是很多人定位不准确缺乏对自己和自己所期望从事的事情的真正认识光有一点感觉是不够的什么都可以干什么都不突出能力和期望混为一谈这会造成应聘筛选中的极度困难另外实际一点说大多数人都期望通过自己的位置和薪水能够不断攀升但是自己的能力是否随着工作也同步增长很多人忽略了求职是以个人为中心的而招聘是以公司为中心应聘者要掌握这个心理；一般都是上了台阶不容易下来所以从这个角度说应聘难易程度和你的水平关系不大而真正的关键是定位准确即便一专多能也应该把多能定准；九、简历忌讳太短或太长如果想夹带自己的作品也是可以的但是要真的值得那样去做在报纸、刊物上有些发表的东西本身并不足为奇关键是看内容是否有独到之处太深或太浅的都容易被人忽略十、简历的版式也很重要如果你发email那么attach一个Wo