建设发展型领导班子活动实施方案.doc

建设发展型领导班子活动实施方案 为全面落实科学发展观提高局领导班子和领导干部领导科学发展的能力和执政能力在我市正北方区域性经济文化中心城市建设中充分发挥劳动保障作用根据*市乡（镇）和市直部门开展建设发展型领导班子活动实施方案结合我局领导班子和干部队伍建设实际制定本方案 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领深入贯彻落实全市开展建设发展型领导班子活动动员会议精神按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求全面加强局领导班子的思想、组织、作风和制度建设不断提高领导班子和领导干部科学执政、依法执政、民主执政水平使局领导班子建设成为政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、团结协调、奋发有为、善于领导科学发展的领导集体为我市劳动和社会保障各项事业的发展提供坚强的政治和组织保证 二、目标要求 通过开展建设发展型领导班子活动要使领导班子树立科学发展的理念增强领导科学发展的能力取得显著的科学发展成果形成团结和谐的工作氛围作风建设得到加强和改进要使领导班子的能力素质有新提升工作作风有新转变服务大局有新成效工作水平有新提高从根本上推进部门自身建设努力争创市优秀领导班子把我市劳动和社会保障工作提高到新的水平 三、时间安排 第一阶段：召开动员会（7月18日） 第二阶段：活动实施（7月20日8月10日） 各直属部门上报本单位实施方案,明确建设任务、具体措施和时间安排并立即开展工作；建设活动实施期间召开调度会、现场会采取多种形式推进工作开展 第三阶段：检查整改8月上旬组织第一次检查通报检查情况；8月中旬9月初根据检查中发现的问题有关单位进行整改巩固提高建设成果；10月上旬组织第二次检查通报检查情况 第四阶段：总结申报12月份组织第三次检查为参加先进单位评选做准备 四、成立组织 组长：李继海 副组长：公维琴、王宪金 成员：宋淑华、赵洪来、杨真、王红、李铁、杜森、苏媛媛 五、工作步骤 坚持边学边查边改的工作原则并在以下四个方面深入开展此项活动 （一）学习教育 坚持把学习教育贯穿整个活动的始终深入开展五项活动 1、开展“学理论、树理念”活动 一是加强理论学习通过广泛深入地学习邓小平理论、三个代表重要思想、党的十六大和十七大精神,学习科学发展观和构建和谐社会等重大战略思想,使领导班子和领导干部切实提高领导科学发展的能力坚持和完善中心组学习制度,每月至少集中开展一次理论学习,每次要解决一个问题,领导干部每年要撰写一篇以上理论学习体会文章 二是搞好教育培训积极参加各类教育培训活动,完成教育培训任务,保证教育培训质量坚持和完善组织调训制度,建立和完善干部在职自学制度,推行干部自主选学,不断提高领导干部的素质和能力 三是强化实践锻炼领导班子成员要立足本岗,加强实践锻炼,勇于承担急、难、险、重任务,在关键时刻和困难时期、在制定重大决策及处置重大问题和突发事件中充分发挥作用,在实践中经受锻炼、积累经验、增长才干 2、开展“提高执政能力建设”活动 一是建立健全议事和决策机制形成责权明确、相互配合、有效制约的科学领导体制,进一步增强执政能力,提高执政效率健全党总支、行政班子会议事规则和决策程序,建立决策监控预警体系和决策失误防范机制,实现科学决策、民主决策 二是认真贯彻执行民主集中制开展经常性的民主集中制教育,不断提高领导班子和领导干部贯彻落实民主集中制的自觉性党政主要负责同志要带头执行民主集中制,凡属关系改革发展稳定的重大决策制定、干部任免、重大建设项目管理和大额度资金使用,以及涉及群众切身利益的问题,必须经集体研究,充分发挥班子的整体作用要提高质量,促进班子团结,努力提高领导班子解决自身问题的能力 三是完善工作落实机制认真研究完善抓落实的体制机制规范和明确领导干部的职责分工,建立工作落实责任制,对工作落实情况定期检查、督办,不断提高抓落实的能力和水平 3、开展“转变作风、树立形象”活动 一是改进工作作风健全和完善领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度,不断拓宽联系群众的渠道要选择企业、社区等基层单位,定期到联系点指导工作,解决实际问题继续开展献爱心送温暖等活动为群众办实事、办好事要针对群众 关心的热点、难点问题开展调查研究,提出推进工作和解决问题的措施和办法 二是改进领导方式和工作方法进一步改进领导方式和工作方法,努力提高群众对各项工作的满意程度要坚持一切从实际出发,把工作的着力点放到研究劳动保障事业加快发展、率先发展、协调发展的重大问题上,放到研究解决群众劳动社会保障的突出问题上,放到研究解决党的建设中的重点问题上 三是加强党风廉政建设要认真执行党风廉政建设的各项规定,切实做到为民、务实、清廉,为广大干部群众做出表率要加强党性修养、道德修养,讲求从政道德,带头践行社会主义核心价值体系 4、开展“强化基础、提供保障”活动 一是加强基层党组织建设以先锋工程为牵动,强化基础完善机制实施党建工作责任制,推动基层党建工作科学化、规范化、制度化 二是加强基层领导班子选拔配备工作认真贯彻执行干部选拔任用条例、*市党政领导干部选拔任用工作十项制度(暂行)等有关制度规定,坚持正确的选人用人导向,按照建设发展型领导班子的要求,配齐配强所属的基层领导班子,选准用好于部 三是加强干部队伍和人才队伍建设切实加强后备干部队伍建设,坚持把近期成熟的后备干部选用到重要岗位进行锻炼提高综合能力和素质 5、开展“争做建设新*的表率”活动 一是进一步增强领导班子和领导干部干事创业谋发展的积极性和主动性要树立强烈的求发展意识、改革创新意识和开拓进取意识,进一步增强责任感和紧迫感,保持奋发向上的良好精神状态,团结带领干部群众投身工作中 二是认真谋划推进劳动保障工作要围绕市十五次党代会确立的发展目标,进一步明确工作目标,完善发展思路,落实推进措施 三是努力创造优良业绩,充分发挥表率作用领导班子和领导干部要加大工作力度,狠抓工作落实,努力创造一流工作业绩和科学发展成果 （二）对照检查 检查采取个人自查、设立征求意见箱、发放调查表、召开座谈会、在局网站设专栏等多种形式广泛征求各方面的意见和建议要重点查找领导班子在队伍管理、工作作风、开拓创新、团结协作、整体战斗力等方面的问题和不足查找领导干部在道德品质、求实创新、廉洁自律、言谈举止、交友处事上存在的问题和不足要对征求上来的意见、建议和个人自查情况进行整理、分类形成统计表和综合分析意见在此基础上召开专题开展批评和自我批评通过民主评议把每名领导干部存在的问题、差距和不足找准、查实通过自查真正做到“缺什么补什么”并针对梳理出来的问题制定整改工作方案落实措施、时限和责任 （三）整改落实 要坚持把整改问题与推动劳动保障部门工作结合起来通过整改问题促进各项工作任务的完成工作中要注意搞好四个结合 一是把整改问题与推动全年工作任务的落实结合起来通过整改问题推进工作的深入开展在推进工作过程中进一步发现问题以全面落实工作任务来检验整改问题的效果做到项项工作有人管人人头上有目标扎实工作形成想干事、敢干事、能干事、干成事的生动局面确保全年工作任务的全面落实把工作效率到一个新的水平 二是把整改问题与加强督办检查结合起来建立重点工作专项督办制度、工作推进例会制度、阶段性工作定期通报制度、责任部门工作反馈制度形成督办检查、定期研究、情况通报、工作反馈四位一体的工作推进落实机制 三是把整改问题与加强廉政建设结合起来认真落实党风廉政建设责任制坚持开展经常性的学习教育活动把廉政教育寓于平时工作和生活中确保全局领导干部能够做到自重、自警、自醒、自励 四是把整改问题与加强和谐团队建设结合起来坚持领导干部谈心谈话制度了解和掌握每一名干部的学习、工作、思想动态要关注关心职工的工作、生活困难创造条件切实解决职工在工作生活中遇到的实际问题要组织多种形式的活动建设积极向上、团结和谐的机关部门 （四）坚持标准 先进领导班子评比标准是： 1、具有科学的发展理念 坚持把科学发展作为第一要务牢固树立“四种理念”即：追赶跨越、创新争先的理念思想解放敢闯敢试敢为人先；以人为本、以民为本的理念真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系时刻将人民群众的利益放在首位；全面和谐、持续发展的理念坚持“五个统筹”想问题、抓工作、作决策坚持以科学发展观为指导做到既立足当前、又着眼长远正确处理局部和整体利益的关系改革发展和稳定的关系在统筹兼顾、协调发展中创造和谐政绩；顾全大局、讲求大体的理念 2、具有过硬的发展能力 坚持牢固树立终身学习的习惯真正做到学习工作化、工作学习化能够科学判断形势、驾驭市场、应对复杂问题依法行政和总揽全局的能力明显增强；善于创新按照科学发展观的要求确定了科学、明确、清晰的发展思路采取了切实可行、扎实创新、富有成效的工作措施；执行能力强善于及时发现、妥善解决工作中出现的新情况、新问题工作推进力度大落实效果好开创了本部门加快发展的新局面；自我约束能力强能够带头执行廉洁从政有关规定廉洁自律依法行政厉行节约艰苦创业在干部群众中树立了良好形象得到了人民群众的普遍认可 3、具有优良的工作作风 认真贯彻民主集中制原则进行科学民主决策各种议事规则和决策机制健全、规范党政主要领导有较强的民主意识善于发挥、调动其他班子成员的作用和积极性；班子