敬老文明号活动总结

1 / 31 敬老文明号活动总结 依希来木其乡卫生院 “ 敬老文明号 ” 活动 工作总结 开展 “ 敬老文明号 ” 创建活动是在全社会开展的一条爱心敬老绿色通道，是以尊老、敬老、爱老、助老为主题，以优化为老服务环境为目的，以行业、岗位为老服务管理规范为标准，以行业、岗位为老服务创优为重点，开展的服务性竞赛活动。我院在建活动中紧紧围绕 “ 六个老 ” 目标。以 “ 关爱老人、构建和谐 ” 为主题，充分发挥卫生系统行业优势，深入开展为老服务，使老年人权益得到更好保障。现就工作开展情况总结如下： 1. 积极参加老服务自愿者服务队伍，参与我院组织的为老服务者活动。 2. 为辖区内 65 岁以上老人免费体检并建立健康档案，体检时，针对老年人反应迟顿、行动不便、来人太多照顾不到等特点责任到人，同时确定每天体检 20 多人，并把体检纳入2 / 31 日常门诊工作，确保体检顺利进行。医护人员在每个体检环节，做到检查仔细，耐心解说，对行动不便的搀扶协助，血压较高的给予指导用药、如有危险及时转诊住院治疗，得到了老年人普 遍好评。在体检工作结束后及时整理完善体检资料，由医生填写老年人体检结果反馈单逐一发放，并进行一对一健康指导。到目前为至共有 320 多老年人接受免费体检。 3. 认真开展老年人慢性病管理工作，每月为老年人开展高血压、糖尿病、心脑血管病及老年常见病知识讲座。 4. 开展进村上门服务，为行动不便老人提供免费保健服务，进行平衡膳食、合理营养、戒烟限酒等健康指导。 5. 制作宣传版面利用卫生节日、上街宣传等活动开展健康咨询、免费测量血压，发放健康教育处方。 通过开展 “ 敬老文明号 ” 活动，增强了我们全体工作人员的敬老意识，弘扬了尊老敬老传统美德，促进社会主义精神文明建设，营造良好的为老服务社会氛围，使老年人权益得到更好保障，老年人生活质量得到进一步提高，真正实现 “ 老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐 ” 的老龄工作目标。得到了社区居民的广泛欢迎，我们3 / 31 会一如既往做好本职服务工作。 依希来木其乡卫生院 2016 年 9 月 25 日 敬老文明号活动总结 我科通过院里开展的 “ 敬老文明号 ” 活动，大力弘扬了我们中华民族尊老敬老的传统美德，结合我科的工作特点，在活动期间组织开展，重健康，送温暖，关爱老人等活动。 2016 年 10 月 23 日上午 科主任护士长要求全科人员，熟悉掌握为老年人优待服务的内容，发扬敬老爱老的服务精神。在实际工作中，对每一位老年手术患者，都要细心耐心讲解手术过程，全心全意为老 人服务，做到术中无痛苦。解除他们的后顾之忧。并且科室统一组织为敬老院老人进行一次上门健康服务，包括健康体检，健康咨询，生活方式和健康状况评估，健康干预指导，健康预约服务等。 通过这次活动让我们更加深刻体会到，尊老爱老是我们中华民族的传统美德，老年人是社会的宝贵财富。尊重老年人就4 / 31 是尊重人生和社会发展的规律，就是尊重历史。他们曾经为社会主义建设，发展做出了卓越的贡献。建立了光荣的业绩。今天他们虽然老 了，离开了工作岗位，但仍然为社会做着他们力所能及的事情。非常值得我们去尊重和爱戴。 此次活动不但能让他们能有一个健康的身体和良好的心态，同时也使他们感受到了，社会这个大家庭的温暖。祝老年人健康快乐！ 手术室 麻醉科 敬老文明号活动总结 -活动总结 篇一：旬阳县中心敬老院创建敬老号 中心敬老院自开放以来，始终为 “为政府分忧 ,为子女尽孝 ,为老人圆梦 ”的人性化服务理念，以不断提升服务质量，让老人过上晚年为目标，尤其是在 “敬老文明号”和星级敬老院创建过程中，内强素质，外塑形象，通过一系列敬老、老、助老方面的制度创新，院容院貌焕然一新，现将活 动的具体及成效总结如下： 一、基本 旬阳县中心敬老院，座落在距县城公里的旬阳县城党家坝福利园区内，。占地 60 亩，投资总额 4573 万元，建筑总面积平方米，拥有床位 300 张，服务人员 21 人。是一所集五保供5 / 31 养、托老代养、军人疗养以及孤残救助为一体的综合性社会福利机构，其养老、休闲、健身、康复、娱乐、六位一体，设施齐全，功能配套。是全县养老服务机构的标志性建筑，不失为旬阳城区的一道亮丽。 中心敬老院自 2016 年 6月开园以来，已入住老人 266 人，其中 “园 ”里供养着 226 位五保 老人， “温馨园 ”里有 40 位空巢老人居住，入住率达到 88%。 二、重视，保障有力 2016 年 8 月底，县民政局下发了民政系统敬老文明号创建活动。我们及时成立了敬老文明号创建活动领导小组，组长由中心敬老院院长贾守德同志担任，两办主任担任副组长，全体管理人员为成员，在院务办设立了创建。并研究制定了旬阳县中心敬老院敬老文明号创建实施方案，把创建任务分解到各个部门和。定期研究创建，解决工作经费，探索创建内容，落实创建措施。 为了推进敬老文明号创建活动不断上档升级，敬老院围绕 行业服务标准，着力塑造 “创新、和谐、孝道 ”的办院，培养员工树立 “一切为了老人 ,为了老人一切 ”的核心价值观，教育员工在上尊重老人、感情上贴近老人、行动上呵护老人、上关心老人，推行 “化、规范化、化 、特色化、持续化 ”的五化服务。为入住老人营造和谐温馨的家园。通过这一系列措施的推进，敬老院的亲和力日渐形成，管护人员一切为了老人的服务理念基本养成。 三、制度健全，管理规范 6 / 31 1、系统化管控，科学化考评。要实现敬老院的精细化管理，必须 先从制度建设基础抓起。一是健全工作人员岗位职责：院长工作职责、管理人员岗位职责、服务人员岗位职责，以及院民守则、院民入住等。二是建立工作生活制度：生活管理制度、管理制度、卫生管理制度、管理制度、工作学习制度等等，使敬老院各项工作有章可循，工作生活严谨规范。在健全各项管理制度的前提下，我们在立足本职岗位、立足服务老人、立足队伍建设等 20个方面展开活动。通过比学赶帮超活动形成的文明之风扑面而来。园区涌现了部门 2 个， 4 名，敬老之星 28 名，文明楼层 2 个，文明寝室 26 个，文明标 兵 26 名，学习标兵 18 名，娱乐标兵 16 名，互助标兵 28 名，卫生标兵 68 名，标兵 48名。 2、注重落实，强化管理。一是坚持值班制度。一年三百六十五天，每天都有行政领导和医师值班，每层楼二十四小时都有护理员值守，并有工作交接记录。有突发事件应急处理预案；二是坚持查房制度。每栋楼设置楼长，每层楼配有专职护工。每十个老人里推选有一名身体、心强、组织能力好的担任小组长。每天早晨起床后，每晚就寝前，由楼层管护人员和楼长以及小组长联合进行查房，、登记老人们的起居状况；三是坚持饭前清点人数制度。把老人名册悬挂到餐厅， 护理员在开饭前对按时就餐、住院等几个类型进行记录。然后由每桌指定的席长负责打饭、分菜，保证每7 / 31 个老人都能吃饱吃好。四是坚持外出请假登记制度。老人外出都须给本楼层负责人请假，填写请假条，经楼层管理员、楼长以及门卫同时准许方可外出，外出时必须佩戴印制有老人照片以及敬老院联系电话的标识牌，便于走失迷时相互联系。对于行动不便的老人，外出时须有工作人员陪同，外出三天以上的老人，要院长亲自批准，并将假条交接待处备案。五是坚持老人健康检查常态化。老人入住前，要做一个常规体检，将体检表交由办公室和医务处存档，先试住一周，医务人员每天跟踪老人情况，填写新入住老人七日跟进医务记录，十五日后对老人身体状况进行基本评估，并填写入住老人十五天后身体状况评估表，随时了解老人身体状况。 3、完善安全措施，杜绝责任事故。安全工作是敬老院的 工作基础。为了做故防范工作，我们一是成立了敬老院治安小组，配置了消防器 材，每月召开一次例会进行安全态势，核查八不准情况。即：不准擅自接电，不准更换灯具、不准吵嘴打架、不准卧床吸烟、不准在房内生火、不准单独外出、不准吃腐烂过期食物、不准服用非医嘱药品。二是安装了监控摄像及呼叫报警系统，院内生活区全方位显示，不留任何死角，值班室 24 小时有人值守，一旦发生险情，可以迅速处理。三是定期开展安全知识和操作考评。我们与消防中队建立了警民共建关系，请消防员定期对员工进行消防器材操8 / 31 作演练。四是配备专业电技工。雷季节和冬夏交接之前，请电力部门技术员到院检修电路，防止雷电和日常用电安全。对新入住 老人首先进行水电安全操作示范演示，将一切不安全因素消化于预防之中。五是注重、药品安全。我院日常消耗粮油食品都是由工商、质检部门认定的供应商依照供应，蔬菜大都从生产基地直接进货，不允许购进霉变蔬菜。院民治病的常规药品由定点公疗医院医师处方供应，不在普通药店随意选购。通过安全防范措施落实与执行，我院至今尚未出现过一起安全事故。 四、注重绿化， 在创建敬老文明号过程中，始终就把园区绿化美化作为重要内容，将建筑布局与园区绿化融为一体。用于绿化方面的总投资约 580万元，其中绿化 300 多万元，盆栽花卉 200 多万元。园区内可用于绿化的空闲地块全部绿化到位，目前已栽植香樟、白蜡、等成年树苗 200 余株，红花等小树苗 7000 余株。栽种花草树木 20 多个品种，园区绿化覆盖率高达 %。绿地布局合理，园区环境幽雅。发挥园林绿化防尘防风、隔音、降温、改善小气候的作用，使整个园区空气清新，绿茵苍翠，氛围浓郁，充满浪漫情趣，为老人们创造了一个舒适宜居的养老环境。已获得了安康市 “园林化 ”荣誉称号。 在大环境绿化治理的同时，对内实行公共活动区责任区管理制度。按照区块划分坚持一天一小扫、一周一大扫，一周一小评 、一月一中评、一季一大评的卫生评比制度。评比结果9 / 31 发给流动红旗以示鼓励。老年人居室以及卫生由工作人员协助老人整理完成。个人卫生制定有 “五勤守则”，即勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便，培育良好的卫生。老人们居住的房舍坚持早晚通风、保持无异味、无明显灰尘、无油渍污痕，无蜘蛛结网，衣物摆放整齐，居室地面清洁、明窗净几、通风透光、井然有序。 五、老人，温馨服务 为了提升老人们的生活质量，我们将关爱渗透到细微工作中去，使老人们处处感受爱的，时时享受 家的温馨。 ——为老人，我们甘当好儿女。对入住的每一位老人，我们都视作自己的叔伯长辈、待若父人。对行动不便的老人，要比对待自己的家人更细心、更耐心。腿脚不灵便的，走动时我们有人搀着扶着；手臂不方便的，穿衣服、系纽扣、叠被子时我们协助代劳；老人们牙齿不好、口味有别，每顿饭菜我们都搭配有稀饭和汤菜，做到麻辣与酸甜齐备，荤素营养配置合理，尽量满足每一位老人的不同口味。每月15 号在寿宴厅举办一次当月集体宴会。按照传统做 “八大件 ”，吃长寿面，敬献生日蛋糕和寿桃。院 长亲自到场，管理人员为寿诞老人唱祝寿歌。有的老人不习惯使用空调。我们又增购了电扇和取暖炉；室外活动少，我们还特意修建了有地热供暖的取暖房。暖房内安装了投影仪，不但可以听音乐，还可以、电视。 ——为老人，10 / 31 我们甘当开心果。所有的老人都惧怕孤独，对精神生活的需求尤为迫切。为了满足老人们的精神文化生活需求，我们完善了院内的文化娱乐设施，购置有象棋、扑克、搓牌、跳棋、乒乓球、跑步机、扭腰的、甩腿的、练手臂的，全身运动的健身器材一应齐全，鼓乐棋琴应有尽有。另外我们还为有特长的老人开辟了才 艺展示厅，为那些擅长刺绣的、竹篾匠、木匠、理发匠提供用武之地，让他们感受到生活的充实而有成就，实现真正意义上的老有所乐，还能老有所为。 ——为老人，我们甘当守护神。来入住的老人大都年老体衰，行动不便，生活自理能力较弱。为此我们制订了一系列的生活服务管理制度，老人房间内全部装有应急呼叫系统， 24 小时有人值班，时刻有人在老人提供，真正做到有呼必应，有问必答，有求必助。我们定期举办心理疏导、医疗保健知识讲座，对老人进行心理疏导。结合老年人身心特点，宣讲解一些如高血压、糖尿病、 冠心病等常见病的预防、护理以及应急处理措施，讲解老年人的生活饮食习惯，长寿秘诀，和他们共同探讨长寿的秘诀。来了我们为他们准备短裤、短衫，冬天来了我们给他们购置棉衣棉裤、棉鞋、棉靴，春秋季节及时提醒他们更换单衣，以防感冒。一般儿女想到的我们都必须做到，一般儿女想不到 的 ， 只 要 老 人 们 有 需 求 ， 我 们 也 会 做 到。 11 / 31 ——为老人，我们甘当好公仆。要让这个老年人大家庭过上好，一方面要争取上级机关的扶持资金，另一方面就要争取社会捐助，向社会募集援助资金。再就是要将有限的资金管好、用好、用活。我们推选出公正无私的 “膳食委员会 ”和 “院务管理委员会 ”，请院民代表参与，参与管理，共同改进膳食菜谱，对所有物资的购进、支出都精打细算，严格管理，确保院民的知情权、监督权、话语权。 六、注重宣传，共建和谐 园区的大道、石山、走廊、墙壁、大厅等所 有公共场所都悬挂着关爱老人、孝敬老人的宣传，如 “善待今天的老人就是善待明天的自己 ”“献出一份爱心，给老人一片阳光 ”“爱心多一点儿，多一点儿，行动快一点儿，失误少一点儿 ”等内容。通过这些人文环境，烘托出一个敬老孝老主题，让全体员工心中时刻装着老人，时刻想着老人。 为了突出园区的孝道文化氛围，我们不但建起了高大威严的 “福寿园 ”牌坊，还在道路两旁安置了 24 位古代孝子肖像雕塑，在大理石座碑上分别雕刻了 24 孝图文。院 民彭元华、秦维宦两位老人将 24 孝故事，改编成了通俗顺口的民间花鼓词，教给锣鼓队的老人们相互传唱，既体现了园区浓郁的孝道文化环境，也激发了每位员工的敬业意识和奉献精神。 敬老院始终把思想政治教育和传统教育放在首位，常抓不懈。培育员工正确的世界观、12 / 31 观、价值观，遵守操守。我们坚持每周对中层以上管理人员进行一次培训，每月组织全体员工进行一次学习例会；每进行一次员工评领导，院民评员工、员工、互评的活动，通过这种方式及时发现工作漏洞，及时改进工作。使服务水平不断提高。培育忠诚品德，宣传敬业典型，建设忠孝文化，在园 区里形成了一种本职工作、献身养老事业、忠实为老人服务的文化氛围，大大增强了员工的凝聚力和使命感， ()。 在诸如端午、等传统节日，联络附近的企事业单位、园共同举办联宜会，以 “关爱老人，构建和谐，老幼同乐”为主题，今年组织联欢演出活动共计 8 次。党的十八大召开后，我们组织职工和全体老人们观看大会盛况，并结合实际学习心得。每周都要组织老人进行各种才艺展示和乒乓球、扑克、象棋、猜等各类，千方百计丰富老人精神文化生活。 七、文明创建 喜结硕果 通过敬老文明号和星级敬老院创 建活动，我们的园区有了可喜，自己的文化日渐形成。 ——者队伍逐步扩大。旬阳县中心敬老院现在已成为城区 4 所中及 3 个的德育教研基地，成为各企事业单位弘扬尊老敬老传统美德的培训基地。我们分别和县消防中队成为警民共建单位，和县第三幼儿园、第一幼儿园、启明星幼儿园、金世纪嘉悦、县城关镇党家坝社区、新华人寿保险等单位组成共建单位，建立志愿者服务联系制度，他们定期到敬老院给老人表演节目，陪老人聊天、做一13 / 31 些力所能及的事情，敬老爱老在旬阳城区蔚然成风。 ——社会影响 力日渐增强。县上有关部门本着扶持、推进敬老院工作的，在我院先后启动了创建 “五星级敬老院 ”“五星级老年公寓 ”、“敬老文明号 ”、 “旬阳县文明单位”、 “旬阳县窗口单位 ”、 “养老服务放心十佳单位 ”、 “社区养老服务示范单位”、 “爱心护理工程建设基地 ”的系列活动，在相关单位、部门的指导、鼓励下。我们的人文环境、生态环境、员工综合素 质得到全面改善。半年来，先后十多次接待省市各级领导参观考察，得到普遍认同。重阳节期间，县委邹俊杰书记亲自来到敬老院，看望慰问老人，得知老人们生活很舒心的时候，欣慰之情溢于言表。 我们中心敬老院，通过敬老文明号和先进敬老院的创建活动得到的最大实惠就是全面促进了我们的管理服务工作。所取得的成绩要归功于民政、老龄等部门的指导与扶持，归功于广大员工的集体努力。在今后的工作中我们会再接再厉、锐意进取，不断提高创建水平，争取市级乃至于省级的两个创建达标验收。 篇二：创建 “ 敬老文明学校 ”的工作总结 为了加强社会主义精神文明建设，促进老龄工作制度化，保障老人的合法权益，14 / 31 对全校进行 “敬老、爱老、助老 ”的教育，根据中共中央关于加强老龄工作的决定和垫江县教委、垫江县离退休协会关于开展创建 “敬老文明学校 ”的通知 精神，我校在本开展了创建 “敬老文明学校”的活动。在这次创建活动中，学校的许多离退休教职工都主动参与到活动中来，学校全体教师也认真对待、积极参加，全校也开展了许多敬老、爱老的活动，使我校的创建 “敬老文明学校 ”工作收到了实效，现将创建工作作一个总结。 一、成立组织，健全机构 学校领导高度重视 “敬老文明学校 ” 的创建工作，成立了以高明校长为组长的领导小组，小组成员分工负责、协同动作，有力地推动了创建工作的开展。学校把创建工作纳入 学校工作，并制定了新民小学创建 “敬老文明学校 ”工作计划及具体的实施意见。 二、广泛宣传，形成氛围 学校组织全体师生学习中共中央关于加强老龄工作的决定和垫江县教委、垫江县离退休教师协会关于开展创建 “敬老文明学校 ”的通知精神，并把敬老、爱老、养老作为学生德育工作的重要内容，写入学校的工作计划。学校还加强宣传，对全校师生进行“敬老、爱老、助老 ”的宣传教育活动，学校室定期播出尊老方面的，各班利用班队活动、黑板报、小报等形 式对学生进行广泛的宣传，每个班根据本班的实际情况开15 / 31 展形式多样的宣传活动。通过宣传教育活动，使全体师生都对创建工作有了进一步的，对 “敬老、爱老、助老”有了更为深刻的认识。 三、开展活动，做好创建 学校在创建活动中，做好了教师、学生的 “敬老、爱老、助老 ”教育活动；做好了离退休教师的活动开展，丰富了老人们的生活。 1、学校本学期举行了一次 “尊老、敬老 ”主题活动。 “九九重阳节 ”，学校大队部还在全校学生中开展了 “我是敬老好少年 ”的主题队会，在会上，队员们以各种形式表达了自己对尊老、爱老的认识，纷纷表示要以实际行动来尊敬老人、关心老人、帮助老人。并且大队部还组织了一部分学生到新民福利院，为院里的老人们送去了、送去了爱心、送去了。 2、学校从政治上关心退休职工，定期组织离退休教师进行教育学习活动。学校与新民退教协的老同志们商定：每月的 12 日为老教师们的活动日，全体离退休教师都 到学校来，进行学习活动、教育活动、参观学校的，为学校的改革与发展出谋划策。学校还定期召开离退休教师，传达有关的文件精神，组织老教师学习，学校改革、发展情况。学校还从实际情况出发，解决了老教师们的活动场地问题，专门为他们开辟了一间作为他们的活动室，并为老人们配置了麻将、扑克、象棋等娱乐活16 / 31 动工具；他们活动当天的午饭，学校也解决。使老教师们学得开心、玩得开心、做得开心。 3、支持并做好离退休教师参加关工委的工作，开展了 “老少共建 ”、“十个一 ”、 “”等一系列活动，促进了青少年健康。学校还邀请部分老教师、老领导参加学校的授课活动，让他们把好的方法、好的教学传授给家长们，深受家长们的欢迎。 四、建章立制，落实福利 学校在生活上关心退休职工，建立了新民小学离退休教师慰问制度和新民小学离退休职工活动制度。学校保证按时、足额发放退休金，绝不拖欠、延时，近几年来，学校从来没有拖欠过离退休教师的工资和应得的福利；重大节日，学校工会还组织工作人员慰 问老领导和特困、重病、高龄老教师。使教师的活动有保障，也解决了老教师们的后顾之忧。 篇三：崆峒区推进居家养老服务工作及 “敬老文明号 ”创建活动情况 各位领导： 现就崆峒区推进农村居家养老服务工作及“敬老文明号 ”创建活动情况汇报如下： 崆峒区辖 13 个乡、 4 个镇、 3 个街道办事处、 1 个开发区，有252 个村、 14 个城市社区 (居委会 )。全区总土地面积平方公里，城市区面积 48 平方公里。全区总人口 万人，人口密度 264 人平方公里，人口增长率 ‰，有回、满、17 / 31 藏、布依等 30 多个少数民族。 近年来，我区积极探索居家养老社会化服务这种新型养老模式的实践，广泛社会各界深入开展为老服务，推动落实老年优待政策，促进社会和谐。已 在 9 个乡镇开展居家养老服务试点工作。农村开展居家养老服务的乡镇总数达 到 9 个，占乡镇总数的 53%，服务对象达到 8143 人，占全区 60 岁以上老年人的 14%。 一、基本情况 为了开展居家养老服务，进一步搞好老有所养，我区组织工作人员，深入乡镇、村组开展摸底，掌握老年人的年龄构成，生活状况，身体状况，养老情况，实行动态管理。目前，全区有 60 岁以上老年人 57829 人，占总人口的 %，其中：男 27826 人、女 30003 人，汉族 40425 人、少数民族 17404人，城市 15017 人、农村 42812 人。按年龄段分： 60 69 岁35632 人、 70 79 岁 18299 人、 80 89 岁 3578 人、 90 99岁 314 人、 100 岁以上 6 人。其中：空巢老人 1001 人，占老年人口的 %， “三无 ”老人 1793 人，占老年人口的 %，特困老年人 6362 人，占老年人口的 11%；失能老年人3586 人，占老年人口的 %，半失能老年人 7403 人，占老年人口的 %。 二、农村居家养老服务工作开展情况 加强组织机构建设，搭建居家养老服务平台。 区老龄委由区委分管领导任主任，区政府分管领导任常务副主任，政府办、18 / 31 卫生、民政、人事部门负责人任副主任， 16 个涉老部门负责人为委员。进一步健全完 善和理顺了区、乡、村、社服务工作机构，稳步推进居家养老服务，不断提高老龄工作水平。全区 22 个基层老龄工作委员会有工作人员 66 名，建立村级老年协会 264 个，有工作人员 792 名。乡村老龄机构负责本辖区老年人员信息收集，居家养老服务信息管理，对辖区内居住老人的家庭情况、水平、养老意愿、服务等问题进行详细摸底，并登记造册，为开展居家养老服务工作提供基础数据，搭建居家养老服务平台。 强化为老服务意识，探索居家养老服务模式。 开展农村为老服务，关键要依托村部资源，根据老年人的需要落实服务内容，改善服务设施，讲究服务方法，服务领域。为此，我区在以下四个方面下了功夫：一是在搞好日常生活服务上下功夫。全区现有五保老人 1683 人，从 XX 年开始，我区先后投资 1143 万元建成了崆峒区中心敬老院、东川敬老院、白庙敬老院、寨河敬老院、草峰敬老院，使全区敬老院达到 13 所，集中供养五保和特困老人 185 名。同时，为分散供养的五保老人每人每年发放生活费 1940 元，为 1683 名五保老人和 90 岁以上 320 名高龄老年人建立了健康档案，开设家庭病床，由村卫生所提供各类医疗服务，对重点对象，进行定期专访，做到送医送药上门；对需要提供法律咨询和 帮助的老年人，由司法部门提供法律援助。在服务方式上，我们做到形式多样、方法灵活，19 / 31 为老年人开展定期服务。柳湖乡马家庄村开展农村空巢老人帮扶服务试点工作以来，将居家养老服务工作作为重中之重。村上从 2016 年开始为 70 岁以上老年人每人每月发放生活补助 30 元，投资 10 多万元修建了以剧场为主的老年活动中心，在村老年活动中心设立了老龄工作室，安装了服务电话，购置了体育器材、文化娱乐器材、图书等。泾滩村四社在已建成的农民安置楼修建了回、汉婚丧服务大厅共 14 间280 平方米，成立了红、白理事会，配备了餐具等设施，从2016 年 10 月开始运营，为群众提供了方便。二是在送温暖上下功夫。对生活有困难、行动不便、病残和身边无子女照顾的老人，在生活上由村干部、志愿服务者实行结对帮扶，为困难老人排忧解难；在、老人节等重大节日，组织开展走访慰问高龄老人活动，为他们送去党和政府的关怀和温暖。三是在丰富精神生活上下功夫。在节庆日，组织老年人开展歌舞、书法、武术表演等活动，利用图书室、活动室等活动阵地和村部现有资源，广泛开展各类健康有益的文体活动，满足老年人的精神生活需求。四是在发挥余热上下功夫。根据老年人的专业特长，各村建立了政策宣传、治安监督 、法律咨询、文体健身等老年志愿服务队，并定期开展志愿者服务活动，以充分发挥老年人在两个文明建设中的积极作用。 66 岁的张兴虎先生已经从平凉市农业经营管理站站长的岗位上退休了，他退而不休，利用自己多年的农村工作和对20 / 31 果树的喜好、专长，在 XX 年春，自己筹集资金 500 多元，购买果园管理、技术指导光碟，订阅了西北园艺报纸，组织 30 多户果农成立果农协会，有会员 80 多人。五年来，累计培训果树管理专业技术人员 120 余人次。 抓好三支队伍建设，提高居家养老服务水平。 一是抓好居家养老服务管理者队伍。目前我区已成 立区、乡、街道、社区管理服务网络， 庆胜社区 “ 敬老文明号 ” 创建活动 活动总结 根据临夏市关于开展创建 “ 敬老文明号 ” 活动的实施意见和庆胜社区 “ 敬老文 明号 ” 创建活动实施方案的要求，为进一步弘扬中华民族尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，落实科学发展观，构建和谐社会，充分体现党和政府对老年人的关心、关爱，社区扎扎实实地开展敬老工作，并结合党的群众路线教育实践活动 “ 六送 ” 活动，组织开展一系列敬老爱老活动。现将活动情况总结如下： 一、 严密安排，高度重视 21 / 31 我社区行动迅速，组织学习了庆胜社区 “ 敬老文明号 ” 创建活动实施方案，安排 “ 敬老节 ” 活动相关事宜，让老年人积极参与，社区领导亲自参加活动，带头慰问老年退休干部，充分体现了社区对老年人的关爱，为社区老年人送上政府的关心和厚爱。 二、 认真组织，扎实开展 1、送政策、 送法律 根据发放庆胜社区党的群众路线教育实践活动 “ 六送 ” 服务卡，并印发涉及群众路线、惠民政策、安全生产等知识内容的宣传彩页 1000 余份，组织党员干部走家入户时，将各类知识宣传进家家户户，提高居民政策知晓率；创建 “ 敬老文明号 ” 期间，我社区将中华人民共和国老年权益保障法、甘肃省老年人权益保障条例等有关 老年人权益的法律、法规制作成手册在社区分发，广泛地进行宣传。组织老年法律援助和涉老政策、法律咨询活动，以保障老年人权益不受侵犯。 2、送真情、送服务 社区积极开展走访慰问送温暖活动。社区领导纷纷上门入户慰问老年人，给他们送去温暖，切实关22 / 31 心老年人生活，倾听他们的心声，帮助他们解决实际困难，让他们切身感受到党和政府的关怀和温暖；青年志愿者到空巢老人、五保老人、孤寡老人家中，帮助 老人做日常生活中的琐事，为他们清洁打扫、做饭、免费送餐，陪他们聊天，为老人干实事，做好事，尽孝心，献爱心，贡献自己的微薄之力。 3、日间照料 服务老人 我社区于 2016 年 6 月成立了庆胜社区老年人日间照料活动中心，并于今年进行了改扩建。中心位于明丰花园内，占地面积 300 平方米，设有日间 休息室、心理疏导聊天室、书画琴韵室、休闲娱乐室、图书阅览室、健身康复室和配餐室等。社区配备专职服务人员 2 名、健康顾问 1 名。 日间照料中心采用一种适合老年人白天在中心接受照顾和参与活动，晚上回家享受家庭生活的居家养老服务模式。中心主要面向辖区内 60岁以上的老年人开放，为他们提供 “ 日间休息 ” 、 “ 棋牌游艺 ” 、 “ 读书阅览 ” 、 “ 书画创作 ” 为一体的文化娱乐服务。利用敬老志愿者队伍，对辖区内三无老人及高龄老人 开展亲情敲门活动，为他们提供上门服务。 23 / 31 今年以来，我们尝试对辖区内三无老人及高龄老人提供免费早餐、日常配餐等服务；医护人员对老年人的饮食安全，日常保养知识进行指导培训，并未部分老年人做了健康体检。 总之，创建 “ 敬老文明号 ” 活动的开展，给老年人带来了幸福和欢乐，营造了敬老爱老的氛围，让老年人感受到党和政府以及社会的关怀和温暖。 城南街道办事处庆胜社区 二零一四年九月十六日 敬老文明号创建活动典型经验材料 发布时间： 2016-5-31 8:20:03 树敬老楷模 弘敬老风气 促社会和谐 黑龙江省老龄工作委员会办公室 2016 年 5 月 22 日 在日 益老龄化的中国，如何建设一个尊老敬老的社会环境？24 / 31 让老年人在日常生活中随处感受到温暖和便利，让社会各个服务窗口都有尊老敬老意识，让中华传统文化得到广泛弘扬，让社会变得更加和谐 ?我们自 XX 年起创意并发起组织的黑龙江省 “ 敬老文明岗 ” 评选活动，就是为实现这样一个目标进行的努力和实践。 一、首创评选活动，初具规模影响广泛 当前，社会上一些欺老辱老事件，如老人乘车难、看病难等等时有发生，为提高社会服务窗口尊老敬老意识，给老年人创造一个温暖舒畅的生活环境，我们决定在社会服务窗口单位中开展评选 “ 敬老文明岗 ” 活动，由于全国没有先例，我们反复研究，拟定了一个比较详尽严密的评选办法，评选办法中评选条件规定参评单位： 1、服务对象中，老年人占服务对象须达到 20%以上； 2、要有尊老敬老的制度，且内容 详实、针对性强、可落实、有监督检查； 3、要有尊老敬老的措施； 4、要有尊老敬老的事迹。评选办法将各项指标量化，并采取社会投票和专家评审委员会评审结合的方法，评选出获奖单位。评选办法还规定：获奖单位如出现违背获奖条件的情况，一经查实，即取消荣誉资格。 25 / 31 黑龙江省老龄委专门发文组织各地市老龄委负责在当地组织动员社会各窗口单位参评，并负责初评。省老龄委还为评选活动提供了必要的资金支持。 活动每两年举办一次，目前已经举办了两届评选活动，两年中全省各地市有 214 个单位获得 “ 敬老文明岗 ” 称号。为了体现这个评选活动尊老敬老的主题和特点，我们制作的奖牌没有请名家题字，而是通过向全国老年书法爱好者征集，选择了普通退休干部段广振的作品制作了奖牌。 评选活动中，我们充分发挥新闻媒体的作用，前期利用 老年日报和当地媒体做好充分的舆论宣传，有了初步推选结果后将推荐名单通过老年日报和黑龙江日报向社会公示，动员社会各界参与评选。每次评选出结果后，我们都举办了隆重的颁奖仪式，每届颁奖仪式都有省委宣传部、省人大、省政协的主要领导出席。 二、敬老荣誉受追捧，争创文明岗成风气 为提高 “ 敬老文明岗 ” 评选活动的社会知名度，我们加强舆论宣传引导，组织采编人员到相关单位宣讲，全省各地市老26 / 31 龄委积极发动组织，使社会各界渐渐认可了这项活动，吸引了更多符合参评条件的单位。 XX 年第一次组织评选活动时，共有符合参评条件的单位 280 多家参加了评选，选出了 114家获得首届黑龙江省 “ 敬老文明岗 ” 荣誉称号。 2016 年举办了第二届评选活动，参评单位达到 300 余家，选出了 100 家单位获得黑龙江省 “ 敬老文明岗 ” 荣誉称号，在第二届评选活动中，为了将事迹特别优秀的 单位能够突出出来，评委会设置了 “ 敬老文明岗 ” 标兵单位称号，这次评选中选出了 10 个标兵单位。 “ 敬老文明岗 ” 评选活动中涌现出很多自觉弘扬尊老敬老传统文化的优秀窗口单位，如哈尔滨市的雷锋车队，多年来助老敬老如一日；齐齐哈尔市公安局出入境管 理局在受理大厅专设一名民警，负责协助前来办理证件的老年人，还专门开设老年人办理证件的 “ 绿色通道 ” ；中行佳木斯分行保卫支行、七台河建行储蓄中心专门为动作缓慢的老人开设窗口，准备了一系列针对老人的服务措施；哈医大肿瘤医院和黑龙江海员总医院都针对临终老人开设了临终关怀爱心护理病房。 总结两届评选活动我们感到有以下几个方面的特点： 27 / 31 参评单位积极性高。 由于组织严密，特色鲜明，加上评选活动影响力不断提高，参评单位高度重视，积极响应，参评材料准备得非常认真，一些单位还不断致电评审委员会咨询参评材料的填报情况，态度十分认真。 参评面广，参评单位规模大。连续两届评选活动中，参评的单位既有商店、药店、医院，也有银行、旅行社、派出所、客运站、政府部门等，涉及了老年人生活的方方面面。同时，一些在 百姓生活中拥有极高知名度和美誉度的窗口单位也都积极参加了评选，以省城哈尔滨为例，如哈医大第一附属医院、哈医大肿瘤医院、哈药集团、哈尔滨市道外区东莱派出所、哈尔滨市雷峰车队等，都积极参加了评选。 参评单位领导高度重视。在评选活动中，我们感受到了来自社会主流窗口单位的高度重视。一些参评单位的领导表示，别的奖可以不要，但这个敬老的奖牌一定要争，别的奖牌表现的是能力、成果，而敬老的奖牌意味着整个单位的道 德水平，在敬老方面得到肯定，说明整个单位就是有爱心、讲诚信的。第二届 “ 敬老文明岗 ” 标兵单位哈医大第一医院是黑龙江省最著名的医院，他们获奖后，医院党委副书记刘连新亲自带队参加了颁奖仪式，并代表获奖单位作了发言。 28 / 31 三、 “ 敬老文明岗 ” 评选活动的社会价值和意义 原中共黑龙江省委