如何做一名好员工.doc

如何做一名好员工 如何做一个好员工相信广大的打工者们都想过这个问题而且很多人也在谈论这个话题也有许多人根据自己多年的工作生活而总结出一些经验更有许多专家学者也给出过他们专业的答案笔者也对此话题做过一些研究看过许多人给出的答案大多数都是说：要敬业爱岗具备优良的道德品行勤奋刻苦不断学习创新等等这些都说的对不过这些都是说如何“做”一个好员工做都是一些具体的动作或行为在这里笔者想表达的是如何成为企业的一名好员工重点在于如何“成为”“成为”既包括了动作和行为同时也包含了思想和精神等等一切手法 当今社会市场竞争日益激烈企业的竞争也逐步白热化而企业的竞争就是人才的竞争人才是企业的根本是企业最宝贵的资源企业员工的优秀与否已经成为企业生存与发展的决定因素在很大程度上影响着企业的成败这就对企业员工提出了高的要求同时给企业的好员工、优秀员工们创造了一个发展的机遇那么如何成为企业的一名好员工笔者在此仅发表一下自己的看法 一、正确认识自己了解自己的使命和职责 在企业中正确的认识自己了解自己的使命和职责是开展一切工作的前提和必要条件同时也是成为一个好员工最基本的要求对自己使命和职责都不了解能去做好自己份内的事呢通常的企业在新员工一进入企业时就会至少有一个简单的入职培训会告诉该新来的员工他的工作职责和权责范围通俗的说就是该做什么不该做什么通过这样的入职培训确实能让新员工了解到自己岗位的职责但是也有很多员工不是很明确就算明确了职责但对于使命还是不清楚所以对于使命就要求员工自己要能理解和明确不明确的话可以考虑寻求上司的帮助或者寻求同事的帮助不过最好还是自己能够正确认识自己分析自己岗位的工作了解自己的使命和职责另外在了解自己的使命和职责时才能更好的做到不推卸责任在中国广大中小企业中推卸责任是一个很严重的问题 在笔者做过的许多企业管理变革中对于企业的各部门、各岗位的使命和职责一般都是在前期就要制定和明确的这样才有利于各部门、各岗位员工明确自己的岗位职责和权限明白自己的使命和目标更利于其正确开展自己的工作从而更有利于管理变革的成功利于企业管理水平的提升但是到目前为止还有许多中小企业在这方面做的都不够 二、树立“自律”、“他律”的思想和行为习惯 一般来说人的智力相差并不大工作效率的高低往往取决于是否具有“自律”的思想和行为习惯“自律”简单的说就是“自我控制”当受到来自外界刺激或不利环境影响时要学会自我控制和调节自己的情绪要自我控制自己的思想和行为控制自己提升自己只有学会自我控制才能在任何场合和环境下不受外界因素的影响做好自己的工作达到“自律”的目的另外在所有企业中都会有“他律”的情况存在“他律”即是企业的规章制度等等做为企业的员工要正确认识“他律”的客观公正性正确的认识和对待“他律”这是大家共同遵守的东西是维持一个团队所必不可少的所以“自律”在很大程度上是影响工作成败的关键“他律”是保证组织职能团结和谐的有利保障在企业管理的观点来说“自律”是企业无形的文化“他律”是企业有形的制度对于企业要形成无形文化和有形制度的结合对于企业的员工个人要树立“自律”和“他律”的思想和行为习惯 三、树立团队精神 在现在的社会和企业中相信大家都明白一个人再优秀、再杰出如果只凭自己的力量想要取得事业上的成功是非常非常难的凡是那些非常成功的人必定具有一个优秀的团队现在的人大多数都知道团队的重要性都知道要利用团队的力量才能成功要发挥团队的力量才能在市场上站稳脚步因为大家都知道和明白你不打造团队凭一个人猛冲猛打是不可能战胜一个团队的你不组建团队别人会组建团队那么有优秀的团队就更有优势对于在企业中的员工也要深刻明白这一点 企业需要团队企业团队的成员就是企业的每一个员工所以在企业中要成为一个好员工必须要在个人思想意识和个性特点上具备团队精神和组织能力几乎所有的企业普遍都会有树立团队精神的要求个人英雄主义色彩太浓的人在企业里是不容易立足的因此想要做好一件事情绝不能仅凭个人爱好独断专行只有树立优良的团队精神通过不断地沟通、协调、讨论优先从整体利益考虑集合众人的智慧和力量才能做出为大家接受和支持的决定才能把事情做好才能不断的提升自己 四、不断运用“换位思考”的技巧调整自己 懂得运用“换位思考”的技巧调整自己是企业员工能够在企业发展和立足的关键假设你是老板你会希望员工是一个什么样的人具备什么样的工作态度呢更多问问自己“我能够为公司做什么”而不仅仅是“公司能够给我什么”通过这样的换位思考理解老板和他人同时调整自己多考虑到企业的综合利益和同事的合作问题而不仅仅是个人得失一旦懂得了换位思考具备了主人翁意识自然能成为受企业欢迎和愿意重用的人 另外还要懂得通过“换位思考”去调整自己的心态即要以向上的心理去战胜消极的心理以乐观的情绪去克服悲观的情绪以开朗的心境去克服悲戚的精神状态以良好的个性心理情操去克服个性心理状态使人格不断完善总之好的员工应懂得“换位思考”随时以他人的角度去思考和看待问题 五、放下个人目标全身心投入企业整体目标中、永远把企业放在第一位 相信每一位做员工的都有自己的奋斗目标无论是短期目标还是长期目标无论是现实目标还是理想目标都是自己想将来要成为什么样的人想将来做出什么样的事业最起码的也是想将来要有什么样的生活有人可能想：“我将来要成为好的领导者”也有人会想：“我要拥有自己的公司我要自己做老板”这些都对但是作为企业的员工要明确目前阶段 的实际情况你不做好目前的工作能达到自己的目标呢做一个好领导你也要有丰富的工作经验和管理技巧；自己做老板更加需要经验和技巧同时个人魅力和才华更是重要可这些都必须要通过一步一步的积累好的员工都会明白放下个人目标全身心投入企业的整体目标才是发展的稳健之路或者说在企业整体目标中去制定自己的个人奋斗目标才能不断进步不断成长不断有好的发展机遇 所以要想真正成为企业的好员工要懂得并做到放下个人目标全身心投入企业整体目标中永远把企业放在第一位这里还包括企业利益的第一位企业形象的第一位企业权威的第一位 六、不在其位不谋其职、合理运用企业赋予的权力 每个企业都有适合其企业的职能分工每个上司都会根据企业或部门需要去安排下属的工作每个岗位都有自己的权力与责任其实企业中这种明确的分工就已经很清楚的告诉了大家：不在其位不谋其职合理运用企业赋予的权力不在其位不谋其职就是告诉大家不要盲目地发表自己的见解和建议不要干预其它部门或同事的工作其它部门或同事的工作方式自然有他们的道理并不是也并不需要每个人都能理解和明白的应该要把自己的注意力永远集中在自己本身的工作上过多的关注别人只会消耗你的精力和时间甚至葬送你的职场生涯现在在许多中小私营企业中这种权责不清职能不明的现象还很严重这就对于在这些企业中的员工是一个很大的考验在这样的环境和现有的条件下做好自己的工作同时不干预到别人的事情合理的运用企业赋予的权力这都是作为企业员工要特别注意的 七、不断学习跟上企业发展要求 现代社会科学技术的发展日新月异市场竞争瞬息万变、逐渐激烈企业想要快速发展和持续进步就要不断创新和发展否则保持现状即意味着落后因此企业要跟上市场的步伐需要不断的发展和创新那么做为企业的员工更应该要不断学习提升自己的能力企业所开展的一切工作都是以人为主体的而人需要拥有学习意愿、能够接受创新思想这样企业的发展才能保证迅速性和持续性所以要求每个员工要不断加强学习不要满足于现状要向更高的目标奋斗就只有不断努力学习、提高自己的工作效率才能跟得上企业发展的步伐跟得上时代的步伐否则就会面临被淘汰的可能 针对这点成为一个好员工在不断学习的过程中还要重点注意的就是：关注企业发展动向从而把握自己的学习和提升方向；注意企业的发展目标从而制定自己的学习和提升的目标学习和提升的目标要结合实际不要好高务远然后就是一步一个脚印的去做、去实现将学习分成一个个小目标逐步达成并跟上企业的发展需求 八、具备感恩的心懂得感恩企业 成为一个好员工或者说做为一个好员工大多数人都知道要忠诚、诚实、正直、敬业和守纪还要学习和进步等等这些当然都是十分对的但是许多人往往忽略了对一种品质或品德的重视这种品质就是感恩羔羊跪乳乌鸦反哺动物尚且感恩何况我们自己还认为自己是万物之灵的人类呢 感恩是人性中最重要的美德人如果不懂得感恩就不能算作是真正意义上的人一个人从出生来到这个世界上到呀呀学语蹒跚学步到进学堂读书到做工作谋生计到结婚生子到步入暮年每一个阶段都伴随着感恩只是有时感受较强烈有时感受轻微一些我们应该认识到感恩明白感恩的重要性 在人生中我们要感恩于父母在生活中我们要感恩于国家在环境中我们要感恩于天地在学习中我们感恩于师长在工作中我们就要感恩于企业的一切人和事这里所指的人和事人包括老板、上司、下属包括每一个同事正是大家共同构成这个团队、组织、企业才有自己现在的工作和生活所以要感恩企业的每一个人；事包括自己日常的工作、上司临时交付的工作、同事之间的工作也包括工作之外的学习、生活等等这些一切构成了大家共同的生活环境也才能有自己现在的生活所以也要感恩企业的每一件事企业为自己提供了工作付与了薪水使自己得到温饱有能力养家糊口、孝敬父母使得自己学到一技之长并能在社会上堂堂正正地做人单单因为这些做为企业的员工就应该满怀感激之情！所以在企业中要永远